FDZ-Literatur / FDZ Literature
Die FDZ-Literaturdatenbank umfasst neben Datensatzbeschreibungen und Methodenberichten die zahlreichen Forschungsarbeiten, die auf Basis der am FDZ angebotenen Daten entstanden sind. Hier finden Sie aktuell laufende Projekte von FDZ-Nutzenden.
Darüber hinaus stehen die Literaturdatenbank zum IAB-Betriebspanel sowie die Literaturdatenbank zum PASS zur Verfügung.
Apart from dataset descriptions and methodology reports, the FDZ literature database contains numerous research papers written on the basis of the data provided by the FDZ. Here you can find currently ungoing research projects of FDZ users.
In addition, literature databases on the IAB Establishment Panel and the Panel Study Labour Market and Social Security (PASS) are available for research.
- FDZ Publikationen / FDZ publications
- Arbeiten und Lernen im Wandel / Working and Learning in a Changing World (ALWA)
- BA-Beschäftigtenpanel / BA Employment Panel
- Berufliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen (WeLL)/Further Training and Lifelong Learning (WeLL
- Berufstätigenerhebung 1989 (BTE1989) / Employment survey for East Germany (DDR) 1989 (BTE1989)
- Beschäftigtenbefragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit" - BLoG
- Betriebsbefragung IAB-IZA-ZEW-Arbeitswelt 4.0 (BIZA) und DiWaBe-Beschäftigtenbefragung
- Biografiedaten dt. Sozialversicherungsträger / Biographical data of social insurances (BASiD)
- Children of Immigrants Longitudinal Survey in Four European Countries - Germany verknüpft mit administrativen Daten des IAB
- Daten der Treuhandanstalt verknüpft mit Betriebs-Historik-Panel (THA-BHP)
- Datensatz NEPS-SC1-ADIAB Neugeborene
- Datensatz NEPS-SC3-ADIAB Schüler Klasse 5
- Datensatz NEPS-SC4-ADIAB Schüler Klasse 9
- Datensatz NEPS-SC5-ADIAB Studierende
- Datensatz NEPS-SC6-ADIAB Erwachsene
- NEPS-SC8-ADIAB Schüler Klasse 5, Eltern, Lehrer und Schulleitung
- Datensatz SOEP-CMI-ADIAB
- Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019
- GAW-IAB-Gründerbefragung
- German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey
- IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten
- IAB-Beschäftigtenstichprobe / IAB Employment Sample
- IAB-Betriebs-Historik-Panel / IAB Establishment History Panel
- IAB-Betriebspanel / IAB Establishment Panel
- IAB-Datensatz BeCovid
- IAB-Datensatz HOPP
- IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz (LIAB) / Linked Employer-Employee Data from the IAB
- IAB-Querschnittsbefragung / Cross-sectional survey
- IAB-SOEP Migrationsstichprobe (IAB-SOEP MIG)
- IAB-Stellenerhebung / IAB Job Vacancy Survey
- International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa)
- IZA/IAB Administrativer Evaluationsdatensatz (AED und LED) / IZA Evaluation Dataset Survey
- Kundenbefragung zu Organisationsstrukturen nach SGB II / Client survey on German SGBII-Agencies
- LidA - Leben in der Arbeit
- Linked Inventor Biography Data
- Linked Personnel Panel (LPP)
- Mannheimer Unternehmenspanel (MUP) verknüpft mit Daten des IAB
- Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS) / Panel Study Labour Market and Social Security
- Stichprobe Integrierter Employer-Employee Daten (SIEED)/Sample of Integrated Employer-Employee Data
- Stichprobe der Integr. Arbeitsmarktbiografien/Sample of integrated labour market biographies (SIAB)
- Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG)
- Stichprobe des Administrative Wage and Labor Market Flow Panel (FDZ-AWFP)
- Studie Mentale Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA)
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Literaturhinweis
Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB) 1975-2010 (2013)
Zitatform
Vom Berge, Philipp, Marion König & Stefan Seth (2013): Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB) 1975-2010. (FDZ-Datenreport 01/2013 (en)), Nürnberg, 65 S.
Abstract
Der Datenreport beschreibt die Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2010. Im einzelnen wird eingegangen auf den Datenzugang, Datenquellen, Datenaufbereitung und Stichprobenziehung, Datenqualität und die Beschreibung der Variablen. (IAB)
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frequencies and labels -
Literaturhinweis
Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2010: Version 1 (SIAB 7510_DE_v1_dok1) (2013)
Zitatform
Vom Berge, Philipp, Marion König & Stefan Seth (2013): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2010. Version 1 (SIAB 7510_DE_v1_dok1). (FDZ-Datenreport 01/2013 (de)), Nürnberg, 65 S.
Abstract
Dieser Datenreport beschreibt die Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975 - 2010. Im einzelnen wird eingegangen auf den Datenzugang, Datenquellen, Datenaufbereitung und Stichprobenziehung, Datenqualität und die Beschreibung der Variablen. (IAB)
Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Sample of integrated labour market biographies: regional file 1975-2010 (SIAB-R 7510) (2013)
Zitatform
Vom Berge, Philipp, Anja Burghardt & Simon Trenkle (2013): Sample of integrated labour market biographies. Regional file 1975-2010 (SIAB-R 7510). (FDZ-Datenreport 09/2013 (en)), Nürnberg, 73 S.
Abstract
"Dieser FDZ Datenreport beschreibt das "Regionalfile" der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien 1975-2010 (SIAB-R 7510). Der Datensatz stellt die faktisch anonymisierte Version der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) dar und wird nach Abschluss eines Nutzungsvertrages mit dem IAB an Forschungseinrichtungen übermittelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Frequencies and labels -
Literaturhinweis
Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien: Regionalfile 1975-2010 (SIAB-R 7510) (2013)
Zitatform
Vom Berge, Philipp, Anja Burghardt & Simon Trenkle (2013): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien. Regionalfile 1975-2010 (SIAB-R 7510). (FDZ-Datenreport 09/2013 (de)), Nürnberg, 69 S.
Abstract
"Dieser FDZ Datenreport beschreibt das 'Regionalfile' der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien 1975-2010 (SIAB-R 7510). Der Datensatz stellt die faktisch anonymisierte Version der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) dar und wird nach Abschluss eines Nutzungsvertrages mit dem IAB an Forschungseinrichtungen übermittelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Auszählungen -
Literaturhinweis
Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS): Datenreport Welle 5 (2012)
Berg, Marco; Fuchs, Benjamin ; Cramer, Ralph; Trappmann, Mark ; Wurdack, Anja; Gilberg, Reiner; Dickmann, Christian; Jesske, Birgit; Kleudgen, Martin; Bethmann, Arne ;Zitatform
Berg, Marco, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen, Arne Bethmann, Benjamin Fuchs, Mark Trappmann & Anja Wurdack (2012): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 5. (FDZ-Datenreport 06/2012 (de)), Nürnberg, 192 S.
Abstract
"Dieser Datenreport gibt einen Überblick über die fünfte Befragungswelle, für die zwischen Februar 2011 und September 2011 15.607 Personen in 10.235 Haushalten befragt wurden. Darunter befanden sich 9.693 Personen und 6.547 Haushalte, mit denen bereits zum wiederholten Mal ein Interview im Rahmen von PASS geführt wurde.
Der vorliegende Datenreport der Welle 5 dokumentiert die wellenbezogenen Aspekte der Studie. Nach einem Kurzüberblick zu den Neuerungen und Besonderheiten der Welle 5 (Kapitel 1.3) werden die zentralen Kennzahlen zu Stichprobe und Ausschöpfungsquoten der Welle 5 berichtet (Kapitel 2). Weiterhin werden die Schritte der Datenaufbereitung und die dabei getroffenen Entscheidungen erläutert (Kapitel 5) sowie ein Überblick über die generierten Variablen gegeben (Kapitel 4). Zusätzlich wird das Gewichtungsverfahren vorgestellt (Kapitel 6). In den gesonderten Tabellenbänden werden die Häufigkeiten aller im Scientific Use File enthaltenen Variablen, unterteilt nach den jeweiligen Datensätzen, aufgelistet, die in Welle 5 erhoben wurden (Band II bis Band V)." (Autorenreferat, IAB-Doku)Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS): Datenreport wave 5 (2012)
Berg, Marco; Wurdack, Anja; Fuchs, Benjamin ; Kleudgen, Martin; Bethmann, Arne ; Gilberg, Reiner; Dickmann, Christian; Jesske, Birgit; Cramer, Ralph; Trappmann, Mark ;Zitatform
Berg, Marco, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen, Arne Bethmann, Benjamin Fuchs, Mark Trappmann & Anja Wurdack (2012): Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 5. (FDZ-Datenreport 06/2012 (en)), Nürnberg, 204 S.
Abstract
"FDZ-Datenreporte (FDZ data reports) describe FDZ data in detail. As a result, this series of reports has a dual function: on the one hand, users of the reports can ascertain whether the data offered is suitable for their research task, on the other hand, the data can be used to prepare evaluations. This data report documents the data preparation of the fifth PASS wave and is based upon the fourth wave's data report.
The present wave-specific Datenreport4 of wave 5 documents the wave-related aspects of the study. Following a short overview of the innovations and characteristics of wave 5 (Chapter 1.3), the Datenreport reports the key figures on samples and response rates of wave 5 (Chapter 2). Moreover, the steps of data preparation and the decisions made as part of this process are described (Chapter 5) and an overview of the variables generated is presented (Chapter 4). Additionally, the weighting procedure is presented (Chapter 6). The separate table reports list the frequencies of all variables included in the scientific use file that were recorded in wave 5, divided into their respective datasets (Volume II to Volume V)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Kombinierte Firmendaten für Deutschland: Möglichkeiten und Konsequenzen der Zusammenführung von Unternehmensdaten unterschiedlicher Datenproduzenten (2012)
Biewen, Elena; Hethey-Maier, Tanja; Weiß, Emanuel; Gürke, Christopher; Gruhl, Anja;Zitatform
Biewen, Elena, Anja Gruhl, Christopher Gürke, Tanja Hethey-Maier & Emanuel Weiß (2012): Kombinierte Firmendaten für Deutschland. Möglichkeiten und Konsequenzen der Zusammenführung von Unternehmensdaten unterschiedlicher Datenproduzenten. (FDZ-Methodenreport 05/2012 (de)), Nürnberg, 20 S.
Abstract
"Im Rahmen des Projekts 'Kombinierte Firmendaten für Deutschland' (KombiFiD) wurden erstmals Unternehmensdaten verschiedener Institutionen zusammengeführt und der Wissenschaft zur Verfügung gestellt. Sowohl aufgrund der engen rechtlichen Grenzen, denen eine solche Zusammenführung unterliegt, als auch durch einen zum Teil nicht vorhandenen eindeutigen Identifikator standen die an dem Projekt beteiligten Institutionen vor großen Herausforderungen. Der Aufsatz gibt einen Überblick über die mit dem Projekt einhergehenden Ziele und den Verlauf des Projekts." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Arbeiten und Lernen im Wandel: Teil V: Die Codierung der offenen Angaben zur beruflichen Tätigkeit, Ausbildung und Branche (2012)
Zitatform
Drasch, Katrin, Britta Matthes, Manuel Munz, Wiebke Paulus & Margot-Anna Valentin (2012): Arbeiten und Lernen im Wandel. Teil V: Die Codierung der offenen Angaben zur beruflichen Tätigkeit, Ausbildung und Branche. (FDZ-Methodenreport 04/2012 (de)), Nürnberg, 26 S.
Abstract
"Die Studie Arbeiten und Lernen im Wandel (ALWA) wurde von September 2007 bis März 2008 im Auftrag des IAB durchgeführt. Die Zielsetzung dieser repräsentativen, telefonischen Bevölkerungsumfrage bestand darin, die Bildungs- und Erwerbsverläufe von 10.000 Erwachsenen zwischen 18 und 50 Jahren systematisch retrospektiv zu erfassen (vgl. Kleinert et al. 2011, Antoni et al. 2010). In diesem Zusammenhang wurden auch Informationen über die ausgeübte Tätigkeit, Ausbildung und die dazugehörige Branche gesammelt. Ziel der Codierung war es, die offen erfassten Angaben aus ALWA zur beruflichen Tätigkeit, zum Wunsch- und Ausbildungsberuf und die jeweilige Branchenangabe zu codieren. In diesem Bericht wird zuerst die theoretische Grundlage für die Codierung der Angaben zur beruflichen Tätigkeit mit Hilfe Dokumentationskennziffer (DKZ) der Bundesagentur für Arbeit (BA) erläutert. Anschließend wird das Verfahren der technischen Umsetzung der Codierung dargestellt, das sich in mehrere Schritte gliedert: einer automatischen Codierung, einer manuellen Codierung und einer Bearbeitung problematischer Fälle. Danach wird das an die Berufscodierung angelehnte Verfahren für Wunsch- und Ausbildungsberufe erklärt. Außerdem wird das Verfahren zur Codierung der Branchen mit der Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe 2008 (WZ08) vorgestellt. Abschließend wird kurz auf die Schulung der Codierer und Qualitätssicherung der Codierung eingegangen und ein Fazit gezogen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
Weitere Informationen zum Datensatz. -
Literaturhinweis
The establishment history panel 1975-2010: handbook version 2.2.1 (2012)
Gruhl, Anja; Schmucker, Alexandra; Seth, Stefan;Zitatform
Gruhl, Anja, Alexandra Schmucker & Stefan Seth (2012): The establishment history panel 1975-2010. Handbook version 2.2.1. (FDZ-Datenreport 04/2012 (en)), Nürnberg, 105 S.
Abstract
The Establishment History Panel 1975-2010 is a 50% sample of all establishments through-out Germany with at least one employee liable to social security as of 30th June of a given year. Since 1999, establishments employing only marginal part-time workers are also included in the data. For establishments in western Germany the observation period is 1975 to 2010 and for establishments in eastern Germany 1991 to 2010. However, conclusive analyses for eastern German establishments are only possible from 1993 onwards. The data source for the BHP is the Employment History (Beschäftigten-Historik BeH) of the IAB. The data on individuals contained in the BeH are aggregated to the establishment level using the establishment numbers. The population of the BHP consists of between 1.3 and 2.9 million establishments per year. The individual annual waves can be linked to a panel dataset via the identifier "artificial establishment number", which can be found in the dataset. This data report describes the variables of the weakly anonymous version of the BHP dataset, which is available to researchers via on-site use at the Research Data Centre (FDZ) or via remote data access. The BHP data are unaltered data, with the sole exception that the original establishment numbers, which are direct identifiers for the different establishments, have been replaced by artificial establishment numbers. In order to protect the anonymity of the establishments still further, some variables are classified as particularly sensitive and are only disclosed on submission of a special application (see Chapter 1.2).
Beteiligte aus dem IAB
Schmucker, Alexandra;Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Das Betriebs-Historik-Panel 1975-2010: Handbuch Version 2.1.1 (2012)
Gruhl, Anja; Schmucker, Alexandra; Seth, Stefan;Zitatform
Gruhl, Anja, Alexandra Schmucker & Stefan Seth (2012): Das Betriebs-Historik-Panel 1975-2010. Handbuch Version 2.1.1. (FDZ-Datenreport 04/2012 (de)), Nürnberg, 109 S.
Abstract
"Das Betriebs-Historik-Panel 1975-2010 ist eine 50%-Stichprobe alle Betriebe des gesamtdeutschen Raumes, die zum 30. Juni eines Jahres mindestens einen sozialversicherungspflichtigen oder seit 1999 auch geringfügig Beschäftigten aufweisen. Der Beobachtungszeitraum erstreckt sich von 1975 bis 2010 für Betriebe in Westdeutschland und von 1991 bis 2010 für Betriebe in Ostdeutschland. Aussagekräftige Analysen ostdeutscher Betriebe sind jedoch erst ab dem Jahr 1993 möglich. Quelle des BHP ist die Beschäftigten-Historik (BeH) des IAB. Die Personendaten der BeH werden mit Hilfe der Betriebsnummern auf die Betriebsebene aggregiert. Die Grundgesamtheit des BHP umfasst pro Jahr zwischen 1,3 und 2,9 Millionen Betriebe. Der vorliegende Datenreport beschreibt die Variablen der schwach anonymisierten Version des BHP 1975-2010, die Forscherinnen und Forscher im Rahmen eines Gastaufenthalts am FDZ sowie mittels Datenfernverarbeitung nutzen können.
