Evaluation der Arbeitsmarktpolitik
Arbeitsmarktpolitik soll neben der Wirtschafts- und Strukturpolitik sowie der Arbeitszeit- und Lohnpolitik einen Beitrag zur Bewältigung der Arbeitslosigkeit leisten. Aber ist sie dabei auch erfolgreich und stehen die eingebrachten Mittel in einem angemessenen Verhältnis zu den erzielten Wirkungen? Die Evaluationsforschung geht der Frage nach den Beschäftigungseffekten und den sozialpolitischen Wirkungen auf individueller und gesamtwirtschaftlicher Ebene nach. Das Dossier bietet weiterführende Informationen zu Evaluationsmethoden und den Wirkungen von einzelnen Maßnahmen für verschiedene Zielgruppen.
Zurück zur Übersicht- Grundlagenbeiträge
- Methoden und Datensatzbeschreibungen
-
Typologie der Maßnahmen
- Institutionen der Arbeitsförderung
-
Vermittlung und Beratung
- Prozessoptimierung
- Profiling und Case Management, Eingliederungsvereinbarung
- Unterstützung bei der Arbeitsuche
- Vermittlung durch Dritte
- Vermittlung von Beziehern von Bürgergeld, Sozialhilfe oder Arbeitslosengeld II
- Zusammenarbeit von Arbeits- und Sozialverwaltung
- Job-Center
- Personal-Service-Agentur
- Zeitarbeit
- (gemeinnützige) Arbeitnehmerüberlassung
- Vermittlungsgutscheine
- Berufsberatung
- Aus- und Weiterbildung
- Subventionierung von Beschäftigung
- Öffentlich geförderte Beschäftigung
- Transfer- und Mobilitätsmaßnahmen
- berufliche Rehabilitation
- Lohnersatzleistungen / Einkommensunterstützung
- Altersteilzeit und Vorruhestand
- Sonstiges
- Typologie der Arbeitslosen
- besondere Personengruppen
- Geschlecht
- Geografischer Bezug
- Alter
-
Literaturhinweis
Rückblick auf die Arbeitsmarktpolitik im Jahr 2017: Interviewführung und Aufzeichnung: Dennis Redeker (2018)
Eichhorst, Werner;Zitatform
Eichhorst, Werner (2018): Rückblick auf die Arbeitsmarktpolitik im Jahr 2017. Interviewführung und Aufzeichnung: Dennis Redeker. In: Zeitschrift für Sozialreform, Jg. 64, H. 2, S. 111-119. DOI:10.1515/zsr-2018-0007
Abstract
"Das Jahr 2017 war erneut ein Jahr des Rekordstandes, was die Zahl der Erwerbstätigen angeht. Auch die Zahl der geleisteten bezahlten Arbeitsstunden, das sogenannte Arbeitsvolumen, hat den höchsten Stand seit der Wiedervereinigung erreicht, während die Arbeitslosigkeit weiter gesunken ist. Auf der Ebene der Gesamtindikatoren beobachten wir also eine sehr positive Entwicklung. Damit einher geht auch ein bemerkenswertes Wachstum der Brutto-Nominallöhne, wenngleich aufgrund des moderaten Anziehens der Inflation die Reallöhne allerdings nicht ganz Schritt halten können. Insgesamt konnten wir im vergangenen Jahrzehnt eine 'normalere' Entwicklung der Löhne beobachten, vor allem im Vergleich zu den 2000er Jahren, was in der Folge zu einer Stabilisierung der Lohnstückkosten geführt hat. Die Entwicklung im vergangenen Jahr sind insbesondere auch auf das positive globale Wirtschaftsklima zurückzuführen, trotz wachsender Unsicherheiten über die weitere Entwicklung des Welthandels, der für die exportorientierte deutsche Wirtschaft von besonderer Bedeutung ist." (Textauszug, © De Gruyter)
-
Literaturhinweis
Baustelle Arbeitsmarkt - die Beschäftigungsdynamik in Ost und West hat sich angeglichen (2018)
Zitatform
Fuchs, Michaela, Oskar Jost, Klara Kaufmann, Oliver Ludewig & Antje Weyh (2018): Baustelle Arbeitsmarkt - die Beschäftigungsdynamik in Ost und West hat sich angeglichen. In: IAB-Forum H. 09.11.2018, o. Sz., 2018-11-02.
