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Förderung eines Niedriglohnsektors
Bender, S., Kaltenborn, B., Rudolph, H. & Walwei, U. (1999): Förderung eines Niedriglohnsektors. Die Diagnose stimmt, die Therapie noch nicht. (IAB-Kurzbericht 06/1999), Nürnberg, 7 p.
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Überstunden und Mehrarbeitszuschläge
Kölling, A. & Stephan, G. (1999): Überstunden und Mehrarbeitszuschläge. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel und den Gehalts- und Lohnstrukturerhebungen. In: Statistische Monatshefte Niedersachsen No. 8, p. 484-490.
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Frauen in der Informationsgesellschaft
Tischer, U., Wenner, U., Liesering, S., Kühlwetter, K. & Templin, S. (1999): Frauen in der Informationsgesellschaft. In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit No. 13, p. 949-1043.
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Die Zukunft der Frauenbeschäftigung
Engelbrech, G. & Jungkunst, M. (1999): Die Zukunft der Frauenbeschäftigung. Veränderung der Arbeitslandschaft nach Tätigkeiten und Qualifikationsebenen zwischen 1995 und 2010. (IAB-Werkstattbericht 20/1999), Nürnberg, 44 p.
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Flexibility of firms' labor demand : substitutability or complementarity
Bellmann, L., Bender, S. & Schank, T. (1999): Flexibilität der Qualifikationsstruktur aus betrieblicher Sicht. Substitutionalität oder Komplementarität. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 219, No. 1/2, p. 109-126. DOI:10.1515/jbnst-1999-1-224
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Zusätzliche Arbeitsplätze für einfache Tätigkeiten gesucht
Hoffmann, E. & Walwei, U. (1999): Zusätzliche Arbeitsplätze für einfache Tätigkeiten gesucht. Überlegungen zu Beschäftigungsmöglichkeiten im Niedriglohnbereich. (IAB-Werkstattbericht 12/1999), Nürnberg, 10 p.
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Innovationspotentiale im Dienstleistungssektor aus der Sicht der Europäischen Kommission
Hatt, P. (1999): Innovationspotentiale im Dienstleistungssektor aus der Sicht der Europäischen Kommission. In: M. Koller (Hrsg.) (1999): Innovations- und Wachstumspotentiale neuer Dienstleistungen (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 222), p. 5-11.
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Ausländische Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen
Stoll, R. (1999): Ausländische Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Dokumentation 1994-1999. (Literaturdokumentation zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Sonderheft 03), Nürnberg, p. 1-8, Anhang.
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Mitigating the stress of gender recomposition
Allmendinger, J. & Hackman, R. (1999): Mitigating the stress of gender recomposition. A cross-institutional, cross-national analysis. In: U. Pasero & F. Braun (Hrsg.) (1999): Wahrnehmung und Herstellung von Geschlecht. Perceiving and performing gender, p. 188-203.
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Wege zu mehr Beschäftigung
Walwei, U. (1999): Wege zu mehr Beschäftigung. Ein Strategiebündel im Lichte des aktuellen Handlungsbedarfs. In: Bad Boll Evangelische Akademie (Hrsg.) (1999): Arbeit - Arbeit - Arbeit : 17.3.-19.3.1999, Evangelische Akademie Bad Boll (Evangelische Akademie Bad Boll. Protokolldienst, 99/13), p. 2-22.
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Wirkungen gemeinnütziger Arbeitnehmerüberlassung in Rheinland-Pfalz
Almus, M., Egeln, J., Lechner, M., Pfeiffer, F. & Spengler, H. (1999): Wirkungen gemeinnütziger Arbeitnehmerüberlassung in Rheinland-Pfalz. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 225), Nürnberg, 93 p.
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Forcierte Arbeitszeitflexibilisierung
Herrmann, C., Promberger, M., Singer, S. & Trinczek, R. (1999): Forcierte Arbeitszeitflexibilisierung. Die 35-Stunden-Woche in der betrieblichen und gewerkschaftlichen Praxis. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 16), Berlin: Edition Sigma, 220 p.
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Dienstleistungen als Träger von Wachstums- und Beschäftigungsdynamik im Wettbewerb der Regionen
Koller, M. (1999): Dienstleistungen als Träger von Wachstums- und Beschäftigungsdynamik im Wettbewerb der Regionen. In: M. Koller (Hrsg.) (1999): Innovations- und Wachstumspotentiale neuer Dienstleistungen (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 222), p. 13-22.
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Investivlohn und investive Gewinnbeteiligung als Vermögenspolitik zugunsten der Arbeitnehmer
Oberhauser, A. (1999): Investivlohn und investive Gewinnbeteiligung als Vermögenspolitik zugunsten der Arbeitnehmer. In: G. Kleinhenz & G. Kühlewind (Hrsg.) (1999): Mehr Beschäftigung in Deutschland : ordnungs- und wirtschaftspolitische Ansätze. IAB-Kontaktseminar vom 26.-30.10.1998 an der Universität Passau (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 224), p. 185-191.
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Countries with successful employment policy
Werner, H. (1999): Countries with successful employment policy. What is behind their success? In: IAB Labour Market Research Topics No. 33, p. 1-22.
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Interne Organisationsreformen und Aufgabenentwicklung im ÖGD
Papies-Winkler, I. & Müller, P. (1999): Interne Organisationsreformen und Aufgabenentwicklung im ÖGD. In: Landesamt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) (1999): Neue Anforderungen an den ÖGD : Dokumentation zur Tagung in Bielefeld, 26./27.3.1998, p. 135-137.
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SOHO - Small Office/Home Office
Reichwald, R., Bieberbach, F. & Hermann, M. (1999): SOHO - Small Office/Home Office. Innovative Arbeitsformen im Dienstleistungsbereich. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 32, No. 4, p. 461-473.
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Ein praxisorientiertes Paket für einen Zukunftsfonds Arbeit und Wirtschaft
Grossmann, W. (1999): Ein praxisorientiertes Paket für einen Zukunftsfonds Arbeit und Wirtschaft. In: M. Koller (Hrsg.) (1999): Innovations- und Wachstumspotentiale neuer Dienstleistungen (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 222), p. 89-115.
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Regionale Entwicklung der Erwerbstätigkeit 1997-2004
Bade, F. (1999): Regionale Entwicklung der Erwerbstätigkeit 1997-2004. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 32, No. 4, p. 603-611.
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Kosten eines gestaffelten Zuschusses zu den Sozialversicherungsbeiträgen
Bender, S. & Rudolph, H. (1999): Kosten eines gestaffelten Zuschusses zu den Sozialversicherungsbeiträgen. Simulation des Zuschußbedarfs auf der Basis des Jahreszeitraummaterials der Beschäftigtenstatistik von 1997. (IAB-Werkstattbericht 08/1999), Nürnberg, 11 p.