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Keyword List Labour Market, Occupation and Vocational Education : Volume 2: Systematic Part. Common Thesaurus for the Bibliographic Databases of the Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB) and the Institute for Empoyment Research (IAB)
(2009): Schlagwortliste Arbeitsmarkt, Beruf und Berufsbildung. Band 2: Systematischer Teil. Gemeinsamer Thesaurus für die Literaturdatenbanken des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Nürnberg, 268 p.
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Arbeitslosigkeit und Alkohol: Für einen nüchternen Umgang mit Suchtkrankheiten
Hollederer, A. (2003): Arbeitslosigkeit und Alkohol: Für einen nüchternen Umgang mit Suchtkrankheiten. In: IAB-Materialien No. 1, p. 2-4.
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Arbeitsmarkt-Reformen: Per Paket aus der Krise?
Koch, S. & Walwei, U. (2003): Arbeitsmarkt-Reformen: Per Paket aus der Krise? Was man von den Hartz-Gesetzen und den aktuellen Beschlüssen des Vermittlungsausschusses erwarten kann. Eine kritische Einschätzung auf der Folie einer systematischen IAB-Analyse aus dem vorletzten Jahr. In: IAB-Materialien No. 4, p. 1-3.
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Schätzung der Beschäftigungs- und Lohneffekte der Zuwanderung
Trabold, H. & Trübswetter, P. (2003): Schätzung der Beschäftigungs- und Lohneffekte der Zuwanderung. In: H. Brücker, H. Trabold, P. Trübswetter & C. Weise (Hrsg.) (2003): Migration : Potential und Effekte für den deutschen Arbeitsmarkt (Schriften der Hans-Böckler-Stiftung, 53), p. 101-151.
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Betriebliche Arbeitszeitstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland
Bellmann, L. & Gewiese, T. (2003): Betriebliche Arbeitszeitstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland. Empirische Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 1996-1999 unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitszeitflexibilisierung. (Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Forschung 1007), Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft, 192 p.
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Demographische Alterung und Arbeitskräftepotenzial
Fuchs, J. (2003): Demographische Alterung und Arbeitskräftepotenzial. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2003): Eine Frage des Alters : Herausforderungen für eine zukunftsorientierte Beschäftigungspolitik. IAB-Colloquium „Praxis trifft Wissenschaft“ am 20. und 21. Oktober 2003 in der Führungsakademie der BA in Lauf, p. 1-22.
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Why do we have an interbank money market?
Neyer, U. & Wiemers, J. (2003): Why do we have an interbank money market? (Institut für Wirtschaftsforschung Halle. Diskussionspapiere 182), Halle, 24 p.
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Evaluation arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
Reinowski, E., Schultz, B. & Wiemers, J. (2003): Evaluation arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen. Fallstricke und Lösungsansätze. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 9, No. 6, p. 190-194.
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Evaluation von Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik mit Hilfe eines iterativen Matching-Algorithmus
Reinowski, E., Schultz, B. & Wiemers, J. (2003): Evaluation von Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik mit Hilfe eines iterativen Matching-Algorithmus. Eine Fallstudie über langzeitarbeitslose Maßnahmeteilnehmer in Sachsen. (Institut für Wirtschaftsforschung Halle. Diskussionspapiere 173), Halle, 39 p.
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Reise nach Bayern
Böhme, S. (2003): Reise nach Bayern. In: Arbeitsmarkt Bayern. Hintergrund-Informationen No. 1, p. 1-4.
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Hochqualifizierte am Arbeitsmarkt: Uns geht's ja noch gold
Reinberg, A. & Schreyer, F. (2003): Hochqualifizierte am Arbeitsmarkt: Uns geht's ja noch gold. Trotz aktuell gestiegener Arbeitslosenzahlen spricht immer noch vieles für die Aufnahme eines Studiums. In: IAB-Materialien No. 4, p. 4-5.
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Einflußfaktoren auf den Prozeß der kulturellen Anpassung
Bonsiep, W., Eckert, S., Rässler, S. & Mayer, S. (2003): Einflußfaktoren auf den Prozeß der kulturellen Anpassung. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. In: D. Holtbrügge (2003): Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmungen : Festschrift zum 60. Geburtstag Helmut Haussmann, p. 81-99.
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Die Re-Identifikationsproblematik bei wirtschaftsstatistischen Einzeldaten
Blien, U. (2003): Die Re-Identifikationsproblematik bei wirtschaftsstatistischen Einzeldaten. Einige allgemeine Gesichtspunkte in der Diskussion der Beiträge von Daniel Vorgrimler, Rolf Wiegert und Heike Wirth. In: G. Ronning (Bearb.) & R. Gnoss (Bearb.) (2003): Anonymisierung wirtschaftsstatistischer Einzeldaten : Beiträge zum Workshop am 20./21. März 2003 in Tübingen (Forum der Bundesstatistik, 42), p. 60-68.
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Die "Ich-AG" - ein neuer Weg aus der Arbeitslosigkeit
Koch, S. & Wießner, F. (2003): Die "Ich-AG" - ein neuer Weg aus der Arbeitslosigkeit. In: Bundesarbeitsblatt No. 3, p. 4-9.
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Betriebliche Weiterbildung: Denn wer da hat, dem wird gegeben
Bellmann, L. & Leber, U. (2003): Betriebliche Weiterbildung: Denn wer da hat, dem wird gegeben. In: IAB-Materialien No. 1, p. 15-16.
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Company wage differentials and collective agreements * a multi-level analysis
Stephan, G. & Gerlach, K. (2003): Firmenlohndifferenziale und Tarifverträge. Eine Mehrebenenanalyse. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 36, No. 4, p. 525-538.
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Pension systems and population growth
Gaggermeier, C. & Lucke, B. (2003): Pension systems and population growth. An overlapping-generations model with endogenous birth rates. Hamburg, 21 p.
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Substitution von bezahlten Überstunden durch Arbeitslose
Teriet, B. (2003): Substitution von bezahlten Überstunden durch Arbeitslose. Das BAFF-Modell im Arbeitsamtsbezirk Neuwied - eine vertiefende Analyse. (IAB-Werkstattbericht 03/2003), Nürnberg, 20 p.
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EU-Osterweiterung
Hönekopp, E. (2003): EU-Osterweiterung. Perspektiven für Arbeitsmärkte und Arbeitskräftemigration. In: DGB-Bildungswerk (Hrsg.) (2003): Erweiterung der Europäischen Union : die Zeit nutzen - für eine gemeinsame Zukunft (Schriftenreihe Migration & Arbeitswelt, 18), p. 24-27.
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Green Card and Green Card unemployment in Germany
Schreyer, F. (2003): Green Card and Green Card unemployment in Germany. In: IAB Labour Market Research Topics No. 55, p. 1-26.