All publications on the topic "Frauen in der Arbeitswelt"
-
Central findings on current labour market Topics 2025
Anger, S., Arntz, M., Artmann, E., Bächmann, A., Braun, W., Bruckmeier, K., Brücker, H., Christoph, B., Collischon, M., Dauth, W., Dietz, M., Fitzenberger, B., Gellermann, J., Gherbaoui, S., Gläser, N., Haas, A., Hellwagner, T., Heß, P., Hiesinger, K., Hohendanner, C., Hohmeyer, K., Jahn, E., Janser, M., Janssen, S., Kosyakova, Y., Wolter, S., Lietzmann, T., Lehmer, F., Zika, G., Wolff, J., Leber, U., Weber, E., Lang, J., Walwei, U., Kuhn, S., Wanger, S., Vom Berge, P., Trenkle, S., Kubis, A., Stephan, G., Seibert, H., Reims, N., Ramos Lobato, P., Oberfichtner, M., Müller, C., Matthes, B., Wenzig, C., Stepanok, I., Rauch, A., Müller, D., Stops, M., Popp, M., Mense, A. & Roth, D. (2025): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2025. Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.GP.2505.1
-
Rent Sharing and the Gender Bargaining Gap: Evidence from the Banking Sector
Coskun Dalgic, S., Gartner, H. & Taskin, A. (2025): Rent Sharing and the Gender Bargaining Gap: Evidence from the Banking Sector. (IAB-Discussion Paper 06/2025), Nürnberg, 40 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2506
-
Elterngeld: Mindest- und Höchstbetrag haben seit der Einführung real 27 Prozent an Wert verloren
Collischon, M. (2025): Elterngeld: Mindest- und Höchstbetrag haben seit der Einführung real 27 Prozent an Wert verloren. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 20.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20250320.01
-
Die Arbeitszeitunterschiede zwischen Frauen und Männern verringern sich nur langsam (Serie "Equal Pay Day 2025")
Wanger, S. (2025): Die Arbeitszeitunterschiede zwischen Frauen und Männern verringern sich nur langsam (Serie "Equal Pay Day 2025"). In: IAB-Forum No. 18.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250318.01
-
Who perceives lower wages for women to be fair? How perceptions of the fairness of men’s and women’s wages vary by firm and workplace characteristics
Strauss, S., Brüggemann, O. & Lang, J. (2025): Who perceives lower wages for women to be fair? How perceptions of the fairness of men’s and women’s wages vary by firm and workplace characteristics. In: European Sociological Review. DOI:10.1093/esr/jcaf013
-
Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen (Serie "Equal Pay Day 2025")
Fuchs, M., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2025): Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen (Serie "Equal Pay Day 2025"). In: IAB-Forum No. 05.03.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250318.01
-
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2023
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2025): Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2023. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 16 p.
