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Economic and labour market development and international migration
Hönekopp, E., Golinowska, S. & Horalek, M. (eds.) (2001): Economic and labour market development and international migration. Czech Republic, Poland, Germany. Results of an international research project. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 244), Nürnberg, 327 p.
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Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?
Kölling, A., Schnabel, C. & Wagner, J. (2001): Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben? Eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels. In: L. Bellmann, K. Gerlach, O. Hübler & W. Meyer (Hrsg.) (2001): Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 251), p. 183-209.
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Neue Beschäftigungsformen im Informationssektor
Reichwald, R. & Hermann, M. (2001): Neue Beschäftigungsformen im Informationssektor. In: W. Dostal & P. Kupka (Hrsg.) (2001): Globalisierung, veränderte Arbeitsorganisation und Berufswandel : IAB-Kontaktseminar vom 8.-12.11.1999 am Soziologischen Forschungsinstitut (SOFI) an der Georg-August-Universität Göttingen (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 240), p. 7-25.
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Fachkräfte in anerkannten Ausbildungsberufen
Parmentier, K. (2001): Fachkräfte in anerkannten Ausbildungsberufen. Verbleib nach der Ausbildung, Tätigkeitsschwerpunkte, Kenntnisse und Anforderungen am Arbeitsplatz. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2001): Wandel der Erwerbsarbeit : Qualifikationsverwertung in sich verändernden Arbeitsstrukturen (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 246), p. 31-70.
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Long-term reintegration after occupational rehabilitation : results of a longitudinal study by the working group of German occupational rehabilitation centres
Beiderwieden, K. (2001): Langfristige Wiedereingliederung nach der beruflichen Rehabilitation. Ergebnisse einer Langzeituntersuchung der Arbeitsgemeinschaft Deutscher Berufsförderungswerke. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 34, No. 2, p. 182-206.
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Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot in West- und Ostdeutschland 1998, 1999, 2000
Magvas, E. (2001): Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot in West- und Ostdeutschland 1998, 1999, 2000. Umfang, Struktur, Stellenbesetzungsvorgänge: Ergebnisse der repräsentativen IAB-Erhebungen in Betrieben und Verwaltungen. (IAB-Werkstattbericht 12/2001), Nürnberg, 33 p.
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Der Außenhandel Sachsens mit den Visegradstaaten
Votteler, M. (2001): Der Außenhandel Sachsens mit den Visegradstaaten. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 8, No. 6, p. 35-43.
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Das arbeitsmarktpolitische Sonderprogramm CAST vor und nach der Richtlinienänderung
Hollederer, A., Rudolph, H. & Kaltenborn, B. (2001): Das arbeitsmarktpolitische Sonderprogramm CAST vor und nach der Richtlinienänderung. (Forschungsverbund CAST. Projektbrief 04), Nürnberg, 23 p.
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Unions, growth and unemployment
Wapler, R. (2001): Unions, growth and unemployment. (Tübinger Diskussionsbeitrag 206), Tübingen, 24 p.
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Die Übernahme betrieblich Ausgebildeter
Bellmann, L. & Neubäumer, R. (2001): Die Übernahme betrieblich Ausgebildeter. Theoretische Überlegungen und empirische Ergebnisse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1998. In: R. K. von Weizsäcker (Hrsg.) (2001): Bildung und Beschäftigung (Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F., 284), p. 179-212.
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The duration of unemployment in Germany and Great Britain : an international comparison (1990-1995)
Kaiser, L. & Siedler, T. (2001): Die Dauer von Arbeitslosigkeit in Deutschland und Großbritannien. Ein internationaler Vergleich (1990-1995). In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 34, No. 4, p. 402-418.
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Gender-Probleme in der New Economy
Henninger, A. (2001): Gender-Probleme in der New Economy. Geschlechterverhältnisse in kleinen Softwarefirmen. In: Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien, Vol. 19, No. 3, p. 88-108.
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Geschlechtsspezifische Segregation in der DDR und der BRD
Trappe, H. & Rosenfeld, R. (2001): Geschlechtsspezifische Segregation in der DDR und der BRD. In: B. Heintz (Hrsg.) (2001): Geschlechtersoziologie (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft, 41), p. 152-181.
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Praktische Theorie: Akerlof und der Markt für Zitronen
Walwei, U. (2001): Praktische Theorie: Akerlof und der Markt für Zitronen. In: IAB-Materialien No. 3, p. 8-9.
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Erste Ergebnisse zur Teilnehmerstruktur des arbeitsmarktpolitischen Sonderprogramms CAST
Hollederer, A., Rudolph, H. & Kaltenborn, B. (2001): Erste Ergebnisse zur Teilnehmerstruktur des arbeitsmarktpolitischen Sonderprogramms CAST. (Forschungsverbund CAST. Projektbrief 03), Nürnberg, 19 p.
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Ältere Arbeitnehmer: Das Rentenalter wurde angehoben - zieht der Arbeitsmarkt mit?
Koller, B. (2001): Ältere Arbeitnehmer: Das Rentenalter wurde angehoben - zieht der Arbeitsmarkt mit? Eine Analyse zum Übergang in Rente, zu Erwerbsbeteiligung und Arbeitslosigkeit Älterer. (IAB-Werkstattbericht 07/2001), Nürnberg, 29 p.
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Labour migration to Germany from Central and Eastern Europe
Hönekopp, E. (2001): Labour migration to Germany from Central and Eastern Europe. Old and new trends. In: E. Hönekopp, S. Golinowska & M. Horalek (Hrsg.) (2001): Economic and labour market development and international migration : Czech Republic, Poland, Germany. Results of an international research project (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 244), p. 53-82.
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Erwerbstätigkeit von Frauen: Die Betreuung der Kinder ist der Schlüssel
Beckmann, P. & Kurtz, B. (2001): Erwerbstätigkeit von Frauen: Die Betreuung der Kinder ist der Schlüssel. (IAB-Kurzbericht 10/2001), Nürnberg, 7 p.
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Mitarbeiterbeteiligung: Ein Weg zu höherer Produktivität
Möller, I. (2001): Mitarbeiterbeteiligung: Ein Weg zu höherer Produktivität. (IAB-Kurzbericht 09/2001), Nürnberg, 4 p.
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Work requirements in transformation, competence for the future
Plath, H. (2001): Work requirements in transformation, competence for the future. A critical look at the consequences of current positions. In: IAB Labour Market Research Topics No. 45, p. 1-25.