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Arbeitsgelegenheiten in der Entgeltvariante
Hohmeyer, K., Schöll, C. & Wolff, J. (2006): Arbeitsgelegenheiten in der Entgeltvariante. Viele Zielgruppen werden noch vernachlässigt. (IAB-Forschungsbericht 22/2006), Nürnberg, 60 p.
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Activation policies in Germany
Eichhorst, W., Grienberger-Zingerle, M. & Konle-Seidl, R. (2006): Activation policies in Germany. From status protection to basic income support. (IZA discussion paper 2514), Bonn, 66 p.
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The TrEffeR project of the Federal Employment Agency : the effect of active labour market policy measures
Stephan, G., Rässler, S. & Schewe, T. (2006): Das TrEffeR-Projekt der Bundesagentur für Arbeit. Die Wirkung von Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 39, No. 3/4, p. 447-465.
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Evaluation von Arbeitsmarktpolitik
Bangel, B., Brinkmann, C. & Deeke, A. (2006): Evaluation von Arbeitsmarktpolitik. In: R. Stockmann (Hrsg.) (2006): Evaluationsforschung : Grundlagen und ausgewählte Forschungsfelder (3. Aufl.) (Sozialwissenschaftliche Evaluationsforschung, 01), p. 311-344.
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Zweiter Arbeitsmarkt: Im Westen noch nichts Neues
Bernhard, S., Hohmeyer, K. & Jozwiak, E. (2006): Zweiter Arbeitsmarkt: Im Westen noch nichts Neues. (IAB-Kurzbericht 24/2006), Nürnberg, 7 p.
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Evaluation of the "ESF-BA Programme" exemplified by the promotion of vocational training
Deeke, A. & Kruppe, T. (2006): Die Evaluation des ESF-BA-Programms am Beispiel der Förderung beruflicher Weiterbildung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 39, No. 3/4, p. 391-424.
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Geschlechtersegregation in Organisationen und die Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen
Allmendinger, J. & Hinz, T. (2007): Geschlechtersegregation in Organisationen und die Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen. In: R. Gildemeister & A. Wetterer (Hrsg.) (2007): Erosion oder Reproduktion geschlechtlicher Differenzierungen? : widersprüchliche Entwicklungen in professionalisierten Berufsfeldern und Organisationen, p. 172-188.
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Licht und Schatten - Betriebliche Einstellungspolitik bei Älteren
Bellmann, L. & Stegmaier, J. (2006): Licht und Schatten - Betriebliche Einstellungspolitik bei Älteren. In: IAB-Forum No. 2, p. 60-64.
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Arbeitsmarktpolitik für Ältere - Neue Anreize für mehr Beschäftigung
Dietz, M., Gartner, H., Koch, S. & Walwei, U. (2006): Arbeitsmarktpolitik für Ältere - Neue Anreize für mehr Beschäftigung. In: IAB-Forum No. 2, p. 78-83.
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Ältere im internationaler Vergleich - Früh krümmt sich ...
Kraatz, S., Rhein, T. & Sproß, C. (2006): Ältere im internationaler Vergleich - Früh krümmt sich ... In: IAB-Forum No. 2, p. 53-57.
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IAB-Führungskräftestudie - Die gläserne Decke
Kleinert, C., Kohaut, S. & Zirngibl, M. (2006): IAB-Führungskräftestudie - Die gläserne Decke. In: IAB-Forum No. 2, p. 6-11.
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Aktuelle Arbeitsmarktpolitik für Ältere - ist ein Paradigmenwechsel schon erkennbar?
Bach, H. (2006): Aktuelle Arbeitsmarktpolitik für Ältere - ist ein Paradigmenwechsel schon erkennbar? In: IAB-Forum No. 2, p. 74-77.
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Essays on unemployment duration and programme evaluation
Nivorozhkin, A. (2006): Essays on unemployment duration and programme evaluation. (Göteborg University, Department of Economics. Economic studies 149), Göteborg: Göteborg University, Getr. p..
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Rehabilitationsträgerübergreifende Messung der Ergebnisqualität von beruflichen Bildungsmaßnahmen
Bestmann, A., Erbstößer, S., Rothe, G., Zollmann, P. & Rauch, A. (2006): Rehabilitationsträgerübergreifende Messung der Ergebnisqualität von beruflichen Bildungsmaßnahmen. In: Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin (Hrsg.) (2006): Rehabilitation und Arbeitswelt - Herausforderungen und Strategien : 15. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium vom 13. bis 15. März 2006 in Bayreuth. Tagungsband, p. 90-92.
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Maßnahmen für ostdeutsche Jugendliche und Jungerwachsene an der zweiten Schwelle
Wiener, B. & Meier, H. (2006): Maßnahmen für ostdeutsche Jugendliche und Jungerwachsene an der zweiten Schwelle. Inventarisierung und Ermittlung von Erfolgsfaktoren. Abschlussbericht. (Forschungsberichte aus dem zsh *2004-02 2006-01), Halle, 219 p.
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Labour-law thresholds and employment dynamics in firms : an empirical study based on the example of the German Disabled Persons Act
Koller, L., Schnabel, C. & Wagner, J. (2006): Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik. Eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 39, No. 2, p. 181-199.
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Effects of selected measures of further vocational training in Germany : an appraisal
Biewen, M., Fitzenberger, B., Osikominu, A., Völter, R. & Waller, M. (2006): Beschäftigungseffekte ausgewählter Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung in Deutschland. Eine Bestandsaufnahme. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 39, No. 3/4, p. 365-390.
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Get training or wait?
Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Völter, R. (2006): Get training or wait? Long-run employment effects of training programs for the unemployed in West Germany. (IZA discussion paper 2121), Bonn, 57 p.
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Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 29. Mai 2006 zum a) Gesetzentwurf der Fraktionen CDU/CSU und SPD Entwurf eines Gesetzes zur Fortentwicklung der Grundsicherung für Arbeitsuchende (Drucksache 16/1410) und anderen Anträgen
Dietz, M., Hirseland, A., Koch, S., Promberger, M., Rudolph, H., Walwei, U., Wenzel, U. & Wolff, J. (2006): Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 29. Mai 2006 zum a) Gesetzentwurf der Fraktionen CDU/CSU und SPD Entwurf eines Gesetzes zur Fortentwicklung der Grundsicherung für Arbeitsuchende (Drucksache 16/1410) und anderen Anträgen. In: Ausschussdrucksache 16(11)263 v. 24.05.2006 enthalten in 16(11)258 v. 26.05.2006, p. 44-47.
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Effizienzsteigerung der Arbeitsvermittlung durch Contracting-Out?
Gülker, S. & Kaps, P. (2006): Effizienzsteigerung der Arbeitsvermittlung durch Contracting-Out? In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 52, No. 1, p. 29-52. DOI:10.1515/zsr-2006-0104