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Panel conditioning in measuring financial behavior and expectations
Cernat, A., Sakshaug, J., Struminskaya, B., Helmschrott, S. & Schmidt, T. (2026): Panel conditioning in measuring financial behavior and expectations. In: Journal of Economic Psychology, Vol. 116. DOI:10.1016/j.joep.2026.102936
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Grundsicherung: Die wahrgenommenen Erfolgsaussichten nehmen mit zunehmender Dauer der Arbeitsuche ab
Schmidtke, J. (2026): Grundsicherung: Die wahrgenommenen Erfolgsaussichten nehmen mit zunehmender Dauer der Arbeitsuche ab. In: IAB-Forum No. 20.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260720.01
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Integration rates of basic income support recipients: declining transitions to employment before and after the Citizen’s Benefit Reform
Fitzenberger, B., Hohmeyer, K. & Prümer, S. (2026): Integrationsquoten in der Grundsicherung: Rückläufige Übergänge in Beschäftigung vor und nach der Bürgergeldreform. (IAB-Kurzbericht 11/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2611
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In rund jedem fünften größeren Betrieb beträgt die Geschlechterlohnlücke für Vollzeitbeschäftigte höchstens fünf Prozent
Zimmermann, F. (2026): In rund jedem fünften größeren Betrieb beträgt die Geschlechterlohnlücke für Vollzeitbeschäftigte höchstens fünf Prozent. In: IAB-Forum No. 15.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260715.01
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Collective Bargaining in Germany: Trends and Challenges
Bellmann, L., Dustmann, C. & Fitzenberger, B. (2026): Collective Bargaining in Germany: Trends and Challenges. (IAB-Discussion Paper 04/2026), Nürnberg, 47 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2604
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Grundsicherung: Knappe Haushaltsmittel und unzureichende Teilzeitangebote erschweren die geförderte berufliche Weiterbildung
Osiander, C. & Bernhard, S. (2026): Grundsicherung: Knappe Haushaltsmittel und unzureichende Teilzeitangebote erschweren die geförderte berufliche Weiterbildung. In: IAB-Forum No. 03.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260703.01
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International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa): Who stays, who moves on – and why immigrants leave Germany
Kosyakova, Y., Reinold, J., Koch, T., Olbrich, L., Gallegos Torres, K. & Wagner, S. (2026): International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa): Wer bleibt, wer geht - und warum Eingewanderte Deutschland wieder verlassen. (IAB-Kurzbericht 10/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2610
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When bureaucracy becomes a barrier: What migrants think about Germany’s administrative processes
Reinold, J., Goßner, L. & Hallyburton, J. (2026): When bureaucracy becomes a barrier: What migrants think about Germany’s administrative processes. In: IAB-Forum No. 02.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260702.02
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When bureaucracy becomes a barrier: What migrants to Germany think about its administrative processes
Reinold, J., Goßner, L. & Hallyburton, J. (2026): Wenn Bürokratie zur Hürde wird: Wie Eingewanderte die administrativen Verfahren in Deutschland bewerten. In: IAB-Forum No. 02.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260702.01
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International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa): Who stays, who moves on - and why immigrants leave Germany
Kosyakova, Y., Reinold, J., Koch, T., Olbrich, L., Gallegos Torres, K. & Wagner, S. (2026): International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa): Who stays, who moves on - and why immigrants leave Germany. (IAB-Kurzbericht 10/2026 (en)), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2610.en
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Nein, eine höhere Beitragsbemessungsgrenze ist nicht sozial gerecht
Weber, E. (2026): Nein, eine höhere Beitragsbemessungsgrenze ist nicht sozial gerecht. Zur Diskussion gestellt - Patient Gesundheitssystem: Chronisch krank oder auf dem Weg der Besserung. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 79, No. 7, p. 36-37.
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Warum nicht mal Jobwechsel auf Probe?
Weber, E. (2026): Warum nicht mal Jobwechsel auf Probe? Es braucht Kündigungsschutz – aber man muss sich ständig weiterentwickeln. In: Die Zeit No. 30.06.2026.
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Baden-Württemberg
Faißt, C., Hamann, S., Jahn, D. & Wapler, R. (2026): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2026), Nürnberg, 64 p. DOI:10.48720/IAB.REBW.2601
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Employment Conditions in the Paid Care Economy in Egypt:: Improvement or Deterioration?
Krafft, C. & Ehab, M. (2026): Employment Conditions in the Paid Care Economy in Egypt:: Improvement or Deterioration? In: Journal for labour market research, Vol. 60, No. 1. DOI:10.1186/s12651-026-00426-4
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Short time work during the COVID-19 pandemic – Worker level evidence from administrative data
Kruppe, T. & Kunaschk, M. (2026): Short time work during the COVID-19 pandemic – Worker level evidence from administrative data. In: Labour Economics, Vol. 101. DOI:10.1016/j.labeco.2026.102929
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Employment growth in Germany from 2017 to 2024
Adunts, D., Vallizadeh, E. & Klaus, A. (2026): Employment growth in Germany from 2017 to 2024. What drives employment in an ageing society? In: IAB-Forum No. 26.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260626.01
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Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt
Burkert, C., Müller, D., Steinberg, H. & Volkert, M. (2026): Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt. In: IAB-Forum No. 24.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260624.01
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Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht
Weber, E., Hellwagner, T. & Wanger, S. (2026): Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht. Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeiten. In: Makronom No. 24.06.2026, p. 1-7.
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Warum ein schrumpfender Gender-Pay-Gap nicht immer eine gute Nachricht ist
Coskun, S., Taskin, A. & Weber, E. (2026): Warum ein schrumpfender Gender-Pay-Gap nicht immer eine gute Nachricht ist. In: IAB-Forum No. 22.06.2026. DOI:10.48720./IAB.FOO.20260622.01
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Berlin-Brandenburg
Kuhn, S., Wiethölter, D. & Carstensen, J. (2026): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Berlin-Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2026), Nürnberg, 68 p. DOI:10.48720/IAB.REBB.2601