Der Datenreport zum BHP 1975-2010 gliedert sich wie folgt. Neben der Einleitung enthält Kapitel eins eine Kurzbeschreibung der Daten sowie Informationen zum sogenannten Mengengerüst und zum Datenzugang. Ebenso beinhaltet Kapitel eins einen kurzen Überblick über die Veränderungen gegenüber der Vorgängerversion BHP 1975-2008 V1, um Nutzern dieser Version einen schnellen Umstieg zu ermöglichen. Eine Beschreibung der Datenquelle findet sich in Kapitel zwei. Die Datenaufbereitung sowie die Datenqualität werden in den Kapiteln drei und vier diskutiert. Kapitel fünf beinhaltet eine ausführliche Variablenbeschreibung." (Autorenreferat, IAB-Doku)Beteiligte aus dem IAB
Schmucker, Alexandra;Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Linked-Employer-Employee Data from the IAB : LIAB-Mover-Model 1993-2008 (LIAB MM 9308) (2012)
Heining, Jörg; Jacobebbinghaus, Peter; Seth, Stefan; Scholz, Theresa;Zitatform
Heining, Jörg, Peter Jacobebbinghaus, Theresa Scholz & Stefan Seth (2012): Linked-Employer-Employee Data from the IAB : LIAB-Mover-Model 1993-2008 (LIAB MM 9308). (FDZ-Datenreport 01/2012 (en)), Nürnberg, 76 S.
Abstract
"This data report describes the LIAB-Mover-Model 1993-2008 of the Linked-Employer-Employee-Data from the IAB (LIAB MM 9308).
The Linked-Employer-Employee-Data from the IAB (LIAB) contain both establishment data from the annual waves of the IAB Establishment Panel and information on individuals from the process-generated data of the BA. The LIAB data are generated by linking these two data sources. The LIAB-Mover-Model was constructed to provide as much information as possible on individuals moving between establishments of the IAB Establishment Panel in order to allow the modeling of unobserved heterogeneity on the establishment and individual level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg;Weiterführende Informationen
German Version, further information about mover-model -
Literaturhinweis
Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Mover-Modell 1993-2008 (LIAB MM 9308) (2012)
Heining, Jörg; Jacobebbinghaus, Peter; Seth, Stefan; Scholz, Theresa;Zitatform
Heining, Jörg, Peter Jacobebbinghaus, Theresa Scholz & Stefan Seth (2012): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Mover-Modell 1993-2008 (LIAB MM 9308). (FDZ-Datenreport 01/2012 (de)), Nürnberg, 76 S.
Abstract
"Dieser Datenreport beschreibt das LIAB-Mover-Modell 1993-2008 der Linked-Employer-Employee-Daten des IAB (LIAB MM 9308).
Die Linked-Employer-Employee-Daten im IAB (LIAB) bestehen aus den Betriebsdaten der jährlichen Erhebungswellen des IAB-Betriebspanels und Personendaten aus den Prozessdaten der BA. Durch die Verknüpfung beider Datenquellen entstehen die Linked-Employer-Employee-Daten. Ziel des LIAB-Mover-Modells ist es, möglichst viele Informationen zu Wechslern zwischen IAB-Betriebspanel-Betrieben bereitzustellen um damit unbeobachtete Heterogenität auf Betriebs- und Individualebene bestmöglich modellieren zu können. Daher wurden IAB-Betriebspanel-Betriebe ausgewählt, zwischen denen Beschäftigte gewechselt sind. Auf Personenebene sind die tagesgenauen Erwerbsbiographien von 1993 bis 2008 enthalten. Analog zu den LIAB-Längsschnittmodellen ist also auch beobachtbar, was eine Person vor Eintritt in bzw. nach Austritt aus einem IAB-Betriebspanel-Betrieb gemacht hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg;Weiterführende Informationen
English version, Informationen zum Mover-Modell -
Literaturhinweis
Technische und organisatorische Maßnahmen für den Fernzugriff auf die Mikrodaten des Forschungsdatenzentrums der Bundesagentur für Arbeit (2012)
Heining, Jörg; Bender, Stefan;Zitatform
Heining, Jörg & Stefan Bender (2012): Technische und organisatorische Maßnahmen für den Fernzugriff auf die Mikrodaten des Forschungsdatenzentrums der Bundesagentur für Arbeit. (FDZ-Methodenreport 08/2012 (de)), Nürnberg, 14 S.
Abstract
"Das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg bietet einen Fernzugriff auf datenschutzrechtlich sensible Mikrodaten an. Datennutzerinnen und -nutzer können von den Forschungsdatenzentren der Statistischen Ämter der Länder an den Standorten Berlin, Bremen, Düsseldorf, Dresden sowie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim auf die Daten des FDZ zugreifen. Zusätzlich besteht diese Möglichkeit auch am Institute for Social Research (ISR) der University of Michigan in Ann Arbor, MI, USA. Dieser Methodenreport beschreibt die für diesen Fernzugriff notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg;Weiterführende Informationen
English version -
Literaturhinweis
Data protection at the Research Data Centre (2012)
Zitatform
Hochfellner, Daniela, Dana Müller, Alexandra Schmucker & Elisabeth Roß (2012): Data protection at the Research Data Centre. (FDZ-Methodenreport 06/2012 (en)), Nürnberg, 25 S.
Abstract
"Forschungsdaten, die aus dem Bereich der Bundesagentur für Arbeit (BA) bzw. aus den Befragungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) stammen, sind für Wissenschaft und Politikberatung von zunehmend hoher Bedeutung. Zahlreiche Forschungsfragen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung lassen sich mit diesen Daten beantworten. Es handelt sich um Sozialdaten, die den Datenschutzbestimmungen des Sozialgesetzbuches X (SGB X) bzw. den Regeln der statistischen Geheimhaltung unterliegen. Das SGB X und das SGB III räumen unter bestimmten Voraussetzungen Nutzungsrechte ein. Auch Forschungsvorhaben externer Forschungsinstitute, die diese aus eigenem Antrieb oder z.B. im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) durchführen, profitieren davon. Um der Wissenschaft Sozialdaten leichter zugänglich zu machen, wurde das Forschungsdatenzentrum der BA im IAB (FDZ) geschaffen. Daten unterschiedlicher Anonymisierungsgrade stehen dort datenschutzgerecht über standardisierte und transparente Wege zur Verfügung. Ziel dieses Artikels ist es, das Spannungsverhältnis zwischen Forschungsinteressen einerseits und Datenschutz andererseits sowie die praktische Umsetzung der ausgleichenden Maßnahmen darzustellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
German version -
Literaturhinweis
Datenschutz am Forschungsdatenzentrum (2012)
Zitatform
Hochfellner, Daniela, Dana Müller, Alexandra Schmucker & Elisabeth Roß (2012): Datenschutz am Forschungsdatenzentrum. (FDZ-Methodenreport 06/2012 (de)), Nürnberg, 27 S.
Abstract
"Forschungsdaten, die aus dem Bereich der Bundesagentur für Arbeit (BA) bzw. aus den Befragungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) stammen, sind für Wissenschaft und Politikberatung von zunehmend hoher Bedeutung. Zahlreiche Forschungsfragen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung lassen sich mit diesen Daten beantworten. Es handelt sich um Sozialdaten, die den Datenschutzbestimmungen des Sozialgesetzbuches X (SGB X) bzw. den Regeln der statistischen Geheimhaltung unterliegen. Das SGB X und das SGB III räumen unter bestimmten Voraussetzungen Nutzungsrechte ein. Auch Forschungsvorhaben externer Forschungsinstitute, die diese aus eigenem Antrieb oder z.B. im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) durchführen, profitieren davon. Um der Wissenschaft Sozialdaten leichter zugänglich zu machen, wurde das Forschungsdatenzentrum der BA im IAB (FDZ) geschaffen. Daten unterschiedlicher Anonymisierungsgrade stehen dort datenschutzgerecht über standardisierte und transparente Wege zur Verfügung. Ziel dieses Artikels ist es, das Spannungsverhältnis zwischen Forschungsinteressen einerseits und Datenschutz andererseits sowie die praktische Umsetzung der ausgleichenden Maßnahmen darzustellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
English version -
Literaturhinweis
Panel "WeLL": Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens". Dokumentation für die Originaldaten Wellen 1-4 (2012)
Zitatform
Huber, Martina & Alexandra Schmucker (2012): Panel "WeLL". Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens". Dokumentation für die Originaldaten Wellen 1-4. (FDZ-Datenreport 03/2012 (de)), Nürnberg, 268 S.
Abstract
"Der technologische Wandel in den modernen Gesellschaften verlangt den Menschen immer schnellere Anpassung an die stetigen Veränderungen ab. Dies trifft sowohl für den privaten Bereich, umso mehr jedoch für die Arbeitswelt zu. Lebenslanges Lernen wird zur Voraussetzung um diese Herausforderungen zu bewältigen. Die berufliche Weiterbildung stellt einen besonderen Bestandteil des Konzepts 'lebenslanges Lernen' dar und gewinnt sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber immer mehr an Bedeutung. Dabei dient Weiterbildung als Instrument um die Qualifikationen der Mitarbeiter zielgerichtet und zeitnah an die betrieblichen Veränderungen anzupassen.
Bisher konnte nur teilweise eine gemeinsame Betrachtung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern durchgeführt werden, was auf die unzureichende Datenlage in Deutschland zurückzuführen ist. Ziel des Kooperationsprojekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) ist die Schließung dieser bestehenden Datenlücke durch die Erstellung eines sogenannten Linked-Employer-Employee-Datensatzes, welcher Informationen zur beruflichen Weiterbildung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern enthält. Damit werden Untersuchungen zu den individuellen Determinanten und Effekten der Weiterbildung bei gleichen betrieblichen Rahmenbedingungen möglich.
Für das Projekt wurden zunächst Betriebe zu ihrem Weiterbildungsverhalten interviewt. Anschließend wurden deren Beschäftigte zu diesem Thema befragt. Diese Arbeitnehmererhebung ist als Längsschnittbefragung mit vier Befragungszeitpunkten in 2007, 2008, 2009 und 2010 angelegt um Veränderungen der individuellen Weiterbildungsaktivitäten beobachten und zwischen kurzfristigen und mittelfristigen Weiterbildungseffekten unterscheiden zu können. Die Befragungsdaten können zusätzlich mit administrativen Daten des IAB (tagesgenaue Erwerbsbiografien, Betriebsstrukturen) verknüpft werden (Bender et al. 2009 und Bender et al. 2008). Ziel des Projektes ist es neben eigenen Forschungsarbeiten die generierten Daten auch für die Wissenschaft zugänglich zu machen. Inzwischen können alle vier Wellen der Arbeitnehmerbefragung als Scientific Use File über das FDZ zur Verfügung gestellt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)Beteiligte aus dem IAB
Schmucker, Alexandra;Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Multiple imputation of household income in the first wave of PASS (2012)
Zitatform
Jaenichen, Ursula & Joseph Sakshaug (2012): Multiple imputation of household income in the first wave of PASS. (FDZ-Methodenreport 02/2012 (en)), Nürnberg, 26 S.
Abstract
"Der Bericht fasst die Ergebnisse eines Projekts zusammen, das auf die Vervollständigung des Haushaltseinkommens in der ersten Welle des 'Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung' (PASS) mittels multipler Imputation zielt. Der gewählte Imputationsansatz ist eine iterative Prozedur, in der Informationen für befragte und nicht befragte Personen mit Informationen auf Haushaltsebene kombiniert werden. Der Bericht diskutiert die einzelnen Schritte der Imputation und demonstriert einige Qualitätsaspekte der imputierten Daten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
further information about PASS -
Literaturhinweis
Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS: 5. Erhebungswelle - 2011 (2012)
Jesske, Birgit; Schulz, Sabine;Zitatform
Jesske, Birgit & Sabine Schulz (2012): Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS. 5. Erhebungswelle - 2011. (FDZ-Methodenreport 11/2012 (de)), Nürnberg, 101 S.
Abstract
"Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat in 2006 eine Studie im Niedrigeinkommensbereich als Haushaltspanel aufgesetzt (PASS - Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung), die eine neue Datengrundlage für die Funktionsweise und Folgen des neuen Sozialsystems SGB II in privaten Haushalten in Deutschland schaffen soll. Die als Panel angelegte Studie erfasst Lebens- und Problemlagen sowohl von Leistungsempfängern als auch einer Kontrollgruppe über einen längeren Zeitraum hinweg. Befragt werden alle Personen ab 15 Jahre in ausgewählten Haushalten. Die Befragungen erfolgen alternativ telefonisch oder persönlich-mündlich, um die Erreichbarkeit über alle Zielgruppen und eine hohe Panelstabilität gewährleisten zu können. In beiden Erhebungsmethoden wird das gleiche computergestützte Instrument eingesetzt. Das IAB hat infas im Herbst 2009 mit der Durchführung der vierten bis sechsten Erhebungswelle im PASS beauftragt.
Der vorliegende Methodenbericht für die fünfte Welle beschreibt die Zusammensetzung der Stichprobe aus Bestands- und Auffrischungsadressen (Kapitel 2), die Befragungspersonen der Studie (Kapitel 3) und geht auf die Erhebungsinstrumente ein, die neben den Hauptinstrumenten für Haushalts- und Personen- bzw. Seniorenfragen auch einen Kontaktierungsfragebogen und eine Matrix zur Erfassung der Haushaltszusammensetzung umfassen (Kapitel 4). In Kapitel 5 erfolgt eine ausführliche Beschreibung der Durchführung der Erhebungen sowie eine Dokumentation der Feldergebnisse der fünften Erhebungswelle in Kapitel 6. Kapitel 7 dieses Methodenberichts enthält eine detaillierte Beschreibung über den eingesetzten Interviewerstab und die Qualitätssicherung während der Feldphase. Der vorliegende Methodenbericht enthält alle Schritte der Haupterhebung der 5. Welle. Der Haupterhebung war ein gesonderter Pretest vorgeschaltet. Die Arbeiten und Ergebnisse dieses Pretests sind in einem Pretestbericht gesondert dokumentiert." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
Literaturhinweis
Working and learning in a changing world: Part VI: Literacy and numeracy skills - test design, implementation, scaling and statistical models for proficiency estimation (2012)
Zitatform
Kleinert, Corinna, Kentaro Yamamoto, Oliver Wölfel & Rainer Gilberg (2012): Working and learning in a changing world. Part VI: Literacy and numeracy skills - test design, implementation, scaling and statistical models for proficiency estimation. (FDZ-Methodenreport 10/2012 (en)), Nürnberg, 38 S.
Abstract
"Dieser Bericht beschreibt die Kompetenztests, die in persönlichen Interviews der IAB-Studie 'Arbeiten und Lernen im Wandel' (ALWA) durchgeführt wurden. Mit diesen Tests wurden kognitive Fähigkeiten in zwei Domänen erfasst, das Lesen von Fließtexten (prose literacy) und der Umgang mit Zahlen (numeracy). Das grundlegende Ziel der ALWA-Studie, deren Pilotstudie 2006/07 und deren Hauptfeld 2007/08 durchgeführt wurde, bestand darin, eine Datenbasis für statistische Analysen zu den Zusammenhängen zwischen kognitiven Kompetenzen, Bildungszertifikaten und Erwerbsverläufen in einer Längsschnittperspektive zu schaffen. In den Tests wurden Messkonstrukte und Items aus den internationalen Erwachsenenstudien 'International Adult Literacy Survey' (IALS, 1994-1999) und 'Adult Literacy and Life Skills Survey' (ALL, 2003-2008) verwendet. Auch die Skalierung der ALWA-Kompetenztestdaten wurde nach dem Vorbild dieser beiden Studien modelliert (Yamamoto 1998, Yamamoto & Kirsch 1998). Dieser Bericht hat zwei Ziele: Erstens wird das Design und die Durchführung der Kompetenztests in der ALWA-Studie beschrieben. Zweitens wird das Skalierungsmodell erklärt, das für die Beschreibung der Kompetenztestdaten verwendet wird, und es werden empirische Ergebnisse der Skalierung der ALWA-Daten vorgestellt. Für die Datennutzer, die keine Spezialisten im Umgang mit Item Response Theory (IRT) Modellen sind, wird schließlich praktische Hilfestellung gegeben, wie man mit den Kompetenztestdaten arbeitet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens: WeLL-Erhebung 2010 - Methodenreport (2012)
Zitatform
Knerr, Petra, Helmut Schröder, Folkert Aust & Reiner Gilberg (2012): Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens. WeLL-Erhebung 2010 - Methodenreport. (FDZ-Methodenreport 07/2012 (de)), Nürnberg, 27 S.
