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Zur Lage von Bildung und Ausbildung heute und morgen
Allmendinger, J. & Ebner, C. (2005): Zur Lage von Bildung und Ausbildung heute und morgen. Eine Bestandsaufnahme. In: G. Köhler & C. Kleinwächter (Hrsg.) (2005): Bologna Universitäten? : über Umfang und Struktur des Tertiären Bereichs in Deutschland. Die Dokumentation der 24. Sommerschule (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft. Materialien und Dokumente, Hochschule und Forschung, 108), p. 30-38.
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Generating legitimacy for labor market and welfare state reforms
Eichhorst, W. & Wintermann, O. (2005): Generating legitimacy for labor market and welfare state reforms. The role of policy advice in Germany, the Netherlands, and Sweden. (IZA discussion paper 1845), Bonn, 28 p.
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Ältere Arbeitnehmer
Bellmann, L. (2005): Ältere Arbeitnehmer. Ein Asset für Betriebe? In: Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) (2005): Demographischer Wandel : Befunde für Niedersachsen und Handlungsfelder. NIW-Workshop 2004/2005, p. 79-91.
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Arbeitszeit in Deutschland
Wanger, S. & Bach, H. (2005): Arbeitszeit in Deutschland. Entwicklung und aktueller Stand. In: Bundesarbeitsblatt No. 3, p. 4-7.
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Leiharbeit - Flexibilitäts- und Unsicherheitspotenziale in der betrieblichen Praxis
Promberger, M. (2005): Leiharbeit - Flexibilitäts- und Unsicherheitspotenziale in der betrieblichen Praxis. In: M. Kronauer & G. Linne (Hrsg.) (2005): Flexicurity : die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 65), p. 183-204.
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Developments in regional labour markets in Germany
Longhi, S., Nijkamp, P., Reggiani, A. & Blien, U. (2005): Developments in regional labour markets in Germany. A comparative analysis of the forecasting performance of competing statistical models. In: Australasian Journal of Regional Studies, Vol. 11, No. 2, p. 175-196.
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Techniken und Einsatzgebiete von Datenintegration und Datenfusion
Kiesl, H. & Rässler, S. (2005): Techniken und Einsatzgebiete von Datenintegration und Datenfusion. In: C. König, M. Stahl & E. Wiegand (Hrsg.) (2005): Datenfusion und Datenintegration : 6. Wissenschaftliche Tagung (Tagungsberichte, 10), p. 17-32.
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Neue Maschine - Schwierige Suche leicht gemacht
Stoll, R. & Griener, B. (2005): Neue Maschine - Schwierige Suche leicht gemacht. In: IAB-Forum No. 1, p. 56-57.
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Less contribution, more employment?
Feil, M. & Zika, G. (2006): Less contribution, more employment? What will cutting social-security contributions accomplish? In: C. Dreger, H. P. Galler & U. Walwei (Hrsg.) (2006): Determinants of employment : the macroeconomic view (Schriften des Instituts für Wirtschaftsforschung Halle, 22), p. 123-153.
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Wir brauchen einen Pakt für Bildung
Allmendinger, J. (2005): Wir brauchen einen Pakt für Bildung. In: Neue Ruhr-Zeitung No. 22.2.2005.
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Arbeitsmarkt und Statistik
Fitzenberger, B. & Möller, J. (2005): Arbeitsmarkt und Statistik. Chancen und Herausforderungen für die empirische Arbeitsmarktforschung. In: Allgemeines Statistisches Archiv, Vol. 89, No. 2, p. 109-119.
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Prognoserechnung
Mertens, P. & Rässler, S. (eds.) (2005): Prognoserechnung. Heidelberg: Physica-Verl., 511 p.
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PRIMA: A new multiple imputation procedure for binary variables
Münnich, R. & Rässler, S. (2005): PRIMA: A new multiple imputation procedure for binary variables. In: Journal of official statistics, Vol. 21, No. 2, p. 325-341.
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Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2050
Fuchs, J. & Dörfler, K. (2005): Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2050. Annahmen und Datengrundlage. (IAB-Forschungsbericht 25/2005), Nürnberg, 38 p.
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Regionale Gründungsaktivitäten, Entwicklungsstrukturen der Beschäftigung und Branchenspezialisierungen in Sachsen
Otto, A. (2005): Regionale Gründungsaktivitäten, Entwicklungsstrukturen der Beschäftigung und Branchenspezialisierungen in Sachsen. Endbericht. 67 p.
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Frauenbeschäftigung im Arbeitsraum Europa
Beckmann, P. (2005): Frauenbeschäftigung im Arbeitsraum Europa. Zur Aussagekraft der EU-Beschäftigungsquote. In: J. Lepperhoff, A. Satilmis & A. Scheele (Hrsg.) (2005): Made in Europe : geschlechterpolitische Beiträge zur Qualität von Arbeit (Arbeit - Demokratie - Geschlecht, 03), p. 67-82.
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Geschlechtsspezifische Arbeitszeitentwicklung
Wanger, S. (2005): Geschlechtsspezifische Arbeitszeitentwicklung. In: P. Brackert & G. Hoffmeister-Schönfelder (Hrsg.) (2005): Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, p. Kap. 4.8, 1-5.
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Theorie im Praxistest - Warum Betriebe in die Ausbildung investieren
Dietrich, H. & Gerner, H. (2005): Theorie im Praxistest - Warum Betriebe in die Ausbildung investieren. In: IAB-Forum No. 2, p. 56-61.
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Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Arbeitskräftepotenzial
Fuchs, J. (2005): Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Arbeitskräftepotenzial. In: Seminar für Handwerkswesen Universität Göttingen (Hrsg.) (2005): Demographischer Wandel - Auswirkungen auf das Handwerk (Kontaktstudium Wirtschaftswissenschaft, 2005), p. 25-51.
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Das Teilzeitgesetz
Wanger, S. (2005): Das Teilzeitgesetz. In: P. Brackert & G. Hoffmeister-Schönfelder (Hrsg.) (2005): Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, p. Kap. 4.11, 1-6.