Publications on the topic: International and Regional Labour Markets - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Regionale Inflexibilitäten als Ursache des Beschäftigungsproblems

Buch, T. (2007): Regionale Inflexibilitäten als Ursache des Beschäftigungsproblems. Faktum oder Schimäre? In: Hamburg review of social sciences, Vol. 2, No. 1, p. 21-40.
Ausbildungsmobilität in Sachsen-Anhalt

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2007): Ausbildungsmobilität in Sachsen-Anhalt. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2007), Nürnberg, 55 p.
Migrationseffekte: Zuzug Hochqualifizierter stärkt Innovationskraft der Regionen

Niebuhr, A. (2007): Migrationseffekte: Zuzug Hochqualifizierter stärkt Innovationskraft der Regionen. Kulturelle Vielfalt in der Erwerbsbevölkerung wirkt positiv auf die Zahl der Patentanmeldungen. (IAB-Kurzbericht 12/2007), Nürnberg, 5 p.
Räumliche Mobilität von türkischen Arbeitnehmern

Damelang, A. (2007): Räumliche Mobilität von türkischen Arbeitnehmern. Eine Analyse mit der IAB-Beschäftigtenstichprobe 2001. (IAB-Discussion Paper 21/2007), Nürnberg, 29 p.
Vorschlag und Neuzuschnitt der Arbeitsmarktregionen im Raum Berlin-Brandenburg

Schwengler, B. & Binder, J. (2007): Vorschlag und Neuzuschnitt der Arbeitsmarktregionen im Raum Berlin-Brandenburg. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 56, No. 7/8, p. 194-199.
Regionale Mobilität von Arbeitnehmern

Burkert, C., Kirchhof, K., Röhrig, A. & Schaade, P. (2007): Regionale Mobilität von Arbeitnehmern. Pendlerbericht Hessen 2005. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Hessen 01/2007), Nürnberg, 107 p.
Berufsbezogene Deutschkurse im Rahmen des ESF-BA-Programms

Schweigard, E. (2007): Berufsbezogene Deutschkurse im Rahmen des ESF-BA-Programms. Ergebnisse aus regionalen Fallstudien zur Umsetzung. (IAB-Forschungsbericht 06/2007), Nürnberg, 54 p.
Labour market entry of migrants in Germany

Haas, A. & Damelang, A. (2007): Labour market entry of migrants in Germany. Does cultural diversity matter? (IAB-Discussion Paper 18/2007), Nürnberg, 37 p.
Labour market entry of migrants in Germany

Haas, A. & Damelang, A. (2007): Labour market entry of migrants in Germany. Does cultural diversity matter? (HWWI research paper 03-10), Hamburg, 40 p.
Abgrenzung von Arbeitsmarktregionen

Eckey, H., Schwengler, B. & Türck, M. (2007): Abgrenzung von Arbeitsmarktregionen. Zwei Ansätze der Regionalisierung am Beispiel von Berlin/Brandenburg im Vergleich. In: RaumPlanung. Mitteilungen des Informationskreises für Raumplanung No. 132/133, p. 145-150.
Disentangling recent trends of the second generation's structural assimilation in Germany

Kalter, F., Granato, N. & Kristen, C. (2007): Disentangling recent trends of the second generation's structural assimilation in Germany. In: S. Scherer, R. Pollak, G. Otte & M. Gangl (Hrsg.) (2007): From origin to destination : trends and mechanisms in social stratification research, p. 214-245.
On the definition of unemployment and its implementation in register data

Kruppe, T., Müller, E., Wichert, L. & Wilke, R. (2007): On the definition of unemployment and its implementation in register data. The case of Germany. (FDZ-Methodenreport 03/2007 (en)), Nürnberg, 34 p.
Die Erreichbarkeit der Arbeitsmärkte für Berufspendler aus den Gemeinden Schleswig-Holsteins

Schulz, A. & Bröcker, J. (2007): Die Erreichbarkeit der Arbeitsmärkte für Berufspendler aus den Gemeinden Schleswig-Holsteins. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nord 01/2007), Nürnberg, 22 p.
Bildungsrenditen von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland

Anger, S. & Lupo, K. (2007): Bildungsrenditen von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland. Der Osten hat aufgeholt. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 74, No. 10, p. 149-157.
Human capital, job tasks and technology in East Germany after reunification

Spitz-Oener, A. (2007): Human capital, job tasks and technology in East Germany after reunification. In: National Institute Economic Review, Vol. 201, No. 1, p. 97-106. DOI:10.1177/0027950107083054
Determinants of female migration

Kubis, A. & Schneider, L. (2007): Determinants of female migration. The case of German NUTS 3 regions. (IWH-Diskussionspapiere 2007,12), Halle, 26 p.
Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany

Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2007): Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany. In: Empirical economics, Vol. 32, No. 2/3, p. 529-573. DOI:10.1007/s00181-006-0088-z
Long-run effects of training programs for the unemployed in East Germany

Fitzenberger, B. & Völter, R. (2007): Long-run effects of training programs for the unemployed in East Germany. In: Labour economics, Vol. 14, No. 4, p. 730-755. DOI:10.1016/j.labeco.2007.05.002
Which program for whom?

Biewen, M., Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Waller, M. (2007): Which program for whom? Evidence on the comparative effectiveness of public sponsored training programs in Germany. (IZA discussion paper 2885), Bonn, 67 p.
Which program for whom?

Biewen, M., Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Waller, M. (2007): Which program for whom? Evidence on the comparative effectiveness of public sponsored training programs in Germany. (ZEW discussion paper 2007-042), Mannheim, 70 p.