Abstract
"Im Fokus des Projekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) steht die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung und ihre Wirkung auf die berufliche Positionierung und Einkommensentwicklung von Arbeitnehmern. Die Studie geht der Frage nach, was Arbeitnehmer zur Weiterbildungsbeteiligung bewegt. Um neben den individuellen Rahmenbedingungen und Motiven der Arbeitnehmer auch das betriebliche Umfeld zu erfassen, werden im Rahmen des Projektes sowohl Betriebe als auch deren Arbeitnehmer zum Thema Weiterbildung befragt. Auf diese Weise wird ein Linked Employer-Employee-Datensatz aufgebaut. Mit Hilfe dieses Ansatzes soll geprüft werden, warum - bei einem ansonsten gleichen betrieblichen Umfeld - ein Teil der Arbeitnehmer an Weiterbildung teilnimmt und andere sich enthalten. Der Linked Employer-Employee-Datensatz setzt sich aus einer Befragung von Betrieben zu deren Weiterbildungsinvestitionen (WeLL-Zusatzerhebung) sowie einer Panelbefragung der in diesen Betrieben beschäftigten Arbeitnehmern (WeLL-Erhebung) zusammen. Die WeLL-Erhebung bei Arbeitnehmern wird seit 2007 einmal jährlich durchgeführt: Der vorliegende Methodenbericht dokumentiert die Einsatzstichprobe, die Änderungen am Fragebogen im Vergleich zu den Vorwellen, die Felddurchführung sowie das Ergebnis der Selektivitätsanalyse der 4. Welle, die im Spätsommer/Herbst 2010 erhoben wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Weitere Informationen zum Datensatz. -
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Arbeiten und Lernen im Wandel: Teil IV: Editionsbericht (2012)
Zitatform
Matthes, Britta, Katrin Drasch, Klaudia Erhardt, Ralf Künster & Margot-Anna Valentin (2012): Arbeiten und Lernen im Wandel. Teil IV: Editionsbericht. (FDZ-Methodenreport 03/2012), Nürnberg, 59 S.
Abstract
"Mit der Edition der Lebensverlaufsdaten in ALWA wollen wir einerseits zeitliche und inhaltliche Konsistenzprobleme in den Bildungs- und Erwerbsverläufen beheben, die sich bei den Datenanalysen mit den Rohdaten gezeigt haben. Andererseits wollen wir damit aber auch eine Datengrundlage schaffen für eine empirische Überprüfung der Frage, ob und in welchen Fällen - trotz der Implementation eines Prüfmoduls in das Interview - überhaupt noch eine Edition der Lebensverlaufsdaten notwendig ist. Der Edition der ALWA-Lebensverlaufsdaten liegen die Editionserfahrungen der Lebensverlaufsdaten im Rahmen der Deutschen Lebensverlaufsstudien zugrunde. Darauf aufbauend beschreiben wir die Vorgehensweise bei der Edition der ALWA-Lebensverlaufsdaten, und wie eine hohe Standardisierung bei der Edition sichergestellt werden kann. Dabei werden das für diese Edition neu entwickelte Editionstool 'Patch Tales' und die drei Editionsschritte ausführlich beschrieben. Abschließend werden die Ergebnisse der ALWA-Datenedition dargestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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weitere Informationen zum Datensatz ALWA -
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New methods to estimate models with large sets of fixed effects with an application to matched employer-employee data from Germany (2012)
Zitatform
Mittag, Nikolas (2012): New methods to estimate models with large sets of fixed effects with an application to matched employer-employee data from Germany. (FDZ-Methodenreport 01/2012 (en)), Nürnberg, 63 S.
Abstract
"In Datensätzen mit einer hohen Anzahl von fixen Effekten sind Standardschätzmethoden nicht durchführbar. Das Papier stellt neue Methoden zum Schätzen von two-way fixed effects und match effects Modellen vor. Die Methoden sind für balanced und unbalanced Panel durchführbar und erhöhen zudem die Schätzgeschwindigkeit, ohne hohe Rechenleistung zu benötigen. Im vorliegenden Papier werden die Methoden auf den deutschen Linked Employer-Employee Datensatz (LIAB) angewandt. Die Analysen zeigen vor allem für die Effekte zu individuellen Charakteristika, dass das Auslassen von match effects zu verzerrten Inferenzen führt. Dies unterstreicht die Wichtigkeit präziser biografischer Daten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Program files -
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IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2005 bis 2009 und Folgequartale (2012)
Müller, Anne; Vogler-Ludwig, Kurt; Rebien, Martina;Zitatform
Müller, Anne, Martina Rebien & Kurt Vogler-Ludwig (2012): IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2005 bis 2009 und Folgequartale. (FDZ-Datenreport 02/2012 (de)), Nürnberg, 18 S.
Abstract
"Daten zum gesamtwirtschaftlichen Stellenangebot wurden in den letzten Jahren mit zunehmendem Interesse aufgenommen. Dies liegt nicht zuletzt daran, dass das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot weder strukturell noch quantitativ durch die administrativen Daten abgedeckt werden kann. Mit Hilfe von Daten zu Zahl und Struktur offener Stellen aus der repräsentativen IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots kann diese Lücke für Deutschland geschlossen werden. Daneben werden mit dieser Betriebsbefragung auch Informationen erhoben, die entscheidend zum Verständnis von Stellenbesetzungsprozessen sowie abgebrochenen Suchvorgängen beitragen. Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt, ins-besondere die betrieblichen Such- und Entscheidungsprozesse, können damit eingehend untersucht werden. Die Angaben aus der Erhebung tragen zu einer Erweiterung der makro-ökonomischen Arbeitsmarktforschung bei. Ab dem Jahr 2011 werden die einzelnen Befragungswellen externen Wissenschaftlern Schritt für Schritt über das Forschungsdatenzentrum des IAB zugänglich gemacht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Müller, Anne;Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Geocoding of German administrative data: the case of the Institute for Employment Research (2012)
Scholz, Theresa; Rauscher, Cerstin; Bachteler, Tobias; Reiher, Jörg;Zitatform
Scholz, Theresa, Cerstin Rauscher, Jörg Reiher & Tobias Bachteler (2012): Geocoding of German administrative data. The case of the Institute for Employment Research. (FDZ-Methodenreport 09/2012 (en)), Nürnberg, 9 S.
Abstract
"Der Erforschung von wirtschaftswissenschaftlichen Fragestellungen mit räumlichem Bezug wird oft durch Verfügbarkeit von Daten auf kleinräumigem Niveau Grenzen gesetzt. Aus diesem Grund wurde der 2009er Querschnitt der Integrierten Erwerbsbiographien (IEB) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung georeferenziert. Die IEB stammen aus administrativen Prozessen der Bundesagentur für Arbeit und umfassen Beschäftigte und deren beschäftigenden Betrieb, Arbeitslose, Arbeitssuchende, Leistungsempfänger und Maßnahmeteilnehmer. Die Punktkoordinaten, die der IEB zugewiesen werden, dienen als Basis zur Generierung kleinräumiger Regionen, die Nachbarschaften darstellen. Zusätzlich erlauben die georeferenzierten Daten selber der Forschung Methoden auf einem regionalen Niveau anzuwenden, das unabhängig von administrativen Gebieten ist. Dabei müssen die entsprechenden Datenschutzbestimmungen beachtet werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Rauscher, Cerstin; -
Literaturhinweis
Working and learning in a changing world: Part VII: Description of the ALWA literacy and numeracy data (ALWA-LiNu) (2012)
Zitatform
Wölfel, Oliver & Corinna Kleinert (2012): Working and learning in a changing world. Part VII: Description of the ALWA literacy and numeracy data (ALWA-LiNu). (FDZ-Datenreport 05/2012 (en)), Nürnberg, 15 S.
Abstract
"Der Datenreport beschreibt die Variablen des ALWA-LiNu-Datensatzes. Die IAB-Studie ALWA ('Arbeiten und Lernen im Wandel') wurde 2007/08 erhoben und enthält detaillierte retrospektive Lebensverlaufsdaten von 10.404 in Deutschland lebenden Personen der Geburtskohorten 1956 bis 1988. ALWA-LiNu liefert Informationen von 3.980 Studienteilnehmern zu ihren kognitiven Kompetenzen in zwei Domänen, dem Verständnis von Fließtexten (prose literacy) und Zahlen (numeracy)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Frequency counts for ALWA-LiNu -
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ALWA-ADIAB - Linked individual survey and administrative data for substantive and methodological research (2011)
Zitatform
Antoni, Manfred & Stefan Seth (2011): ALWA-ADIAB - Linked individual survey and administrative data for substantive and methodological research. (FDZ-Methodenreport 12/2011 (en)), Nürnberg, 11 S.
Abstract
"Das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) fungiert als zentraler Anbieter von Mikrodaten für die Erforschung des deutschen Arbeitsmarktes. Mit 'ALWA-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB' (ALWA-ADIAB) steht ein neuer Datensatz zur Verfügung, der die Befragungsdaten der ALWA-Studie (Arbeiten und Lernen im Wandel) um administrative Mikrodaten ergänzt. Durch das Verknüpfen dieser beiden häufig getrennten Datenquellen ermöglicht es ALWA-ADIAB, eine große Bandbreite fachlicher und methodischer Fragen zu erforschen. Einerseits ergänzen sich die ALWA-Daten, die u. a. Informationen zum Schul- und Ausbildungsverhalten, zum Erwerbsverlauf und zu regionaler Mobilität enthalten, und die administrativen Daten gegenseitig, andererseits können die beiden Datenquellen gegeneinander auf Plausibilität geprüft werden. Die administrativen Personendaten enthalten Informationen zu Zeiten der Beschäftigung, des Empfangs von Lohnersatzleistungen und der Jobsuche, wobei die Beschäftigungsdaten auch Informationen zu den jeweiligen Beschäftigungsbetrieben umfassen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Weitere Informationen zum Datensatz -
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ALWA-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB 1975-2009 (ALWA-ADIAB 7509) (2011)
Zitatform
Antoni, Manfred, Peter Jacobebbinghaus & Stefan Seth (2011): ALWA-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB 1975-2009 (ALWA-ADIAB 7509). (FDZ-Datenreport 05/2011), Nürnberg, 65 S.
Abstract
"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Daten der Befragung Arbeiten und Lernen im Wandel (ALWA) mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Diese verknüpften Prozess- und Befragungsdaten bestehen aus in Interviews erhobenen Informationen von Teilnehmerinnen und Teilnehmern an der IAB-Erhebung ALWA und ihren Personendaten aus den administrativen Daten der BA (Datensatz Integrierte Erwerbsbiografien), sofern sie ihre Zustimmung zur Verknüpfung der Daten erteilt haben und dort identifiziert werden konnten.
Der Datenreport zur ALWA-ADIAB gliedert sich wie folgt. Neben der Einleitung enthält Kapitel 1 unter anderem Informationen zum Datenzugang sowie eine Kurzbeschreibung der Daten, das Mengengerüst und eine Merkmalsliste. Eine Beschreibung der einzelnen Datenquellen findet sich in Kapitel 2. Datenaufbereitung und -qualität sowie die Verknüpfung werden in den Kapiteln 3 und 4 diskutiert, während die einzelnen Merkmale in Kapitel 5 dargestellt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
Literaturhinweis
The Research-Data-Centre in Research-Data-Centre approach: a first step towards decentralised international data sharing (2011)
Bender, Stefan; Heining, Jörg;Zitatform
Bender, Stefan & Jörg Heining (2011): The Research-Data-Centre in Research-Data-Centre approach. A first step towards decentralised international data sharing. (FDZ-Methodenreport 07/2011 (en)), Nürnberg, 18 S.
Abstract
"Remote data access as defined as the possibility for a researcher to access and evaluate restricted micro data via a secure internet connection from his home desktop computer at any time has not been implemented by a German Research Data Centre (RDC) so far. Privacy regulations and especially the problem of admission control are reasons why German RDCs are not able to offer restricted data via remote data access to the research community. By initiating the 'RDC-in-RDC' approach the Research Data Centre (FDZ) of the German Federal Employment Agency (BA) at the Institute for Employment Research (IAB) in Nuremberg, Germany, aims to bring data access in Germany closer to the ideal perception of remote access. The basic idea of this approach is to allow data access from designated institutions with comparable standards but locations other than Nuremberg. In a first step, access to BA and IAB data will be granted from four sites in Germany and one site in the US. Moreover, the RDC-in-RDC approach represents also a change of paradigms in two respects. First, data access will be decentralised and the FDZ literally brings its data closer to the researchers. Second, data of the FDZ will be accessible from abroad and the dissemination of micro data will be no longer restricted to national borders. The RDC-in-RDC approach may therefore be regarded as a first step towards remote access in Germany and may also represent a blue print for an intensified international data sharing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg; -
Literaturhinweis
The Research-Data-Centre in Research-Data-Centre approach: A first step towards decentralised international data sharing (2011)
Bender, Stefan; Heining, Jörg;Zitatform
Bender, Stefan & Jörg Heining (2011): The Research-Data-Centre in Research-Data-Centre approach: A first step towards decentralised international data sharing. In: IASSIST Quarterly, Jg. 35, H. 3, S. 10-16., 2011-08-16.
Abstract
"Remote data access, defined as the ability of a researcher to access and evaluate restricted micro data via a secure internet connection from his home desktop computer at any time, has not been implemented by a German Research Data Centre (RDC) so far. Privacy regulations and especially the problem of access control are reasons why German RDCs are not able to offer restricted data via remote data access to the research community. By initiating the 'RDC-in-RDC' approach, the Research Data Centre (FDZ) of the German Federal Employment Agency (BA) at the Institute for Employment Research (IAB) in Nuremberg, Germany, aims to bring data access in Germany closer to the ideal perception of remote access. The basic idea is to allow remote data access from designated institutions with comparable standards at locations other than Nuremberg. In a first step, access to BA and IAB data will be granted from four sites in Germany and one site in the US. Moreover, the RDCin- RDC approach represents a change of paradigms in two respects. First, data access will be decentralised and the FDZ literally brings its data closer to the researchers. Second, data of the FDZ will be accessible from abroad so the dissemination of micro data will be no longer restricted to national borders. The RDC-in-RDC approach may therefore be regarded as a first step towards remote access in Germany and may also represent a blue print for an intensified international data sharing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg; -
Literaturhinweis
FDZ-Jahresbericht 2009/2010 (2011)
Bender, Stefan; Dieterich, Iris; Singula, Dana; Hartmann, Benedikt;Zitatform
Bender, Stefan, Iris Dieterich, Benedikt Hartmann & Dana Singula (2011): FDZ-Jahresbericht 2009/2010. (FDZ-Methodenreport 06/2011 (de)), Nürnberg, 40 S.
Abstract
"Der Jahresbericht 2009/10 gibt einen Überblick über Aufgaben und Aktivitäten des Forschungsdatenzentrums (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Die zentralen Tätigkeiten des FDZ - Individualdatensätze aufzubereiten und der wissenschaftlichen Öffentlichkeit zur Verfügung zu stellen - werden anhand von Kennzahlen zur Datennutzung dargestellt. Diese Kennzahlen belegen, dass sich das FDZ mit seinem siebenjährigen Bestehen als Lieferant hochwertiger Individualdaten in der Forschungslandschaft etabliert hat. Weitere Schwerpunkte der Arbeit lagen in der Bereitstellung der Daten auf internationaler Ebene sowie in einem zunehmenden Engagement in drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten. Dieser Jahresbericht dokumentiert darüber hinaus, wie die Datensätze und Aktivitäten des FDZ ihren Niederschlag in zahlreichen Publikationen, Vorträgen und Veranstaltungen, fanden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS): Band I: Datenreport Welle 4 (2011)
Berg, Marco; Bethmann, Arne ; Cramer, Ralph; Kleudgen, Martin; Dickmann, Christian; Fuchs, Benjamin ; Gilberg, Reiner; Gebhardt, Daniel; Jesske, Birgit;Zitatform
Berg, Marco, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen, Arne Bethmann, Benjamin Fuchs & Daniel Gebhardt (2011): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Band I: Datenreport Welle 4. (FDZ-Datenreport 08/2011 (de)), Nürnberg, 196 S.
Abstract
"Dieser Datenreport gibt einen Überblick über die vierte Befragungswelle des "Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung - PASS", für die zwischen Februar 2010 und September 2010 11.768 Personen in 7.848 Haushalten befragt wurden. Darunter befanden sich 10.049 Personen und 6.945 Haushalte mit denen bereits zum wiederholten Mal ein Interview im Rahmen von PASS geführt. Der vorliegende wellenspezifische Datenreport der 4. Welle dokumentiert die wellenbezogenen Aspekte der Studie. Nach einem Kurzüberblick zu den Neuerungen und Besonderheiten der 4. Welle (Kapitel 1.3) werden die zentralen Kennzahlen zu Stichprobe und Ausschöpfungsquoten der 4. Welle berichtet (Kapitel 2). Weiterhin werden die Schritte der Datenaufbereitung und die dabei getroffenen Entscheidungen erläutert (Kapitel 5) sowie ein Überblick über die generierten Variablen gegeben (Kapitel 4). Zusätzlich wird das Gewichtungsverfahren vorgestellt (Kapitel 6). In den gesonderten Tabellenbänden werden die Häufigkeiten aller im Scientific Use File enthaltenen Variablen, unterteilt nach den jeweiligen Datensätzen, aufgelistet, die in Welle 4 erhoben wurden (Band II bis Band V)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS): vol. I: Datenreport wave 4 (2011)
Berg, Marco; Bethmann, Arne ; Cramer, Ralph; Kleudgen, Martin; Dickmann, Christian; Fuchs, Benjamin ; Gilberg, Reiner; Gebhardt, Daniel; Jesske, Birgit;Zitatform
Berg, Marco, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen, Arne Bethmann, Benjamin Fuchs & Daniel Gebhardt (2011): Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Vol. I: Datenreport wave 4. (FDZ-Datenreport 08/2011 (en)), Nürnberg, 199 S.