Abstract
"Der Mauerfall und die rasche Einführung der Marktwirtschaft waren für die Wirtschaft der ehemaligen DDR ein beispielloser Schock. Der nachfolgende Umbau von der Zentralverwaltungs- zur Marktwirtschaft war mit einer außerordentlich starken Beschäftigungsdynamik verbunden. Insbesondere in den 1990er Jahren übertraf der Osten den Westen sowohl beim Aufbau als auch beim Abbau von Stellen deutlich. Mittlerweile sind diese Unterschiede weitgehend verschwunden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Active labour market policies and the efficiency of the European Social Fund in Spanish regions (2018)
González-Alegre, Juan;Zitatform
González-Alegre, Juan (2018): Active labour market policies and the efficiency of the European Social Fund in Spanish regions. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Jg. 52, H. 3, S. 430-443.
Abstract
"In diesem Beitrag werden die Determinanten von staatlichen Ausgaben für aktive Arbeitsmarktpolitik auf regionaler Ebene mithilfe der Paneldaten einer Stichprobe von 17 spanischen Regionen (1989 - 2010) untersucht. Bei den Schätzungen werden die Endogenität, die Dynamik und die räumliche Abhängigkeit zwischen Regionen berücksichtigt. Die Ergebnisse der Schätzungen werden mithilfe eines einfachen theoretischen Modells von Finanzausgleichszahlungen interpretiert. Aus den Ergebnissen geht hervor, dass der Europäische Sozialfonds das Ziel der Förderung von Ausgaben für aktive Arbeitsmarktpolitik nicht wirksam erreicht und dass Rent-Seeking beim Wettbewerb zwischen Regionen zum Erhalt von Mitteln aus einem gemeinsamen Pool das Gegenteil bewirkt, was sich im Fall von Imitationen noch verschlechtert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Arbeitsmarktpolitik als Inklusionsprojekt? (2018)
Zitatform
Knuth, Matthias (2018): Arbeitsmarktpolitik als Inklusionsprojekt? In: WSI-Mitteilungen, Jg. 71, H. 6, S. 456-467. DOI:10.5771/0342-300X-2018-6-456
Abstract
"Die langfristige Entwicklung der Arbeitsmarktpolitik ist durch widersprüchliche Verschiebungen und Verschränkungen von Inklusion und Exklusion gekennzeichnet. Etwa ab der Jahrtausendwende und bis vor Kurzem dominierten jedoch exkludierende Veränderungen sowohl beim System der Geldleistungen als auch der Förderung. Die Tendenz zur zunehmenden Polarisierung von Lebenslagen wird durch konfligierende Ziele und Logiken zweier 'Rechtskreise' nicht vermindert, sondern im Gegenteil verschärft erfahrbar gemacht. Aktuelle Suchbewegungen nach einem Ausweg sind von Unsicherheit und Orientierungslosigkeit geprägt. Erneute Reformen auf der Instrumentenebene setzen eine Neujustierung der 'Regimelogiken' von Arbeitslosenversicherung und Grundsicherung voraus. Der Beitrag skizziert hierzu einige Vorschläge." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Employment policy cooperation at European level: issues, instruments, processes, institutions, and policy advice (2018)
Zitatform
Knörr, Marlene & Enzo Weber (2018): Employment policy cooperation at European level. Issues, instruments, processes, institutions, and policy advice. Nürnberg, 40 S.
Abstract
"In the past twenty years, supranational employment policy cooperation in the European Union has increased significantly. Whereas plenty of programs on numerous employment-related issues were established, cooperation between the member states predominantly occurs on a voluntary basis. Monitoring is conducted via instruments like peer reviews, benchmarking and mutual learning in the formal framework of the European Semester. With regard to designing and evaluating common activities, various EU institutions strongly rely on internal and external research-based policy advice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Is labour market policy heading for social investment in European countries?: an analysis of spending trends between 2006 and 2015 (2018)
Zitatform
Lehweß-Litzmann, René (2018): Is labour market policy heading for social investment in European countries? An analysis of spending trends between 2006 and 2015. In: Zeitschrift für Sozialreform, Jg. 64, H. 3, S. 333-362. DOI:10.1515/zsr-2018-0018
Abstract
"From a perspective of social investment, this article analyses monetary efforts made by European countries in terms of active and passive labour market policy (LMP) between 2006 and 2015. How did spending evolve under the double impression of the social investment discourse and the crisis after 2008? How does LMP now differ from what it was before the crisis? We find that there is no real trend towards social investment in the field of LMP in recent years. This Shows both in the relationship between passive and active spending and in the composition of active spending. In particular, training - crucial to a social investment approach - is further weakened in most countries' policy arrangements. Concerning levels of spending, it is shown that labour market policy gets fiscally more demanding on aggregate, while the amount of resources made available to the average individual job seeker shrinks. Spending on LMP also remains very unequal between European countries." (Autorenreferat, © De Gruyter)
-
Literaturhinweis
Wage subsidies, job-displacement and Swedish firms: a comparison between policy systems (2018)
Zitatform
Lombardi, Stefano, Oskar Nordström Skans & Johan Vikström (2018): Wage subsidies, job-displacement and Swedish firms. A comparison between policy systems. (Working papers / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy 2018,06), Uppsala, 35 S.
