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Ausbildungsplatz oder Leerstelle: Wie finden Berufsstarter und Betriebe wieder zusammen?
Bellmann, L., Fitzenberger, B. & Leber, U. (2025): Ausbildungsplatz oder Leerstelle: Wie finden Berufsstarter und Betriebe wieder zusammen? In: IAB-Forum No. 17.04.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250417.01
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App-basierte Lieferdienste in Deutschland: Warum Menschen Gig-Work aufnehmen und meist schnell wieder beenden (Serie: „Beschäftigung in der Gig-Ökonomie“)
Friedrich, M., Helm, I., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2025): App-basierte Lieferdienste in Deutschland: Warum Menschen Gig-Work aufnehmen und meist schnell wieder beenden (Serie: „Beschäftigung in der Gig-Ökonomie“). In: IAB-Forum No. 16.04.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250416.01
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Technological change and inequality in further training: After IT investments, further training increases, especially for higher qualified employees
Müller, C. (2025): Weiterbildungsungleichheit und technologischer Wandel: Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten. (IAB-Kurzbericht 06/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2506
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KI und Beratung
Matthes, B. (2025): KI und Beratung. In: Dvb-Forum, Vol. 64, No. 1.
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Tag in der Praxis: Innovatives Netzwerk in Nordthüringen hilft bei der Fachkräftesicherung (Interview)
Keitel, C.; Froböse, K., Hitzing, F. & Böduel, C. (interviewed person) (2025): Tag in der Praxis: Innovatives Netzwerk in Nordthüringen hilft bei der Fachkräftesicherung (Interview). In: IAB-Forum No. 08.04.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250408.01
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Labor Market Concentration in Germany
Oberfichtner, M. & Popp, M. (2025): Labor Market Concentration in Germany. In: German Economic Review. DOI:10.1515/ger-2024-0129
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Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DiWaBe 2.0): Eine Datengrundlage für die Erforschung von Künstlicher Intelligenz und anderer Technologien in der Arbeitswelt
Arntz, M., Baum, M., Brüll, E., Dorau, R., Hartwig, M., Lehmer, F., Matthes, B., Meyer, S., Schlenker, O., Tisch, A. & Wischniewski, S. (2025): Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DiWaBe 2.0): Eine Datengrundlage für die Erforschung von Künstlicher Intelligenz und anderer Technologien in der Arbeitswelt. (baua: Bericht), Dortmund, 48 p. DOI:10.21934/baua:bericht20250225
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Aktuelle Folgen des Klimawandels für den deutschen Arbeitsmarkt
Fitzenberger, B. & Florian, H. (2025): Aktuelle Folgen des Klimawandels für den deutschen Arbeitsmarkt. (IAB-Forschungsbericht 08/2025), Nürnberg, 31 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2508
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Inklusion - KI und die Arbeitswelt der Zukunft
Matthes, B. (2025): Inklusion - KI und die Arbeitswelt der Zukunft. In: Die Berufliche Rehabilitation, Vol. 39, No. 1, p. 6-15.
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Der Klimawandel wird vom deutschen Arbeitsmarkt eine erhebliche Anpassung erfordern (Interview)
Keitel, C.; Fitzenberger, B. (interviewed person) (2025): Der Klimawandel wird vom deutschen Arbeitsmarkt eine erhebliche Anpassung erfordern (Interview). In: IAB-Forum No. 31.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250331.01
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Die Wirtschaftskrise trifft auf einen voranschreitenden demografischen Wandel (Interview)
Keitel, C.; Weber, E. (interviewed person) (2025): Die Wirtschaftskrise trifft auf einen voranschreitenden demografischen Wandel (Interview). In: IAB-Forum No. 21.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250321.01
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Digitalisierung der Arbeitswelt: Durch künstliche Intelligenz sind inzwischen auch viele Expertentätigkeiten ersetzbar
Kuhn, S. & Seibert, H. (2025): Digitalisierung der Arbeitswelt: Durch künstliche Intelligenz sind inzwischen auch viele Expertentätigkeiten ersetzbar. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2025), 34 p. DOI:10.48720/IAB.REBB.2501
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KI Navigator #10: Wie KI dem Arbeitsmarkt hilft
Koch, C. & Stops, M. (2025): KI Navigator #10: Wie KI dem Arbeitsmarkt hilft. In: Heise online.
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Strukturwandel am Arbeitsmarkt durch die ökologische Transformation - Folgen für Geschlechterverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt
Hohendanner, C., Janser, M. & Lehmer, F. (2025): Strukturwandel am Arbeitsmarkt durch die ökologische Transformation - Folgen für Geschlechterverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt. Expertise für den Vierten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Berlin, 94 p.
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Health Insurance as Economic Stimulus? Evidence from Long-Term Care Jobs
Hackmann, M., Heining, J., Klimke, R., Polyakova, M. & Seibert, H. (2025): Health Insurance as Economic Stimulus? Evidence from Long-Term Care Jobs. (IAB-Discussion Paper 03/2025), Nürnberg, 103 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2503
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Auswirkungen des Strukturwandels auf die Arbeitsmarktregionen und Bundesländer in der langen Frist – Qualifikations- und Berufsprojektion bis 2040
Schneemann, C., Bernardt, F., Kalinowski, M., Maier, T., Zika, G. & Wolter, M. (2025): Auswirkungen des Strukturwandels auf die Arbeitsmarktregionen und Bundesländer in der langen Frist – Qualifikations- und Berufsprojektion bis 2040. (IAB-Forschungsbericht 03/2025), Nürnberg, 46 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2503
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Langfristprojektion bis 2040: "Fachkräfteengpässe trotz schlechterer konjunktureller Entwicklung" (Interview)
Keitel, C.; Zika, G. & Schneemann, C. (interviewed person) (2025): Langfristprojektion bis 2040: "Fachkräfteengpässe trotz schlechterer konjunktureller Entwicklung" (Interview). In: IAB-Forum No. 19.02.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250219.01
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Generation Z noch ein Klischee weniger
Hellwagner, T. & Weber, E. (2025): Generation Z noch ein Klischee weniger. In: IAB-Forum No. 17.02.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250217.01
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Wenn Ihr Job von KI betroffen ist, kann das eine große Chance sein
Weber, E. (2025): Wenn Ihr Job von KI betroffen ist, kann das eine große Chance sein. Gastbeitrag. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 12.02.2025 Frankfurt am Main.
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Betriebliche Aus- und Weiterbildung als Strategien der Fachkräftesicherung
Leber, U. & Schwengler, B. (2025): Betriebliche Aus- und Weiterbildung als Strategien der Fachkräftesicherung. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 54, No. 1, p. 8-12.