Abstract
"This Datenreport provides an overview of the fourth survey wave, for which 11,768 individuals were interviewed in 7,848 households between February 2010 and September 2010. This included 10,049 individuals and 6,945 households that had already been interviewed repeatedly in the context of PASS. The present wave-specific Datenreport of wave 4 documents the wave-related aspects of the study. Following a short overview of the innovations and characteristics of the fourth wave (Chapter 1.3.), the Datenreport reports the key figures on samples and response rates of the fourth wave (Chapter 2). Moreover, the steps of data preparation and the decisions made as part of this process are described (Chapter 5) and an overview of the variables generated is presented (Chapter 4). Additionally, the weighing procedure is presented (Chapter 6). The separate table reports list the frequencies of all variables included in the scientific use file that were recorded in wave 4, divided into their respective datasets (Volume II to Volume IV)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Selektivitätsprozesse bei der Verknüpfung von Befragungs- mit Prozessdaten: Record Linkage mit Daten des Panels "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" und administrativen Daten der Bundesagentur für Arbeit (2011)
Zitatform
Beste, Jonas (2011): Selektivitätsprozesse bei der Verknüpfung von Befragungs- mit Prozessdaten. Record Linkage mit Daten des Panels "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" und administrativen Daten der Bundesagentur für Arbeit. (FDZ-Methodenreport 09/2011 (de)), Nürnberg, 28 S.
Abstract
"Die Verknüpfung von Befragungs- mit Prozessdaten kann die Vorteile beider Datentypen vereinen und die Analysemöglichkeiten gegenüber der Verwendung der Einzeldatensätze vergrößern. Die exakte Verknüpfung von Informationen desselben Individuums kann jedoch nur mit der Zustimmung der befragten Person erfolgen. Zudem können nicht allen zustimmenden Personen tatsächlich Prozessdaten zugespielt werden. Da es nicht auszuschließen ist, dass bestimmte Merkmale des Befragten einen Einfluss auf das Zustimmungsverhalten haben und dass die Wahrscheinlichkeit einer tatsächlich zu realisierenden Verknüpfung ebenfalls von personenspezifischen Merkmalen abhängt, ist zu untersuchen, ob es zu einer selektiven Stichprobe und letztlich zu verzerrten Ergebnissen bei der Verwendung von verknüpften Daten kommt. In diesem Bericht wird die Selektivität bei der Verknüpfung des Panels 'Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung' mit administrativen Daten der Bundesagentur für Arbeit (BA) untersucht. Die Ergebnisse zeigen eine geringe Selektivität der Stichprobe durch das Antwortverhalten auf die Frage nach der Bereitschaft zur Zuspielung der BA-Daten. Die Selektivität durch die tatsächlich zu realisierenden Verknüpfungen beschränkt sich vorrangig auf Personengruppen ohne gespeicherte Informationen in den BA-Daten. Um zu prüfen, ob die Forschungsergebnisse beeinflusst werden, wenn nur Personen die einer Verknüpfung zustimmen und anschließend auch tatsächlich verknüpft werden können in die Analyse eingehen, wird eine Regression mit dem logarithmieren Brutto-Stundenlohn als zu erklärende Variable durchgeführt. Dabei können keine signifikanten Unterschiede zwischen den Regressionskoeffizienten eines vollständigen und eines reduzierten Modells festgestellt werden, die für eine Verzerrung der Daten sprechen würden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
IAB-Haushaltspanel Lebensqualität und soziale Sicherung: Interviewerhandbuch Welle 5 - 2011 (2011)
Beste, Jonas ; Wenzig, Claudia; Hess, Doris; Quandt, Sylvia; Gebhardt, Daniel; Eggs, Johannes; Gundert, Stefanie ; Trappmann, Mark ; Jesske, Birgit;Zitatform
Beste, Jonas, Johannes Eggs, Daniel Gebhardt, Stefanie Gundert, Doris Hess, Birgit Jesske, Sylvia Quandt, Mark Trappmann & Claudia Wenzig (2011): IAB-Haushaltspanel Lebensqualität und soziale Sicherung. Interviewerhandbuch Welle 5 - 2011. (FDZ-Methodenreport 03/2011 (de)), Nürnberg, 92 S.
Abstract
"Im Zeitraum von Februar bis Juni 2011 werden ca. 12.000 Haushalte und etwa 20.000 Personen in Deutschland zu ihrer sozialen Sicherung und Lebensqualität befragt. Es handelt sich hierbei um die fünfte Befragungswelle der IAB-Panelstudie PASS. Der größte Teil der Haushalte wurde bereits viermal befragt und hat das Einverständnis für ein weiteres Interview gegeben. Daneben wurden in jeder Welle auch neue Haushalte für die Langzeitstudie ausgewählt. Diese ca. 1.000 Haushalte werden jeweils zum ersten Mal befragt."
Der Methodenreport gibt den Interviewern Hinweise zu den Hintergründen der Studie, zur Durchführung der Befragung, zur Kontaktaufnahme mit den Befragungshaushalten und zum Interviewer-Verhalten. Weiterhin werden Informationen zum Fragebogen gegeben. (IAB2) -
Literaturhinweis
User guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS): wave 3 (2011)
Bethmann, Arne ; Trappmann, Mark ; Gebhardt, Daniel; Müller, Gerrit; Beste, Jonas ; Eggs, Johannes; Gundert, Stefanie ;Zitatform
Bethmann, Arne & Daniel Gebhardt (Hrsg.) Trappmann, Mark, Gerrit Müller, Jonas Beste, Johannes Eggs & Stefanie Gundert (Mitarb.) (2011): User guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS). Wave 3. (FDZ-Datenreport 04/2011 (en)), Nürnberg, 111 S.
Abstract
"This User Guide is meant to give information on general issues of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS) and to offer assistance for the work with the datasets of the scientific use file (SUF). While the data reports, which are released for every wave, inform in detail about key statistics, data editing, generated variables and the weighting of a certain wave, the User Guide offers comprehensive information that is not specific for a single wave." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien. Regionalfile 1975-2008 (SIAB-R 7508) (2011)
Zitatform
Dorner, Matthias, Marion König & Stefan Seth (2011): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien. Regionalfile 1975-2008 (SIAB-R 7508). (FDZ-Datenreport 07/2011 (de)), Nürnberg, 74 S.
Abstract
"Dieser FDZ-Datenreport beschreibt das 'Regionalfile' der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien 1975-2008 (SIAB-R 7508). Der Datensatz stellt die faktisch anonymisierte Version der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) dar und wird nach Abschluss eines Nutzungsvertrages mit dem IAB an Forschungseinrichtungen übermittelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Sample of Integrated Labour Market Biographies. Regional File 1975-2008 (SIAB-R 7508) (2011)
Zitatform
Dorner, Matthias, Marion König & Stefan Seth (2011): Sample of Integrated Labour Market Biographies. Regional File 1975-2008 (SIAB-R 7508). (FDZ-Datenreport 07/2011 (en)), Nürnberg, 73 S.
Abstract
"Dieser FDZ-Datenreport beschreibt das Regionalfile der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien 1975-2008 (SIAB-R 7508). Der Datensatz stellt die faktisch anonymisierte Version der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) dar und wird nach Abschluss eines Nutzungsvertrages mit dem IAB an Forschungseinrichtungen übermittelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Methodenreport: Synthetische Scientific-Use-Files der Welle 2007 des IAB-Betriebspanels (2011)
Zitatform
Drechsler, Jörg (2011): Methodenreport: Synthetische Scientific-Use-Files der Welle 2007 des IAB-Betriebspanels. (FDZ-Methodenreport 01/2011 (de)), Nürnberg, 19 S.
Abstract
"Die Bereitstellung von Scientific-Use-Files für Betriebsdaten stellt für die Forschungsdatenzentren eine besondere Herausforderung dar. Aufgrund der kleineren Grundgesamtheiten, dem hohen Auswahlsatz und der oft extrem schiefen Verteilung einzelner Variablen ist eine Reidentifikation einzelner Befragungsteilnehmer wesentlich leichter möglich als beispielsweise bei Haushaltsbefragungen. Einfache Maßnahmen wie Vergröberungen bei einzelnen kategorialen Variablen sind daher nicht ausreichend, um den Datenschutz zu gewährleisten. Bei der Erzeugung synthetischer Datensätze wird versucht, ein möglichst exaktes Abbild der Originaldaten zu erzeugen, wobei sensible Merkmale und Merkmale, die zu einer Reidentifikation führen könnten durch mehrfach imputierte Werte ersetzt werden. Neben einer Einführung in das Verfahren bietet dieser Methodenreport hilfreiche Hinweise, die es bei der Nutzung der synthetischen Datensätze zu beachten gilt. Zudem wird erklärt, wie der Datennutzer vorgehen muss, um mit den synthetischen Datensätzen valide Ergebnisse zu erhalten. Abschließend zeigen erste Analyseergebnisse das Potenzial aber auch die Grenzen der erzeugten Datensätze auf." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Generation of time-consistent industry codes in the face of classification changes: Simple heuristic based on the Establishment History Panel (BHP) (2011)
Zitatform
Eberle, Johanna, Peter Jacobebbinghaus, Johannes Ludsteck & Julia Witter (2011): Generation of time-consistent industry codes in the face of classification changes. Simple heuristic based on the Establishment History Panel (BHP). (FDZ-Methodenreport 05/2011 (en)), Nürnberg, 21 S.
Abstract
"Die Analyse der FDZ BA Daten wird durch wechselnde Klassifikationen der Wirtschaftszweige erschwert. Dieser Methodenreport beschreibt zwei Wege mit den wechselnden Klassifikationen umzugehen und stellt gebrauchsfertige Arbeitshilfen bereit. Wir erstellen eine Reihe von Umschlüsselungstabellen für die Klassifikationen, die in unseren Daten verwendet werden. Die Zuordnung der Werte von einer Basisklassifikation zu einer Zielklassifikation basiert auf Modalwerten. Die Güte der Zuordnung wird für jeden Wert der Basisklassifikation anhand des Anteils richtiger Zuordnungen angezeigt. Die Umschlüsselungstabellen stehen als Beilage zu diesem FDZ-Methodenreport zum Download bereit. Aufgrund ihrer begrenzten Anwendbarkeit generieren wir zusätzlich zwei vervollständigte Variablen für alle Betriebe in unseren Daten: w73 (3-Steller) und w93 (3-Steller). Dazu schreiben wir zunächst gültige Werte in Zukunft und Vergangenheit fort. Anschließen ersetzen wir weitere fehlende Werte anhand der Umschlüsselungstabellen. Dadurch kann ein Großteil der fehlenden Werte ersetzt werden. Die generierten Variablen werden unseren Nutzern auf Anfrage zur Verfügung gestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Correspondence tables -
Literaturhinweis
Arbeiten und Lernen im Wandel: Teil III: Methodenbericht (2011)
Gilberg, Reiner; Steinwede, Angelika; Hess, Doris; Prussog-Wagner, Angela;Zitatform
Gilberg, Reiner, Doris Hess, Angela Prussog-Wagner & Angelika Steinwede (2011): Arbeiten und Lernen im Wandel. Teil III: Methodenbericht. (FDZ-Methodenreport 10/2011 (de)), Nürnberg, 40 S.
Abstract
"Im Rahmen des Projekts 'Qualifikationen, Kompetenzen und Erwerbsverläufe' am Forschungsbereich 'Bildung und Erwerbsverläufe' (FB E1) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, wurde das infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft mit der Durchführung einer Befragung 'Arbeiten und Lernen im Wandel (ALWA)' beauftragt. Der vorliegende Methodenbericht dokumentiert alle Schritte der empirischen Umsetzung dieser retrospektiven Lebensverlaufsbefragung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
Weitere Informationen zum Datensatz. -
Literaturhinweis
Kombinierte Firmendaten für Deutschland - (KombiFiD): Handbuch Version 1.0 (2011)
Zitatform
Gruhl, Anja, Christopher Guerke, Tanja Hethey-Maier, Dirk Oberschachtsiek & Julia Seitz (2011): Kombinierte Firmendaten für Deutschland - (KombiFiD). Handbuch Version 1.0. (FDZ-Datenreport 02/2011 (de)), Nürnberg, 68 S.
Abstract
"Der Datenreport gibt einen Überblick über den im Projekt KombiFiD (Kombinierte Firmendaten für Deutschland) entwickelten Datensatz in seiner Version 1.0. Innerhalb des Projektes KombiFiD wurden für eine Stichprobe von Unternehmen Daten der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, der Bundesagentur für Arbeit und der Deutschen Bundesbank miteinander verknüpft. Ziel der Verknüpfung war es, einen Datensatz zu generieren, dessen Analysepotential jenes der einzelnen Datensätze erheblich vergrößert. Der Datensatz ist als Panel angelegt und umfasst die Jahre 2003-2006, mit einer durchschnittlichen Fallzahl pro Jahr von ca. 14.000 Unternehmen. Der Datenreport gliedert sich wie folgt, nach Kapitel eins mit einer kurzen Einleitung gibt Kapitel zwei einen Überblick über die Stichprobenziehung und den Rücklauf, sowie Ergebnisse zur Verknüpfung der einzelnen Datenbestände. Kapitel drei beschreibt den Datenzugang und das Antragsverfahren. Kapitel vier gibt einen Überblick über die einzelnen Datenbestände, die miteinander verknüpft wurden. Kapitel fünf listet alle im KombiFiD Datensatz vorhandenen Variablen, gegliedert nach Ausgangsdatensatz. Ausführliche Variablenbeschreibungen, ebenfalls gegliedert nach Ausgangsdatensatz, finden sich in den ausgegliederten Anhängen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen (2011)
Zitatform
Heckmann, Markus, Anja Kettner & Martina Rebien (2011): IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. (FDZ-Datenreport 01/2011 (de)), Nürnberg, 62 S.
Abstract
"Daten zum gesamtwirtschaftlichen Stellenangebot wurden in den letzten Jahren mit zunehmendem Interesse aufgenommen. Dies liegt nicht zuletzt daran, dass das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot weder strukturell noch quantitativ durch die administrativen Daten abgedeckt werden kann. Mit Hilfe von Daten zu Zahl und Struktur offener Stellen aus der repräsentativen Erhebung zum gesamtwirtschaftlichen Stellenangebot kann diese Lücke für Deutschland geschlossen werden. Daneben werden mit dieser Betriebsbefragung auch Informationen erhoben, die entscheidend zum Verständnis von Stellenbesetzungsprozessen sowie abgebrochenen Suchvorgängen beitragen. Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt, insbesondere die betrieblichen Such- und Entscheidungsprozesse, können damit eingehend untersucht werden. Die Angaben aus der Erhebung tragen zu einer Erweiterung der makro-ökonomischen Arbeitsmarktforschung bei. Ab dem Jahr 2011 werden die einzelnen Befragungswellen externen Wissenschaftlern Schritt für Schritt über das Forschungsdatenzentrum des IAB zugänglich gemacht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
Hier finden Sie die Auszählungen. -
Literaturhinweis
BASiD - Biographical data of selected social security agencies in Germany (2011)
Zitatform
Hochfellner, Daniela, Dana Müller & Anja Wurdack (2011): BASiD - Biographical data of selected social security agencies in Germany. (FDZ-Datenreport 09/2011 (en)), Nürnberg, 94 S.
Abstract
"Das Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (FDZ BA/IAB) sowie das Forschungsdatenzentrum der Deutschen Rentenversicherung (FDZ-RV) bieten Längsschnittdaten an, welche aus personenbezogenen Sozialdaten stammen. Diese Daten enthalten sowohl Angaben aus dem Meldeverfahren zur Sozialversicherung als auch Daten aus dem Verwaltungsverfahren beider Institutionen. Da beide Einrichtungen nur die Daten halten, welche für die jeweilige Institution relevant sind, bietet ein Zusammenführen der Daten neue Analysepotenziale für die Forschung. Das Ziel des Projekts ist daher, einen kombinierten Datensatz zu erstellen, der sowohl die Informationen seitens der Deutschen Rentenversicherung Bund als auch die der BA bzw. des IAB vereint. So können auf der einen Seite Lücken in den Datenquellen der jeweiligen Institutionen gefüllt werden. Auf der anderen Seite kann durch den Abgleich der unterschiedlichen Datenquellen die Qualität von administrativen Daten erhöht werden Der fertig gestellte Datensatz wird der Wissenschaft als Scientific Use File über das FDZ der RV und als schwach anonymisierte Version über das FDZ der BA im IAB im Gastaufenthalt zur Verfügung gestellt. Dieser Datenreport beschreibt die Biografiedaten ausgewählter Sozialversicherungsträger in Deutschland (BASiD) 1951 - 2009 für die schwach anonymisierte Version." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Frequencies -
Literaturhinweis
BASiD - Biografiedaten ausgewählter Sozialversicherungsträger in Deutschland (2011)
Zitatform
Hochfellner, Daniela, Dana Müller & Anja Wurdack (2011): BASiD - Biografiedaten ausgewählter Sozialversicherungsträger in Deutschland. (FDZ-Datenreport 09/2011 (de)), Nürnberg, 98 S.
