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Zur Vorteilhaftigkeit von Kopfpauschalen gegenüber risikoorientierten Prämien in der Krankenversicherung
Farhauer, O., Borchardt, K. & Stargardt, T. (2005): Zur Vorteilhaftigkeit von Kopfpauschalen gegenüber risikoorientierten Prämien in der Krankenversicherung. Replik zu Greiner, W. und Mittendorf, T.: "Pauschale versus risikoorientierte Prämien in der Krankenversicherung", ZVersWiss, 03/2005. In: Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft, Vol. 94, No. 3, p. 581-588.
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Taxation and unemployment
Böhringer, C., Boeters, S. & Feil, M. (2005): Taxation and unemployment. An applied general equilibrium approach. In: Economic Modelling, Vol. 22, No. 1, p. 81-108. DOI:10.1016/j.econmod.2004.05.002
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LIAB Cross-Sectional Model Version 1 - Data Description
Alda, H. (2005): Datenbeschreibung der Version 1 des LIAB-Querschnittmodells. (FDZ-Datenreport 02/2005 (de)), Nürnberg, 15 p.
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LIAB Longitudinal Model Version 1 - Data Description
Alda, H. (2005): Datenbeschreibung der Version 1 des LIAB-Längsschnittmodells. (FDZ-Datenreport 03/2005 (de)), Nürnberg, 27 p.
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Personalstruktur und Personalprobleme
Baden, C. & Schmid, A. (2005): Personalstruktur und Personalprobleme. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel Hessen 2004. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Hessen 03/2005), Nürnberg, 21 p.
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Local economic structure and industry development in Germany, 1993-2001
Suedekum, J. & Blien, U. (2005): Local economic structure and industry development in Germany, 1993-2001. In: Economics Bulletin, Vol. 15, No. 17, p. 1-8.
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Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte: Pendlerauswertungen für Sachsen-Anhalt und Thüringen Juni 2004
Dietrich, I. & Kregelin, P. (2005): Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte: Pendlerauswertungen für Sachsen-Anhalt und Thüringen Juni 2004. Halle, 38 p.
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Vorausschätzung der Erwerbsbevölkerung bis 2050
Fuchs, J. & Söhnlein, D. (2005): Vorausschätzung der Erwerbsbevölkerung bis 2050. (IAB-Forschungsbericht 16/2005), Nürnberg, 51 p.
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Demografischer Wandel
Allmendinger, J. & Ebner, C. (2005): Demografischer Wandel. Chancengleichheit für Frauen auf dem Arbeitsmarkt - was ist zu tun? In: Sozialministerium Hessen (Hrsg.) (2005): Demografischer Wandel - Herausforderung und Chance für den Arbeitsmarkt : ESF Kongress Hessen 2005, p. 1-12.
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Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten
Kunz, M., Weyh, A. & Lenecke, P. (2005): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Länderstudie Sachsen. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Sachsen 01/2005), Nürnberg, 51 p.
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Kündigungsschutz - nicht kleckern, sondern klotzen
Jahn, E. & Walwei, U. (2005): Kündigungsschutz - nicht kleckern, sondern klotzen. In: IAB-Forum No. 1, p. 26-29.
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Einflussfaktoren der öffentlichen Förderung in Ostdeutschland
Ellguth, P., Kirsch, J. & Ziegler, A. (2005): Einflussfaktoren der öffentlichen Förderung in Ostdeutschland. Eine Auswertung des IAB-Betriebspanels. (WSI-Diskussionspapier 140), Düsseldorf, 56 p.
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Der Akademikerarbeitsmarkt im Überblick
Schreyer, F. (2005): Der Akademikerarbeitsmarkt im Überblick. In: career service papers No. 3, p. 8-13.
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Auswirkungen organisatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage (vorläufige Fassung)
Bellmann, L. & Pahnke, A. (2005): Auswirkungen organisatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage (vorläufige Fassung). Beitrag zum dritten Arbeitstreffen des DFG-Schwerpunktprogrammes "Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten" am 6. und 7. Oktober 2005 in Bonn. Mannheim, 33 p.
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A selective look at institutional factors behind Vietnam's development
Blien, U., Hauff, M. & Phan thi Hong, V. (2005): A selective look at institutional factors behind Vietnam's development. In: G. Mutz & R. Klump (Hrsg.) (2005): Modernization and social transformation in Vietnam : social capital formation and institution building (Mitteilungen des Instituts für Asienkunde, 385), p. 170-194.
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Themenheft: Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung
Wrohlich, K., Fitzenberger, B., Steiner, V., Franz, W., Stephan, G., Gerlach, K., Rürup, B., Goerke, L., Hagen, T., Alewell, D., Jahn, E., Bonin, H., Jirjahn, U., Caliendo, M., Koch, S., Walwei, U., Kohn, K., Lauer, C., Beblo, M., Meyer, W., Eichhorst, W., Möller, J., Pfeiffer, F., Schnabel, C., Pull, K., Boockmann, B. & Rieble, V. (2005): Themenheft: Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 38, No. 2/3, p. 123-460.
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Churning and institutions
Alda, H., Allaart, P. & Bellmann, L. (2005): Churning and institutions. Dutch and German establishments compared with micro-level data. (IAB-Discussion Paper 12/2005), Nürnberg, 35 p.
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Ausbildungen nach der Ausbildung
Jacob, M. (2005): Ausbildungen nach der Ausbildung. Zur Attraktivität des Dualen Systems in komplexen Ausbildungsverläufen. In: R. Gaubitsch & R. Sturm (Hrsg.) (2005): Beruf und Beruflichkeit : Diskussionsbeiträge aus der deutschsprachigen Berufsbildungsforschung (AMS report, 46), p. 24-41.
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Foreign background still matters
Seibert, H. (2005): Foreign background still matters. Ethnic differences in the transition process from training to work in Germany. Refereed paper presented to the Transition and Risk: New Directions in Social Policy Conference, Centre for Public Policy, University of Melbourne 23 - 25 February, 2005. 19 p.
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Aktuelle Befunde zur Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation von Akademikerinnen und Akademikern
Bogai, D. (2005): Aktuelle Befunde zur Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation von Akademikerinnen und Akademikern. In: R. Singvogel (Bearb.) & K.- H. Steinheimer (Bearb.) (2005): Studium als wissenschaftliche Berufsausbildung : Dokumentation des Seminars vom 27. bis 29. September 2004, p. 17-26.