Publications on the topic: International and Regional Labour Markets - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Vergleich von deutschen Arbeitsmarktregionen

Eckey, H., Schwengler, B. & Türck, M. (2007): Vergleich von deutschen Arbeitsmarktregionen. (IAB-Discussion Paper 03/2007), Nürnberg, 23 p.
Regionale Mobilität von Arbeitnehmern

Burkert, C., Kirchhof, K., Röhrig, A. & Schaade, P. (2007): Regionale Mobilität von Arbeitnehmern. Pendlerbericht Hessen 2005. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Hessen 01/2007), Nürnberg, 107 p.
Der Arbeitsmarkt für Ältere in Bayern

Huber, A., Staudinger, T. & Werner, D. (2007): Der Arbeitsmarkt für Ältere in Bayern. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Bayern 02/2007), Nürnberg, 46 p.
How many people are underemployed : the gab between the supply and the demand of jobs by gender in East and West Germany

Brautzsch, H., Fuchs, J. & Lang, C. (2007): Wie hoch ist die Unterbeschäftigung in Ost- und Westdeutschland? Arbeitsplatzausstattung und Arbeitsplatzlücke nach Geschlechtern in Ost- und Westdeutschland. In: Wirtschaftspolitische Blätter, Vol. 54, No. 2, p. 375-394.
Structural change and unemployment

Blien, U. & Ludewig, O. (2007): Structural change and unemployment. (LASER discussion papers 08), Erlangen u.a., 22 p.
Eigene Ausbildung vs. Externe Rekrutierung von Fachkräften

Bellmann, L. & Janik, F. (2007): Eigene Ausbildung vs. Externe Rekrutierung von Fachkräften. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung C: Ansatzpunkte für Therapien, p. 1-2.
Polnische Arbeitsmigranten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland zwei Jahre nach der Erweiterung

Hönekopp, E. (2007): Polnische Arbeitsmigranten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland zwei Jahre nach der Erweiterung. In: M. Nowicka (Hrsg.) (2007): Von Polen nach Deutschland und zurück : die Arbeitsmigration und ihre Herausforderungen für Europa, p. 47-79.
Regional disparities in employment of high-skilled foreigners

Burkert, C., Niebuhr, A. & Wapler, R. (2007): Regional disparities in employment of high-skilled foreigners. Determinants and options for migration policy in Germany. (HWWI research paper 03-07), Hamburg, 24 p.
Bildungsrenditen von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland

Anger, S. & Lupo, K. (2007): Bildungsrenditen von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland. Der Osten hat aufgeholt. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 74, No. 10, p. 149-157.
Die Erreichbarkeit der Arbeitsmärkte für Berufspendler aus den Gemeinden Schleswig-Holsteins

Schulz, A. & Bröcker, J. (2007): Die Erreichbarkeit der Arbeitsmärkte für Berufspendler aus den Gemeinden Schleswig-Holsteins. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nord 01/2007), Nürnberg, 22 p.
The takeover and selection effects of foreign ownership in Germany

Andrews, M., Bellmann, L., Schank, T. & Upward, R. (2007): The takeover and selection effects of foreign ownership in Germany. An analysis using linked worker-firm data. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 50), Erlangen u.a., 36 p.
Die regionale Arbeitsmarktforschung des IAB

Blien, U., Bogai, D. & Fuchs, S. (eds.) (2007): Die regionale Arbeitsmarktforschung des IAB. Aufbau, Leitbild und Forschungsperspektiven. Nürnberg, 15 p.
Regionale Inflexibilitäten als Ursache des Beschäftigungsproblems

Buch, T. (2007): Regionale Inflexibilitäten als Ursache des Beschäftigungsproblems. Faktum oder Schimäre? In: Hamburg review of social sciences, Vol. 2, No. 1, p. 21-40.
Frühe Flexibilisierung? Regionale Mobilität nach der Lehrausbildung in Deutschland zwischen 1977 und 2004

Seibert, H. (2007): Frühe Flexibilisierung? Regionale Mobilität nach der Lehrausbildung in Deutschland zwischen 1977 und 2004. (IAB-Discussion Paper 09/2007), Nürnberg, 30 p.
Arbeitsmarkt 2007: Arbeitslosigkeit sinkt unter vier Millionen

Bach, H., Klinger, S., Rothe, T. & Spitznagel, E. (2007): Arbeitsmarkt 2007: Arbeitslosigkeit sinkt unter vier Millionen. (IAB-Kurzbericht 05/2007), Nürnberg, 8 p.
Wage inequality, reservation wages and labor market participation

Möller, J. & Aldashev, A. (2007): Wage inequality, reservation wages and labor market participation. Testing the implications of a search-theoretical model with regional data. In: International Regional Science Review, Vol. 30, No. 2, p. 120-151. DOI:10.1177/0160017606298431
Labor market effects in the German-Czech border region

Moritz, M. & Gröger, M. (2007): Labor market effects in the German-Czech border region. An empirical study using the IAB Employment Sample (IABS). In: Journal of Borderlands Studies, Vol. 22, No. 2, p. 57-76.
Einflussfaktoren auf das Erwerbspersonenpotenzial

Fuchs, J. & Söhnlein, D. (2007): Einflussfaktoren auf das Erwerbspersonenpotenzial. Demografie und Erwerbsverhalten in Ost- und Westdeutschland. (IAB-Discussion Paper 12/2007), Nürnberg, 39 p.
Vollbeschäftigungsannahme und Stille Reserve

Fuchs, J. & Weber, B. (2007): Vollbeschäftigungsannahme und Stille Reserve. Eine Sensitivitätsanalyse für Westdeutschland. (IAB-Discussion Paper 17/2007), Nürnberg, 36 p.
Migrationspolitik: Horch was kommt von draußen rein...

Brücker, H. (2007): Migrationspolitik: Horch was kommt von draußen rein... In: IAB-Forum No. 2, p. 22-27.