Abstract
"Das Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (FDZ BA/IAB) sowie das Forschungsdatenzentrum der Deutschen Rentenversicherung (FDZ-RV) bieten Längsschnittdaten an, welche aus personenbezogenen Sozialdaten stammen. Diese Daten enthalten sowohl Angaben aus dem Meldeverfahren zur Sozialversicherung als auch Daten aus dem Verwaltungsverfahren beider Institutionen. Da beide Einrichtungen nur die Daten halten, welche für die jeweilige Institution relevant sind, bietet ein Zusammenführen der Daten neue Analysepotentiale für die Forschung. Das Ziel des Projekts ist daher einen kombinierten Datensatz zu erstellen, der sowohl die Informationen seitens der Deutschen Rentenversicherung Bund als auch die der BA bzw. des IAB vereint. So können auf der einen Seite Lücken in den Datenquellen der jeweiligen Institutionen gefüllt werden. Auf der anderen Seite kann durch den Abgleich der unterschiedlichen Datenquellen die Qualität von administrativen Daten erhöht werden Der fertig gestellte Datensatz wird der Wissenschaft als Scientific Use File über das FDZ der RV und als schwach anonymisierte Version über das FDZ der BA im IAB im Gastaufenthalt zur Verfügung gestellt. Dieser Datenreport beschreibt die Biografiedaten ausgewählter Sozialversicherungsträger in Deutschland (BASiD) 1951-2009 für die schwach anonymisierte Version." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Panel "WeLL": Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens" Dokumentation für die Originaldaten Wellen 1-3 (2011)
Zitatform
Huber, Martina, Britta Matthes, Alexandra Schmucker & Elena Wiegand (2011): Panel "WeLL". Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens" Dokumentation für die Originaldaten Wellen 1-3. (FDZ-Datenreport 03/2011 (de)), Nürnberg, 238 S.
Abstract
"Ziel des Kooperationsprojekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) ist die Erstellung eines sogenannten Linked-Employer-Employee-Datensatzes, welcher Informationen zur beruflichen Weiterbildung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern enthält. Für das Projekt wurden zunächst Betriebe zu ihrem Weiterbildungsverhalten interviewt. Anschließend wurden deren Beschäftigte zu diesem Thema befragt. Diese Arbeitnehmererhebung ist als Längsschnittbefragung mit drei Befragungszeitpunkten in 2007, 2008 und 2009 angelegt um Veränderungen der individuellen Weiterbildungsaktivitäten beobachten und zwischen kurzfristigen und mittelfristigen Weiterbildungseffekten unterscheiden zu können. Der Report enthält neben Informationen zur Datenerhebung, Datenaufbereitung, Anonymisierung und Datenzugang vor allem die Beschreibung der Variablen der ersten, zweiten und dritten Befragungswellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Unit-Nonresponse bei erstbefragten Betrieben im IAB-Betriebspanel (2011)
Janik, Florian;Zitatform
Janik, Florian (2011): Unit-Nonresponse bei erstbefragten Betrieben im IAB-Betriebspanel. (FDZ-Methodenreport 04/2011 (de)), Nürnberg, 23 S.
Abstract
"Im Fokus des Beitrags steht die Untersuchung der Teilnahmeverweigerung bei erstbefragten Betrieben im IAB-Betriebspanel. Dazu wird zunächst ein theoretischer Rahmen dargelegt, der die Teilnahmeentscheidung an Betriebsbefragungen erklären kann. Die empirischen Ergebnisse bestätigen diesen Rahmen im Wesentlichen: Wenn der Interviewte befugt ist, die gewünschten Auskünfte zu geben und die notwendigen Informationen mit einem vertretbaren Aufwand zu recherchieren sind, wird die Teilnahme seltener verweigert. Beides ist mit zunehmender Größe und Komplexität der Betriebe seltener der Fall und entsprechend unwahrscheinlicher wird die Teilnahme. Auch zeigt sich, dass erfahrene, professionelle Interviewer erfolgreicher bei der Rekrutierung von Betrieben sind. Allerdings gilt dieser Befund nur für kleinere Betriebe." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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English version -
Literaturhinweis
Unit non-response in establishments surveyed for the first time in the IAB Establishment Panel (2011)
Janik, Florian;Zitatform
Janik, Florian (2011): Unit non-response in establishments surveyed for the first time in the IAB Establishment Panel. (FDZ-Methodenreport 04/2011 (en)), Nürnberg, 23 S.
Abstract
"Im Fokus des Beitrags steht die Untersuchung der Teilnahmeverweigerung bei erstbefragten Betrieben im IAB-Betriebspanel. Dazu wird zunächst ein theoretischer Rahmen dargelegt, der die Teilnahmeentscheidung an Betriebsbefragungen erklären kann. Die empirischen Ergebnisse bestätigen diesen Rahmen im Wesentlichen: Wenn der Interviewte befugt ist, die gewünschten Auskünfte zu geben und die notwendigen Informationen mit einem vertretbaren Aufwand zu recherchieren sind, wird die Teilnahme seltener verweigert. Beides ist mit zunehmender Größe und Komplexität der Betriebe seltener der Fall und entsprechend unwahrscheinlicher wird die Teilnahme. Auch zeigt sich, dass erfahrene, professionelle Interviewer erfolgreicher bei der Rekrutierung von Betrieben sind. Allerdings gilt dieser Befund nur für kleinere Betriebe." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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German version -
Literaturhinweis
Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS: 4. Erhebungswelle - 2010 (Haupterhebung) (2011)
Jesske, Birgit; Quandt, Sylvia;Zitatform
Jesske, Birgit & Sylvia Quandt (2011): Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS. 4. Erhebungswelle - 2010 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 08/2011 (de)), Nürnberg, 137 S.
Abstract
"Das IAB hat infas im Herbst 2009 mit der Durchführung der vierten Erhebungswelle im PASS beauftragt. Der vorliegende Methodenbericht beschreibt die Zusammensetzung der Stichprobe aus Bestands- und Auffrischungsadressen (Kapitel 2), die Befragungspersonen der Studie (Kapitel 3) und geht auf die Erhebungsinstrumente ein, die neben den Hauptinstrumenten für Haushalts- und Personen- bzw. Seniorenfragen auch einen Kontaktierungsfragebogen und eine Matrix zur Erfassung der Haushaltszusammensetzung umfassen (Kapitel 4). In Kapitel 5 erfolgt eine ausführliche Beschreibung der Durchführung der Erhebungen (Kapitel 5) sowie eine Dokumentation der Feldergebnisse der vierten Erhebungswelle (Kapitel 6). Kapitel 7 dieses Methodenberichts enthält eine detaillierte Ausführung über den eingesetzten Interviewerstab und die Qualitätssicherung während der Feldphase. Der vorliegende Methodenbericht enthält alle Schritte der Haupterhebung der 4. Welle. Der Haupterhebung vorgeschaltet war die Durchführung eines gesonderten Pretests. Die Arbeiten und Ergebnisse dieses Pretests werden in einem Pretestbericht gesondert dokumentiert. Neben der Durchführung der Felderhebungen hat das IAB infas mit der Datenaufbereitung und der Gewichtung beauftragt. Die weiteren Schritte für Datenaufbereitung und Gewichtung der 4. Welle werden im wellenspezifischen Datenreport ausführlich beschrieben und dokumentiert. Alle verwendeten Erhebungsmaterialien werden im Anhang dokumentiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
Weitere Informationen zum Panel "Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung". -
Literaturhinweis
Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" - Die PASS Campus Files: Datensätze für den Einsatz in der Lehre (2011)
Zitatform
Kirchner, Antje & Lutz Gschwind (2011): Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" - Die PASS Campus Files. Datensätze für den Einsatz in der Lehre. (FDZ-Datenreport 06/2011), Nürnberg, 22 S.
Abstract
"Ausschließlich für die Nutzung in der akademischen Lehre an Hochschulen oder Forschungsinstituten hat das IAB Campus Files (CF), also absolut anonymisierte Daten, des Panels Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS) erzeugt. Der Datenreport gibt einen kurzen Überblick über die Campus Files und die Einschränkungen im Umgang mit diesen.
Der Querschnitt-Campus File (QCF) umfasst ausschließlich Querschnittsdaten der Welle 1 des PASS SUF und enthält ein umfangreicheres Merkmalsspektrum als der Längsschnitt-Campus File (LCF). Der Längsschnitt-Campus File beinhaltet auf der einen Seite zwar weni-ger Merkmale, erlaubt jedoch das Arbeiten im Längsschnitt basierend auf den Wellen 1-3 des PASS SUF." (Autorenreferat, IAB-Doku)Weiterführende Informationen
Hier finden Sie weitere Informationen zum Datensatz PASS -
Literaturhinweis
Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens: WeLL-Erhebung 2009 - Methodenreport (2011)
Zitatform
Knerr, Petra, Helmut Schröder, Folkert Aust & Reiner Gilberg (2011): Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens. WeLL-Erhebung 2009 - Methodenreport. (FDZ-Methodenreport 11/2011 (de)), Nürnberg, 30 S.
Abstract
"Im Fokus des Projekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) steht die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung und ihre Wirkung auf die berufliche Positionierung und Einkommensentwicklung von Arbeitnehmern. Die Studie geht der Frage nach, was Arbeitnehmer zur Weiterbildungsbeteiligung bewegt. Um neben den individuellen Rahmenbedingungen und Motiven der Arbeitnehmer auch das betriebliche Umfeld zu erfassen, werden im Rahmen des Projektes sowohl Betriebe als auch deren Arbeitnehmer zum Thema Weiterbildung befragt. Auf diese Weise wird ein Linked Employer-Employee-Datensatz aufgebaut. Mit Hilfe dieses Ansatzes soll geprüft werden, warum - bei einem ansonsten gleichen betrieblichen Umfeld - ein Teil der Arbeitnehmer an Weiterbildung teilnimmt und andere sich enthalten. Der Linked Employer-Employee-Datensatz setzt sich aus einer Befragung von Betrieben zu deren Weiterbildungsinvestitionen (WeLL-Zusatzerhebung) sowie einer Panelbefragung der in diesen Betrieben beschäftigten Arbeitnehmern (WeLL-Erhebung) zusammen. Die WeLL-Erhebung bei Arbeitnehmern wird seit 2007 einmal jährlich durchgeführt. Der Methodenbericht dokumentiert die Einsatzstichprobe, die Änderungen am Fragebogen im Vergleich zu den Vorwellen, die Felddurchführung sowie das Ergebnis der Selektivitätsanalyse der 3. Welle, die im Herbst/Winter 2009 erhoben wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Gewichtung des Scientific Usefiles des IAB-Betriebspanels 2007: Methodenbeschreibung (2011)
Tschersich, Nikolai; Fischer, Agnes; Pfister, Martin;Zitatform
Tschersich, Nikolai, Martin Pfister & Agnes Fischer (2011): Gewichtung des Scientific Usefiles des IAB-Betriebspanels 2007. Methodenbeschreibung. (FDZ-Methodenreport 02/2011 (de)), Nürnberg, 11 S.
Abstract
"Im IAB wird derzeit die Anonymisierbarkeit von Paneldaten zur Erstellung von Scientific-Use-Files untersucht. Dabei wurden mithilfe der Multiplen Imputation synthetische Datensätze der Erhebungswelle 2007 des IAB-Betriebspanels erzeugt. Dieses Vorgehen stellt sicher, dass einerseits einzelne Betriebe nicht identifizierbar sind, andererseits aber die gleichen Untersuchungen durchgeführt werden können wie mit den Originaldaten. Die am Ende öffentlich zugänglichen Daten bestehen aus imputierten und synthetischen Werten. Der Nutzer erhält 25 synthetische Datensätze, die in ihrer Struktur untereinander und mit dem Originaldatensatz identisch sind. Für die Auswertung müssen die Endergebnisse über die 25 synthetischen Datensätze gemittelt werden. Um auch deskriptive Auswertungen durchführen zu können, sollen die synthetischen Datensätze gewichtet werden. Die Gewichtung dient in erster Linie der Korrektur des disproportionalen Stichprobenansatzes. Darüber hinaus werden im Rahmen der Gewichtung eventuelle Verzerrungen durch disproportionale Ausfälle bereinigt. Die Gewichtung des IAB-Betriebspanels erfolgt grundsätzlich in Form einer Hochrechnung auf die Grundgesamtheit. Das Verfahren der Querschnittsgewichtung beim IAB-Betriebspanel ist sehr aufwändig. Würde man den gleichen Aufwand bei jedem der 25 Datensätze betreiben, so würde dies den vorgegebenen Zeit- und Kostenrahmen sprengen. Aus diesem Grund haben sich das IAB und TNS Infratest gemeinsam auf ein vereinfachtes Vorgehen verständigt, das deutlich weniger Zeit pro zu gewichtendem Datensatz in Anspruch nimmt und damit auch die Kosten begrenzt hält. Die damit verbundenen Unschärfen erscheinen in der derzeitigen Phase des Projekts 'Scientific Usefile für das IAB-Betriebspanel' vertretbar. Um mit Hilfe eines Vergleichs feststellen zu können, welche Auswirkungen das veränderte Gewichtungs- und Hochrechnungsverfahren auf die hochgerechneten Daten hat, wurde auch der normale Querschnittsdatensatz der Erhebungswelle 2007 auf diese Art und Weise gewichtet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Arbeiten und Lernen im Wandel: Teil I: Überblick über die Studie - März 2011 (2. aktualisierte Fassung des Berichtes vom Mai 2010) (2010)
Antoni, Manfred ; Kleinert, Corinna ; Ruland, Michael; Matthes, Britta ; Trahms, Annette; Drasch, Katrin ;Zitatform
Antoni, Manfred, Katrin Drasch, Corinna Kleinert, Britta Matthes, Michael Ruland & Annette Trahms (2010): Arbeiten und Lernen im Wandel. Teil I: Überblick über die Studie - März 2011 (2. aktualisierte Fassung des Berichtes vom Mai 2010). (FDZ-Methodenreport 05/2010 (de)), Nürnberg, 49 S.
Abstract
"'Arbeiten und Lernen im Wandel', kurz ALWA, ist ein Datensatz, der im Rahmen des Projektes 'Qualifikationen, Kompetenzen und Erwerbsverläufe' am Forschungsbereich 'Bildung und Erwerbsverläufe' (FB E1) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, erhoben worden ist. Jutta Allmendinger, der damaligen Leiterin des IAB, ist es zu verdanken, dass die in dieser Befragung verfolgte Idee der Kombination einer retrospektiven Lebensverlaufsbefragung mit einer Messung kognitiver Grundkompetenzen der in Deutschland lebenden Geburtsjahrgänge 1956-1988 realisiert werden konnte. Die Erhebung der Daten übernahm infas Sozialforschung, Bonn. Die ALWA-Daten enthalten Informationen über mehr als 10.400 Lebensverläufe und erlauben detaillierte Längsschnittanalysen insbesondere zum Schul- und Ausbildungsverhalten, zum Erwerbseinstieg und - verlauf sowie zu Prozessen der Familienbildung und regionalen Mobilität. Nach einer Phase der umfangreichen Datenedition steht mit diesem Überblick und den dazugehörigen Dokumenten - angefangen von der Projektkonzeption bis hin zur Bereitstellung der Daten als Scientific Use File - eine ausführliche Dokumentation zur Verfügung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Working and learning in a changing world: Part I: Overview of the study - March 2011 (Second, updated version) (2010)
Antoni, Manfred ; Ruland, Michael; Trahms, Annette; Drasch, Katrin ; Matthes, Britta ; Kleinert, Corinna ;Zitatform
Antoni, Manfred, Katrin Drasch, Corinna Kleinert, Britta Matthes, Michael Ruland & Annette Trahms (2010): Working and learning in a changing world. Part I: Overview of the study - March 2011 (Second, updated version). (FDZ-Methodenreport 05/2010 (en)), Nürnberg, 49 S.
