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Publications

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IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

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External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

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Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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  • Excluded youth or young citizens?

    Craig, G., Dietrich, H. & Gautie, J. (2005): Excluded youth or young citizens? Ethnicity, young people and the labour market in three EU countries. In: H. Bradley & J. van Hoof (Hrsg.) (2005): Young people in Europe : labour markets and citizenship, p. 137-159.

  • Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten

    Bellmann, L. & Sadowski, D. (eds.) (2005): Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 295), Nürnberg, 213 p.

  • Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung

    Ellguth, P. & Kohaut, S. (2005): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 58, No. 7, p. 398-403.

  • Demographischer Wandel

    Dostal, W. (2005): Demographischer Wandel. Stand und Perspektiven. In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin, Vol. 40, No. 2, p. 86-91.

  • Churning and institutions

    Alda, H., Allaart, P. & Bellmann, L. (2005): Churning and institutions. Dutch and German establishments compared with micro-level data. (IAB-Discussion Paper 12/2005), Nürnberg, 35 p.

  • Frischer Wind für den Arbeitsmarkt?

    Koch, S. & Walwei, U. (2005): Frischer Wind für den Arbeitsmarkt? In: Archiv für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit, Vol. 36, No. 1, p. 4-22.

  • Unscharf - Was sind denn eigentlich berufliche Kompetenzen?

    Kleinert, C. (2005): Unscharf - Was sind denn eigentlich berufliche Kompetenzen? In: IAB-Forum No. 2, p. 28-31.

  • Regionaler Entrepreneurship Monitor (REM II 2003/2004)

    Lückgen, I. & Oberschachtsiek, D. (2005): Regionaler Entrepreneurship Monitor (REM II 2003/2004). Methodenbericht. (Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Arbeitsbericht 329), Lüneburg, 77 p.

  • Eine kurze Geschichte der Arbeitslosigkeit

    Promberger, M. (2005): Eine kurze Geschichte der Arbeitslosigkeit. Teil 1: Vom Mittelalter bis zur Industrialisierung. In: Arbeit und Beruf, Vol. 56, No. 1, p. 1-2.

  • Herausforderungen der Berufsforschung

    Kupka, P. (2005): Herausforderungen der Berufsforschung. Konsequenzen für die Berufsbildung. In: R. Gaubitsch & R. Sturm (Hrsg.) (2005): Beruf und Beruflichkeit : Diskussionsbeiträge aus der deutschsprachigen Berufsbildungsforschung (AMS report, 46), p. 7-19.

  • Gründungen sind auch ein Weg aus der Arbeitslosigkeit

    Walwei, U. (2005): Gründungen sind auch ein Weg aus der Arbeitslosigkeit. Forschung kann zur Optimierung der Förderung beitragen. Vorwort des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). In: R. Sternberg & I. Lückgen (200p. 5): Global Entrepreneurship Monitor : Länderbericht Deutschland 2004, p. 5.

  • Das Teilzeitgesetz

    Wanger, S. (2005): Das Teilzeitgesetz. In: P. Brackert & G. Hoffmeister-Schönfelder (Hrsg.) (2005): Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, p. Kap. 4.11, 1-6.

  • Weiterbildung für Arbeitslose - Pflegeberufe pflegen

    Kleinert, C. & Dietrich, H. (2005): Weiterbildung für Arbeitslose - Pflegeberufe pflegen. In: IAB-Forum No. 2, p. 44-49.

  • Räumliche Differenzierung des Gründungsgeschehens in Deutschland

    Grotz, R. & Brixy, U. (2005): Räumliche Differenzierung des Gründungsgeschehens in Deutschland. In: Zeitschrift für Wirtschaftsgeographie, Vol. 49, No. 3/4, p. 150-166.

  • Evaluation des hessischen Modells der Stellenmarktoffensive

    (2005): Evaluation des hessischen Modells der Stellenmarktoffensive. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 291), Nürnberg, 143 p.

  • Betriebliche Weiterbildung im regionalen Kontext

    Bellmann, L. & Leber, U. (2005): Betriebliche Weiterbildung im regionalen Kontext. In: L. Bellmann & D. Sadowski (Hrsg.) (2005): Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 295), p. 107-122.

  • Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung

    Achatz, J., Gartner, H. & Glück, T. (2005): Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 57, No. 3, p. 466-493. DOI:10.1007/s11577-005-0185-6

  • Formelle und informelle Weiterbildung im Ost-West-Vergleich

    Brussig, M. & Leber, U. (2005): Formelle und informelle Weiterbildung im Ost-West-Vergleich. In: L. Bellmann & D. Sadowski (Hrsg.) (2005): Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 295), p. 123-143.

  • Am Arbeitsmarkt - Die im Dunkeln sieht man nicht

    Reinberg, A. & Hummel, M. (2005): Am Arbeitsmarkt - Die im Dunkeln sieht man nicht. In: IAB-Forum No. 2, p. 8-13.

  • Arbeitszeitpolitik

    Bach, H., Bellmann, L., Deeke, A., Feil, M., Promberger, M., Spitznagel, E., Wanger, S. & Zika, G. (2005): Arbeitszeitpolitik. In: J. Allmendinger, W. Eichhorst & U. Walwei (Hrsg.) (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 01), p. 144-189.