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Warum nicht mal Jobwechsel auf Probe?
Weber, E. (2026): Warum nicht mal Jobwechsel auf Probe? Es braucht Kündigungsschutz – aber man muss sich ständig weiterentwickeln. In: Die Zeit No. 30.06.2026.
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Baden-Württemberg
Faißt, C., Hamann, S., Jahn, D. & Wapler, R. (2026): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2026), Nürnberg, 64 p. DOI:10.48720/IAB.REBW.2601
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Das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen hat sich unter den Neuzugängen in der Grundsicherung in den letzten beiden Jahren stabilisiert
Fehn, A., Müller, M. & Rahberger, F. (2026): Das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen hat sich unter den Neuzugängen in der Grundsicherung in den letzten beiden Jahren stabilisiert. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 26.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260626.01
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Employment growth in Germany from 2017 to 2024
Adunts, D., Vallizadeh, E. & Klaus, A. (2026): Employment growth in Germany from 2017 to 2024. What drives employment in an ageing society? In: IAB-Forum No. 26.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260626.01
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Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht
Weber, E., Hellwagner, T. & Wanger, S. (2026): Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht. Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeiten. In: Makronom No. 24.06.2026, p. 1-7.
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Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt
Burkert, C., Müller, D., Steinberg, H. & Volkert, M. (2026): Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt. In: IAB-Forum No. 24.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260624.01
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Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise
Bellmann, L., Fitzenberger, B. & Leber, U. (2026): Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise. In: IAB-Forum No. 24.06.2026. DOI:10.48720./IAB.FOO.20260624.02
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Settlement, Return, or Onward Migration? An Intersectional Perspective on Migration Decisions
Gallegos Torres, K., Kanas, A. & Kosyakova, Y. (2026): Settlement, Return, or Onward Migration? An Intersectional Perspective on Migration Decisions. (SocArXiv papers), 36 p. DOI:10.31235/osf.io/a38zj_v1
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From the integration paradox to migration aspirations: Return migration, onward migration, or immobility?
Kosyakova, Y. & Witte, N. (2026): From the integration paradox to migration aspirations: Return migration, onward migration, or immobility? (SocArXiv papers), 48 p. DOI:10.17605/OSF.IO/MYZU3
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From Assessment to Employment: The Impact of Skills Tests on Reemployment Outcomes in Germany
Nivorozhkin, A. & Promberger, M. (2026): From Assessment to Employment: The Impact of Skills Tests on Reemployment Outcomes in Germany. In: Social Policy and Administration, p. 1-12. DOI:10.1111/spol.70085
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Berlin-Brandenburg
Kuhn, S., Wiethölter, D. & Carstensen, J. (2026): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Berlin-Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2026), Nürnberg, 68 p. DOI:10.48720/IAB.REBB.2601
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Leistungsbeziehende schätzen den Kontakt mit Jobcentern eher als unterstützend ein
Collischon, M., Gundert, S., Müller, M. & Stegmaier, J. (2026): Leistungsbeziehende schätzen den Kontakt mit Jobcentern eher als unterstützend ein. In: IAB-Forum No. 15.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.202606015.01
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Selection into short-time work and the program’s employment and windfall effects: Evidence from Germany
Kagerl, C. (2026): Selection into short-time work and the program’s employment and windfall effects: Evidence from Germany. In: Labour Economics. DOI:10.1016/j.labeco.2026.102919
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Is right-wing extremism a location risk? When workers tend to avoid certain regions
Burkert, C. & Buch, T. (2026): Rechtsradikalismus als Standortrisiko? Wenn Arbeitskräfte bestimmte Regionen tendenziell meiden. In: Heimatkunde : migrationspolitisches Portal / Heinrich-Böll-Stiftung No. 12.06.2026.
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IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2026: Der Arbeitskräftebedarf verharrt auf niedrigem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“)
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2026): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2026: Der Arbeitskräftebedarf verharrt auf niedrigem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“). In: IAB-Forum No. 11.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260611.01