Publications on the topic: Macroeconomy - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Contracting-out employment services

Jahn, E. & Ochel, W. (2007): Contracting-out employment services. Temporary agency work in Germany. In: Journal of European Social Policy, Vol. 17, No. 2, p. 125-138. DOI:10.1177/0958928707075196
Brandenburg - challenging industrial heritage and strong regional disparities

Bogai, D. (2007): Brandenburg - Schwieriges industrielles Erbe und starke regionale Disparitäten. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 56, No. 1, p. 13-16.
Demografische Effekte auf das Erwerbspersonenpotenzial

Fuchs, J. & Reinberg, A. (2007): Demografische Effekte auf das Erwerbspersonenpotenzial. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung B: Zukünftiger Fachkräftemangel?, p. 1-3.
Wissenschaftlicher Diskurs: Konjunktur oder Hartz?

Möller, J., Promberger, M., Brücker, H., Gartner, H., Hirseland, A., Klinger, S., Rüb, F., Spitznagel, E., Walwei, U. & Wübbeke, C. (2007): Wissenschaftlicher Diskurs: Konjunktur oder Hartz? In: IAB-Forum No. 2, p. 64-70.
Typisierung von SGB II Trägern

Rüb, F. & Werner, D. (2007): Typisierung von SGB II Trägern. (IAB-Forschungsbericht 01/2007), Nürnberg, 35 p.
Hartz IV

Dietz, M. & Walwei, U. (2007): Hartz IV. Reform der Reform? In: Aus Politik und Zeitgeschichte No. 51/52, p. 31-38.
Ausbildungsmobilität in Sachsen-Anhalt

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2007): Ausbildungsmobilität in Sachsen-Anhalt. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2007), Nürnberg, 55 p.
Ausbildungsmobilität in Mecklenburg-Vorpommern

Kotte, V. (2007): Ausbildungsmobilität in Mecklenburg-Vorpommern. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nord 02/2007), Nürnberg, 46 p.
A rank-order test on the statistical performance of neural network models for regional labor market forecasts

Patuelli, R., Longhi, S., Reggiani, A., Nijkamp, P. & Blien, U. (2007): A rank-order test on the statistical performance of neural network models for regional labor market forecasts. In: The Review of Regional Studies, Vol. 37, No. 1, p. 64-81.
Regionale Arbeitsmarktlage der Älteren: Arbeiten bis 65 - längst noch nicht die Regel

Hirschenauer, F. (2007): Regionale Arbeitsmarktlage der Älteren: Arbeiten bis 65 - längst noch nicht die Regel. (IAB-Kurzbericht 25/2007), Nürnberg, 8 p.
Analysis of Thüringen - industrial structure and regional wage level crucial for employment development

Granato, N. & Farhauer, O. (2007): Thüringen-Analyse - Branchenstruktur und regionales Lohnniveau entscheidend für Beschäftigungsentwicklung. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 56, No. 1, p. 9-12.
Arbeitsmarkt 2007/2008: Ein robuster Aufschwung mit freundlichem Gesicht

Bach, H., Gartner, H., Klinger, S., Rothe, T. & Spitznagel, E. (2007): Arbeitsmarkt 2007/2008: Ein robuster Aufschwung mit freundlichem Gesicht. (IAB-Kurzbericht 15/2007), Nürnberg, 8 p.
Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2007): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2006. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 60, No. 9, p. 511-514. DOI:10.5771/0342-300X-2007-9-508
Qualifikationsniveau als Standortfaktor

Janik, F. (2007): Qualifikationsniveau als Standortfaktor. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung A: Einordnung der aktuellen Situation, p. 1-2.
Ausbildungsmarkt und Ausbildungsmobilität in Bayern

Böhme, S. (2007): Ausbildungsmarkt und Ausbildungsmobilität in Bayern. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Bayern 01/2007), Nürnberg, 36 p.
Grenzöffnung zu Tschechien: Entwicklung in Ostbayern besser als erwartet

Moritz, M. (2007): Grenzöffnung zu Tschechien: Entwicklung in Ostbayern besser als erwartet. (IAB-Kurzbericht 20/2007), Nürnberg, 8 p.
Der Niedriglohnsektor

Rhein, T. (2007): Der Niedriglohnsektor. Entwicklungstendenzen und Perspektiven. In: Diakonie Unternehmen, Vol. 4, No. 1, p. 5-9.
Bitterer Honig: Warum hohe Überlebensraten Gründerinnen nicht immer glücklich machen

Wießner, F. & Noll, S. (2007): Bitterer Honig: Warum hohe Überlebensraten Gründerinnen nicht immer glücklich machen. In: IAB-Forum No. 1, p. 74-78.
Labour market entry of migrants in Germany

Haas, A. & Damelang, A. (2007): Labour market entry of migrants in Germany. Does cultural diversity matter? (IAB-Discussion Paper 18/2007), Nürnberg, 37 p.
Selbständig oder arbeitslos: Brücke oder Falle?

Noll, S. & Wießner, F. (2007): Selbständig oder arbeitslos: Brücke oder Falle? Einige empirische Betrachtungen zu geförderten Neugründungen aus arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Perspektive. In: B. Keller & H. Seifert (Hrsg.) (2007): Atypische Beschäftigung : Flexibilisierung und soziale Risiken (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 81), p. 145-161.