Abstract
"This paper studies how New Start Jobs (Nystartsjobb) and Employment Subsidies (Anstallningsstod) affect Swedish firms. We study effects on the number of employees, firm performance and other firm level outcomes. We use Swedish administrative data from the period 1998-2008. One result is that treated firms substantially outperform other recruiting firms after hiring through subsidies, both in terms of the number of employees and in terms of various production measures, despite having identical pre-match trajectories. This pattern is clear for the period with Employment Subsidies, but less clear for the period with New Start Jobs. For New Starts Jobs we instead see that they have a clear positive effect on firms' survival rates. Overall, our results suggest that targeted employment subsidies can have large positive effects on post-match outcomes of the hiring firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Employment protection and unemployment benefits: on technology adoption and job creation in a matching model (2018)
Zitatform
Lommerud, Kjell Erik, Odd Rune Straume & Steinar Vagstad (2018): Employment protection and unemployment benefits. On technology adoption and job creation in a matching model. In: The Scandinavian journal of economics, Jg. 120, H. 3, S. 763-793. DOI:10.1111/sjoe.12244
Abstract
"We analyse the effects of different labour-market policies (employment protection, unemployment benefits, and payroll taxes) on job creation and technology choices in a model where firms are matched with workers of different productivity and wages are determined by ex post bargaining. The model is characterized by two intertwined sources of inefficiency, namely a matching externality and a hold-up externality associated with the bargaining strength of workers. The results depend on the relative importance of the two externalities and on worker risk aversion. 'Flexicurity', meaning low employment protection and generous unemployment insurance, can be optimal if workers are sufficiently risk-averse and the hold-up problem is relatively important." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
-
Literaturhinweis
Labor supply and the business cycle: The "Bandwagon Worker Effect" (2018)
Zitatform
Martín Román, Ángel L., Jaime Cuéllar-Martín & Alfonso Moral de Blas (2018): Labor supply and the business cycle: The "Bandwagon Worker Effect". (GLO discussion paper / Global Labor Organization 274), Maastricht, 30 S.
Abstract
"The relationship between the labor force participation and the business cycle has become a topic in the economic literature. However, few studies have considered whether the cyclical sensitivity of the labor force participation is influenced by 'social effects'. In this paper, we construct a theoretical model to develop the 'Added Worker Effect' and the 'Discouraged Worker Effect', and we integrate the 'social effects', coining a new concept, the Bandwagon Worker Effect (BWE). To estimate the cyclical sensitivity of the labor force participation, we employ a panel dataset of fifty Spanish provinces for the period 1977-2015. Finally, we use spatial econometrics techniques to test the existence of the BWE in the local labor markets in Spain. Our results reveal that there exists a positive spatial dependence in the cyclical sensitivity of the labor force participation that decreases as we fix a laxer neighborhood criterion, which verifies the existence of the BWE. From the perspective of economic policy, our work confirms that 'social effects' play a key role at the time of determining the economic dynamics of the territories." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Benefit reform for employment and equal opportunity in Finland (2018)
Pareliussen, Jon Kristian; Hwang, Hyunjeong;Zitatform
Pareliussen, Jon Kristian & Hyunjeong Hwang (2018): Benefit reform for employment and equal opportunity in Finland. (OECD Economics Department working papers 1467), Paris, 39 S. DOI:10.1787/26e12903-en
Abstract
"The combination of different working-age benefits, childcare costs and income taxation creates complexity, reduces work incentives and holds back employment. Major disincentives in Finland are related to tapering rules for unemployment benefits, social assistance and the housing benefit, the extended unemployment benefit for older workers, the childcare fee structure and the homecare allowance. Improved benefit design combined with efficient activation policies can reduce complexity and remove the strongest disincentives while minimising adverse fiscal and social impacts. Replacing current benefits with a basic income would improve incentives for many, but with a drastic redistribution of income and likely increasing poverty as a result. Merging working-age benefits with similar aims and coordinating their tapering against earnings would on the other hand consistently improve work incentives and transparency, while preserving social protection. Once the new income registry comes online, linking benefit payments to real-time incomes, combined with strengthened work incentives, would make for a truly efficient and inclusive benefit system, fit for the future of work. This Working Paper relates to the 2018 OECD Economic Survey of Finland" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Employment relations reforms and NewZzealand's 'Productivity Paradox' (2018)
Zitatform
Rasmussen, Erling & Michael Fletcher (2018): Employment relations reforms and NewZzealand's 'Productivity Paradox'. In: Australian Journal of Labour Economics, Jg. 21, H. 1, S. 75-92.
