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Compensating for wage losses after unemployment : experiences with a new earnings insurance scheme for older employees in Germany
Brussig, M., Bernhard, S., Jaenichen, U. & Zwick, T. (2006): Zielstellung, Förderstrukturen und Effekte der "Entgeltsicherung". Erfahrungen mit einem Kombilohn für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 39, No. 3/4, p. 491-504.
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Lösungsansatz zum Gewichtungsproblem der Förderindikatoren beim Übergang zu einem gesamtdeutschen Modell
Schwengler, B. & Binder, J. (2006): Lösungsansatz zum Gewichtungsproblem der Förderindikatoren beim Übergang zu einem gesamtdeutschen Modell. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 64, No. 4, p. 284-298.
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British interest rate convergence between the US and Europe
Weber, E. (2006): British interest rate convergence between the US and Europe. A recursive cointegration analysis. (Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko. Discussion paper 2006-005), Berlin, 19 p. DOI:10.18452/3932
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Welfare effects of the Euro cash changeover
Wunder, C., Schwarze, J., Krug, G. & Herzog, B. (2006): Welfare effects of the Euro cash changeover. (IZA discussion paper 2508), Bonn, 35 p.
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Vergleichende Analyse der Länderarbeitsmärkte - Materialien
Bauer, F. (2006): Vergleichende Analyse der Länderarbeitsmärkte - Materialien. Daten und Erläuterungen zu den Ergebnissen für alle Kreise Nordrhein-Westfalens. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nordrhein-Westfalen 01/2006), Nürnberg, 211 p.
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Wirkungsforschung und Politikberatung - eine Gratwanderung?
Kress, U., Kruppe, T., Konle-Seidl, R., Koller, L., Vanderseypen, G., Windhövel, K., Berger, K., Werner, D., Brussig, M., Lutz, B., Caliendo, M., Mendius, H., Eichhorst, W., Mosley, H., Hujer, R., Müller, K., Koch, S., Paulsen, J., Penz, R., Bücherl, W., Rothgang, M., Hemström, M., Schiemann, F., Walwei, U., Schümer, G., Deeke, A., Siebern-Thomas, F., Brinkmann, C., Stephan, G., Knuth, M. & Thomsen, S. (2006): Wirkungsforschung und Politikberatung - eine Gratwanderung? (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 300), Nürnberg, 423 p.
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Der Arbeitsmarkt für jüngere Arbeitskräfte - Status quo und Ausblick
Kotte, V., Kropp, P. & Niebuhr, A. (2006): Der Arbeitsmarkt für jüngere Arbeitskräfte - Status quo und Ausblick. Eine deskriptive Analyse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes für Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nord 02/2006), Nürnberg, 47 p.
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BA Employment Panel 1998-2005, Codebook Appendix
Schmucker, A. & Seth, S. (2006): BA-Beschäftigtenpanel 1998-2005. Codebuch Anlageband. (FDZ-Datenreport 05/2006 (Anlageband) (de)), Nürnberg, 116 p.
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Dramatischer Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials in den neuen Ländern bis 2050
Fuchs, J. & Söhnlein, D. (2006): Dramatischer Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials in den neuen Ländern bis 2050. In: Mitteilungen der Deutschen Gesellschaft für Demographie No. 1, p. 6-7.
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Cross-country comparison of operating hours, capacity utilisation, working times and employment
Bauer, F., Groß, H., Munoz de Bustillo y Llorente, R., Fernández-Macías, E. & Sieglen, G. (2007): Cross-country comparison of operating hours, capacity utilisation, working times and employment. In: L. Delsen, D. Bosworth, H. Groß & Munoz de Bustillo y Llorente, Rafael (Hrsg.) (2007): Operating hours and working times : a survey of capacity utilisation and employment in the European Union, p. 41-71.
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Managerial ownership and company performance in German small and medium-sized private enterprises
Mueller, E. & Spitz-Oener, A. (2006): Managerial ownership and company performance in German small and medium-sized private enterprises. In: German economic review, Vol. 7, No. 2, p. 233-247. DOI:10.1111/j.1468-0475.2006.00154.x
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Zur Arbeitsplatzqualität in Neugründungen
Brixy, U., Kohaut, S. & Schnabel, C. (2006): Zur Arbeitsplatzqualität in Neugründungen. Eine empirische Analyse mit Daten des IAB-Betriebspanels. In: L. Bellmann & J. Wagner (Hrsg.) (2006): Betriebsdemographie (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 305), p. 147-160.
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Migration and innovation: Does cultural diversity matter for regional R&D activity?
Niebuhr, A. (2006): Migration and innovation: Does cultural diversity matter for regional R&D activity? (IAB-Discussion Paper 14/2006), Nürnberg, 38 p.
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IAB Berufe-Atlas
Biersack, W. (2006): IAB Berufe-Atlas. o.O., o. p..
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Analyse des Ausbildungsmarktes in Sachsen
Sujata, U. & Weyh, A. (2006): Analyse des Ausbildungsmarktes in Sachsen. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Sachsen 01/2006), Nürnberg, 44 p.
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Hoch qualifizierte Technikfrauen - Studium, Arbeitsmarkt, Zukunft
Schreyer, F. (2006): Hoch qualifizierte Technikfrauen - Studium, Arbeitsmarkt, Zukunft. In: R. Buhr (Hrsg.) (2006): Innovationen - Technikwelten, Frauenwelten : Chancen für einen geschlechtergerechten Wandel des Innovationssystems in Deutschland, p. 43-56.
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Determinants of employment
Dreger, C., Galler, H. & Walwei, U. (eds.) (2006): Determinants of employment. The macroeconomic view. (Schriften des Instituts für Wirtschaftsforschung Halle 22), Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 164 p.
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Vergleich unterschiedlicher Erhebungsmethoden
Gaupp, N., Kuhnke, R. & Schweigard, E. (2006): Vergleich unterschiedlicher Erhebungsmethoden. Arbeitsbericht im Rahmen der Dokumentationsreihe: Methodische Erträge aus dem "DJI-Übergangspanel". (Deutsches Jugendinstitut, München, Aussenstelle Halle, Forschungsschwerpunkt Übergänge in Arbeit. Arbeitspapier 01/2006), München u.a., 47 p.
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Anhebung der Rentenaltersgrenze: Pro und Contra Rente mit 67
Promberger, M. & Wübbeke, C. (2006): Anhebung der Rentenaltersgrenze: Pro und Contra Rente mit 67. (IAB-Kurzbericht 08/2006), Nürnberg, 5 p.
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Arbeitsplatzausstattung und "Arbeitsplatzlücke" nach Geschlechtern in Ost- und Westdeutschland
Brautzsch, H., Fuchs, J. & Lang, C. (2006): Arbeitsplatzausstattung und "Arbeitsplatzlücke" nach Geschlechtern in Ost- und Westdeutschland. (IWH-Diskussionspapiere 2006,09), Halle, 26 p.