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Eltern im Homeoffice arbeiten im Durchschnitt länger
Steinberg, H. & Dummert, S. (2025): Eltern im Homeoffice arbeiten im Durchschnitt länger. In: IAB-Forum No. 17.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251117.01
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The Rise and Fall of the Price-to-Rent Ratio: Why Are Superstar Cities Different?
Hilber, C. & Mense, A. (2025): The Rise and Fall of the Price-to-Rent Ratio: Why Are Superstar Cities Different? In: The Economic Journal. DOI:10.1093/ej/ueaf124
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Vacation entitlements in Germany: The role of collective bargaining and works councils
Wanger, S. (2025): Vacation entitlements in Germany: The role of collective bargaining and works councils. In: German Journal of Human Resource Management, p. 1-29. DOI:10.1177/23970022251379805
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Changes in the German labor market - influences and developments. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 9 July 2025
Hummel, M., Kohaut, S., Kovalenko, T., Kunaschk, M., Popp, M., Schmidtke, J., Schwengler, B., Weber, E. & Zika, G. (2025): Veränderungen am deutschen Arbeitsmarkt - Einflüsse und Entwicklungen. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 9.7.2025. (IAB-Stellungnahme 02/2025), Nürnberg, 18 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2502
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The German National Minimum Wage Raised Employment Prospects of Unemployed Welfare Recipients
Tübbicke, S. (2025): The German National Minimum Wage Raised Employment Prospects of Unemployed Welfare Recipients. In: Social Policy and Society, p. 1-15. DOI:10.1017/s1474746425101115
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Are case managers willing to entrust counseling tasks to artificial intelligence? The role of administrative discretion, client interaction, and technology attitudes
Dietz, M., Osiander, C., Sirman-Winkler, M. & Tepe, M. (2025): Are case managers willing to entrust counseling tasks to artificial intelligence? The role of administrative discretion, client interaction, and technology attitudes. In: Journal of European Social Policy, p. 1-17. DOI:10.1177/09589287251391589
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Bayern
Eigenhüller, L., Moritz, M. & Böhme, S. (2025): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Bayern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2025), Nürnberg, 59 p. DOI:10.48720/IAB.REBY.2501
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Bargaining and Inequality in the Labor Market
Caldwell, S., Hägele, I. & Heining, J. (2025): Bargaining and Inequality in the Labor Market. (RFBerlin Discussion Paper 99/25), Nürnberg, 59 p.
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Ein Vorschlag zur Identifikation einer regionalen Unterversorgung an Ausbildungsplätzen - Aktualisierung
Seibert, H., Wiethölter, D. & Beckmann, R. (2025): Ein Vorschlag zur Identifikation einer regionalen Unterversorgung an Ausbildungsplätzen - Aktualisierung. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 22 p.
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Frauen sind schlechter über das Gehalt ihrer Kolleg*innen informiert als Männer
Illing, H. & Baisch, B. (2025): Frauen sind schlechter über das Gehalt ihrer Kolleg*innen informiert als Männer. In: IAB-Forum No. 05.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251105.01
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Inwieweit tragen ausländische Beschäftigte dazu bei, dem Alterungsprozess der Beschäftigung entgegenzuwirken? Eine Betrachtung für die Kreise Deutschlands
Fuchs, M., Sujata, U. & Weyh, A. (2025): Inwieweit tragen ausländische Beschäftigte dazu bei, dem Alterungsprozess der Beschäftigung entgegenzuwirken? Eine Betrachtung für die Kreise Deutschlands. In: Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (Hrsg.) (2025): Demografische Alterungsprozesse. Chancen und Herausforderungen für die Regionalentwicklung, p. 92-104.
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Die doppelte demografische Herausforderung: Zukünftige Pflegebedürftigkeit und verfügbares Pflegepersonal in den Arbeitsmarktregionen
Zenk, J., Bernardt, F., Schur, A. & Sonnenburg, A. (2025): Die doppelte demografische Herausforderung: Zukünftige Pflegebedürftigkeit und verfügbares Pflegepersonal in den Arbeitsmarktregionen. In: Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (Hrsg.) (2025): Demografische Alterungsprozesse. Chancen und Herausforderungen für die Regionalentwicklung, p. 105-115.
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Digitale Ersetzbarkeit im stationären Einzelhandel und im Onlinehandel
Kuhn, S. & Seibert, H. (2025): Digitale Ersetzbarkeit im stationären Einzelhandel und im Onlinehandel. Gastbeitrag. In: ArbeitGestalten Beratungsgesellschaft mbH (Hrsg.) (2025): Kassensturz. Daten, Fakten und Erfahrungen aus der Arbeitswelt des Berliner Einzelhandels, p. 29-31.
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Tarifbindung in der Altenpflege
Hackmann, M., Heining, J., Kesternich, I., Klimke, R. & Seibert, H. (2025): Tarifbindung in der Altenpflege. Starke Lohnanstiege bei stabiler Beschäftigung. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 78, No. 11, p. 8-13.
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Fachkräftemonitoring für das BMAS - Mittelfristprognose bis 2029
Zika, G., Kalinowski, M., Krinitz, J., Maier, T., Mönnig, A., Schneemann, C., Schroer, J., Wolter, M. & Zenk, J. (2025): Fachkräftemonitoring für das BMAS - Mittelfristprognose bis 2029. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 670), Berlin, 59 p.
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Training or Retiring? How Labor Markets Adjust to Trade and Technology Shocks
Bertermann, A., Dauth, W., Suedekum, J. & Wößmann, L. (2025): Training or Retiring? How Labor Markets Adjust to Trade and Technology Shocks. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 18247), Bonn, 47 p.
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On the Draft of the Fifth Minimum Wage Adjustment Act. IAB Statement on the Proposal of the Federal Ministry of Labor and Social Affairs from October 6, 2025
Bossler, M. & Popp, M. (2025): Zum Entwurf der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung. Stellungnahme des IAB im Rahmen der Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum 6.10.2025. (IAB-Stellungnahme 01/2025), Nürnberg, 23 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2501
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Bargaining and Inequality in the Labor Market
Caldwell, S., Hägele, I. & Heining, J. (2026): Bargaining and Inequality in the Labor Market. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 141, No. 1, p. 315-371. DOI:10.1093/qje/qjaf049
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Job centre employees on citizen’s allowance (Bürgergeld): challenges are significant and complex
Ramos Lobato, P., Osiander, C. & Bernhard, S. (2025): Jobcenter-Beschäftigte zum Bürgergeld: Herausforderungen groß und vielschichtig. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 105, No. 11, p. 808-814. DOI:10.2478/wd-2025-0207
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Mehr Arbeit, weniger Gleichheit? Bei den geplanten Steuervergünstigungen stellen sich gleichstellungspolitische Fragen
Weik, J., Weber, E., Wanger, S. & Lott, Y. (2025): Mehr Arbeit, weniger Gleichheit? Bei den geplanten Steuervergünstigungen stellen sich gleichstellungspolitische Fragen. In: IAB-Forum No. 24.10.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251024.01