Abstract
"In Australia, it has been debated whether the Fair Work Act (FWA) has a negative or positive impact on productivity growth. Likewise, in New Zealand, there has also been considerable interest and debate about that country's so-called 'productivity paradox', though this has yet to be linked to employment relations legislation in recent debates. This is surprising since it has been an explicit aim to raise productivity growth of the two last employment relations reforms. This paper will focus on how employment relations has been supposed to impact on productivity growth during the Employment Contracts Act 1991 and the Employment Relations Act 2000 periods. It will discuss why employment relations reforms have yet to shift the productivity growth and explanations of the 'productivity paradox' so far. This includes how employer attitudes and behaviours may be part of the productivity 'paradox' as well as a brief overview of the research and approaches of the Productivity Commission. The paper suggests that, while employment relations can play a part in lifting productivity levels, what is crucial are contextual factors and how employment relations and other policies combine to reinforce each other." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Weiterführende Informationen
Volltext-Zugang über Verlag oder sonstigen Anbieter (kostenlos verfügbar) -
Literaturhinweis
Hysteresis and labour market institutions: evidence from the UK and the Netherlands (2018)
Rodriguez-Gil, Antonio;Zitatform
Rodriguez-Gil, Antonio (2018): Hysteresis and labour market institutions. Evidence from the UK and the Netherlands. In: Empirical economics, Jg. 55, H. 4, S. 1985-2025. DOI:10.1007/s00181-017-1338-y
Abstract
"This paper uses data for the UK and the Netherlands (1983q4 - 2011q4) to test if hysteresis occurs in these economies, and through what mechanisms. The novelty of the paper resides in the use of a VAR-IRF that encompasses previous hysteresis studies, using long-term unemployment, productivity, capital stock and real long-term interest rates, and in the use of specific Labour Market Institutions shocks, such as benefits, taxation or unions' power. This allows us to disentangle what specific demand and supply-variables affect unemployment in the long-run, i.e. the NAIRU. Our findings suggest that there is hysteresis in both countries, and that it happens through several channels. Further, we find that the influence of Labour Market Institutions on unemployment depend on their impact on the real wages-productivity gap. These results have implications for structural and macroeconomic policies that we also discuss. Finally, we investigate the impact of different supply and demand-shock on long-term unemployment and discuss the relevant policy implications." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
-
Literaturhinweis
Anforderungen an Datenstrukturen in der Arbeits- und Arbeitsmarktforschung (2018)
Zitatform
Struck, Olaf & Franziska Ganesch (2018): Anforderungen an Datenstrukturen in der Arbeits- und Arbeitsmarktforschung. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 71, H. 4, S. 307-316. DOI:10.5771/0342-300X-2018-4-307
Abstract
"Anforderungen an Datenstrukturen in der Arbeits- und Arbeitsmarktforschung In Deutschland werden vergleichsweise umfänglich Daten für die Arbeits- und Arbeitsmarktforschung erhoben. Gleichwohl bestehen Defizite. Der Beitrag zeigt, dass die derzeitigen Erhebungen zu vielen wichtigen Fragen, darunter Digitalisierung, neuen (hybriden) Arbeitsformen, Zuwanderung, Qualifikation und Gesundheit an Arbeitsplätzen, nur unzulänglich Antworten zulassen. Zudem benennt er die Anforderungen an eine wissenschaftlich fundierte und aktuelle Arbeits- und Arbeitsmarktforschung und stellt diesen vorhandene Datensätze und ihre Analysemöglichkeiten gegenüber. Deutlich wird: Notwendig ist eine Diskussion über veränderte, praktikable, aber inhaltlich ertragreiche Erhebungen und Datenstrukturen. Dabei geht es um das Ziel, Pro¡blemlagen für Arbeitnehmer, Unternehmen und Gesellschaft, seien sie ökonomischer, qualifikatorischer oder gesundheitlicher Art, wissenschaftlich umfänglicher und präziser als bislang analysieren zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
