Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Design und Stichprobe des Panels "Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (PASS)

Rudolph, H. & Trappmann, M. (2007): Design und Stichprobe des Panels "Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (PASS). In: M. Promberger (Hrsg.) (2007): Neue Daten für die Sozialstaatsforschung : zur Konzeption der IAB-Panelerhebung "Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (IAB-Forschungsbericht, 12/2007), p. 60-101.
Stimulating part-time work by legal entitlements?

Schank, T., Schnabel, C. & Gerner, H. (2007): Stimulating part-time work by legal entitlements? Evidence from a German policy experiment using a labour law threshold. (LASER discussion papers 11), Erlangen u.a., 10 p.
Vollbeschäftigungsannahme und Stille Reserve

Fuchs, J. & Weber, B. (2007): Vollbeschäftigungsannahme und Stille Reserve. Eine Sensitivitätsanalyse für Westdeutschland. (IAB-Discussion Paper 17/2007), Nürnberg, 36 p.
Minimum wage effects of the worker posting law? : a micro data analysis for the German construction sector

König, M. & Möller, J. (2007): Mindestlohneffekte des Entsendegesetzes? Eine Mikrodatenanalyse für die deutsche Bauwirtschaft. (IAB-Discussion Paper 30/2007), Nürnberg, 43 p.
Documentation of the Scientific Use Files of the Integrated Employment Biographies (IEBS-SUF V1), Version 1.0

Zimmermann, R., Kaimer, S. & Oberschachtsiek, D. (2007): Dokumentation des "Scientific Use Files der Integrierten Erwerbsbiographien" (IEBS-SUF V1) Version 1.0. (FDZ-Datenreport 01/2007 (de)), Nürnberg, 62 p.
Eigene Ausbildung vs. Externe Rekrutierung von Fachkräften

Bellmann, L. & Janik, F. (2007): Eigene Ausbildung vs. Externe Rekrutierung von Fachkräften. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung C: Ansatzpunkte für Therapien, p. 1-2.
The establishment history panel

Spengler, A. (2007): The establishment history panel. (FDZ-Methodenreport 08/2007 (en)), Nürnberg, 14 p.
Polnische Arbeitsmigranten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland zwei Jahre nach der Erweiterung

Hönekopp, E. (2007): Polnische Arbeitsmigranten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland zwei Jahre nach der Erweiterung. In: M. Nowicka (Hrsg.) (2007): Von Polen nach Deutschland und zurück : die Arbeitsmigration und ihre Herausforderungen für Europa, p. 47-79.
The contribution of new and young firms to the economic development of clusters in Germany

Otto, A. & Köhler, S. (2008): The contribution of new and young firms to the economic development of clusters in Germany. Comparative analysis of a growing, a mature and a declining cluster. In: U. Blien & G. Maier (Hrsg.) (2008): The economics of regional clusters : networks, technology and policy, p. 167-184.
Neue soziale Dienstleistungen nach SGB II

Baethge-Kinsky, V., Bartelheimer, P., Henke, J., Land, R., Willisch, A., Wolf, A. & Kupka, P. (2007): Neue soziale Dienstleistungen nach SGB II. (IAB-Forschungsbericht 15/2007), Nürnberg, 84 p.
Mehr Bangen als Hoffen

Achatz, J. & Wenzig, C. (2007): Mehr Bangen als Hoffen. Die SGB II-Reform aus der Sicht von Arbeitslosengeld II-Empfängern. In: Informationsdienst Soziale Indikatoren No. 38, p. 8-11.
Das Betriebs-Historik-Panel 1975-2005

Spengler, A. (2007): Das Betriebs-Historik-Panel 1975-2005. Handbuch-Version 2.0.0. (FDZ-Datenreport 04/2007 (de)), Nürnberg, 38 p.
Consumerist predators?

Lange, H. & Meier, L. (2007): Consumerist predators? Emerging lifestyles between McDonaldization and sustainability perspectives. The case of highly qualified employees (HQEs) in India. (Artec-paper 143), Bremen, 18 p.
The cyclicality of effective wages within employer-employee matches

Anger, S. (2007): The cyclicality of effective wages within employer-employee matches. Evidence from German Panel Data. (DIW-Diskussionspapiere 719), Berlin, 36 p.
Wirtschaftliche Effekte der Migration in alternden Gesellschaften

Brücker, H. (2007): Wirtschaftliche Effekte der Migration in alternden Gesellschaften. In: S. Frech & K.- H. Meier-Braun (Hrsg.) (2007): Die offene Gesellschaft : Zuwanderung und Integration, p. 191-208.
Labor mobility after the European Union's eastern enlargement

Brücker, H. (2007): Labor mobility after the European Union's eastern enlargement. Who wins, who loses? (GMF Paper Series), Washington, 34 p.
Erwerbsformen in Bewegung

Dietz, M. & Walwei, U. (2007): Erwerbsformen in Bewegung. Wirkung auf Beschäftigungsniveau und Durchlässigkeit des Arbeitsmarktes. In: F. Lorenz & G. Schneider (Hrsg.) (2007): Ende der Normalarbeit? : mehr Solidarität statt weniger Sicherheit - Zukunft betrieblicher Interessenvertretung, p. 185-202.
Dismissal protection and worker flows in small establishments

Bauer, T., Bender, S. & Bonin, H. (2007): Dismissal protection and worker flows in small establishments. In: Economica, Vol. 74, No. 296, p. 804-821.
There is no place for rigid concepts in this world : on the Uses and Disadvantages of the Standardization of Job Counseling and Placement Services.

Ludwig-Mayerhofer, W., Sondermann, A. & Behrend, O. (2007): Jedes starre Konzept ist schlecht und passt net' in diese Welt. Nutzen und Nachteil der Standardisierung der Beratungs- und Vermittlungstätigkeit in der Arbeitsvermittlung. In: Prokla. Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft, Vol. 37, No. 148, p. 369-381.
Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot: Kräftige Konjunktur stärkt die Arbeitsnachfrage

Kettner, A. & Spitznagel, E. (2007): Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot: Kräftige Konjunktur stärkt die Arbeitsnachfrage. (IAB-Kurzbericht 11/2007), Nürnberg, 8 p.