Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Vorausschätzung der Erwerbsbevölkerung bis 2050

Fuchs, J. & Söhnlein, D. (2005): Vorausschätzung der Erwerbsbevölkerung bis 2050. (IAB-Forschungsbericht 16/2005), Nürnberg, 51 p.
Demografischer Wandel

Allmendinger, J. & Ebner, C. (2005): Demografischer Wandel. Chancengleichheit für Frauen auf dem Arbeitsmarkt - was ist zu tun? In: Sozialministerium Hessen (Hrsg.) (2005): Demografischer Wandel - Herausforderung und Chance für den Arbeitsmarkt : ESF Kongress Hessen 2005, p. 1-12.
LIAB Cross-Sectional Model Version 1 - Data Description

Alda, H. (2005): Datenbeschreibung der Version 1 des LIAB-Querschnittmodells. (FDZ-Datenreport 02/2005 (de)), Nürnberg, 15 p.
LIAB Longitudinal Model Version 1 - Data Description

Alda, H. (2005): Datenbeschreibung der Version 1 des LIAB-Längsschnittmodells. (FDZ-Datenreport 03/2005 (de)), Nürnberg, 27 p.
Local economic structure and industry development in Germany, 1993-2001

Suedekum, J. & Blien, U. (2005): Local economic structure and industry development in Germany, 1993-2001. In: Economics Bulletin, Vol. 15, No. 17, p. 1-8.
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte: Pendlerauswertungen für Sachsen-Anhalt und Thüringen Juni 2004

Dietrich, I. & Kregelin, P. (2005): Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte: Pendlerauswertungen für Sachsen-Anhalt und Thüringen Juni 2004. Halle, 38 p.
Personalstruktur und Personalprobleme

Baden, C. & Schmid, A. (2005): Personalstruktur und Personalprobleme. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel Hessen 2004. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Hessen 03/2005), Nürnberg, 21 p.
Aus- und Weiterbildungen im Pflegebereich

Kleinert, C. & Dietrich, H. (2005): Aus- und Weiterbildungen im Pflegebereich. Eine Analyse des Eingliederungsprozesses in Erwerbstätigkeit. (IAB-Forschungsbericht 11/2005), Nürnberg, 37 p.
Workfare: Möglichkeiten und Grenzen

Koch, S., Stephan, G. & Walwei, U. (2005): Workfare: Möglichkeiten und Grenzen. (IAB-Discussion Paper 17/2005), Nürnberg, 48 p.
Beschäftigungsformen - ein Maßstab für Flexibilität und Sicherheit?

Rudolph, H. (2005): Beschäftigungsformen - ein Maßstab für Flexibilität und Sicherheit? In: M. Kronauer & G. Linne (Hrsg.) (2005): Flexicurity : die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 65), p. 97-125.
Einflussfaktoren der öffentlichen Förderung in Ostdeutschland

Ellguth, P., Kirsch, J. & Ziegler, A. (2005): Einflussfaktoren der öffentlichen Förderung in Ostdeutschland. Eine Auswertung des IAB-Betriebspanels. (WSI-Diskussionspapier 140), Düsseldorf, 56 p.
A rank-order analysis of learning models for regional labor market forecasting

Patuelli, R., Longhi, S., Reggiani, A., Nijkamp, P. & Blien, U. (2005): A rank-order analysis of learning models for regional labor market forecasting. Paper presented at the North American Regional Science Conference 2004. o.O., 18 p.
Schätzung der Auswirkungen des Hartz-IV-Gesetzes auf Arbeitslosenhilfe-Bezieher

Rudolph, H. & Blos, K. (2005): Schätzung der Auswirkungen des Hartz-IV-Gesetzes auf Arbeitslosenhilfe-Bezieher. Projektbericht, BMWA-Projekt Nr. 60/04. Nürnberg, 43 p.
Auswirkungen organisatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage (vorläufige Fassung)

Bellmann, L. & Pahnke, A. (2005): Auswirkungen organisatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage (vorläufige Fassung). Beitrag zum dritten Arbeitstreffen des DFG-Schwerpunktprogrammes "Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten" am 6. und 7. Oktober 2005 in Bonn. Mannheim, 33 p.
Migration, co-ordination failures and EU enlargement

Boeri, T. & Brücker, H. (2005): Migration, co-ordination failures and EU enlargement. (IZA discussion paper 1600), Bonn, 60 p.
Zweite Chance im Schulsystem?

Hillmert, S. & Jacob, M. (2005): Zweite Chance im Schulsystem? Zur sozialen Selektivität bei 'späteren' Bildungsentscheidungen. In: P. A. Berger & H. Kahlert (Hrsg.) (2005): Institutionalisierte Ungleichheiten : wie das Bildungswesen Chancen blockiert, p. 155-176.
Themenheft: Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung

Wrohlich, K., Fitzenberger, B., Steiner, V., Franz, W., Stephan, G., Gerlach, K., Rürup, B., Goerke, L., Hagen, T., Alewell, D., Jahn, E., Bonin, H., Jirjahn, U., Caliendo, M., Koch, S., Walwei, U., Kohn, K., Lauer, C., Beblo, M., Meyer, W., Eichhorst, W., Möller, J., Pfeiffer, F., Schnabel, C., Pull, K., Boockmann, B. & Rieble, V. (2005): Themenheft: Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 38, No. 2/3, p. 123-460.
A selective look at institutional factors behind Vietnam's development

Blien, U., Hauff, M. & Phan thi Hong, V. (2005): A selective look at institutional factors behind Vietnam's development. In: G. Mutz & R. Klump (Hrsg.) (2005): Modernization and social transformation in Vietnam : social capital formation and institution building (Mitteilungen des Instituts für Asienkunde, 385), p. 170-194.
Der Akademikerarbeitsmarkt im Überblick

Schreyer, F. (2005): Der Akademikerarbeitsmarkt im Überblick. In: career service papers No. 3, p. 8-13.
Arbeitsmarkt - Hochqualifizierte im Dauerhoch

Allmendinger, J. & Schreyer, F. (2005): Arbeitsmarkt - Hochqualifizierte im Dauerhoch. In: IAB-Forum No. 2, p. 22-27.