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Bleiben oder gehen? Das Demografieproblem lässt sich nicht allein durch die Zuwanderung von Fachkräften lösen. Wir müssen auch deren Abwanderung verringern
Kosyakova, Y. & Weber, E. (2025): Bleiben oder gehen? Das Demografieproblem lässt sich nicht allein durch die Zuwanderung von Fachkräften lösen. Wir müssen auch deren Abwanderung verringern. Denkfabrik. In: Wirtschaftswoche No. 3, p. 38.
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Immigration monitor December
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2025): Zuwanderungsmonitor Dezember. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2412
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Does ad hoc language training improve the economic integration of refugees? Evidence from Germany’s response to the Syrian refugee crisis
Marbach, M., Vallizadeh, E., Harder, N., Hangartner, D. & Hainmueller, J. (2025): Does ad hoc language training improve the economic integration of refugees? Evidence from Germany’s response to the Syrian refugee crisis. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Vol. 188, No. 4, p. 1168-1183. DOI:10.1093/jrsssa/qnae106
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Interaction of Public and Private Employment: Evidence from a German Government Move
Faggio, G., Schlüter, T. & Vom Berge, P. (2025): Interaction of Public and Private Employment: Evidence from a German Government Move. In: Regional Science and Urban Economics, Vol. 111, No. March. DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2025.104084
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Beschäftigungssituation in den Berufen der Kinderbetreuung und -erziehung in Nordrhein-Westfalen
Sieglen, G. & Carl, B. (2025): Beschäftigungssituation in den Berufen der Kinderbetreuung und -erziehung in Nordrhein-Westfalen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 01/2024), Nürnberg, 44 p. DOI:10.48720/IAB.RENRW.2401
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The big sell: Privatizing East Germany’s economy
Mergele, L., Hennicke, M. & Lubczyk, M. (2025): The big sell: Privatizing East Germany’s economy. In: Journal of Public Economics, Vol. 242. DOI:10.1016/j.jpubeco.2024.105291
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Asylpolitik: Perspektiven in Deutschland für syrische Geflüchtete schaffen
Weber, E. (2025): Asylpolitik: Perspektiven in Deutschland für syrische Geflüchtete schaffen. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 105, No. 1. DOI:10.2478/wd-2025-0003
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Urbane Produktion analysieren!
Brixy, U., Gärtner, S., Guth, M., Hackenberg, K., Jonas, A., Meyer, K. & Schonlau, M. (2024): Urbane Produktion analysieren! Empirische Ergebnisse einer bundesweiten Rasterzellenanalyse. In: Informationen zur Raumentwicklung, Vol. 51, No. 3, p. 76-89.
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Tools und Verfahren zur Kompetenzerfassung in der Bundesagentur für Arbeit - eine explorativ-empirische Übersicht
Kawalec, S. & Promberger, M. (2024): Tools und Verfahren zur Kompetenzerfassung in der Bundesagentur für Arbeit - eine explorativ-empirische Übersicht. (IAB-Forschungsbericht 26/2024), Nürnberg, 35 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2426
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Who wants to live among racists? The impact of local right-wing attitudes on interregional labour migration in Germany
Buch, T. & Rossen, A. (2025): Who wants to live among racists? The impact of local right-wing attitudes on interregional labour migration in Germany. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 51, No. 7, p. 1623–1646. DOI:10.1080/1369183X.2024.2443473
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Integration hat hohe Bedeutung für Arbeitsmarkt und Gesellschaft
Bellmann, L. & Kosyakova, Y. (2024): Integration hat hohe Bedeutung für Arbeitsmarkt und Gesellschaft. In: IAB-Forum No. 27.12.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241227.01
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Migrationswirkungen des 2020 in Kraft getretenen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
Adunts, D., Ivanov, B. & Vallizadeh, E. (2024): Migrationswirkungen des 2020 in Kraft getretenen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. (IAB-Forschungsbericht 25/2024), Nürnberg, 50 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2425
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Syrische Arbeitskräfte in Deutschland
Brücker, H., Ehab, M., Hauptmann, A., Jaschke, P., Koch, M. & Kosyakova, Y. (2024): Syrische Arbeitskräfte in Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 16 p.
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Derzeit werben etwa 6 Prozent der Betriebe Fachkräfte im Ausland an
Zimmermann, F. (2024): Derzeit werben etwa 6 Prozent der Betriebe Fachkräfte im Ausland an. In: IAB-Forum No. 09.12.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241209.01
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The causal effect of liberalizing legal requirements on naturalization intentions
Kosyakova, Y. & Damelang, A. (2025): The causal effect of liberalizing legal requirements on naturalization intentions. In: Social forces, Vol. 104, No. 1, p. 67-89. DOI:10.1093/sf/soae170
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Immigration monitor November
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2024): Zuwanderungsmonitor November. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2411
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Geringqualifizierte ausländische Arbeitskräfte profitieren weniger von den Vorteilen städtischer Arbeitsmärkte als deutsche
Niebuhr, A., Peters, J. & Roth, D. (2024): Geringqualifizierte ausländische Arbeitskräfte profitieren weniger von den Vorteilen städtischer Arbeitsmärkte als deutsche. In: IAB-Forum No. 04.12.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241204.01
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Beschäftigungssituation in den Berufen der Kinderbetreuung und -erziehung in Bremen
Wrobel, M., Harten, U. & Berisha, A. (2024): Beschäftigungssituation in den Berufen der Kinderbetreuung und -erziehung in Bremen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 02/2024), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720/IAB.RENSB.2402
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Warum Erwerbsarbeit für Geflüchtete auch rechtlich wichtig ist
Schreyer, F. (2024): Warum Erwerbsarbeit für Geflüchtete auch rechtlich wichtig ist. In: IAB-Forum No. 25.11.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241125.01
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Zuwanderung und Arbeitsmarkt
Kubis, A. & Schneider, L. (2024): Zuwanderung und Arbeitsmarkt. Eine Analyse für Deutschland und die Bundesländer. Gütersloh, 86 p. DOI:10.11586/2024166