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The cyclicality of effective wages within employer-employee matches
Anger, S. (2007): The cyclicality of effective wages within employer-employee matches. Evidence from German Panel Data. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 34), Berlin, 27 p.
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Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU): Nachholbedarf verringern
Bellmann, L. (2007): Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU): Nachholbedarf verringern. In: Arbeit und Arbeitsrecht No. 2, p. 78-79.
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Niedrige Mindestlöhne schützen den Staat
Walwei, U. (2007): Niedrige Mindestlöhne schützen den Staat. In: Frankfurter Rundschau No. 07.03.2007, p. 10.
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Arbeitsmarkt Westpfalz
Ludewig, O., Otto, A. & Stabler, J. (2007): Arbeitsmarkt Westpfalz. Sektoraler Strukturwandel in den Agenturbezirken Kaiserslautern und Pirmasens. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2007), Nürnberg, 61 p.
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Social relationships and acquisitation of knowledge
Allmendinger, J., Ebner, C. & Nikolai, R. (2007): Soziale Beziehungen und Bildungserwerb. In: A. Franzen & M. Freitag (Hrsg.) (2007): Sozialkapital : Grundlagen und Anwendungen (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft, 47), p. 487-513.
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Was muten sich Arbeitslose zu?
Bender, S., Koch, S., Meßmann, S. & Walwei, U. (2007): Was muten sich Arbeitslose zu? Lohnkonzessionen von ALG-II-Empfängern. (IAB-Discussion Paper 23/2007), Nürnberg, 40 p.
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Are fixed-term jobs bad for your health?
Gash, V., Mertens, A. & Romeu Gordo, L. (2007): Are fixed-term jobs bad for your health? A comparison of West-Germany and Spain. In: European Societies, Vol. 9, No. 3, p. 429-458. DOI:10.1080/14616690701314150
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Praxisorientierung? Praxisorientierung!
Hirseland, A. & Hirseland, K. (2007): Praxisorientierung? Praxisorientierung! Zur Evaluation von Zivilcourage-Trainings. In: R. Frankenberger, S. Frech & D. Grimm (Hrsg.) (2007): Politische Psychologie und politische Bildung : Gerd Meyer zum 65. Geburtstag, p. 393-417.
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Kulturelle Vielfalt unterstützt den Berufseinstieg junger Migranten
Haas, A. & Damelang, A. (2007): Kulturelle Vielfalt unterstützt den Berufseinstieg junger Migranten. In: HWWI Update No. 7, p. 3.
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The moral economy of poverty
Sachweh, P., Ullrich, C. & Christoph, B. (2007): The moral economy of poverty. On the conditionality of public support for social assistance schemes. In: S. Mau & B. Veghte (Hrsg.) (2007): Social justice, legitimacy, and the welfare state, p. 123-142.
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Jenseits des männlichen Ernährermodells?
Schneider, W., Hirseland, A., Allmendinger, J. & Wimbauer, C. (2007): Jenseits des männlichen Ernährermodells? Geldarrangements im Beziehungsalltag von Doppelverdienerpaaren. In: S. Berghahn (Hrsg.) (2007): Unterhalt und Existenzsicherung : Recht und Wirklichkeit in Deutschland, p. 213-229.
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Fachkräftebedarf der Wirtschaft
Dietz, M. & Walwei, U. (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft. Wissenschaftliche Befunde und Forschungsperspektiven. Nürnberg, 5 p.
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Zeit ist mehr als Geld
Henninger, A., Wimbauer, C. & Spura, A. (2007): Zeit ist mehr als Geld. Vereinbarkeit von Kind und Karriere bei Doppelkarriere-Paaren. In: Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien, Vol. 25, No. 3/4, p. 69-84.
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Die Abgrenzung von Arbeitsmarktregionen
Granato, N. & Farhauer, O. (2007): Die Abgrenzung von Arbeitsmarktregionen. Gütekriterien und -maßzahlen. (Technische Universität Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Dokumentation. Diskussionspapier 2007/02), Berlin, 27 p.
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Arbeitsmarktpolitik: Vom Arbeitslosen zur Fachkraft
Kruppe, T. (2007): Arbeitsmarktpolitik: Vom Arbeitslosen zur Fachkraft. In: IAB-Forum No. 2, p. 18-21.
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Combined firm data for Germany
Bender, S., Wagner, J. & Zwick, M. (2007): KombiFiD - Kombinierte Firmendaten für Deutschland. Konzeption der Machbarkeitsstudie für eine Zusammenführung von Unternehmensdaten der Statistischen Ämter, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit und weiterer Datenproduzenten. (FDZ-Methodenreport 05/2007 (de)), Nürnberg, 12 p.
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Eigene Ausbildung vs. Externe Rekrutierung von Fachkräften
Bellmann, L. & Janik, F. (2007): Eigene Ausbildung vs. Externe Rekrutierung von Fachkräften. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung C: Ansatzpunkte für Therapien, p. 1-2.
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Atypische Beschäftigung und betrieblicher Flexibilisierungsbedarf
Hohendanner, C. & Bellmann, L. (2007): Atypische Beschäftigung und betrieblicher Flexibilisierungsbedarf. Ergebnisse des IAB-Betriebspanels. In: B. Keller & H. Seifert (Hrsg.) (2007): Atypische Beschäftigung : Flexibilisierung und soziale Risiken (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 81), p. 27-44.
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Structural change and unemployment
Blien, U. & Ludewig, O. (2007): Structural change and unemployment. (LASER discussion papers 08), Erlangen u.a., 22 p.
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Documentation of the Scientific Use Files of the Integrated Employment Biographies (IEBS-SUF V1), Version 1.0
Zimmermann, R., Kaimer, S. & Oberschachtsiek, D. (2007): Dokumentation des "Scientific Use Files der Integrierten Erwerbsbiographien" (IEBS-SUF V1) Version 1.0. (FDZ-Datenreport 01/2007 (de)), Nürnberg, 62 p.