The quantification of structural reforms (2018)
Égert, Balázs;Zitatform
Égert, Balázs (2018): The quantification of structural reforms. (OECD Economics Department working papers 1482), Paris, 39 S. DOI:10.1787/6d883be1-en
Abstract
"This paper summarises earlier OECD work aimed at quantifying the impact of structural reforms on economic outcomes. It overviews: i.) insights obtained for the linear relationships linking policies and economic outcomes (including multi-factor productivity, capital deepening and employment) for an almost complete set of OECD countries, ii.) non-linear results on how policies interact with each other in OECD countries, and iii.) results extended for emerging-market economies looking at whether policy effects vary across countries depending on the level of economic development and whether institutions have an influence on economic outcomes. The paper lists of policies and institutions that could be used to quantify the effect of reforms. It also gives some guidance on how to quantify reforms in OECD and non-OECD countries. It provides mid-point estimates of the long-run effects on per capita income levels through the three supply-side channels. Finally, it raises the issue of estimation and model uncertainty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Living and working in Europe 2017 (2018)
Zitatform
(2018): Living and working in Europe 2017. (Eurofound yearbook : living and working in Europe), Dublin, IV, 81 S. DOI:10.2806/603802
Abstract
"Living and working in Europe, Eurofound's 2017 yearbook, provides a snapshot of the latest developments in the work and lives of Europeans as recounted in the Agency's research activities over the course of 2017. As economies recover, Eurofound reported on the positive trends in employment, with rising numbers in work and a continued expansion of employment in good jobs. It also provided an updated account of quality of life in Europe post-crisis, showing that on many dimensions Europeans are doing as well as before the crisis, if not better. Challenges remain, nevertheless: labour markets are beset by long-term unemployment, underemployment and high levels of inactivity; quality of life in many dimensions is poor within certain population groups, and disparities between countries are sometimes stark. Eurofound's work provides a reservoir of knowledge to inform policymakers at EU and national levels in addressing such challenges. The yearbook is accompanied by the Consolidated annual activity report of the Authorising Officer for 2017, which is the Agency's formal reporting on operations, staff and budgets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Der Arbeitsmarkt in Deutschland 2017 (2018)
Zitatform
(2018): Der Arbeitsmarkt in Deutschland 2017. In: Amtliche Nachrichten der Bundesagentur für Arbeit, Jg. 65, H. Sondernr. 2, S. 1-230.
Abstract
"Die deutsche Wirtschaft erlebte im Jahr 2017 einen kräftigen Aufschwung. Das reale Bruttoinlandsprodukt ist um 2,2 Prozent gestiegen, nach +1,9 Prozent im Jahr 2016. Der Konjunkturaufschwung ist breit angelegt und wird vor allem von binnenwirtschaftlichen Kräften getragen. Auch der Arbeitsmarkt entwickelte sich sehr gut. Die Erwerbstätigkeit hat wegen des Aufbaus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung kräftig zugenommen. Das Plus resultiert zum größeren Teil aus Zuwanderung und gestiegener Erwerbsneigung, kam aber auch inländischen Arbeitslosen zugute. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sind jahresdurchschnittlich gesunken, obwohl mehr geflüchtete Menschen in Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung gezählt wurden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Weiterbildung und Arbeitsmarktpolitik: Qualifizierungsanforderungen - Paradigmenwechsel - Reformvorschläge (2017)
Bosch, Gerhard;Zitatform
Bosch, Gerhard (2017): Weiterbildung und Arbeitsmarktpolitik. Qualifizierungsanforderungen - Paradigmenwechsel - Reformvorschläge. In: Soziale Sicherheit, Jg. 66, H. 7/8, S. 261-268.
