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Social attitudes in the organisational society : Company structures and the just distributive order of society
Liebig, S. & Krause, A. (2006): Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft. Betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 39, No. 2, p. 255-276.
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Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?
Antoni, M. & Jahn, E. (2006): Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies? (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 44), Erlangen u.a., 34 p.
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Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland : Trotz guter Argumente noch kein Durchbruch
Bellmann, L. (2006): Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland : Trotz guter Argumente noch kein Durchbruch. In: Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik No. 110, p. 26-29.
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Comment on Gil S. Epstein and Ira N. Gang: Ethnic networks and international trade
Allmendinger, J. & Gaggermeier, C. (2006): Comment on Gil S. Epstein and Ira N. Gang: Ethnic networks and international trade. In: F. Foders & R. J. Langhammer (Hrsg.) (2006): Labor mobility and the world economy, p. 104-110.
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Archiv und Algorithmus
Wenzel, U. (2006): Archiv und Algorithmus. Symbolverarbeitende Maschinen als Medien der Populärkultur. In: A. Ziemann (Hrsg.) (2006): Medien der Gesellschaft - Gesellschaft der Medien (Theorie und Methode, 35), p. 271-286.
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Der lange Arm der sozialen Herkunft: Bildungsentscheidungen arbeitsloser Jugendlicher
Dietrich, H. & Kleinert, C. (2006): Der lange Arm der sozialen Herkunft: Bildungsentscheidungen arbeitsloser Jugendlicher. In: C. J. Tully (Hrsg.) (2006): Lernen in flexibilisierten Welten : wie sich das Lernen der Jugend verändert, p. 111-130.
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Rente mit 67: Neue Herausforderungen für die Beschäftigungspolitik
Fuchs, J. (2006): Rente mit 67: Neue Herausforderungen für die Beschäftigungspolitik. (IAB-Kurzbericht 16/2006), Nürnberg, 6 p.
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Übergang aus der dualen Berufsausbildung - Schlechtere Chancen für junge Türken
Haas, A. & Damelang, A. (2006): Übergang aus der dualen Berufsausbildung - Schlechtere Chancen für junge Türken. In: Bundesarbeitsblatt No. 12, p. 10-15.
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Special issue: Europeanisation of the labour markets in an enlarged European Union. Part 2: International migration and border regions. Part 3: Labour markets after enlargement: The political context
(2006): Special issue: Europeanisation of the labour markets in an enlarged European Union. Part 2: International migration and border regions. Part 3: Labour markets after enlargement: The political context. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 39, No. 1, p. 7-172.
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Beschäftigungs- und Wirtschaftslage ostdeutscher Unternehmen im Spiegel des IAB-Betriebspanels
Bellmann, L. (2006): Beschäftigungs- und Wirtschaftslage ostdeutscher Unternehmen im Spiegel des IAB-Betriebspanels. In: SÖSTRA e.V. (Hrsg.) (2006): 15 Jahre Institut SÖSTRA : Zwischenbilanz im Jahr 2005, p. 42-49.
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Betriebliche Bündnisse für Arbeit - erfolgreich oder nicht?
Bellmann, L. (2006): Betriebliche Bündnisse für Arbeit - erfolgreich oder nicht? In: Arbeit und Beruf, Vol. 57, No. 7, p. 204.
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Begleitforschung zum ESF-BA-Programm, fünfter Zwischenbericht
Deeke, A., Engelhardt, A. & Scioch, P. (2006): Begleitforschung zum ESF-BA-Programm, fünfter Zwischenbericht. Teil 1: Begleitforschung zum veränderten ESF-BA-Programm - aktuelle Zwischenergebnisse, Stand der Arbeiten und Ausblick. (IAB-Projektbericht), Nürnberg, 36 p.; 152 p.
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Are fixed-term jobs bad for your health?
Gash, V., Mertens, A. & Romeu Gordo, L. (2006): Are fixed-term jobs bad for your health? A comparison of West-Germany and Spain. (IAB-Discussion Paper 08/2006), Nürnberg, 36 p.
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Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?
Antoni, M. & Jahn, E. (2006): Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies? (IZA discussion paper 2343), Bonn, 28 p.
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Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission
Wießner, F. (2006): Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission. Arbeitspaket 1: Wirksamkeit der Instrumente, Modul 1e: Existenzgründungen. Abschlussbericht 2006. Anhang A (GfA), Anhang B (IAB), Anhang C (sinus), Anhang D (DIW). Nürnberg u.a., 288 p. (Bericht ohne Anhänge).
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Kombilöhne im internationalen Vergleich: Nicht jede Therapie schlägt überall an
Brücker, H. & Konle-Seidl, R. (2006): Kombilöhne im internationalen Vergleich: Nicht jede Therapie schlägt überall an. (IAB-Kurzbericht 10/2006), Nürnberg, 8 p.
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Begleitende Programmevaluation - Chancen und Risiken von Programmkritik
Deeke, A. (2006): Begleitende Programmevaluation - Chancen und Risiken von Programmkritik. In: C. Brinkmann, S. Koch & H. G. Mendius (Hrsg.) (2006): Wirkungsforschung und Politikberatung - eine Gratwanderung? (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 300), p. 115-129.
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Wanger, S. (2006): Flexible Arbeitszeitmodelle. Hamburg: Dashöfer, 42 p.
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Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten
Stephan, G. (2006): Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten. (IAB-Kurzbericht 01/2006), Nürnberg, 6 p.
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The determinants of employment growth in the VALA-model
Amend, E. & Otto, A. (2006): Die Determinanten der Beschäftigungsentwicklung im VALA-Modell. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 55, No. 11/12, p. 268-272.