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Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich"
Keitel, C.; Diener, K., Matthes, B., Jahn, S. & Burkert, C. (interviewed person) (2026): Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich". In: IAB-Forum No. 23.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260423.01
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IAB-Regionalprognose 2026: "Ein flächendeckender Beschäftigungsaufbau ist nicht in Sicht"
Keitel, C.; Rossen, A. (interviewed person) (2026): IAB-Regionalprognose 2026: "Ein flächendeckender Beschäftigungsaufbau ist nicht in Sicht". In: IAB-Forum No. 10.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260410.01
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Regional Labour Market Forecasts 2026: Economic Weakness Continues to Weigh on Regional Labour Markets
Heining, J., Jahn, D., Kuhn, S., Rossen, A., Sujata, U., Uhlig, M. & Weyh, A. (2026): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026: Konjunkturschwäche belastet die regionalen Arbeitsmärkte weiterhin. (IAB-Kurzbericht 06/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2606
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Labor Demand on a Tight Leash
Bossler, M. & Popp, M. (2026): Labor Demand on a Tight Leash. In: ILR review, p. 1-35. DOI:10.1177/00197939261435961
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Trumps Zollpolitik: Fast jeder fünfte verarbeitende Betrieb spürt die Folgen
Kubis, A. & Stepanok, I. (2026): Trumps Zollpolitik: Fast jeder fünfte verarbeitende Betrieb spürt die Folgen. In: IAB-Forum No. 08.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260408.01
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Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifbindung ist 2025 nicht weiter gesunken
Hohendanner, C. & Kohaut, S. (2026): Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifbindung ist 2025 nicht weiter gesunken. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 02.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260402.01
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Digital Gender Gap
Jahn, S., Burkert, C., Diener, K. & Matthes, B. (2026): Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026 Künstliche Intelligenz. Berlin, 20 p. DOI:10.48720/IAB.D21.2026
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Panel Lebensqualität und Teilhabe - Feld- und Methodenbericht der Welle 4
Hülle, S., Bömmel, N., Kasrin, Z., Meß, A., Özerdogan, A., Schiele, M., Schneider, R., Schröder, C., Trappmann, M., Weik, J., Wenzig, C., Wolff, J., Zabel, C. & Zins, S. (2026): Panel Lebensqualität und Teilhabe - Feld- und Methodenbericht der Welle 4. (IAB-Forschungsbericht 05/2026), Nürnberg, 99 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2605
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Labour market outlook 2026: Fiscal tailwind meets geopolitical headwind
Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Lochner, B., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2026): Arbeitsmarktentwicklung 2026: Fiskalpolitischer Rückenwind trifft auf geopolitischen Gegenwind. (IAB-Kurzbericht 05/2026), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2605
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Strukturwandel in Mitteldeutschland
Kropp, P., Fritzsche, B. & Theuer, S. (2026): Strukturwandel in Mitteldeutschland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2026), Nürnberg, 44 p. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2601
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Jobcenter-Fachkräfte mit relativ vielen Kund*innen verkürzen eher die einzelnen Kontakte als die Häufigkeit der Gespräche zu reduzieren
Knize, V. (2026): Jobcenter-Fachkräfte mit relativ vielen Kund*innen verkürzen eher die einzelnen Kontakte als die Häufigkeit der Gespräche zu reduzieren. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 18.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260318.01
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Digitalisierung der Arbeitswelt - Fluch und Segen zugleich
Franke, A. & Hildt, E. (2026): Digitalisierung der Arbeitswelt - Fluch und Segen zugleich. In: IAB-Forum No. 16.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260316.01
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Update: Identifying mothers in administrative data
Müller, D., Filser, A., Frodermann, C. & Seidlitz, A. (2026): Update: Identifying mothers in administrative data. (FDZ-Methodenreport 01/2026 (en)), Nürnberg, 13 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2601.en.v1
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Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet
Fitzenberger, B. & Hiesinger, K. (2026): Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 11.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260311.01
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The recent refugees’ inflow and the life satisfaction of residents in Germany
Ambrosetti, E. & Dietrich, H. (2026): The recent refugees’ inflow and the life satisfaction of residents in Germany. In: Genus : Journal of Population Sciences, Vol. 82, No. 1. DOI:10.1186/s41118-026-00281-8
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Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer
Burkert, C., Matthes, B. & Schmitt, L. (2026): Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 04.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260304.01
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Weyh, A., Fuchs, M. & Rossen, A. (2026): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2026), Nürnberg, 32 p. DOI:10.48720/IAB.RES.2601
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2026
Gartner, H. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2026. In: IAB-Forum No. 27.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260227.01
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Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Bauer, A. & Weber, E. (2026): Decomposing Variations in Labor Market Mismatch. (IAB-Discussion Paper 03/2026), Nürnberg, 19 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2603
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Regionale Unterschiede im Gender-Pay-Gap in Deutschland 2024
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2026): Regionale Unterschiede im Gender-Pay-Gap in Deutschland 2024. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 16 p.