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Sind Studierte am Arbeitsmarkt weniger gefragt, Herr Weber?
Weber, E. (2026): Sind Studierte am Arbeitsmarkt weniger gefragt, Herr Weber? Interview mit Prof. Dr. Enzo Weber (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB). (Dossier Bildung), Bonn, 3 p.
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Update: Identifying mothers in administrative data
Müller, D., Filser, A., Frodermann, C. & Seidlitz, A. (2026): Update: Identifying mothers in administrative data. (FDZ-Methodenreport 01/2026 (en)), Nürnberg, 13 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2601.en.v1
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IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2025: Die Zahl der offenen Stellen konsolidiert sich auf niedrigerem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“)
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2026): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2025: Die Zahl der offenen Stellen konsolidiert sich auf niedrigerem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“). In: IAB-Forum No. 12.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260312.01
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Why Don’t They Work? Understanding the Complexity of Work Intentions Among Ukrainian Refugees in Germany
Falkenhain, M., Brenning, N., Dobrovolski, E. & Kim, M. (2026): Why Don’t They Work? Understanding the Complexity of Work Intentions Among Ukrainian Refugees in Germany. In: Journal of Immigrant and Refugee Studies, p. 1-15. DOI:10.1080/15562948.2026.2641508
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Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet
Fitzenberger, B. & Hiesinger, K. (2026): Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 11.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260311.01
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Stretched thin: asking too much of an establishment survey
Vom Berge, P. (2026): Stretched thin: asking too much of an establishment survey. In: Journal for labour market research, Vol. 60. DOI:10.1186/s12651-026-00425-5
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Biased by Design? Case Managers' Multidimensional Preferences Toward the Design of Algorithmic Decision Support Systems
Dietz, M., Osiander, C., Sirman-Winkler, M. & Tepe, M. (2026): Biased by Design? Case Managers' Multidimensional Preferences Toward the Design of Algorithmic Decision Support Systems. In: Public Administration Review, p. 1-14. DOI:10.1111/puar.70111
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Temporary Social Participation? How Subsidised Employees Navigate Uncertain Employment Prospects
Raab, M. (2026): Teilhabe auf Zeit? Der Umgang gefördert Beschäftigter mit ungewissen Weiterbeschäftigungsperspektiven. Schwerpunkt: Teilhabeforschung aus multidisziplinärer Sicht. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 75, No. 2, p. 277-299. DOI:10.3790/sfo.2026.1476701
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Wertschätzung und Dialog steigern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Wolter, S. (2026): Wertschätzung und Dialog steigern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. In: IAB-Forum No. 06.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260306.01
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War beyond borders: how military conflict in Ukraine shapes refugees’ settlement intentions abroad
Kosyakova, Y., Ette, A. & Schwanhäuser, S. (2026): War beyond borders: how military conflict in Ukraine shapes refugees’ settlement intentions abroad. In: European Sociological Review, p. 1-18. DOI:10.1093/esr/jcag008
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IAB-Stellenerhebung 4/2025: Zahl der offenen Stellen steigt von 1,03 auf 1,26 Millionen - und damit stärker als saisonüblich
Kubis, A. (2026): IAB-Stellenerhebung 4/2025: Zahl der offenen Stellen steigt von 1,03 auf 1,26 Millionen - und damit stärker als saisonüblich. In: IAB-Forum No. 05.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260305.01
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The recent refugees’ inflow and the life satisfaction of residents in Germany
Ambrosetti, E. & Dietrich, H. (2026): The recent refugees’ inflow and the life satisfaction of residents in Germany. In: Genus : Journal of Population Sciences, Vol. 82, No. 1. DOI:10.1186/s41118-026-00281-8
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Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer
Burkert, C., Matthes, B. & Schmitt, L. (2026): Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 04.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260304.01
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Immigration monitor February
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2026): Zuwanderungsmonitor Februar. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2602
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Automatisierung und Weiterbildung: Weiterbildungslücke in gefährdeten Berufen
Heß, P., Janssen, S. & Leber, U. (2026): Automatisierung und Weiterbildung: Weiterbildungslücke in gefährdeten Berufen. Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 79, No. 03, p. 18-21.
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Breaking News: How Media Discourse Moderates the Psychological Costs of Unemployment
Prechsl, S. & Müller, C. (2026): Breaking News: How Media Discourse Moderates the Psychological Costs of Unemployment. Version 1. (SocArXiv papers), 69 p. DOI:10.31235/osf.io/x2bnw_v1
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Weyh, A., Fuchs, M. & Rossen, A. (2026): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2026), Nürnberg, 32 p. DOI:10.48720/IAB.RES.2601
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2026
Gartner, H. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2026. In: IAB-Forum No. 27.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260227.01
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Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Bauer, A. & Weber, E. (2026): Decomposing Variations in Labor Market Mismatch. (IAB-Discussion Paper 03/2026), Nürnberg, 19 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2603
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IAB's assessment of the Research Data Act (FDG). Statement by the IAB as part of the stakeholder consultation process of the Federal Ministry of Research, Technology and Space on 15 January 2026
Crome, A., Fitzenberger, B., Kaimer, S., Müller, D., Otholt, H. & Vom Berge, P. (2026): Einschätzung des IAB zum Forschungsdatengesetz (FDG). Stellungnahme des IAB zur Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt am 15.1.2026. (IAB-Stellungnahme 04/2026), Nürnberg, 15 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2604



