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IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

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External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

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Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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  • Women in industrial research

    Engelbrech, G. (2003): Women in industrial research. National report for the case studies. Brüssel.

  • Profiling

    Rudolph, H. (2003): Profiling. Über Chancen und Schwächen. In: Gesellschaft für Soziale Unternehmensberatung (Hrsg.) (2003): Profiling : neue Eingliederungsstrategien in der Arbeitsvermittlung. Beiträge aus Theorie und Praxis, p. 14-21.

  • Steuert Deutschland auf einen Fachkräftemangel zu?

    Reinberg, A. & Hummel, M. (2003): Steuert Deutschland auf einen Fachkräftemangel zu? Demografischer Wandel und Qualifikationsbedarf als Herausforderung an die Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik. In: FreQueNz-Newsletter No. 2, p. 9-11.

  • Saisonarbeiter - eine Stütze der Landwirtschaft

    Hönekopp, E. (2003): Saisonarbeiter - eine Stütze der Landwirtschaft. In: Ausländer in Deutschland, Vol. 19, No. 4, p. 5.

  • Datenlage und Interpretation der Weiterbildung in Deutschland

    Bellmann, L. (2003): Datenlage und Interpretation der Weiterbildung in Deutschland. (Schriftenreihe der Expertenkommission Finanzierung Lebenslangen Lernens 02), Bielefeld: Bertelsmann, 101 p.

  • Arbeitsmarkt-Reformen: Per Paket aus der Krise?

    Koch, S. & Walwei, U. (2003): Arbeitsmarkt-Reformen: Per Paket aus der Krise? Was man von den Hartz-Gesetzen und den aktuellen Beschlüssen des Vermittlungsausschusses erwarten kann. Eine kritische Einschätzung auf der Folie einer systematischen IAB-Analyse aus dem vorletzten Jahr. In: IAB-Materialien No. 4, p. 1-3.

  • Schätzung der Beschäftigungs- und Lohneffekte der Zuwanderung

    Trabold, H. & Trübswetter, P. (2003): Schätzung der Beschäftigungs- und Lohneffekte der Zuwanderung. In: H. Brücker, H. Trabold, P. Trübswetter & C. Weise (Hrsg.) (2003): Migration : Potential und Effekte für den deutschen Arbeitsmarkt (Schriften der Hans-Böckler-Stiftung, 53), p. 101-151.

  • EU-Beschäftigungsquote: Auch richtige Zahlen können in die Irre führen

    Beckmann, P. (2003): EU-Beschäftigungsquote: Auch richtige Zahlen können in die Irre führen. (IAB-Kurzbericht 11/2003), Nürnberg, 6 p.

  • Steuert Deutschland auf einen massiven Fachkräftemangel zu?

    Reinberg, A. & Hummel, M. (2003): Steuert Deutschland auf einen massiven Fachkräftemangel zu? In: Personalführung, Vol. 36, No. 6, p. 38-50.

  • Betriebliche Arbeitszeitstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland

    Bellmann, L. & Gewiese, T. (2003): Betriebliche Arbeitszeitstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland. Empirische Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 1996-1999 unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitszeitflexibilisierung. (Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Forschung 1007), Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft, 192 p.

  • Regional development of employment and regional wages in eastern Germany

    Blien, U., Haas, A. & Wolf, K. (2003): Regionale Beschäftigungsentwicklung und regionaler Lohn in Ostdeutschland. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 36, No. 4, p. 476-492.

  • Migration

    (2003): Migration. Potential und Effekte für den deutschen Arbeitsmarkt. (Schriften der Hans-Böckler-Stiftung 53), Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 161 p.

  • Brain Drain

    Allmendinger, J. & Eickmeier, A. (2003): Brain Drain. Ursachen für die Auswanderung akademischer Leistungseliten in die USA. In: Beiträge zur Hochschulforschung, Vol. 25, No. 2, p. 26-34.

  • Development of employment and labour market institutions

    Werner, H. & Walwei, U. (2003): Development of employment and labour market institutions. The employment-policy success of the Netherlands. In: U. Blien & F. den Butter (Hrsg.) (2003): Labour participation and unemployment : a comparison of developments and institutions in Germany and the Netherlands (Scientific Council for Government Policy. Working documents, 133), p. 61-84.

  • Schlechte Zeiten für gering Qualifizierte?

    Reinberg, A. (2003): Schlechte Zeiten für gering Qualifizierte? Arbeitsmarktsituation, Beschäftigung und Arbeitsmarktperspektiven. In: Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum, Bonn (Hrsg.) (2003): Gering Qualifizierte - Verlierer am Arbeitsmarkt?! : Konzepte und Erfahrungen aus der Praxis (Gesprächskreis Arbeit und Soziales, 101), p. 13-26.

  • Distribution, scale and determinants of payment in excess of the collectively agreed wage

    Kohaut, S. & Schnabel, C. (2003): Verbreitung, Ausmaß und Determinanten der übertariflichen Entlohnung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 36, No. 4, p. 661-671.

  • Sozialabgaben runter - Beschäftigung rauf?

    Zika, G. (2003): Sozialabgaben runter - Beschäftigung rauf? Modellrechnung. In: IAB-Materialien No. 3, p. 5-6.

  • Mini- und Midi-Jobs: Geringfügige Beschäftigung im neuen Outfit

    Rudolph, H. (2003): Mini- und Midi-Jobs: Geringfügige Beschäftigung im neuen Outfit. (IAB-Kurzbericht 06/2003), Nürnberg, 5 p.

  • Neue Frauenförderquote: Gute Absichten führen nicht immer zum gewünschten Ziel

    Beckmann, P. (2003): Neue Frauenförderquote: Gute Absichten führen nicht immer zum gewünschten Ziel. (IAB-Kurzbericht 22/2003), Nürnberg, 9 p.

  • Von der Magd zum Markt

    Allmendinger, J. & Wimbauer, C. (2003): Von der Magd zum Markt. Trotz unbestreitbarer Fortschritte bleibt die Geschlechtergleichheit eine bloß diskursive Idee. In: Frankfurter Rundschau No. 25.02.2003, p. 11.