Abstract
"Im Folgenden wird zunächst der Wandel der Qualifikationsanforderungen, der einen Paradigmenwechsel in der Arbeitsmarktpolitik erfordert, analysiert (Abschnitt 1). Danach werden die bisherigen Paradigmenwechsel in der Förderung beruflicher Weiterbildung in der Arbeitsmarktpolitik in den beiden Perioden 1969 bis 2002 (Abschnitt 2) und 2003 bis 2016 (Abschnitt 3) untersucht, bevor die eigenen Reformvorschläge erläutert werden (Abschnitt 4)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Practical pluralism in the empirical study of social investment: Examples from active labour-market policy (2017)
Zitatform
Burgoon, Brian (2017): Practical pluralism in the empirical study of social investment. Examples from active labour-market policy. In: A. Hemerijck (Hrsg.) (2017): The uses of social investment, S. 161-173. DOI:10.1093/oso/9780198790488.003.0014
Abstract
"This chapter explores the empirical challenges of understanding the socioeconomic implications of social investment welfare reform. Such understanding is crucial to gauging the pay-offs and pitfalls of social investment, but is also extremely difficult, given the complex character of social investment and its multiple and interacting consequences for work and well-being. Such complexity, the chapter contends, yields an unusually strong tension between relevance and rigour that dooms any dialogue among social scientists and practitioners with clashing methodological commitments. The present study argues in favour of a practical pluralism to facilitate such dialogue. This pluralism entails combining and comparing empirical work across the full spectrum of relevance and rigour. The chapter illustrates the problems and pluralist solutions with a combination of macro-country-year and macro-individual-year analysis of how active labour-market policies (ALMP) affect the poverty of vulnerable citizens." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Identifying asymmetric effects of labor market reforms (2017)
Zitatform
Gehrke, Britta & Enzo Weber (2017): Identifying asymmetric effects of labor market reforms. (IAB-Discussion Paper 23/2017), Nürnberg, 35 S.
Abstract
"Dieses Papier untersucht, ob die Effekte von Arbeitsmarktreformen, die die Flexibilität des Arbeitsmarktes erhöhen, mit dem Konjunkturzyklus zusammenhängen. Auf Basis der Such- und Matchingtheorie schlagen wir ein ökonometrisches Modell mit unbeobachtbaren Komponenten und Markov Switching vor, das die Effekte von Reformen in Rezession und Expansion trennt. Unsere Ergebnisse für Deutschland und Spanien zeigen, dass Reformen in Rezessionen kurz- und mittelfristig deutlich geringere positive Effekte auf den Arbeitsmarkt haben. Kurzfristig können die Effekte sogar negativ werden. Dies schränkt das Potential von Reformen kurzfristig die negativen Effekte von Rezessionen abzufedern deutlich ein. Unsere Ergebnisse verdeutlichen die Kosten, die damit verbunden sind Reformen in Rezessionen umzusetzen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Handbook of social policy evaluation (2017)
Greve, Bent ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ; Lancker, Wim Van ;Zitatform
Greve, Bent (Hrsg.) (2017): Handbook of social policy evaluation. Cheltenham: Elgar, 542 S.
Abstract
This Handbook uses methodologies and cases to discover how and when to evaluate social policy, and looks at the possible impacts of evaluation on social policy decisions. The contributors present a detailed analysis on how to conduct social policy evaluation, how to be aware of pitfalls and dilemmas and how to use evidence effectively.
Organized into three thematic sections, this new resource includes contributions from a variety of researchers from a range of disciplines and countries. The first section explores evaluation and examples of methods used; the second focuses on the intersection between evaluation and policy-making; and the third delves into current social policy in order to discover the use of evaluation within central welfare state policies. One conclusion found is that welfare states are increasingly using evidence, but that it varies from and within different welfare areas.
Aspekt auswählen:
Aspekt zurücksetzen
- Grundlagenbeiträge
- Methoden und Datensatzbeschreibungen
-
Typologie der Maßnahmen
- Institutionen der Arbeitsförderung
-
Vermittlung und Beratung
- Prozessoptimierung
- Profiling und Case Management, Eingliederungsvereinbarung
- Unterstützung bei der Arbeitsuche
- Vermittlung durch Dritte
- Vermittlung von Beziehern von Bürgergeld, Sozialhilfe oder Arbeitslosengeld II
- Zusammenarbeit von Arbeits- und Sozialverwaltung
- Job-Center
- Personal-Service-Agentur
- Zeitarbeit
- (gemeinnützige) Arbeitnehmerüberlassung
- Vermittlungsgutscheine
- Berufsberatung
- Aus- und Weiterbildung
- Subventionierung von Beschäftigung
- Öffentlich geförderte Beschäftigung
- Transfer- und Mobilitätsmaßnahmen
- berufliche Rehabilitation
- Lohnersatzleistungen / Einkommensunterstützung
- Altersteilzeit und Vorruhestand
- Sonstiges
- Typologie der Arbeitslosen
- besondere Personengruppen
- Geschlecht
- Geografischer Bezug
- Alter