Abstract
"'Arbeiten und Lernen im Wandel', kurz ALWA, ist ein Datensatz, der im Rahmen des Projektes 'Qualifikationen, Kompetenzen und Erwerbsverläufe' am Forschungsbereich 'Bildung und Erwerbsverläufe' (FB E1) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, erhoben worden ist. Jutta Allmendinger, der damaligen Leiterin des IAB, ist es zu verdanken, dass die in dieser Befragung verfolgte Idee der Kombination einer retrospektiven Lebensverlaufsbefragung mit einer Messung kognitiver Grundkompetenzen der in Deutschland lebenden Geburtsjahrgänge 1956-1988 realisiert werden konnte. Die Erhebung der Daten übernahm infas Sozialforschung, Bonn. Die ALWA-Daten enthalten Informationen über mehr als 10.400 Lebensverläufe und erlauben detaillierte Längsschnittanalysen insbesondere zum Schul- und Ausbildungsverhalten, zum Erwerbseinstieg und - verlauf sowie zu Prozessen der Familienbildung und regionalen Mobilität. Nach einer Phase der umfangreichen Datenedition steht mit diesem Überblick und den dazugehörigen Dokumenten - angefangen von der Projektkonzeption bis hin zur Bereitstellung der Daten als Scientific Use File - eine ausführliche Dokumentation zur Verfügung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Data from the Federal Employment Agency (2010)
Bender, Stefan; Möller, Joachim;Zitatform
Bender, Stefan & Joachim Möller (2010): Data from the Federal Employment Agency. In: German Data Forum & Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (Hrsg.) (2010): Building on progress : expanding the research infrastructure for the social, economic, and behavioral sciences. Vol. 2, S. 943-958.
Abstract
Das Angebot an deutschen Mikrodaten für die Arbeitsmarktforschung ist in den letzten Jahren rasch gewachsen. In dem Beitrag wird diese Entwicklung dargestellt. Drei Aspekte stehen dabei im Mittelpunkt: die Etablierung von Forschungsdatenzentren, die Entwicklung neuer Anonymisierungstechniken für Betriebsdaten sowie die Fülle wissenschaftlicher Forschungsvorhaben und Evaluationsstudien von Arbeitsmarktprogrammen auf der Grundlage prozessproduzierter Daten infolge der Reformen des Arbeitsmarktes, insbesondere nach der Reform des SGB II. In allen drei Bereichen sind deutliche Fortschritte zu verzeichnen - hinsichtlich der Verfügbarkeit geeigneter Daten, beispielsweise durch die Kombination unterschiedlicher Datensätze. Dennoch lässt sich noch manches verbessern. Für zukünftige Entwicklungen werden drei Schwerpunkte empfohlen: (1) der Einfluss von Wissenschaftlern auf die Produktion der Daten; (2) kombinierbare Datensätze (auch auf internationaler Ebene), und (3) die Schaffung einer internationalen Infrastruktur für den Datenzugang. (IAB)
Beteiligte aus dem IAB
Möller, Joachim;Weiterführende Informationen
Hier finden Sie den Volltext des Sammelwerkes. -
Literaturhinweis
WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens: bisherige Arbeiten und Perspektiven (2010)
Bender, Stefan; Huber, Martina ; Görlitz, Katja; Fertig, Michael ; Schröder, Helmut ; Knerr, Petra; Schmucker, Alexandra; Hummelsheim, Stefan;Zitatform
Bender, Stefan, Michael Fertig, Katja Görlitz, Martina Huber, Stefan Hummelsheim, Petra Knerr, Alexandra Schmucker & Helmut Schröder (2010): WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens. Bisherige Arbeiten und Perspektiven. (FDZ-Methodenreport 07/2010 (de)), Nürnberg, 16 S.
Abstract
"Im Rahmen des Projekts WeLL ('Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens') wird ein innovativer Datensatz aufgebaut, welcher Informationen zur beruflichen Weiterbildung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern enthält. Diese Daten bilden die Grundlage für umfassende Analysen zu den Determinanten und Effekten beruflicher Weiterbildung auf betrieblicher und individueller Ebene. Das Forschungsvorhaben ist ein Kooperationsprojekt des RWI Essen, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), infas - Institut für angewandte Sozialforschung GmbH und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung (DIE). Finanziell unterstützt wurde das Vorhaben von der Leibniz-Gemeinschaft im Rahmen des Pakts für Forschung und Innovation von Januar 2007 bis Dezember 2009." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Schmucker, Alexandra;Ähnliche Treffer
auch erschienen als: RWI-Materialien , 61 -
Literaturhinweis
Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS): Welle 3 (2008/2009) (2010)
Berg, Marco; Marwinski, Karen; Cramer, Ralph; Jesske, Birgit; Gebhardt, Daniel; Wetzel, Martin ; Dickmann, Christian; Wenzig, Claudia; Gilberg, Reiner;Zitatform
Berg, Marco, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Karen Marwinski, Daniel Gebhardt, Claudia Wenzig & Martin Wetzel (2010): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Welle 3 (2008/2009). (FDZ-Datenreport 06/2010 (de)), Nürnberg, 197 S.
Abstract
"Dieser Datenreport gibt einen Überblick über die dritte Befragungswelle des Panels 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS), für die zwischen Dezember 2008 und August 2009 13.439 Personen in 9.535 Haushalten befragt wurden. Mit dem vorliegenden Datenreport der 3. Welle wurde erstmalig der Report in zwei Bestandteile aufgeteilt: 1. der wellenspezifische Datenreport (inkl. Codebuch) und 2. der wellenübergreifende User Guide.
Der vorliegende Datenreport soll die wellenbezogenen Aspekte der Studie dokumentieren. Nach einem Kurzüberblick zu den Neuerungen und Besonderheiten der 3. Welle (Kapitel 1.3) werden die zentralen Kennzahlen zu Stichprobe und Ausschöpfungsquoten der 3. Welle berichtet (Kapitel 2). Weiterhin werden die Schritte der Datenaufbereitung und die dabei getroffenen Entscheidungen erläutert (Kapitel 5) sowie ein Überblick über die generierten Variablen gegeben (Kapitel 4). Zusätzlich wird das Gewichtungsverfahren vorgestellt (Kapitel 6). In den gesonderten Tabellenbänden werden die Häufigkeiten aller im Scientific Use File enthaltenen Variablen, unterteilt nach den jeweiligen Datensätzen, aufgelistet, die in Welle 3 erhoben wurden (Band II bis Band V)." (Autorenreferat, IAB-Doku)Beteiligte aus dem IAB
Wenzig, Claudia; -
Literaturhinweis
Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS): Datenreport wave 3 (2010)
Berg, Marco; Wetzel, Martin ; Dickmann, Christian; Gebhardt, Daniel; Cramer, Ralph; Wenzig, Claudia; Gilberg, Reiner; Jesske, Birgit; Marwinski, Karen;Zitatform
Berg, Marco, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Karen Marwinski, Daniel Gebhardt, Claudia Wenzig & Martin Wetzel (2010): Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 3. (FDZ-Datenreport 06/2010 (en)), Nürnberg, 200 S.
Abstract
"This wave-specific Datenreport aims to document the wave-related aspects of the study4. Following a short overview of the innovations and characteristics of the third wave (Chapter 1.3.), the key figures on samples and response rates of the third wave are reported (Chapter 2). Moreover, the steps of data preparation and the decisions made as part of this process are described (Chapter 5) and an overview of the variables generated is presented (Chapter 4). Additionally, the weighing procedure is presented (Chapter 6). The separate table reports list the frequencies of all variables included in the scientific use file that were recorded in wave 3, divided into their respective datasets (Volume II to Volume V)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Beteiligte aus dem IAB
Wenzig, Claudia; -
Literaturhinweis
IAB-Haushaltspanel im Niedrigeinkommensbereich Welle 3 (2008/09): Methoden- und Feldbericht (2010)
Zitatform
Büngeler, Kathrin, Miriam Gensicke, Josef Hartmann, Robert Jäckle & Nikolai Tschersich (2010): IAB-Haushaltspanel im Niedrigeinkommensbereich Welle 3 (2008/09). Methoden- und Feldbericht. (FDZ-Methodenreport 10/2010 (de)), Nürnberg, 113 S.
Abstract
"PASS soll eine Datengrundlage schaffen, die es ermöglicht, Funktionsweise und Folgen des Sozialleistungssystems SGB II auf der Ebene der betroffenen Haushalte zu untersuchen. Dazu müssen die Lebens- und Problemlagen von Leistungsempfängern und Personen einer Kontrollgruppe über einen längeren Zeitraum hinweg erfasst werden.
Die ersten beiden Wellen des Panels wurden von Herbst 2006 bis Herbst 2008 durchgeführt, die dritte Welle startete im Herbst 2008 und wird mit dieser Berichterstattung Ende 2009 abgeschlossen sein. In der dritten Welle wurde die Stichprobe der Leistungsbeziehenden wiederum um Bedarfsgemeinschaften ergänzt, die nach den Zeitpunkten der Stichprobenziehung für die erste und zweite Welle neu in den Leistungsbezug eingetreten sind. Für die bevölkerungsrepräsentative Stichprobe der Kontrollgruppe wurde dagegen auf eine Auftstockung verzichtet, da anzunehmen ist, dass einerseits Veränderungen in der Grundgesamtheit durch die Stichprobe abgebildet werden und dass andererseits auf Migration basierende Entwicklungen innerhalb des kurzen Zeitraums vernachlässigbar sind.
In dem folgenden Bericht dokumentieren wir die verschiedenen Schritte der Feldarbeit und deren Ergebnisse. Das zweite Kapitel geht kurz auf den Pretest ein. Das dritte Kapitel stellt die Feldarbeit während der Hauptuntersuchung dar und gibt sowohl einen Überblick über den Ablauf und die Organisation als auch über den Rücklauf und die Ausschöpfung. Im Anschluss daran wird im vierten Kapitel die Datenaufbereitung erläutert. Dazu gehört auf der einen Seite die Erstellung einheitlicher Datensätze und auf der anderen Seite die Datenprüfung. Daneben wird kurz die Vercodung der offenen Angaben zur beruflichen Tätigkeit und zum Wirtschaftszweig beschrieben. Im abschließenden fünften Kapitel wird die Gewichtung behandelt." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
Literaturhinweis
Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB) 1975-2008 (2010)
Zitatform
Dorner, Matthias, Jörg Heining, Peter Jacobebbinghaus & Stefan Seth (2010): Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB) 1975-2008. (FDZ-Methodenreport 09/2010 (en)), Nürnberg, 14 S.
Abstract
"Das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) fungiert als zentraler Anbieter von Mikrodaten für die Erforschung des deutschen Arbeitsmarktes. Die Stichprobe Integrierter Arbeitsmarktbiografien (SIAB) ermöglicht die empirische Untersuchung individueller Erwerbsverläufe. Im Vergleich zu ihren Vorgängerprodukten, wie beispielsweise den IAB Beschäftigtenstichproben (IABS), zeichnet sich die SIAB sowohl durch einen erweiterten Untersuchungszeitraum, als auch durch die Implementierung zusätzlicher Informationen zum Erwerbsstatus von Einzelpersonen aus. Somit repräsentiert die SIAB den bislang umfassendsten Datensatz zu individuellen Erwerbsbiographien der in Deutschland auf Basis von Informationen aus administrativen Quellen angeboten werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg;Weiterführende Informationen
Here you can find the documentation of the sample (FDZ-Datenreport 1/2010). -
Literaturhinweis
Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2008 (2010)
Zitatform
Dorner, Matthias, Jörg Heining, Peter Jacobebbinghaus & Stefan Seth (2010): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2008. (FDZ-Datenreport 01/2010 (de)), Nürnberg, 63 S.
Abstract
"Dieser Datenreport dokumentiert die Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2008. Er beschreibt die Variablen der schwach anonymisierten Version der SIAB, welche weitgehend die Originaldaten, d.h. nicht anonymisierte Daten, beinhaltet. Lediglich die direkten Identifikatoren, wie die Sozialversicherungs- und die Betriebsnummer, wurden durch systemfreie Nummern ersetzt. Zum Schutz der Anonymität der Betroffenen werden einige Merkmale als besonders sensibel eingestuft und nur auf gesonderten Antrag weitergegeben.
Der Datenreport zur SIAB gliedert sich wie folgt: Neben der Einleitung enthält Kapitel 1 unter anderem Informationen zum Datenzugang sowie eine Kurzbeschreibung der Daten, das Mengengerüst und eine Merkmalsliste. Eine Beschreibung der einzelnen Datenquellen findet sich in Kapitel 2. Die Datenaufbereitung sowie die Datenqualität werden in den Kapitel 3 und 4 diskutiert, während die einzelnen Merkmale in Kapitel 5 dargestellt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg;Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB) 1975-2008 (2010)
Zitatform
Dorner, Matthias, Jörg Heining, Peter Jacobebbinghaus & Stefan Seth (2010): Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB) 1975-2008. (FDZ-Datenreport 01/2010 (en)), Nürnberg, 64 S.
Abstract
"Dieser Datenreport dokumentiert die Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2008. Er beschreibt die Variablen der schwach anonymisierten Version der SIAB, welche weitgehend die Originaldaten, d.h. nicht anonymisierte Daten, beinhaltet. Lediglich die direkten Identifikatoren, wie die Sozialversicherungs- und die Betriebsnummer, wurden durch systemfreie Nummern ersetzt. Zum Schutz der Anonymität der Betroffenen werden einige Merkmale als besonders sensibel eingestuft und nur auf gesonderten Antrag weitergegeben.
Der Datenreport zur SIAB gliedert sich wie folgt: Neben der Einleitung enthält Kapitel 1 unter anderem Informationen zum Datenzugang sowie eine Kurzbeschreibung der Daten, das Mengengerüst und eine Merkmalsliste. Eine Beschreibung der einzelnen Datenquellen findet sich in Kapitel 2. Die Datenaufbereitung sowie die Datenqualität werden in den Kapitel 3 und 4 diskutiert, während die einzelnen Merkmale in Kapitel 5 dargestellt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg;Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency: data supply and demand between 2004 and 2009 (2010)
Heining, Jörg;Zitatform
Heining, Jörg (2010): The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency: data supply and demand between 2004 and 2009. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 42, H. 4, S. 337-350. DOI:10.1007/s12651-009-0025-7
Abstract
"Das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wurde 2004 gegründet. Seine Hauptaufgabe besteht darin, externen Forschern den Zugriff auf die Mikrodaten der BA und des IAB unter Anwendung von standardisierten und transparenten Regeln zu ermöglichen. Fünf Jahre nach seiner Gründung wird das FDZ als Produzent von innovativen Datenprodukten wahrgenommen und hat sich zu einem erkennbaren Bestandteil der Forschungslandschaft entwickelt. Das FDZ ist außerdem zunehmend mit anderen Datenproduzenten vernetzt und treibt die weitere Internationalisierung von Datenprodukten und Datenzugängen voran." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg; -
Literaturhinweis
Using worker flows in the analysis of establishment turnover: evidence from German administrative data (2010)
Hethey, Tanja; Schmieder, Johannes F.;Zitatform
Hethey, Tanja & Johannes F. Schmieder (2010): Using worker flows in the analysis of establishment turnover. Evidence from German administrative data. (FDZ-Methodenreport 06/2010 (en)), Nürnberg, 43 S.
Abstract
"Innerhalb der Wirtschaftswissenschaften hat die Suche nach den Determinanten von Arbeitsplatzfluktuationen (Arbeitsplatzabbau und -aufbau) eine lange Tradition. Für empirische Arbeiten auf diesem Gebiet werden in vielen Ländern administrative Mikrodaten verwendet. Diese Daten haben oftmals den Nachteil, dass sie Firmeneintritte und Firmenaustritte nur unzureichend abbilden können und somit zu Verzerrungen in den Analysen führen. Die Größe dieser Verzerrungen ist oftmals unbekannt und schwer kalkulierbar. Unsere Arbeit stellt den Versuch dar, die Höhe dieser Verzerrungen für das Betriebs-Historik-Panel (BHP) zu ermitteln und dafür zu korrigieren. Wurden Betriebsgründungen und Betriebsschließungen im BHP bislang über das erste bzw. letzte Auftreten einer Betriebsnummer ermittelt, verwenden wir für deren Identifizierung und Klassifizierung Angaben über Beschäftigtenströme zwischen Betriebsnummern. Hierfür verwenden wir einen Datensatz, der alle Beschäftigtenströme zwischen 1975 und 2004 enthält. Unsere Analyse zeigt, dass bei der Verwendung der alten Methode lediglich 35 bis 40 Prozent aller neu auftretenden bzw. ausscheidenden Betriebsnummern mit mehr als 3 Beschäftigten tatsächliche Gründungen bzw. Schließungen darstellen. Bei vielen neu auftretenden Betriebsnummern handelt es sich nicht um Neugründungen im engeren Sinne sondern z.B. um Wechsel der Betriebsnummer oder sogenannte 'Spin-Offs', also Teilabspaltungen von bereits bestehenden Betrieben. Diese Gruppen gewinnen im Laufe der Zeit zunehmend an Bedeutung. Dadurch wird der Einfluss von Betriebsfluktuation auf den Abbau und Aufbau von Arbeitsplätzen teilweise mit bis zu 100 Prozent überschätzt. Eine Korrektur für diese unechten Gründungen und Schließungen reduziert die Größe der Arbeitsplatzfluktuation und bringt sie in eine Linie mit der konjunkturellen Gesamtentwicklung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
The establishment history panel (BHP) 1975-2008: handbook version 1.0.2 (2010)
Hethey-Maier, Tanja; Seth, Stefan;Zitatform
Hethey-Maier, Tanja & Stefan Seth (2010): The establishment history panel (BHP) 1975-2008. Handbook version 1.0.2. (FDZ-Datenreport 04/2010 (en)), Nürnberg, 80 S.
