Publications on the topic: "Minimum Wage" - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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How does the minimum wage affect firm investments in fixed and human capital?

Haepp, T. & Lin, C. (2017): How does the minimum wage affect firm investments in fixed and human capital? Evidence from China. In: Review of development economics, Vol. 21, No. 4, p. 1057-1080. DOI:10.1111/rode.12296
Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Arbeitszeit von Minijobbern

Wanger, S. & Weber, E. (2016): Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Arbeitszeit von Minijobbern. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 23/2016), Nürnberg, 6 p.
Mindestlohnausnahme für Langzeitarbeitslose: Wenig wirksam und kaum genutzt

Vom Berge, P., Klingert, I., Becker, S., Lenhart, J., Trenkle, S. & Umkehrer, M. (2016): Mindestlohnausnahme für Langzeitarbeitslose: Wenig wirksam und kaum genutzt. (IAB-Kurzbericht 23/2016), Nürnberg, 8 p.
Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 2)

Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Croxton, D., Eberle, J., Klosterhuber, W. & Krüger, J. (2016): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 2). (IAB-Forschungsbericht 12/2016), Nürnberg, 76 p.
Side effects of the new German minimum wage on (un-)employment

Garloff, A. (2016): Side effects of the new German minimum wage on (un-)employment. First evidence from regional data. (IAB-Discussion Paper 31/2016), Nürnberg, 30 p.
Conceptual lessons from the evaluation studies on sectoral minimum wages in Germany

Fitzenberger, B. & Doerr, A. (2016): Konzeptionelle Lehren aus der ersten Evaluationsrunde der Branchenmindestlöhne in Deutschland. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 4, p. 329-347. DOI:10.1007/s12651-016-0214-0
Establishment-level reactions to the new statutory minimum wage : Layoffs are rare

Bellmann, L., Bossler, M., Dütsch, M., Gerner, H. & Ohlert, C. (2016): Folgen des Mindestlohns in Deutschland: Betriebe reagieren nur selten mit Entlassungen. (IAB-Kurzbericht 18/2016), Nürnberg, 8 p.
Mindestlohnbegleitforschung - Überprüfung der Ausnahmeregelung für Langzeitarbeitslose

Vom Berge, P., Klingert, I., Becker, S., Lenhart, J., Trenkle, S. & Umkehrer, M. (2016): Mindestlohnbegleitforschung - Überprüfung der Ausnahmeregelung für Langzeitarbeitslose. Forschungsauftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). (IAB-Forschungsbericht 08/2016), Nürnberg, 131 p.
Minimum wages in Germany, Great Britain and the US

Bossler, M. (2016): Mindestlohn in Deutschland, Großbritannien und in den USA. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 96, No. 6, p. 422-425. DOI:10.1007/s10273-016-1992-2
Circumventing the Minimum Wage? : Freelance Employment before and after the German Minimum Wage Introduction

Bossler, M. & Hohendanner, C. (2016): Freie Mitarbeit statt Mindestlohn? Werk- und Dienstverträge in deutschen Betrieben vor und nach Einführung des gesetzlichen Mindestlohns. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 65, No. 8, p. 195-201. DOI:10.3790/sfo.65.8.195
Entwicklung der Zahl der Aufstocker nach Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015

Bruckmeier, K. & Wiemers, J. (2016): Entwicklung der Zahl der Aufstocker nach Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 10/2016), Nürnberg, 12 p.
Essays on matching processes and effects of institutional changes on regional and occupational labour markets

Stops, M. (2016): Essays on matching processes and effects of institutional changes on regional and occupational labour markets. (IAB-Bibliothek 359), Bielefeld: Bertelsmann, 196 p. DOI:10.3278/300907w
New hires at the minimum wage level: Requirements and recruitment difficulties increased

Gürtzgen, N., Kubis, A., Rebien, M. & Weber, E. (2016): Neueinstellungen auf Mindestlohnniveau: Anforderungen und Besetzungsschwierigkeiten gestiegen. (IAB-Kurzbericht 12/2016), Nürnberg, 8 p.
Do minimum wages increase job satisfaction?

Bossler, M. & Broszeit, S. (2016): Do minimum wages increase job satisfaction? Micro data evidence from the new German minimum wage. (IAB-Discussion Paper 15/2016), Nürnberg, 20 p.
Erkenntnisse aus der Mindestlohnforschung des IAB

Vom Berge, P., Bossler, M. & Möller, J. (2016): Erkenntnisse aus der Mindestlohnforschung des IAB. (IAB-Stellungnahme 03/2016), Nürnberg, 11 p.
Employment effects of the new German minimum wage

Bossler, M. & Gerner, H. (2016): Employment effects of the new German minimum wage. Evidence from establishment-level micro data. (IAB-Discussion Paper 10/2016), Nürnberg, 35 p.
Machbarkeitsstudie zur Erstellung eines Arbeitsmarktmonitors Mindestlohn (MoMiLo)

Vom Berge, P., Kaimer, S., Eberle, J., Klosterhuber, W. & Lehnert, C. (2016): Machbarkeitsstudie zur Erstellung eines Arbeitsmarktmonitors Mindestlohn (MoMiLo). (IAB-Forschungsbericht 03/2016), Nürnberg, 104 p.
Employment expectations and uncertainties ahead of the new German minimum wage

Bossler, M. (2016): Employment expectations and uncertainties ahead of the new German minimum wage. (IAB-Discussion Paper 03/2016), Nürnberg, 35 p.
Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 1)

Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Eberle, J., Klosterhuber, W., Krüger, J., Trenkle, S. & Zakrocki, V. (2016): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 1). (IAB-Forschungsbericht 01/2016), Nürnberg, 62 p.
Auswirkungen des Mindestlohns im Jahr 2015

Bossler, M. (2016): Auswirkungen des Mindestlohns im Jahr 2015. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 01/2016), Nürnberg, 3 p.