-
Living Conditions and Participation of Ukrainian Refugees in Germany: Findings from the IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees
Kosyakova, Y., Rother, N. & Zinn, S. (eds.); Bartig, S., Biddle, L., Büsche, M., Cardozo Silva, A., Cumming, P., Eckhard, J., Gatskova, K., Koch, T., Kosyakova, Y., Marchitto, A., Schwanhäuser, S., Siegert, M., Sommer, E., Süttmann, F., Tanis, K., Rother, N. & Zinn, S. (2025): Lebenssituation und Teilhabe ukrainischer Geflüchteter in Deutschland: Ergebnisse der IAB-BAMF-SOEP-Befragung. (IAB-Forschungsbericht 05/2025), Nürnberg, 127 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2505
-
Subsidized small jobs and maternal labor market outcomes in the long run
Collischon, M., Cygan-Rehm, K. & Riphahn, R. (2025): Subsidized small jobs and maternal labor market outcomes in the long run. In: Socio-economic review, p. 1-31. DOI:10.1093/ser/mwaf012
-
Bargaining and Inequality in the Labor Market
Caldwell, S., Hägele, I. & Heining, J. (2025): Bargaining and Inequality in the Labor Market. (IAB-Discussion Paper 02/2025), Nürnberg, 155 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2502
-
Die Qual der Wahl? Soziale Strukturierungen der tariflichen Wahlmöglichkeit zwischen Zeit und Geld
Abendroth-Sohl, A., Bächmann, A., Mellies, A. & Ruf, K. (2025): Die Qual der Wahl? Soziale Strukturierungen der tariflichen Wahlmöglichkeit zwischen Zeit und Geld. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 78, No. 1, p. 22-29. DOI:10.5771/0342-300X-2025-1-22
-
Maternal and Child Health Following 2 Home Visiting Interventions vs Control
Schepan, M., Sandner, M., Conti, G., Kliem, S. & Brand, T. (2025): Maternal and Child Health Following 2 Home Visiting Interventions vs Control. Five-Year Follow-Up of a Randomized Clinical Trial. In: JAMA pediatrics, Vol. 179, No. 4, p. 367. DOI:10.1001/jamapediatrics.2024.5929
-
What about the men, though? Relative wage opportunities and the persistence of employment gaps in couples
Hammer, L. (2025): What about the men, though? Relative wage opportunities and the persistence of employment gaps in couples. (IAB-Discussion Paper 01/2025), Nürnberg, 63 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2501
-
Making work acceptable and mothers available. Re-classification of welfare clients with small children under three years in German Jobcenters
Höpfner, E. (2025): Wie Mütter für den Arbeitsmarkt verfügbar gemacht werden sollen. Vorgaben zur frühzeitigen Aktivierung von Erziehenden kleiner Kinder unter drei Jahren in der Grundsicherung. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 71, No. 1, p. 63-86. DOI:10.1515/zsr-2024-0024
-
When the Burden Lifts: The Effect of School and Day Care Reopenings on Parents' Life Satisfaction
Tobler, L., Christoph, B., Fervers, L. & Jacob, M. (2024): When the Burden Lifts: The Effect of School and Day Care Reopenings on Parents' Life Satisfaction. In: Journal of happiness studies, Vol. 26. DOI:10.1007/s10902-024-00819-7
-
…weil mein Schatz eine Malermeisterin ist … Ausbildung und Arbeitsmarkteinstieg von Frauen und Männern im Bau
Wydra-Somaggio, G. (2024): …weil mein Schatz eine Malermeisterin ist … Ausbildung und Arbeitsmarkteinstieg von Frauen und Männern im Bau. In: B. C. Weber-Lewerenz (Hrsg.) (2024): Diversität im Bauwesen - Die Gamechanger, p. 314-336. DOI:10.1007/978-3-658-45632-0_11
-
Elternzeit, Substituierbarkeit der Arbeitskräfte und Beschäftigung in den Unternehmen
Huebener, M., Jessen, J., Kühnle, D. & Oberfichtner, M. (2024): Parental Leave, Worker Substitutability, and Firms' Employment. In: The Economic Journal, p. 1-39. DOI:10.1093/ej/ueae114
-
Entgelte von Pflegekräften 2023
Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2024): Entgelte von Pflegekräften 2023. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 19 p.
-
Barriers to humanitarian migration, victimization and integration outcomes: Evidence from Germany
Freitas Monteiro, T. & Ludolph, L. (2025): Barriers to humanitarian migration, victimization and integration outcomes: Evidence from Germany. In: World Development, Vol. 186. DOI:10.1016/j.worlddev.2024.106833
-
Arbeitslose im Grundsicherungsbezug: Väter nehmen ungünstige Arbeitszeiten und lange Arbeitswege eher in Kauf als Mütter
Frodermann, C. (2024): Arbeitslose im Grundsicherungsbezug: Väter nehmen ungünstige Arbeitszeiten und lange Arbeitswege eher in Kauf als Mütter. In: IAB-Forum No. 20.11.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241120.01