Abstract
"The Establishment History Panel 1975-2008 V1 is a 50% sample of all establishments throughout Germany which have at least one employee liable to social security as of 30th June of a given year or, since 1999, also establishments which have at least one marginal part-time employee.
This data report describes the variables of the weakly anonymous version of the 1975-2008 V1 BHP dataset, which is available to researchers via on-site use at the Research Data Centre (FDZ) or via remote data access. The BHP data are predominantly original data, with the sole exception that the original establishment numbers, which are direct identifiers for the different establishments, have been replaced by artificial establishment numbers. In order to protect the anonymity of the establishments still further, some variables are classified as particularly sensitive and are only disclosed on submission of a special application (see Chapter 1.2).
The Datenreport on the BHP 1975-2008 V1 is structured as follows. In addition to the introduction, Chapter 1 contains an outline of the data as well as information regarding the so-called volume structure and about data access. Chapter 1 also contains a brief overview of the differences between this version and its predecessor BHP 1975-2006 V2.0.1 in order to make it possible for users of the older version to switch to the new one quickly. A description of the data source can be found in Chapter 2. The data preparation and data quality are discussed in Chapters 3 and 4. Chapter 5 contains detailed descriptions of the variables." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Das Betriebs-Historik-Panel (BHP) 1975-2008: Handbuch Version 1.0.2 (2010)
Hethey-Maier, Tanja; Seth, Stefan;Zitatform
Hethey-Maier, Tanja & Stefan Seth (2010): Das Betriebs-Historik-Panel (BHP) 1975-2008. Handbuch Version 1.0.2. (FDZ-Datenreport 04/2010 (de)), Nürnberg, 82 S.
Abstract
"Das Betriebs-Historik-Panel 1975-2008 V1 ist eine 50%-Stichprobe alle Betriebe des gesamtdeutschen Raumes, die zum 30. Juni eines Jahres mindestens einen sozialversicherungspflichtigen oder seit 1999 auch geringfügig Beschäftigten aufweisen. Der Beobachtungszeitraum erstreckt sich von 1975 bis 2008 für Betriebe in Westdeutschland und von 1991 bis 2008 für Betriebe in Ostdeutschland. Aussagekräftige Analysen ostdeutscher Betriebe sind jedoch erst ab dem Jahr 1993 möglich. Quelle des BHP ist die Beschäftigten-Historik (BeH) des IAB. Die Personendaten der BeH werden mit Hilfe der Betriebsnummern auf die Betriebsebene aggregiert. Das BHP umfasst pro Jahr zwischen 1,3 und 2,7 Millionen Betriebe.
Der Datenreport zum BHP 1975-2008 V1 gliedert sich wie folgt. Neben der Einleitung enthält Kapitel eins eine Kurzbeschreibung der Daten sowie Informationen zum sogenannten Mengengerüst und zum Datenzugang. Ebenso beinhaltet Kapitel eins einen kurzen Überblick über die Veränderungen gegenüber der Vorgängerversion BHP 1975-2006 V2.0.1, um Nutzern dieser Version einen schnellen Umstieg zu ermöglichen. Eine Beschreibung der Datenquelle findet sich in Kapitel zwei. Die Datenaufbereitung sowie die Datenqualität werden in den Kapiteln drei und vier diskutiert. Kapitel fünf beinhaltet eine ausführliche Variablenbeschreibung." (Autorenreferat, IAB-Doku)Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Panel "WeLL": Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens". Dokumentation der Wellen 1-2 (2010)
Zitatform
Huber, Martina & Alexandra Schmucker (2010): Panel "WeLL". Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens". Dokumentation der Wellen 1-2. (FDZ-Datenreport 03/2010 (de)), Nürnberg, 230 S.
Abstract
"Ziel des Kooperationsprojekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) ist die Erstellung eines sogenannten Linked-Employer-Employee-Datensatzes, welcher Informationen zur beruflichen Weiterbildung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern enthält. Für das Projekt wurden zunächst Betriebe zu ihrem Weiterbildungsverhalten interviewt. Anschließend wurden deren Beschäftigte zu diesem Thema befragt. Diese Arbeitnehmererhebung ist als Längsschnittbefragung mit drei Befragungszeitpunkten in 2007, 2008 und 2009 angelegt um Veränderungen der individuellen Weiterbildungsaktivitäten beobachten und zwischen kurzfristigen und mittelfristigen Weiterbildungseffekten unterscheiden zu können. Der Report enthält neben Informationen zur Datenerhebung, Datenaufbereitung, Anonymisierung und Datenzugang vor allem die Beschreibung der Variablen der ersten und zweiten Befragungswellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Schmucker, Alexandra;Weiterführende Informationen
Hier finden Sie eine zip-Datei mit den Auszählungen. -
Literaturhinweis
How to use data swapping to create useful dummy data for panel datasets (2010)
Zitatform
Jacobebbinghaus, Peter, Dana Müller & Agnes Orban (2010): How to use data swapping to create useful dummy data for panel datasets. (FDZ-Methodenreport 03/2010 (en)), Nürnberg, 19 S.
Abstract
"Einige Forschungsdatenzentren (FDZ) bieten den Zugang zu Mikrodaten auch per Gastaufenhalt oder Datenfernverarbeitung an. Eine effiziente Nutzung dieser Zugangswege setzt voraus, dass sich die Nutzerinnen und Nutzer im Vorfeld der Analysen anhand von Testdaten mit der Struktur der Echtdaten vertraut machen. Diese Testdaten müssen absolut anonymisiert sein, in ihrer Struktur den Echtdaten entsprechen, aber keine validen Ergebnisse liefern. Für komplexe Datensätze wie Paneldaten oder verknüpfte Daten ist die Erstellung solcher Testdaten nicht trivial. In diesem Papier schlagen wir vor Data Swapping mit Restriktionen anzuwenden, so dass ein gewisser Grad an Konsistenz und Korrelation zwischen den Merkmalen sowohl Innerhalb eines Querschnittes als auch über die Zeit erhalten bleibt. Diese Methode ist auch für Datensätze mit vielen Variablen und Erhebungswellen einfach anzuwenden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Linked Employer-Employee Data from the IAB : LIAB Cross-sectional Model 2 1993-2008 (LIAB QM2 9308) (2010)
Jacobebbinghaus, Peter; Seth, Stefan;Zitatform
Jacobebbinghaus, Peter & Stefan Seth (2010): Linked Employer-Employee Data from the IAB : LIAB Cross-sectional Model 2 1993-2008 (LIAB QM2 9308). (FDZ-Datenreport 05/2010 (en)), Nürnberg, 71 S.
Abstract
"This FDZ Datenreport describes the LIAB Cross-sectional Model 2 1993-2008 (LIAB QM2 9308), which is one of the linked employer-employee datasets from the Institute for Employment Research (IAB) provided for research analyses by the Research Data Centre (FDZ) of the Federal Employment Agency (BA) at the IAB. The Linked Employer-Employee Data from the IAB (LIAB) contain both establishment data from the annual waves of the IAB Establishment Panel and information on individuals from the process-generated data of the BA. The LIAB data are generated by linking these two data sources.
The Datenreport on the LIAB QM2 9308 is structured as follows. Besides the introduction, Chapter 1 contains information on data access as well as an outline of the data, the volume structure and a list of variables. A description of the individual data sources can be found in Chapter 2. Data preparation and data quality are discussed in Chapters 3 and 4, whilst the individual variables are described in Chapter 5." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 1993-2008 (LIAB QM2 9308) (2010)
Jacobebbinghaus, Peter; Seth, Stefan;Zitatform
Jacobebbinghaus, Peter & Stefan Seth (2010): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 1993-2008 (LIAB QM2 9308). (FDZ-Datenreport 05/2010 (de)), Nürnberg, 69 S.
Abstract
"Dieser Datenreport beschreibt das LIAB-Querschnittmodell 2 1993-2008 (LIAB QM2 9308). Das LIAB QM2 9308 ist einer der Linked-Employer-Employee-Datensätze des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die über das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit (BA) im IAB für wissenschaftliche Auswertungen zur Verfügung stehen. Die Linked-Employer-Employee-Daten im IAB (LIAB) bestehen aus den Betriebsdaten der jährlichen Erhebungswellen des IAB-Betriebspanels und Personendaten aus den Prozessdaten der BA. Durch die Verknüpfung beider Datenquellen entstehen Linked-Employer-Employee-Daten.
Der Datenreport zur LIAB QM2 9308 gliedert sich wie folgt. Neben der Einleitung enthält Kapitel 1 unter anderem Informationen zum Datenzugang sowie eine Kurzbeschreibung der Daten, das Mengengerüst und eine Merkmalsliste. Eine Beschreibung der einzelnen Datenquellen findet sich in Kapitel 2. Die Datenaufbereitung sowie die Datenqualität werden in den Kapitel 3 und 4 diskutiert, während die einzelnen Merkmale in Kapitel 5 dargestellt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens (WeLL): WeLL-Erhebung 2008 - Methodenbericht (2010)
Zitatform
Knerr, Petra, Helmut Schröder, Folkert Aust & Reiner Gilberg (2010): Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens (WeLL). WeLL-Erhebung 2008 - Methodenbericht. (FDZ-Methodenreport 08/2010 (de)), Nürnberg, 28 S.
Abstract
"Im Fokus des Projekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) steht die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung und ihre Wirkung auf die berufliche Positionierung und Einkommensentwicklung von Arbeitnehmern. Die Studie geht der Frage nach, was Arbeitnehmer zur Weiterbildungsbeteiligung bewegt. Um neben den individuellen Rahmenbedingungen und Motiven der Arbeitnehmer auch das betriebliche Umfeld zu erfassen, werden im Rahmen des Projektes sowohl Betriebe als auch deren Arbeitnehmer zum Thema Weiterbildung befragt. Auf diese Weise wird ein Linked Employer-Employee-Datensatz aufgebaut. Mit Hilfe dieses Ansatzes soll geprüft werden, warum - bei einem ansonsten gleichen betrieblichen Umfeld - ein Teil der Arbeitnehmer an Weiterbildung teilnimmt und andere sich enthalten.
Der Linked Employer-Employee-Datensatz setzt sich aus einer Befragung von Betrieben zu deren Weiterbildungsinvestitionen (WeLL-Zusatzerhebung) sowie einer Panelbefragung der in diesen Betrieben beschäftigten Arbeitnehmern (WeLL-Erhebung) zusammen. Die WeLLErhebung bei Arbeitnehmern wird seit 2007 einmal jährlich durchgeführt: Die erste Welle (WeLL-Erhebung 2007) fand im Winter 2007/2008 statt, die zweite Welle (WeLL-Erhebung 2008) wurde ein knappes Jahr später, im Herbst/Winter 2008, durchgeführt.
Der Methodenbericht dokumentiert die Einsatzstichprobe, die Änderungen am Fragebogen im Vergleich zur Vorwelle, die Felddurchführung sowie das Ergebnis der Selektivitätsanalyse der WeLL-Erhebung 2008." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
Literaturhinweis
Arbeiten und Lernen im Wandel: Teil II: Codebuch (2010)
Zitatform
Matthes, Britta & Annette Trahms (2010): Arbeiten und Lernen im Wandel. Teil II: Codebuch. (FDZ-Datenreport 02/2010 (de)), Nürnberg, 230 S.
Abstract
Neben einer Kurzbeschreibung des Datensatzes finden Sie in diesem Codebuch die Beschreibung der einzelnen Module.
Einen inhaltlichen Überblick über den Datensatz erhalten Sie im FDZ-Methodenreport 5/2010 (http://doku.iab.de/fdz/reporte/2010/MR_05-10.pdf). (IAB) -
Literaturhinweis
Working and learning in a changing world: Part II - Codebook. This version: 30.06.2012 (2010)
Zitatform
Matthes, Britta & Annette Trahms (2010): Working and learning in a changing world. Part II - Codebook. This version: 30.06.2012. (FDZ-Datenreport 02/2010 (EN)), Nürnberg, 270 S.
Abstract
Neben einer Kurzbeschreibung des Datensatzes finden Sie in diesem Codebuch die Beschreibung der einzelnen Module.
Einen inhaltlichen Überblick über den Datensatz erhalten Sie im FDZ-Methodenreport 5/2010 (http://doku.iab.de/fdz/reporte/2010/MR_05-10.pdf). (IAB)Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Capital stock approximation with the perpetual inventory method: stata code for the IAB establishment panel (2010)
Zitatform
Müller, Steffen (2010): Capital stock approximation with the perpetual inventory method. Stata code for the IAB establishment panel. (FDZ-Methodenreport 02/2010 (en)), Nürnberg, 21 S.
Abstract
"Das IAB Betriebspanel enthält keine direkten Informationen über den Kapitalstock der befragten Betriebe. Dieser Methodenreport beschreibt die Möglichkeit der Approximation des Kapitalstocks anhand der Methode der permanenten Inventur (perpetual inventory method), wie sie in Müller (2008) vorgeschlagen wird. Der Anhang enthält den entsprechenden STATA Code." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
Update zum Methodenreport -
Literaturhinweis
The impact of cleansing procedures for overlaps on estimation results: evidence for German administrative data (2010)
Scioch, Patrycja;Zitatform
Scioch, Patrycja (2010): The impact of cleansing procedures for overlaps on estimation results. Evidence for German administrative data. (FDZ-Methodenreport 04/2010 (en)), Nürnberg, 32 S.
Abstract
"Prozessgenerierte und administrative Datensätze sind in den vergangenen 10 Jahren für die Arbeitsmarktforschung zunehmend wichtiger geworden. Bedeutende Vorteile dieser Daten sind einerseits große Stichprobenumfänge sowie andererseits das Fehlen von Erinnerungslücken und Unit Non-Responses. Dennoch bleibt die Qualität und Validität der Informationen weiterhin unklar, so dass zahlreiche Bereinigungen und Datenaufbereitungen notwendig sind bevor die Datenanalyse möglich ist. Leider stellen nur wenige Wissenschaftler ihre Datenbereinigungsverfahren zur Verfügung, womit auch deren Einfluss auf die Analyseergebnisse unbekannt ist. Diese Studie konzentriert sich auf die Abweichungen von Forschungsergebnissen aufgrund von alternativen Datenbereinigungsverfahren. Speziell wird eine in Wunsch und Lechner (2008) angewendete Methode als Maßstab verwendet und Variation durch die Entwicklung verschiedener Datenbereinigungsverfahren für sich überschneidende und parallele Beobachtungen erzeugt. Die deskriptiven Ergebnisse zeigen, dass die Differenzen zwischen den Datensätzen (basierend auf den verschiedenen Verfahren) hinsichtlich einiger zeitlicher und personeller Charakteristika unterschiedliche Ausmaße aufweisen. Ähnliche Ergebnisse zeigen sich in den aufsetzenden Analysen der Treatment Effekte, die sich im allgemeinen Verlauf bis auf die Ausmaße nicht unterscheiden. Größere Abweichungen treten vor allem während dem lock-in Effekt auf. Zusammenfassend zeigen die Ergebnisse, dass die empirischen Befunde der Evaluationsmethode ziemlich robust gegenüber Abweichungen in den zu Grunde liegenden Datenbereinigungsverfahren sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Verknüpfung und Abgleiche von Unternehmensregisterdaten des Statistischen Bundesamtes mit Betriebsdaten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (2010)
Spengler, Anja;Zitatform
Spengler, Anja (2010): Verknüpfung und Abgleiche von Unternehmensregisterdaten des Statistischen Bundesamtes mit Betriebsdaten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. (FDZ-Methodenreport 01/2010 (de)), Nürnberg, 32 S.
