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Demografischer Wandel: Auswirkungen auf den Hamburger Arbeitsmarkt
Buch, T., Meier, H. & Stöckmann, A. (2010): Demografischer Wandel: Auswirkungen auf den Hamburger Arbeitsmarkt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 01/2010), Nürnberg, 36 p.
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Persistent disparities in regional unemployment
Patuelli, R., Schanne, N., Griffith, D. & Nijkamp, P. (2010): Persistent disparities in regional unemployment. Application of a spatial filtering approach to local labour markets in Germany. (Quaderno 10-01), Lugano, 28 p.
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Demografischer Wandel: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern
Kotte, V., Meier, H. & Stöckmann, A. (2010): Demografischer Wandel: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 03/2010), Nürnberg, 35 p.
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Agglomeration and regional employment growth
Dauth, W. (2010): Agglomeration and regional employment growth. (IAB-Discussion Paper 07/2010), Nürnberg, 34 p.
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Die ökonomischen Potentiale kultureller Vielfalt
Damelang, A., Steinhardt, M. & Stiller, S. (2010): Die ökonomischen Potentiale kultureller Vielfalt. Eine Standortbestimmung deutscher Großstädte. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 59, No. 1, p. 7-16. DOI:10.3790/sfo.59.1.7
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Veränderungen der Pendlerverflechtungen in Deutschland zwischen 1993 und 2008
Kropp, P. (2010): Veränderungen der Pendlerverflechtungen in Deutschland zwischen 1993 und 2008. In: G. Troeger-Weiß & P. Jurczek (Hrsg.) (2010): Nationale und regionale Mobilität von Unternehmen und Arbeitnehmern : neue Trends und Entwicklungen sowie deren Bedeutung für Oberfranken (Materialien zur Regionalentwicklung und Raumordnung, 31 Sonderheft), p. 78-83.
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Qualifikationsspezifische Wanderungsbilanzen deutscher Metropolen: Stuttgart im Städtevergleich
Buch, T., Hamann, S. & Niebuhr, A. (2010): Qualifikationsspezifische Wanderungsbilanzen deutscher Metropolen: Stuttgart im Städtevergleich. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2010), Nürnberg, 47 p.
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Labour market 2010: No speedy recovery from the crisis
Fuchs, J., Hummel, M., Klinger, S., Spitznagel, E., Wanger, S. & Zika, G. (2010): Entwicklung des Arbeitsmarktes 2010: Die Spuren der Krise sind noch länger sichtbar. (IAB-Kurzbericht 03/2010), Nürnberg, 12 p.
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Beschäftigung älterer Arbeitskräfte aus betrieblicher Perspektive
Sieglen, G. & Bauer, F. (2010): Beschäftigung älterer Arbeitskräfte aus betrieblicher Perspektive. In: M. f. G. F. F. u. I. Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) (2010): Erwerbsbeteiligung Älterer in Nordrhein-Westfalen 1997-2008, p. 73-77.
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Deutschland leidet unter einem Brain Drain
Brücker, H. (2010): Deutschland leidet unter einem Brain Drain. Leitartikel. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 90, No. 3, p. 138-139.
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The various different effects of the economic upturn and the economic crisis on regional labour markets in Germany
Schwengler, B. & Loibl, V. (2010): Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Kurzarbeit: Aufschwung und Krise wirken regional unterschiedlich. (IAB-Kurzbericht 01/2010), Nürnberg, 8 p.
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Testing the neoclassical migration model: overall and age-group specific results for German regions
Mitze, T. & Reinkowski, J. (2011): Testing the neoclassical migration model: overall and age-group specific results for German regions. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 4, p. 277-297. DOI:10.1007/s12651-010-0046-2
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Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin
Bertoli, S. & Brücker, H. (2010): Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin. (IZA discussion paper 5395), Bonn, 12 p.
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Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin
Bertoli, S. & Brücker, H. (2011): Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin. (Norface migration discussion paper 2011-03), London, 11 p.
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The determinants of regional disparities in skill segregation
Schlitte, F., Böttcher, F., Niebuhr, A. & Revilla Diez, J. (2010): The determinants of regional disparities in skill segregation. Evidence from a cross section of German regions. (HWWI research paper 01-36), Hamburg, 34 p.
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In-house training and further training in Southern German metropolitan areas
Bellmann, L., Schwengler, B. & Kaiser, N. (2010): Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen. (IAB-Forschungsbericht 12/2010), Nürnberg, 37 p.
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On the development of productivity in the eastern German corporate sector as a function of the history of the origins of the companies
Bellmann, L. & Gerner, H. (2010): Zur Produktivitätsentwicklung im ostdeutschen Unternehmenssektor in Abhängigkeit von der Entstehungsgeschichte der Unternehmen. In: Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.) (2010): 20 Jahre Deutsche Einheit : von der Transformation zur europäischen Integration. Tagungsband (IWH-Sonderheft, 2010,03), p. 183-200.
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Brain gain or brain drain: Germany and Europe are dropping behind in the competition for the best brains
Brücker, H. (2010): Brain Gain oder Brain Drain: Deutschland und Europa fallen im Wettbewerb um die besten Köpfe zurück. In: IAB-Forum No. 2, p. 4-11. DOI:10.3278/IFO1002W004
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Local human capital, segregation by skill, and skill-specific employment growth
Schlitte, F. (2010): Local human capital, segregation by skill, and skill-specific employment growth. (IAB-Discussion Paper 22/2010), Nürnberg, 29 p.
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Qualification potential in the German labour supply - also and especially of unemployed and employed persons with a migration background
Lott, M. (2010): Qualifizierungspotenziale im deutschen Arbeitskräfteangebot - auch und besonders von Arbeitslosen und erwerbstätigen Personen mit Migrationshintergrund. In: IQ-Consult gGmbH (Hrsg.) (2010): Handbuch zur Woche der Weiterbildung 2011 : Weiterbildung für, von und mit Menschen mit Migrationshintergrund, p. 8-14.