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Qualifizierungseffekte arbeitsorganisatorischer Änderungen
Alda, H. (2004): Qualifizierungseffekte arbeitsorganisatorischer Änderungen. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2001. In: A. Dietzen & E. Latniak (Hrsg.) (2004): Betriebliche Qualifikationsentwicklung in organisatorischen Gestaltungsprozessen (BerufsBildung in der globalen NetzWerkGesellschaft, 17), p. 9-16.
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Regionale Muster und Determinanten des Gründungserfolgs
Brixy, U. & Grotz, R. (2004): Regionale Muster und Determinanten des Gründungserfolgs. In: M. Fritsch & R. Grotz (Hrsg.) (2004): Empirische Analysen zum Gründungsgeschehen in Deutschland, p. 161-186.
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Local economic structure and industry development in Germany, 1993-2001
Blien, U. & Suedekum, J. (2004): Local economic structure and industry development in Germany, 1993-2001. (IZA discussion paper 1333), Bonn, 17 p.
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Entwicklung der Arbeitszeitkonten in Deutschland
Bellmann, L. & Gewiese, T. (2004): Entwicklung der Arbeitszeitkonten in Deutschland. In: Arbeit und Beruf, Vol. 55, No. 11, p. 329-331.
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Norwegen: ein beschäftigungspolitischer Sonderfall?
Eichhorst, W. & Feil, M. (2004): Norwegen: ein beschäftigungspolitischer Sonderfall? In: Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik No. 102, p. 32-39.
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Opening the black box
Bertin, I., Huws, U., Koltai, T., Promberger, M., Tickner, N., Hallen, P. & Verlinden, R. (2004): Opening the black box. Classification and coding of sectors and occupations in the eEconomy. (Information society technologies programme of the European Commission 2000-31099), Leuven, 160 p.
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Wettbewerb "Beschäftigung gestalten - Unternehmen zeigen Verantwortung"
Bellmann, L. & Schwengler, B. (2004): Wettbewerb "Beschäftigung gestalten - Unternehmen zeigen Verantwortung". In: Arbeit und Beruf, Vol. 55, No. 6, p. 168-169.
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Der große JUMP auf den Arbeitsmarkt
Dietrich, H. (2004): Der große JUMP auf den Arbeitsmarkt. Fördermaßnahmen für Jugendliche und ihre Grenzen. In: Jugendnachrichten. Zeitschrift des Bayerischen Jugendrings No. 5, p. 7-8.
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How fast do newly founded firms mature?
Brixy, U., Kohaut, S. & Schnabel, C. (2004): How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 30), Erlangen u.a., 21 p.
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Strukturpolitik, Beschäftigungspolitik und die Bundesanstalt für Arbeit
Bellmann, L. & Promberger, M. (2004): Strukturpolitik, Beschäftigungspolitik und die Bundesanstalt für Arbeit. In: F. Gerlach & A. Ziegler (Hrsg.) (2004): Neuere Herausforderungen der Strukturpolitik, p. 204-237.
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Personal-Service-Agenturen
Jahn, E. (2004): Personal-Service-Agenturen. Design und Implementation. In: B. Vogel (Hrsg.) (2004): Leiharbeit : neue sozialwissenschaftliche Befunde zu einer prekären Beschäftigungsform, p. 61-84.
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Personal-Service-Agenturen - Teil I
Jahn, E. & Windsheimer, A. (2004): Personal-Service-Agenturen - Teil I. In der Fläche schon präsent. (IAB-Kurzbericht 01/2004), Nürnberg, 5 p.
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Zur Entwicklung der Leiharbeit in Deutschland
Bellmann, L. (2004): Zur Entwicklung der Leiharbeit in Deutschland. Theoretische Überlegungen und empirische Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 53, No. 6, p. 135-142.
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Endogenous skilled-biased technological change and matching unemployment
Stadler, M. & Wapler, R. (2004): Endogenous skilled-biased technological change and matching unemployment. In: Journal of Economics - Zeitschrift für Nationalökonomie, Vol. 81, No. 1, p. 1-24.
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Arbeitsmarktsegmentation und institutionelle Analyse (Podiumsbeitrag)
Blien, U. (2004): Arbeitsmarktsegmentation und institutionelle Analyse (Podiumsbeitrag). In: S. Gensior, H. G. Mendius & H. Seifert (Hrsg.) (2004): 25 Jahre SAMF : Perspektiven Sozialwissenschaftlicher Arbeitsmarktforschung (Deutsche Vereinigung für Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. Arbeitspapier, 2004-01), p. 123-131.
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Freie Berufe in Bayern
Schmucker, A., Oberlander, W., Liebig, K. & Spengler, A. (2004): Freie Berufe in Bayern. Studie zur Datenlage und Erkenntnissituation über die wirtschaftliche und berufliche Lage der Freien Berufe unter besonderer Berücksichtigung der Existenzgründung. München, 171 p.
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Verbleibsquote ein Controlling-Indikator für den Eingliederungserfolg von ABM!?
Caliendo, M. & Jahn, E. (2004): Verbleibsquote ein Controlling-Indikator für den Eingliederungserfolg von ABM!? In: Zeitschrift für Evaluation No. 1, p. 51-69.
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Spatial effects of European integration
Niebuhr, A. (2004): Spatial effects of European integration. Do border regions benefit above average? (HWWA discussion paper 307), Hamburg, 30 p.
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Regionale Mobilität jugendlicher Auszubildender
Wolf, K., Langhagen-Rohrbach, C., Haberstroh, M., Stylau, A. & Theiss, A.; Schaade, P. (Bearb.) (2004): Regionale Mobilität jugendlicher Auszubildender. Untersuchung zum Einfluss der Mobilität auf das Lehrstellensuch- und -wahlverhalten von Jugendlichen in Hessen. In: ABF aktuell No. v. 10.9.2004, p. 1-25.
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Anker der Lohnsetzung
Kohaut, S. & Schnabel, C. (2004): Anker der Lohnsetzung. In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management, Vol. 56, No. 12, p. 44-47.