Publications on the topic: Women in the Working World - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Type of publication

Year of publication

Total hits 674

Institutionelle Hürden beeinflussen Umfang und Qualität der Erwerbstätigkeit von Geflüchteten

Brücker, H., Ehab, M., Jaschke, P. & Kosyakova, Y. (2024): Institutionelle Hürden beeinflussen Umfang und Qualität der Erwerbstätigkeit von Geflüchteten. (IAB-Forschungsbericht 12/2024), Nürnberg, 46 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2412
Changing Fertility and Heterogeneous Motherhood Effects: Revisiting the Effects of a Parental Benefits Reform

Fitzenberger, B. & Seidlitz, A. (2024): Changing Fertility and Heterogeneous Motherhood Effects: Revisiting the Effects of a Parental Benefits Reform. (IAB-Discussion Paper 08/2024), Nürnberg, 58 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2408
Money Matters! Evidence From a Survey Experiment on Attitudes Toward Maternal Employment Across Contexts in Germany

Frodermann, C., Hipp, L. & Bünning, M. (2024): Money Matters! Evidence From a Survey Experiment on Attitudes Toward Maternal Employment Across Contexts in Germany. In: Gender & Society, Vol. 38, No. 3, p. 436-465. DOI:10.1177/08912432241252601
Support on the way to the top? The effects of family-friendly flexible working arrangements in organisations on the promotion of women to management positions - the case of Germany

Wanger, S. (2024): Support on the way to the top? The effects of family-friendly flexible working arrangements in organisations on the promotion of women to management positions - the case of Germany. In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 35, No. 15, p. 2475-2513. DOI:10.1080/09585192.2024.2347637
Early Home Visiting Delivery Model and Maternal and Child Mental Health at Primary School Age

Conti, G., Kliem, S. & Sandner, M. (2024): Early Home Visiting Delivery Model and Maternal and Child Mental Health at Primary School Age. In: AEA papers and proceedings, Vol. 114, p. 401-406. DOI:10.1257/pandp.20241087
Labor market integration of refugees: Improved institutional settings promote employment

Brücker, H., Ehab, M., Jaschke, P. & Kosyakova, Y. (2024): Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten: Verbesserte institutionelle Rahmenbedingungen fördern die Erwerbstätigkeit. (IAB-Kurzbericht 10/2024 (de)), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2410
The Gender Gap in Earnings Losses After Job Displacement

Illing, H., Schmieder, J. & Trenkle, S. (2024): The Gender Gap in Earnings Losses After Job Displacement. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 22, No. 5, p. 2108-2147. DOI:10.1093/jeea/jvae019
Gender Pay Gap in the United Kingdom and in Germany (Video)

Winters, J.; Manning, A. (sonst. bet. Pers.) (2024): Gender Pay Gap in the United Kingdom and in Germany (Video). In: IAB-Forum No. 08.03.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240308.02
Jobcenter-Betreuung von Alleinerziehenden im Vergleich zu Eltern in Paarbedarfsgemeinschaften

Artmann, E. (2024): Jobcenter-Betreuung von Alleinerziehenden im Vergleich zu Eltern in Paarbedarfsgemeinschaften. (IAB-Forschungsbericht 03/2024), Nürnberg, 44 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2403
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2022

Fuchs, M., Rossen, A. & Weyh, A. (2024): Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2022. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 18 p.
Regionaler Gender Pay Gap: Die Branchenstruktur vor Ort macht den Unterschied (Interview)

Keitel, C.; Fuchs, M. & Rossen, A. (interviewed person) (2024): Regionaler Gender Pay Gap: Die Branchenstruktur vor Ort macht den Unterschied (Interview). In: IAB-Forum No. 04.03.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240304.02
Der Equal Pay Day unter der Lupe: Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen unterscheidet sich je nach Region erheblich

Collischon, M. & Zimmermann, F. (2024): Der Equal Pay Day unter der Lupe: Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen unterscheidet sich je nach Region erheblich. In: IAB-Forum No. 04.03.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240304.01
How many gaps are there? Investigating the regional dimension of the gender commuting gap

Fuchs, M., Jost, R. & Weyh, A. (2024): How many gaps are there? Investigating the regional dimension of the gender commuting gap. In: Papers in Regional Science, Vol. 103, No. 1. DOI:10.1016/j.pirs.2024.100005
Persistent occupational gender segregation: In East and West Germany, women and men work mainly in different occupations

Bächmann, A., Kleinert, C. & Schels, B. (2024): Anhaltende berufliche Geschlechtersegregation: In Ost wie West arbeiten Frauen und Männer häufig in unterschiedlichen Berufen. (IAB-Kurzbericht 03/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2403
Unequal access to protection? Selection patterns over arrival cohorts of Syrians seeking refuge in Lebanon, Turkey, and Germany

Gundacker, L., Keita, S. & Ruhnke, S. (2024): Unequal access to protection? Selection patterns over arrival cohorts of Syrians seeking refuge in Lebanon, Turkey, and Germany. In: Frontiers in Human Dynamics, Vol. 5, p. 1-18. DOI:10.3389/fhumd.2023.1171885
Navigating treacherous waters

Schels, B., Connolly, S., Fuchs, S., Herschberg, C. & Vinkenburg, C. (2024): Navigating treacherous waters. Exploring the dual career experiences of European Research Council applicants. In: C. Gross & S. Jaksztat (Hrsg.) (2024): Career Paths Inside and Outside Academia (=Soziale Welt. Special Edition 26), p. 341-371. DOI:10.5771/9783748925590-341
The Role of Gender in Asylum Migration to Europe: Analyzing Country-Level Factors of Gendered Selection of Asylum Seekers to Europe

Schiele, M. (2024): The Role of Gender in Asylum Migration to Europe: Analyzing Country-Level Factors of Gendered Selection of Asylum Seekers to Europe. In: Journal of Immigrant and Refugee Studies, p. 1-16. DOI:10.1080/15562948.2023.2298515
Annual earnings difference between men and women: The gender pay gap narrowed during the coronavirus crisis - except for low earners

Fitzenberger, B., Houštecká, A. & Patt, A. (2024): Unterschiede in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen: Der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner - außer bei niedrigen Verdiensten. (IAB-Kurzbericht 01/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2401
It is (still) a men’s world: Frauen und Männer im Handwerk

Wydra-Somaggio, G. (2024): It is (still) a men’s world: Frauen und Männer im Handwerk. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 73, No. 1, p. 29-36. DOI:10.3790/sfo.73.1.29
Pre-migration capital, refugee journeys, and typical trajectories of refugee women and men in Germany: a sequence analysis approach

Gundacker, L. (2024): Pre-migration capital, refugee journeys, and typical trajectories of refugee women and men in Germany: a sequence analysis approach. (SocArXiv papers), 45 p. DOI:10.31235/osf.io/gmc37