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Alan Manning: "It is important to have institutions such as the minimum wage to adress the market power of employers" (Interview)
Winters, J., Manning, A. (interviewte Person) (2023): Alan Manning: "It is important to have institutions such as the minimum wage to adress the market power of employers" (Interview). In: IAB-Forum No. 05.06.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230605.02
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Die Gemeinsame Agrarpolitik nach 2027: ländliche Entwicklung stärker in den Blick nehmen
Al-Homssi, L., Bendtkämper, P., Bernd, H., Dehne, P., Harms, K., Körmer, G., Kreß, B., Neu, C., Niebuhr, A., Sander, H., Schulte-Döinghaus, S. & Weingarten, P. (2023): Die Gemeinsame Agrarpolitik nach 2027: ländliche Entwicklung stärker in den Blick nehmen. Stellungnahme des Sachverständigenrats Ländliche Entwicklung (SRLE) beim Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL). 5 p.
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Immigration monitor May
Brücker, H., Hauptmann, A., Keita, S. & Vallizadeh, E. (2023): Zuwanderungsmonitor Mai. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 5 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2305
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Krise der dualen Ausbildung?
Bellmann, L. (2023): Krise der dualen Ausbildung? In: IAB-Forum No. 02.06.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230602.03
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Ein neuer IAB-Monitor zum Brennpunktthema Arbeitskräftebedarf (Interview mit Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis und Martin Popp) (Serie "Arbeitskräftesicherung")
Keitel, C., Kubis, A., Popp, M. & Gürtzgen, N. (interviewte Person) (2023): Ein neuer IAB-Monitor zum Brennpunktthema Arbeitskräftebedarf (Interview mit Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis und Martin Popp) (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 01.06.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230601.02
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IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2023: Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist mit 1,5 nach wie vor niedrig (Serie Arbeitskräftesicherung )
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2023): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2023: Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist mit 1,5 nach wie vor niedrig (Serie Arbeitskräftesicherung ). In: IAB-Forum No. 01.06.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230601.01
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Arbeitsmarkt
Kosyakova, Y. & Kogan, I. (2023): Arbeitsmarkt. In: T. Scharrer, B. Glorius, O. Kleist & M. Berlinghoff (Hrsg.) (2023): Flucht- und Flüchtlingsforschung. Handbuch für Wissenschaft und Studium, Baden-Baden, Nomos p. 599-606.
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Women and Leading Positions in Germany: The Role of Promotion Programs for Women
Kohaut, S. & Möller, I. (2023): Women and Leading Positions in Germany: The Role of Promotion Programs for Women. In: Management revue, Vol. 34, No. 1, p. 30-52. DOI:10.5771/0935-9915-2023-1-30
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2023
Weber, E. & Bauer, A. (2023): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2023. In: IAB-Forum No. 31.05.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230531.01
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Ich bin mehr als die Sammlung meiner Merkmale (Interview mit Yasemin Yilmaz)
Keitel, C., Yilmaz, Y. (interviewte Person) (2023): Ich bin mehr als die Sammlung meiner Merkmale (Interview mit Yasemin Yilmaz). In: IAB-Forum No. 31.05.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230531.01
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The German VET system and its challenges for sustainable development
Kropp, P. (2023): The German VET system and its challenges for sustainable development. In: International Labor Brief / Korea Labor Institute, Vol. 21, No. 5, p. 9-16.
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Kids back to school - parents back to work? School and daycare opening and parents’ employment in the early phase of the COVID-19 pandemic
Fervers, L., Tobler, L., Knize, V., Christoph, B. & Jacob, M. (2023): Kids back to school - parents back to work? School and daycare opening and parents’ employment in the early phase of the COVID-19 pandemic. In: Journal of European Social Policy, Vol. 33, No. 3, p. 373-387. DOI:10.1177/09589287231176775
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Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency
Carrillo-Tudela, C., Gartner, H. & Kaas, L. (2023): Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 21, No. 6, p. 2413-2459. DOI:10.1093/jeea/jvad034
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Persistence of commuting habits: context effects in Germany
Jost, R. (2024): Persistence of commuting habits: context effects in Germany. In: The Annals of Regional Science, Vol. 72, No. 3, p. 837-862. DOI:10.1007/s00168-023-01223-4
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The German Job Search Panel 2.0: The Pandemic Cohort
Schmidtke, J., Hetschko, C., Eid, M., Lawes, M., Schöb, R. & Stephan, G. (2023): The German Job Search Panel 2.0: The Pandemic Cohort. (OSF preprints), Charlottesville, VA, 23 p. DOI:10.31219/osf.io/szjrx
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University-to-work transitions in Germany - do graduate job seekers benefit from migration and work experience?
Teichert, C., Niebuhr, A., Otto, A. & Rossen, A. (2024): University-to-work transitions in Germany - do graduate job seekers benefit from migration and work experience? In: Education Economics, Vol. 32, No. 3, p. 355-380. DOI:10.1080/09645292.2023.2213413
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Mehr Flexibilität statt Vier-Tage-Woche
Weber, E. (2023): Mehr Flexibilität statt Vier-Tage-Woche. In: Die Welt No. 24.05.2023.
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Es kann jeden treffen (Interview mit Nancy Reims und Angela Rauch)
Kaltwasser, L., Rauch, A. & Reims, N. (interviewte Person) (2023): Es kann jeden treffen (Interview mit Nancy Reims und Angela Rauch). In: IAB-Forum No. 23.05.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230523.01
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Forward-Looking Labor Supply Responses to Changes in Pension Wealth
Artmann, E., Fuchs-Schündeln, N. & Giupponi, G. (2023): Forward-Looking Labor Supply Responses to Changes in Pension Wealth. Evidence from Germany. (CESifo working paper 10427), München, 48 p.
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Tracking country innovation performance: The Innovation Output Indicator 2022
Bello, M., Caperna, G., Damioli, G., Smallenbroek, O. & Steffen, M. (2023): Tracking country innovation performance: The Innovation Output Indicator 2022. (JRC technical report), Luxemburg: Publications Office of the European Union, 55 p. DOI:10.2760/346938