Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Leuchttürme oder Scheinriesen

Liebeskind, U. & Ludwig-Mayerhofer, W. (2006): Leuchttürme oder Scheinriesen. Wie zuverlässig sind die Hochschulrankings der Massenmedien? In: Die Hochschule, Vol. 15, No. 1, p. 134-148.
The German-Czech border region after the fall of the Iron Curtain: Effects on the labour market

Moritz, M. & Gröger, M. (2006): The German-Czech border region after the fall of the Iron Curtain: Effects on the labour market. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 48), Nürnberg, 24 p.
Prävention statt Reparatur

Allmendinger, J. (2006): Prävention statt Reparatur. Die Einwanderungspolitik Deutschlands muss umsteuern. In: Initiative Freiheit und Verantwortung (Hrsg.) (2006): Integration und Unternehmen : Engagement, Verantwortung, Interesse. Symposium der Initiative Freiheit und Verantwortung, 27.6.2006, Berlin, p. 18-20.
Lehrstellenmangel: Alternativen müssen Lücken schließen

Engelbrech, G. & Ebner, C. (2006): Lehrstellenmangel: Alternativen müssen Lücken schließen. (IAB-Kurzbericht 28/2006), Nürnberg, 6 p.
Die Disparität der Sparquoten in Ost- und Westdeutschland

Baas, T. (2006): Die Disparität der Sparquoten in Ost- und Westdeutschland. Kann der spezifische ostdeutsche Transformationsprozess die Abweichung erklären? In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Vol. 75, No. 4, p. 121-134. DOI:10.3790/vjh.75.4.121
Bildungspolitik - An der kurzen Leine

Nikolai, R. (2006): Bildungspolitik - An der kurzen Leine. In: IAB-Forum No. 2, p. 28-33.
Rente mit 67 - Gegen den demografischen Trend

Fuchs, J. & Weber, B. (2006): Rente mit 67 - Gegen den demografischen Trend. In: IAB-Forum No. 2, p. 42-47.
Leiharbeit im Betrieb: Strukturen, Kontexte und Handhabung einer atypischen Beschäftigungsform

Promberger, M. (2006): Leiharbeit im Betrieb: Strukturen, Kontexte und Handhabung einer atypischen Beschäftigungsform. Abschlussbericht des Forschungsprojektes HBS-2002-418-3, gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung. Nürnberg, 185 p.
Zwischenruf - Butter bei die Fische!

Allmendinger, J. (2006): Zwischenruf - Butter bei die Fische! In: IAB-Forum No. 2, p. 18-19.
Aktuelle Arbeitsmarktpolitik für Ältere - ist ein Paradigmenwechsel schon erkennbar?

Bach, H. (2006): Aktuelle Arbeitsmarktpolitik für Ältere - ist ein Paradigmenwechsel schon erkennbar? In: IAB-Forum No. 2, p. 74-77.
Hotel Mama - Hartz IV und der Auszug aus dem Elternhaus

Dressel, K. & Nikolai, R. (2006): Hotel Mama - Hartz IV und der Auszug aus dem Elternhaus. In: IAB-Forum No. 2, p. 24-27.
Familie und Beruf - Ein Fall für zwei?

Gottwald, M. & Wimbauer, C. (2006): Familie und Beruf - Ein Fall für zwei? In: IAB-Forum No. 2, p. 12-17.
Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland : Trotz guter Argumente noch kein Durchbruch

Bellmann, L. (2006): Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland : Trotz guter Argumente noch kein Durchbruch. In: Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik No. 110, p. 26-29.
Neues Modell - Rente mit starken Reizen

Gaggermeier, C. (2006): Neues Modell - Rente mit starken Reizen. In: IAB-Forum No. 2, p. 34-38.
Berufe im Spiegel der Statistik

Biersack, W. & Schreyer, F. (2006): Berufe im Spiegel der Statistik. Beschäftigung und Arbeitslosigkeit 1999-2005. o.O., o. p..
Geschlechtersegregation in Organisationen und die Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen

Allmendinger, J. & Hinz, T. (2007): Geschlechtersegregation in Organisationen und die Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen. In: R. Gildemeister & A. Wetterer (Hrsg.) (2007): Erosion oder Reproduktion geschlechtlicher Differenzierungen? : widersprüchliche Entwicklungen in professionalisierten Berufsfeldern und Organisationen, p. 172-188.
Sensible Personalstrategie - Ältere Arbeitnehmer bei BMW in Leipzig

Bellmann, L. & Janßen, M. (2006): Sensible Personalstrategie - Ältere Arbeitnehmer bei BMW in Leipzig. In: IAB-Forum No. 2, p. 65-66.
Übernahme von Ausbildungsabsolventen im Ausbildungsbetrieb

Bellmann, L. & Wahse, J. (2006): Übernahme von Ausbildungsabsolventen im Ausbildungsbetrieb. In: Arbeit und Beruf, Vol. 57, No. 3, p. 73-74.
The wage effects of entering motherhood

Beblo, M., Bender, S. & Wolf, E. (2006): The wage effects of entering motherhood. A within-firm matching approach. (ZEW discussion paper 2006-053), Mannheim, 30 p.
Essays on unemployment duration and programme evaluation

Nivorozhkin, A. (2006): Essays on unemployment duration and programme evaluation. (Göteborg University, Department of Economics. Economic studies 149), Göteborg: Göteborg University, Getr. p..