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British interest rate convergence between the US and Europe
Weber, E. (2006): British interest rate convergence between the US and Europe. A recursive cointegration analysis. (Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko. Discussion paper 2006-005), Berlin, 19 p. DOI:10.18452/3932
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Macroeconomic integration in Asia Pacific
Weber, E. (2006): Macroeconomic integration in Asia Pacific. Common stochastic trends and business cycle coherence. (Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko. Discussion paper 2006-039), Berlin, 27 p. DOI:10.18452/3969
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Gender and wages in Germany
Jirjahn, U. & Stephan, G. (2006): Gender and wages in Germany. The impact of product market competition and collective bargaining. In: J. S. Heywood & J. H. Peoples (Hrsg.) (2006): Product market structure and labor market discrimination, p. 59-80.
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The use of multiple imputation to create a null data set from nonrandomized job training data
Rässler, S. & Rubin, D. (2006): The use of multiple imputation to create a null data set from nonrandomized job training data. In: (2006): Bulletin of the 55th Session of the International Statistical Institute (ISI), 2005, Sydney, o.Sz.
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Survey item nonresponse and its treatment
Rässler, S. & Riphahn, R. (2006): Survey item nonresponse and its treatment. In: Allgemeines statistisches Archiv, Vol. 90, No. 1, p. 217-232.
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Determinanten der betrieblichen Weiterbildung
Neubäumer, R., Kohaut, S. & Seidenspinner, M. (2006): Determinanten der betrieblichen Weiterbildung. Ein ganzheitlicher Ansatz zur Erklärung des betrieblichen Weiterbildungsverhaltens und eine empirische Analyse für Westdeutschland. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 126, No. 3, p. 437-471.
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How fast do newly founded firms mature?
Brixy, U., Kohaut, S. & Schnabel, C. (2006): How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups. In: M. Fritsch & J. Schmude (Hrsg.) (2006): Entrepreneurship in the region (International studies in entrepreneurship, 14), p. 95-112.
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Collective bargaining structure and its determinants
Schnabel, C., Zagelmeyer, S. & Kohaut, S. (2006): Collective bargaining structure and its determinants. An empirical analysis with British and German establishment data. In: European journal of industrial relations, Vol. 12, No. 2, p. 165-188. DOI:10.1177/0959680106065036
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Betriebe ohne Betriebsrat
Ellguth, P. (2006): Betriebe ohne Betriebsrat. Verbreitung, Entwicklung und Charakteristika - unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Formen der Mitarbeitervertretung. In: I. Artus, S. Böhm, S. Lücking & R. Trinczek (Hrsg.) (2006): Betriebe ohne Betriebsrat : informelle Interessenvertretung in Unternehmen, p. 43-80.
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Einstiege in Pflegeberufe aus der Arbeitslosigkeit
Kleinert, C. & Dietrich, H. (2006): Einstiege in Pflegeberufe aus der Arbeitslosigkeit. Beschäftigungschance oder Sackgasse? In: J. Pundt (Hrsg.) (2006): Professionalisierung im Gesundheitswesen : Positionen - Potentiale - Perspektiven, p. 246-265.
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Der lange Arm der sozialen Herkunft: Bildungsentscheidungen arbeitsloser Jugendlicher
Dietrich, H. & Kleinert, C. (2006): Der lange Arm der sozialen Herkunft: Bildungsentscheidungen arbeitsloser Jugendlicher. In: C. J. Tully (Hrsg.) (2006): Lernen in flexibilisierten Welten : wie sich das Lernen der Jugend verändert, p. 111-130.
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The interaction of labor market regulation and labor market policies in welfare state reform
Eichhorst, W. & Konle-Seidl, R. (2006): The interaction of labor market regulation and labor market policies in welfare state reform. In: Comparative labor law & policy journal, Vol. 28, No. 1, p. 1-42.
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Integration von Frauen in Arbeitsmärkten und Organisationen
Achatz, J. (2006): Integration von Frauen in Arbeitsmärkten und Organisationen. In: S. Wilz (Hrsg.) (2006): Struktur, Konstruktion, Askription : theoretische und empirische Perspektiven auf Geschlecht und Gesellschaft (Studienbrief der Fernuniversität Hagen, 33714).
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Beschäftigungsanalysen mit den Daten des IAB-Betriebspanels
Bellmann, L. & Ludwig, U. (eds.) (2006): Beschäftigungsanalysen mit den Daten des IAB-Betriebspanels. Tagungsband. Beiträge zum Workshop des IAB und IWH 2005. (Institut für Wirtschaftsforschung Halle. Sonderheft 2006,01), Halle, 236 p.
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Verbreitung von Systemen der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung
Bellmann, L. & Möller, I. (2006): Verbreitung von Systemen der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung. In: Arbeit und Beruf, Vol. 57, No. 5, p. 138-139.
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The societal acceptance of social assistance : an empirical investigation from a moral economy perspective
Sachweh, P., Ullrich, C. & Christoph, B. (2006): Die gesellschaftliche Akzeptanz der Sozialhilfe. Eine Untersuchung aus moralökonomischer Perspektive. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 58, No. 3, p. 489-509. DOI:10.1007/s11575-006-0107-5
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Analysen und Entwicklungstrends für den deutsch-polnischen Grenzraum
Lammers, K., Niebuhr, A., Polkowski, A., Stiller, S., Hildebrandt, A., Nowicki, M., Susmarski, P. & Tarkowski, M. (2006): Analysen und Entwicklungstrends für den deutsch-polnischen Grenzraum. (HWWA-Report 263), Hamburg, 97 p.
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Vom Wandel der Erwerbsformen
Walwei, U. (2006): Vom Wandel der Erwerbsformen. In: Handelsblatt No. 04.07.2006, p. 8.
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The determinants of the employment structure
Addison, J., Bellmann, L., Schank, T. & Teixeira, P. (2006): The determinants of the employment structure. Wages, trade, technology, and organisational change. In: A. Bryson, J. Forth & C. Barber (Hrsg.) (2006): Making linked employer-employee data relevant to policy (DTI occasional paper, 04), p. 101-119.
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Shaky attachments: Individual-level stability and change of partisanship among West German voters, 1984-2001
Schmitt-Beck, R., Weick, S. & Christoph, B. (2006): Shaky attachments: Individual-level stability and change of partisanship among West German voters, 1984-2001. In: European journal of political research, Vol. 45, No. 4, p. 581-608.