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Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt in Hessen
Bennewitz, E. & Stops, M. (2017): Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt in Hessen. Gemeinsame öffentliche Anhörung des Hauptausschusses mit dem Ausschuss für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung des Hessischen Landtags am 16. und 17. August 2017. (IAB-Stellungnahme 03/2017), Nürnberg, 15 p.
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The rise in orientation at collective bargaining without formal contract
Bossler, M. (2017): The rise in orientation at collective bargaining without formal contract. (LASER discussion papers 103), Erlangen, 30 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: Herbst 2017)
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2017): Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: Herbst 2017). In: IAB-Forum No. 04.10.2017, o. Sz.
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Digitalisierung der Arbeitswelt
Stabler, J., Otto, A., Wydra-Somaggio, G. & Dengler, K. (2017): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2017), Nürnberg, 48 p.
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German robots - the impact of industrial robots on workers
Dauth, W., Findeisen, S., Südekum, J. & Wößner, N. (2017): German robots - the impact of industrial robots on workers. (IAB-Discussion Paper 30/2017), Nürnberg, 62 p.
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Wirtschaft 4.0: Beschäftigung, Arbeitsmarkt, Qualifikation
Weber, E. (2017): Wirtschaft 4.0: Beschäftigung, Arbeitsmarkt, Qualifikation. In: M. Vassiliadis (Hrsg.) (2017): Digitalisierung und Industrie 4.0 - Technik allein reicht nicht, p. 95-113.
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Inländische Personalreserven helfen gegen Fachkräftemangel: Langfristige Perspektiven für den deutschen Arbeitsmarkt
Fuchs, J., Wanger, S. & Weber, B. (2017): Inländische Personalreserven helfen gegen Fachkräftemangel: Langfristige Perspektiven für den deutschen Arbeitsmarkt. In: Personalführung, Vol. 50, No. 10, p. 14-20.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2017
Gehrke, B. & Weber, E. (2017): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2017. In: IAB-Forum No. 29.09.2017, o.Sz.
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Income inequality and oligarchs in Russian regions
Fidrmuc, J. & Gundacker, L. (2017): Income inequality and oligarchs in Russian regions. A note. In: European journal of political economy, Vol. 50, No. December, p. 196-207. DOI:10.1016/j.ejpoleco.2017.09.005
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2017): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2017 (de)), Nürnberg, 19 p.
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Warum die kluge Auswahl von Suchstrategien bei der Personalrekrutierung wichtig ist
Warning, A. (2017): Warum die kluge Auswahl von Suchstrategien bei der Personalrekrutierung wichtig ist. In: IAB-Forum No. 25.09.2017, o. Sz.
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Labor market reforms in Europe: towards more flexicure labor markets?
Eichhorst, W., Marx, P. & Wehner, C. (2017): Labor market reforms in Europe: towards more flexicure labor markets? In: Journal for labour market research, Vol. 51, No. 1, p. 1-17. DOI:10.1186/s12651-017-0231-7
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Are supply shocks important for real exchange rates? A fresh view from the frequency-domain
Gehrke, B. & Yao, F. (2017): Are supply shocks important for real exchange rates? A fresh view from the frequency-domain. In: Journal of International Money and Finance, Vol. 79, No. December, p. 99-114. DOI:10.1016/j.jimonfin.2017.09.008
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Tackling long-term unemployment: the path is rocky and strenuous
Walwei, U. (2017): Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit: Der Weg ist steinig und schwer. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 97, No. 9, p. 621-628. DOI:10.1007/s10273-017-2188-0
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The fall of the labour income share: the role of technological change and imperfect labour markets
Carbonero, F., Offermanns, C. & Weber, E. (2017): The fall of the labour income share: the role of technological change and imperfect labour markets. (IAB-Discussion Paper 28/2017), Nürnberg, 26 p.
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Formal search and referrals from a firm's perspective
Rebien, M., Stops, M. & Zaharieva, A. (2017): Formal search and referrals from a firm's perspective. (Center for Mathematical Economics Working Paper 578), Bielefeld, 57 p.
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Counteracting unemployment in crises
Gehrke, B. & Hochmuth, B. (2017): Counteracting unemployment in crises. Non-linear effects of short-time work policy. (IAB-Discussion Paper 27/2017), Nürnberg, 54 p.
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Financial Incentives for Further Training : Results From a Pilot Project
Lang, J. & Osiander, C. (2017): Finanzielle Anreize für Umschulungen. Erkenntnisse aus einem Modellprojekt. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 66, No. 9, p. 569-591. DOI:10.3790/sfo.66.9.569
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Rising wage inequality in Germany: Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work
Biewen, M., Fitzenberger, B. & de Lazzer, J. (2017): Rising wage inequality in Germany: Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work. (ZEW discussion paper 2017-048), Mannheim, 44 p.
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Auswirkungen des Mindestlohns aus betrieblicher Perspektive (Serie "Mindestlohn")
Bossler, M. & Gerner, H. (2017): Auswirkungen des Mindestlohns aus betrieblicher Perspektive (Serie "Mindestlohn"). In: IAB-Forum No. 01.09.2017, o. Sz.