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Europe's diverse labour force
Damelang, A., Steinhardt, M. & Stiller, S. (2007): Europe's diverse labour force. The case of German cities. (EURODIV paper 49.2007), Mailand, 31 p.
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Organisational change, wages and job stability
Bellmann, L., Cornelissen, T., Hübler, O. & Pahnke, A. (2008): Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 259-285.
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Sanktionen im SGB II: Wer wird sanktioniert und warum?
Schneider, J. (2007): Sanktionen im SGB II: Wer wird sanktioniert und warum? Was wissen wir bislang über Sanktionen in Sozialsystemen? (Efas Newsletter 10), Berlin, p. 1-4.
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Auswirkungen der EU-Erweiterung auf Wachstum und Beschäftigung in Deutschland und ausgewählten EU-Mitgliedstaaten
Untiedt, G., Alecke, B., Baas, T., Biffl, G., Brücker, H., Fritz, O., Gardiner, B., Hönekopp, E., Huber, P., Lamour, A. & Mitze, T. (2007): Auswirkungen der EU-Erweiterung auf Wachstum und Beschäftigung in Deutschland und ausgewählten EU-Mitgliedstaaten. (IAB-Bibliothek 311), Nürnberg, 479 p.
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Rezension zu: Achim Trube, Carsten Weiß: Zur Arbeitsmarkt- und Sozialintegration von Langzeitarbeitslosen in der ökologischen Landwirtschaft. Zielevaluation und Qualitätsmonitoring des Modellprojekts "AGRIGENT" (Münster u.a. 2007)
Wießner, F. (Rez.) (2007): Rezension zu: Achim Trube, Carsten Weiß: Zur Arbeitsmarkt- und Sozialintegration von Langzeitarbeitslosen in der ökologischen Landwirtschaft. Zielevaluation und Qualitätsmonitoring des Modellprojekts "AGRIGENT" (Münster u.a. 2007). In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 16, No. 4, p. 341-342. DOI:10.1515/arbeit-2007-0409
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Kompetenzentwicklung Älterer im Betrieb
Bellmann, L. & Leber, U. (2007): Kompetenzentwicklung Älterer im Betrieb. In: P. Faulstich & M. Bayer (Hrsg.) (2007): Lernalter : Weiterbildung statt Altersarmut, p. 91-107.
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Zukunft der dualen Berufsausbildung - Wettbewerb der Bildungsgänge
Dietrich, H. & Severing, E. (2007): Zukunft der dualen Berufsausbildung - Wettbewerb der Bildungsgänge. Eine Einleitung. In: H. Dietrich & E. Severing (Hrsg.) (2007): Zukunft der dualen Berufsausbildung - Wettbewerb der Bildungsgänge (Schriften zur Berufsbildungsforschung der Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschungsnetz, 05), p. 5-10.
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Wage growth due to human capital accumulation and job search
Schönberg, U. (2007): Wage growth due to human capital accumulation and job search. A comparison between the United States and Germany. In: Industrial and Labor Relations Review, Vol. 60, No. 4, p. 562-586.
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Book Review on Alan Aldridge's "The Market"
Bernhard, S. (Rez.) (2007): Book Review on Alan Aldridge's "The Market". In: Sociological research online, Vol. 12, No. 1.
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Die Hochschulfinanzierung in den östlichen Bundesländern
Erhardt, K. (2007): Die Hochschulfinanzierung in den östlichen Bundesländern. Entwicklung und Status. In: P. Pasternack (Hrsg.) (2007): Stabilisierungsfaktoren und Innovationsagenturen : die ostdeutschen Hochschulen und die zweite Phase des Aufbau Ost, p. 79-96.
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Information und Dokumentation zu Hochschulentwicklung und Hochschulforschung
Erhardt, K., Martin, K. & Pasternack, P. (2007): Information und Dokumentation zu Hochschulentwicklung und Hochschulforschung. In: Die Hochschule No. 01/2007, p. 93-101.
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Modes of governance
Treib, O., Bähr, H. & Falkner, G. (2007): Modes of governance. Towards a conceptual clarification. In: Journal of European Public Policy, Vol. 14, No. 1, p. 1-20. DOI:10.1080/135017606061071406
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Von Hierarchie zu Kooperation?
Bähr, H., Treib, O. & Falkner, G. (2007): Von Hierarchie zu Kooperation? Zur Entwicklung von Governance-Formen in zwei regulativen Politikfeldern der EU. In: I. Tömmel (Hrsg.) (2007): Die Europäische Union : Governance und Policy-Making (Politische Vierteljahresschrift. Sonderheft, 40/2007), p. 92-115.
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The cyclicality of effective wages within employer-employee matches
Anger, S. (2007): The cyclicality of effective wages within employer-employee matches. Evidence from German Panel Data. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 34), Berlin, 27 p.
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The cyclicality of effective wages within employer-employee matches
Anger, S. (2007): The cyclicality of effective wages within employer-employee matches. Evidence from German Panel Data. (DIW-Diskussionspapiere 719), Berlin, 36 p.
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Bildungsrenditen von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland
Anger, S. & Lupo, K. (2007): Bildungsrenditen von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland. Der Osten hat aufgeholt. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 74, No. 10, p. 149-157.
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Fairness and the employment contract: North American regions versus Germany
Gerlach, K., Levine, D., Stephan, G. & Struck, O. (2008): Fairness and the employment contract: North American regions versus Germany. In: Cambridge Journal of Economics, Vol. 32, No. 3, p. 421-439. DOI:10.1093/cje/bem040
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Working with the visual
Frers, L. & Meier, L. (2007): Working with the visual. In: L. Frers & L. Meier (Hrsg.) (2007): Encountering urban places : visual and material performances in the city, p. 171-181.
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Stimulating part-time work by legal entitlements?
Schank, T., Schnabel, C. & Gerner, H. (2009): Stimulating part-time work by legal entitlements? Evidence from a German policy experiment. In: Applied Economics Letters, Vol. 16, No. 4, p. 391-394. DOI:10.1080/13504850601018494
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EU accession and the hardening of soft budget constraints
Brücker, H. & Schröder, P. (2007): EU accession and the hardening of soft budget constraints. Some macro evidence. In: Economic Change and Restructuring, Vol. 40, No. 3, p. 235-252. DOI:10.1007/s10644-007-9028-y