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Von der Reduzierung zur Mobilisierung des Arbeitskräftepotenzials
Konle-Seidl, R. & Lang, K. (2006): Von der Reduzierung zur Mobilisierung des Arbeitskräftepotenzials. Ansätze zur Integration von inaktiven und arbeitslosen Sozialleistungsbeziehern im internationalen Vergleich. (IAB-Forschungsbericht 15/2006), Nürnberg, 69 p.
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The use of multiple imputation to create a null data set from nonrandomized job training data
Rässler, S. & Rubin, D. (2006): The use of multiple imputation to create a null data set from nonrandomized job training data. In: (2006): Bulletin of the 55th Session of the International Statistical Institute (ISI), 2005, Sydney, o.Sz.
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Arbeit in den USA - Arbeit in Deutschland
Allmendinger, J. & Spitznagel, E. (2006): Arbeit in den USA - Arbeit in Deutschland. Eine Antwort auf Michael Piore. In: K.- S. Rehberg (Hrsg.) (2006): Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede : Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. 2 Bände, p. 1-10.
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Kombilohn ist keine neue Idee
Walwei, U. (2006): Kombilohn ist keine neue Idee. In: Süddeutsche Zeitung No. 06.02.2006, p. 2.
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Kombilohn und Reziprozität in Beschäftigungsverhältnissen
Krug, G. (2006): Kombilohn und Reziprozität in Beschäftigungsverhältnissen. Eine Analyse im Rahmen des Matching-Ansatzes. (IAB-Discussion Paper 30/2006), Nürnberg, 53 p.
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Integration von Frauen in Arbeitsmärkten und Organisationen
Achatz, J. (2006): Integration von Frauen in Arbeitsmärkten und Organisationen. In: S. Wilz (Hrsg.) (2006): Struktur, Konstruktion, Askription : theoretische und empirische Perspektiven auf Geschlecht und Gesellschaft (Studienbrief der Fernuniversität Hagen, 33714).
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Overlapping spells in the IEBS: descriptives and interpretation
Bernhard, S., Dressel, C., Fitzenberger, B., Schnitzlein, D. & Stephan, G. (2006): Überschneidungen in der IEBS: Deskriptive Auswertung und Interpretation. (FDZ-Methodenreport 04/2006 (de)), Nürnberg, o. p..
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Beeinflusst die Dauer der Arbeitslosigkeit die Gesundheitszufriedenheit?
Romeu Gordo, L. (2006): Beeinflusst die Dauer der Arbeitslosigkeit die Gesundheitszufriedenheit? Auswertungen des Sozioökonomischen Panels (SOEP) von 1984 bis 2001. In: A. Hollederer & H. Brand (Hrsg.) (2006): Arbeitslosigkeit, Gesundheit und Krankheit, p. 53-73.
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Editorial
Allmendinger, J. (2006): Editorial. In: IAB-Forum No. 1, p. 1.
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Welche Arbeitgeber nutzen Ein-Euro-Jobs?
Bellmann, L., Hohendanner, C. & Promberger, M. (2006): Welche Arbeitgeber nutzen Ein-Euro-Jobs? Verbreitung und Einsatzkontexte der SGB II-Arbeitsgelegenheiten in deutschen Betrieben. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 55, No. 8, p. 201-207.
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Berufseinstieg: Schwieriger Start für junge Türken
Damelang, A. & Haas, A. (2006): Berufseinstieg: Schwieriger Start für junge Türken. Beim Übergang aus der dualen Berufsausbildung in Beschäftigung haben Türken schlechtere Chancen als Deutsche oder andere Migranten. (IAB-Kurzbericht 19/2006), Nürnberg, 4 p.
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The determinants of employment growth in the VALA-model
Amend, E. & Otto, A. (2006): Die Determinanten der Beschäftigungsentwicklung im VALA-Modell. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 55, No. 11/12, p. 268-272.
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Zum Zusammenhang von Wirtschaftsentwicklung und Beschäftigung gering Qualifizierter
Koch, S. (2006): Zum Zusammenhang von Wirtschaftsentwicklung und Beschäftigung gering Qualifizierter. In: Konrad-Adenauer-Stiftung (Hrsg.) (2006): Strategien gegen Arbeitslosigkeit und Armut : was kommt nach Hartz IV? Tagungsdokumentation. Expertenworkshop der Konrad-Adenauer-Stiftung, 3.- 6. Juli 2005 (Konrad-Adenauer-Stiftung. Arbeitspapier, 154), p. 27-29.
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Kommunikation, Kontingenz, Kritik
Wenzel, U. (2006): Kommunikation, Kontingenz, Kritik. Kommunikativer Verweisungsüberschuss in strukturrekonstruktiver Perspektive. In: B. Becker & J. Wehner (Hrsg.) (2006): Kulturindustrie reviewed : Ansätze zur kritischen Reflexion der Mediengesellschaft, p. 67-82.
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Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten
Stephan, G. (2006): Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten. (IAB-Kurzbericht 01/2006), Nürnberg, 6 p.
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for the IAB Establishment Panel, Version 2: Cross-Section 1993-1996 (6th revised edition - preliminary version)
Städele, D. & Müller, D. (2006): Codebuch zum IAB-Betriebspanel. Version 2: Querschnitt 1993-1996 (6. überarbeitete Auflage). (FDZ-Datenreport 06/2006 (V. 2, 6. Aufl.) (de)), Nürnberg, 193 p.
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Der Einsatz von Missing Data Techniken in der Arbeitsmarktforschung des IAB
Rässler, S. (2006): Der Einsatz von Missing Data Techniken in der Arbeitsmarktforschung des IAB. In: Allgemeines statistisches Archiv, Vol. 90, No. 4, p. 527-552. DOI:10.1007/s10182-006-0010-1
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In further search of explanations ... : comments to "In search of an explanation for the specific labor market disadvantages of second generation Turkish migrant children" by Frank Kalter (ZfS 2/06)
Seibert, H. & Solga, H. (2006): Die Suche geht weiter... Kommentare zu "Auf der Suche nach einer Erklärung für die spezifischen Arbeitsmarktnachteile Jugendlicher türkischer Herkunft" von Frank Kalter (ZfS 2/2006). In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 35, No. 5, p. 413-417. DOI:10.1515/zfsoz-2006-0506
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In the right place at the wrong time
Wachter, T. & Bender, S. (2006): In the right place at the wrong time. The role of firms and luck in young workers' careers. In: The American Economic Review, Vol. 96, No. 5, p. 1679-1705.
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Betriebliche Altersstrukturen in Deutschland
Bellmann, L., Gewiese, T. & Leber, U. (2006): Betriebliche Altersstrukturen in Deutschland. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 59, No. 8, p. 427-432.