Abstract
"Der Methodenreport präsentiert erste Ergebnisse einer im Rahmen der Machbarkeitsstudie 'Kombinierte Firmendaten für Deutschland' (KombiFiD) vorgenommenen Verknüpfung eines Unternehmensregisterauszuges des Statistischen Bundesamtes mit dem Betriebs-Historik-Panel (BHP) des Institutes für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Neben der Beschreibung der verwendeten Einzeldatensätze und deren Besonderheiten bildet die Darstellung der Ergebnisse der Datenverknüpfung den zentralen Punkt der Ausführungen. Dabei wird insbesondere auf die Struktur der kombinierten Daten eingegangen und es werden erste auf Unternehmensebene erstellte Kennziffern beschrieben. Weiterhin wird gezeigt, dass die kombinierten Daten gegenüber den Einzeldatensätzen ein deutlich höheres Analysepotential sowohl für Querschnitts- als auch für Längsschnittbetrachtungen aufweisen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Which factors safeguard employment?: An analysis with misclassified German register data (2010)
Zitatform
Wichert, Laura & Ralf A. Wilke (2010): Which factors safeguard employment? An analysis with misclassified German register data. (FDZ-Methodenreport 11/2010 (en)), Nürnberg, 34 S.
Abstract
"We analyse the main determinants for job separation with transition to unemployment using individual administrative data from Germany. While the sample size is large and the information in target variables is often highly accurate, non-target variables are subject to considerable measurement error due to a lack of relevance for the data generating process. We show that the high degree of misclassification can even persist after comprehensive logical editing and imputation rules were applied. We find that the measurement error has a sizable effect on our estimation results. Long tenure rather than a higher educational qualification appears to be the key ingredient for a safe job in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Weiterführende Informationen
Appendix for the FDZ-Methodenreport No. 11/2010: Programs -
Literaturhinweis
FDZ Annual Report 2008 (2009)
Bender, Stefan; Hartmann, Benedikt; Haug, Katharina; Schmucker, Alexandra; Herrlinger, Dagmar;Zitatform
Bender, Stefan, Benedikt Hartmann, Katharina Haug, Dagmar Herrlinger & Alexandra Schmucker (2009): FDZ Annual Report 2008. (FDZ-Methodenreport 04/2009 (en)), Nürnberg, 31 S.
Abstract
"Das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der BA im IAB bereitet Individualdatensätze auf, die im Bereich der Sozialversicherung und in der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung entstehen und stellt sie für wissenschaftliche Zwecke - vorwiegend für externe Forscherinnen und Forscher - zur Verfügung.
Der Jahresbericht 2008 basiert überwiegend auf Kennziffern, die das FDZ dem Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten für deren Evaluation in 2009 zur Verfügung gestellt hat. Der Bericht teilt sich in die Kapitel 'Allgemeine Aufgaben', 'Basisinformationen', 'Das serviceorientierte FDZ', 'Das internationale FDZ' und zum guten Schluss 'Das forschende FDZ'.
Zu den Mikrodatensätzen des FDZ gehören (Stand: Dezember 2008) das IAB-Betriebspanel, die IAB-Beschäftigtenstichproben (IABS), das BA-Beschäftigten-Panel (BAP), die Stichprobe der Integrierten Erwerbsbiographien des IAB (IEBS), das Betriebs-Historik-Panel (BHP) und der Linked-Employer-Employee-Datensatz des IAB (LIAB). Neu hinzugekommen zum Datenangebot sind mit der Querschnittserhebung 'Lebenssituation und Soziale Sicherung' (LSS2005) und der ersten Welle des Panels 'Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung' (PASS) erstmalig Datensätze aus dem SGB II Bereich. Die neueste Welle von PASS wird zeitnah zur Verfügung gestellt. Prozessdaten aus dem SGB II Bereich folgen in 2009 bzw. 2010. Diese Datensätze sind aufgrund des breiten Merkmalspektrums und der großen Fallzahlen in der Arbeitsmarktforschung von internationaler Bedeutung. Das bestehende Datenangebot wird laufend aktualisiert und durch neue Datensätze erweitert, bestehende Datenmerkmale werden bereinigt und neue Merkmale hinzugefügt." (Autorenreferat, IAB-Doku)Weiterführende Informationen
Here you can find the German version of the report. -
Literaturhinweis
FDZ-Jahresbericht 2008 (2009)
Bender, Stefan; Hartmann, Benedikt; Haug, Katharina; Schmucker, Alexandra; Herrlinger, Dagmar;Zitatform
Bender, Stefan, Benedikt Hartmann, Katharina Haug, Dagmar Herrlinger & Alexandra Schmucker (2009): FDZ-Jahresbericht 2008. (FDZ-Methodenreport 04/2009 (de)), Nürnberg, 32 S.
Abstract
"Das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der BA im IAB bereitet Individualdatensätze auf, die im Bereich der Sozialversicherung und in der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung entstehen und stellt sie für wissenschaftliche Zwecke - vorwiegend für externe Forscherinnen und Forscher - zur Verfügung.
Der Jahresbericht 2008 basiert überwiegend auf Kennziffern, die das FDZ dem Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten für deren Evaluation in 2009 zur Verfügung gestellt hat. Der Bericht teilt sich in die Kapitel 'Allgemeine Aufgaben', 'Basisinformationen', 'Das serviceorientierte FDZ', 'Das internationale FDZ' und zum guten Schluss 'Das forschende FDZ'.
Zu den Mikrodatensätzen des FDZ gehören (Stand: Dezember 2008) das IAB-Betriebspanel, die IAB-Beschäftigtenstichproben (IABS), das BA-Beschäftigten-Panel (BAP), die Stichprobe der Integrierten Erwerbsbiographien des IAB (IEBS), das Betriebs-Historik-Panel (BHP) und der Linked-Employer-Employee-Datensatz des IAB (LIAB). Neu hinzugekommen zum Datenangebot sind mit der Querschnittserhebung 'Lebenssituation und Soziale Sicherung' (LSS2005) und der ersten Welle des Panels 'Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung' (PASS) erstmalig Datensätze aus dem SGB II Bereich. Die neueste Welle von PASS wird zeitnah zur Verfügung gestellt. Prozessdaten aus dem SGB II Bereich folgen in 2009 bzw. 2010. Diese Datensätze sind aufgrund des breiten Merkmalspektrums und der großen Fallzahlen in der Arbeitsmarktforschung von internationaler Bedeutung. Das bestehende Datenangebot wird laufend aktualisiert und durch neue Datensätze erweitert, bestehende Datenmerkmale werden bereinigt und neue Merkmale hinzugefügt." (Autorenreferat, IAB-Doku)Weiterführende Informationen
Hier finden Sie die englische Version des Reports. -
Literaturhinweis
Labor Market I: Data from the German Federal Employment Services (2009)
Bender, Stefan; Möller, Joachim;Zitatform
Bender, Stefan & Joachim Möller (2009): Labor Market I: Data from the German Federal Employment Services. (RatSWD working paper 96), Berlin, 13 S.
Abstract
"This contribution shows the increasing supply on German micro data over the last years for labor market research. We focus on the research data centre movement, the development of new anonymisation techniques for establishment data, the new challenges of the social code II and the fundamental change to evaluate labor market programmes actively with administrative data. Although a lot of ongoing developments like combining different data sets are happening, we make three recommendations for future developments in this area: (1) Demand to have an influence an the data production. (2) The need to combine data sets (especially across national borders) (3) Importance to establish an international infrastructure for data access." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Beteiligte aus dem IAB
Möller, Joachim; -
Literaturhinweis
IAB-Haushaltspanel im Niedrigeinkommensbereich Welle 2 (2007/08): Methoden- und Feldbericht (2009)
Zitatform
Büngeler, Kathrin, Miriam Gensicke, Josef Hartmann, Robert Jäckle & Nikolai Tschersich (2009): IAB-Haushaltspanel im Niedrigeinkommensbereich Welle 2 (2007/08). Methoden- und Feldbericht. (FDZ-Methodenreport 08/2009 (de)), Nürnberg, 102 S.
Abstract
"Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung hat im September 2006 TNS Infratest Sozialforschung mit der Durchführung des 'Panels Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) beauftragt. Die Erhebung soll eine neue Datengrundlage schaffen, die es ermöglicht, Funktionsweise und Folgen des Sozialleistungssystems SGB II auf der Ebene der betroffenen Haushalte zu untersuchen. Dazu müssen die Lebens- und Problemlagen von Leistungsempfängern und Personen einer Kontrollgruppe über einen längeren Zeitraum hinweg erfasst werden. Konkretes Ziel der Studie ist es, die Wege in und aus dem Bezug von SGB II-Leistungen sowie die damit verbundenen Konsequenzen im Zeitverlauf zu beschreiben und zu erklären.
Die zweite Welle des Panels startete im Herbst 2007. Hierfür wurde die Stichprobe der Leistungsbeziehenden um Bedarfsgemeinschaften ergänzt, die nach dem Zeitpunkt der Stichprobenziehung für die erste Welle neu in den Leistungsbezug eingetreten sind.
In dem Bericht dokumentieren wir die verschiedenen Schritte der Feldarbeit und die Ergebnisse. Das zweite Kapitel geht kurz auf den Pretest ein. Das dritte Kapitel stellt die Feldarbeit während der Hauptuntersuchung dar und gibt sowohl einen Überblick über den Ablauf und die Organisation als auch über den Rücklauf und die Ausschöpfung. Im Anschluss daran wird im vierten Kapitel die Datenaufbereitung erläutert. Dazu gehört auf der einen Seite die Erstellung einheitlicher Datensätze, auf der anderen Seite die Datenprüfung. Daneben wird kurz die Vercodung der offenen Angaben zur beruflichen Tätigkeit und zum Wirtschaftszweig beschrieben. Im abschließenden fünften Kapitel wird die Gewichtung behandelt." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
Literaturhinweis
Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS): Welle 2 (2007/2008) (2009)
Gebhardt, Daniel; Graf, Tobias; Kiesl, Hans; Christoph, Bernhard ; Huyer-May, Bernadette; Biedermann, Anika; Müller, Gerrit; Müller, Bettina ; Gayer, Christine; Trappmann, Mark ; Rudolph, Helmut; Tisch, Anita ; Achatz, Juliane; Siflinger, Bettina; Bethmann, Arne ; Wenzig, Claudia;Zitatform
Gebhardt, Daniel, Gerrit Müller, Arne Bethmann, Mark Trappmann, Bernhard Christoph, Christine Gayer, Bettina Müller, Anita Tisch, Bettina Siflinger, Hans Kiesl, Bernadette Huyer-May, Juliane Achatz, Claudia Wenzig, Helmut Rudolph, Tobias Graf & Anika Biedermann (2009): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Welle 2 (2007/2008). (FDZ-Datenreport 06/2009 (de)), Nürnberg, 1097 S.
Abstract
"Mit dem Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) baut das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) einen neuen Datensatz für die Arbeitsmarkt-, Sozialstaats- und Armutsforschung in Deutschland auf, der eine neue empirische Grundlage für Wissenschaft und Politikberatung schafft. Dieser Datenreport gibt einen Überblick über die zweite Befragungswelle, für die zwischen Dezember 2007 und Juli 2008 12.487 Personen in 8.429 Haushalten befragt wurden. Mit 10.114 Personen und 7.342 Haushalten wurde bereits zum zweiten Mal ein Interview im Rahmen des PASS geführt.
Das Fragespektrum und das Design des PASS sind darauf ausgerichtet, Lücken der vorhandenen Datenbestände zu schließen. Gegenüber den Prozessdaten der Bundesagentur sind es vor allem drei Eigenschaften des PASS, die das Analysepotenzial erweitern:
1. Die Berücksichtigung des Haushaltskontexts - auch vor und nach dem Arbeitslosengeld-II-Bezug.
2. Die Vollständigkeit im Hinblick auf Personengruppen und Erwerbsverläufe, da nicht nur abhängig Beschäftigte, Arbeitslose und Hilfebedürftige enthalten sind. Der Datensatz gibt damit insbesondere auch Aufschluss über den Status in Phasen der Nichterwerbstätigkeit, Selbständigkeit oder Beschäftigung im Beamtenverhältnis.
3. Die zusätzliche bzw. wesentlich differenziertere Erfassung relevanter Merkmale wie z. B. Einstellungen, Erwerbspotenzial oder Arbeitssuchverhalten.
Besonderheiten der 2. PASS-Welle:
Schwerpunktthema ist in Welle 2 die Erhebung erwerbsbiografischer Informationen. Ab Welle 2 werden im Rahmen der Erwerbsbiografien die Zeiten gemeldeter Arbeitslosigkeit in Episodenform erhoben. Auch die Erhebung der Teilnahme an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen wurde in der 2. Welle verändert. Das in der 1. Welle noch unvollständige Frageprogramm zum Einkommen wird in der 2. Welle deutlich erweitert und erlaubt nun die Generierung eines Komponenteneinkommens." (Autorenreferat, IAB-Doku)Beteiligte aus dem IAB
Graf, Tobias; Christoph, Bernhard ; Müller, Gerrit; Gayer, Christine; Trappmann, Mark ; Wenzig, Claudia;Weiterführende Informationen
- Hier finden Sie Band II: Codebuch Haushaltsdatensatz
- Fragebögen der 2. Welle
- Hier finden Sie Band I des Datenreports: Einführung und Überblick
- Hier finden Sie die englische Version des Datenreports.
- Hier finden Sie Band IV: Codebuch Spelldaten, Registerdaten und Gewichte
- Weitere Informationen zum Panel "Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung".
- Hier finden Sie Band III: Codebuch Personendatensatz
-
Literaturhinweis
Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS): Volume I: Introduction and overview. Wave 2 (2007/2008) (2009)
Gebhardt, Daniel; Graf, Tobias; Müller, Bettina ; Christoph, Bernhard ; Tisch, Anita ; Gayer, Christine; Müller, Gerrit; Wenzig, Claudia; Rudolph, Helmut; Trappmann, Mark ; Bethmann, Arne ; Achatz, Juliane; Biedermann, Anika; Kiesl, Hans; Huyer-May, Bernadette; Siflinger, Bettina;Zitatform
Gebhardt, Daniel, Gerrit Müller, Arne Bethmann, Mark Trappmann, Bernhard Christoph, Christine Gayer, Bettina Müller, Anita Tisch, Bettina Siflinger, Hans Kiesl, Bernadette Huyer-May, Juliane Achatz, Claudia Wenzig, Helmut Rudolph, Tobias Graf & Anika Biedermann (2009): Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Volume I: Introduction and overview. Wave 2 (2007/2008). (FDZ-Datenreport 06/2009 (en)), Nürnberg, 229 S.
Abstract
"Mit dem Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) baut das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) einen neuen Datensatz für die Arbeitsmarkt-, Sozialstaats- und Armutsforschung in Deutschland auf, der eine neue empirische Grundlage für Wissenschaft und Politikberatung schafft. Dieser englischsprachige Datenreport gibt einen Überblick über die zweite Befragungswelle, für die zwischen Dezember 2007 und Juli 2008 12.487 Personen in 8.429 Haushalten befragt wurden. Mit 10.114 Personen und 7.342 Haushalten wurde bereits zum zweiten Mal ein Interview im Rahmen des PASS geführt.
Das Fragespektrum und das Design des PASS sind darauf ausgerichtet, Lücken der vorhandenen Datenbestände zu schließen. Gegenüber den Prozessdaten der Bundesagentur sind es vor allem drei Eigenschaften des PASS, die das Analysepotenzial erweitern:
1. Die Berücksichtigung des Haushaltskontexts - auch vor und nach dem Arbeitslosengeld-II-Bezug.
2. Die Vollständigkeit im Hinblick auf Personengruppen und Erwerbsverläufe, da nicht nur abhängig Beschäftigte, Arbeitslose und Hilfebedürftige enthalten sind. Der Datensatz gibt damit insbesondere auch Aufschluss über den Status in Phasen der Nichterwerbstätigkeit, Selbständigkeit oder Beschäftigung im Beamtenverhältnis.
3. Die zusätzliche bzw. wesentlich differenziertere Erfassung relevanter Merkmale wie z. B. Einstellungen, Erwerbspotenzial oder Arbeitssuchverhalten.
Besonderheiten der 2. PASS-Welle:
Schwerpunktthema ist in Welle 2 die Erhebung erwerbsbiografischer Informationen. Ab Welle 2 werden im Rahmen der Erwerbsbiografien die Zeiten gemeldeter Arbeitslosigkeit in Episodenform erhoben. Auch die Erhebung der Teilnahme an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen wurde in der 2. Welle verändert. Das in der 1. Welle noch unvollständige Frageprogramm zum Einkommen wird in der 2. Welle deutlich erweitert und erlaubt nun die Generierung eines Komponenteneinkommens." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Die deutsche Version des Datenreports finden Sie hier:
http://fdz.iab.de/187/section.aspx/Publikation/k091007a01Beteiligte aus dem IAB
Graf, Tobias; Christoph, Bernhard ; Gayer, Christine; Müller, Gerrit; Wenzig, Claudia; Trappmann, Mark ; -
Literaturhinweis
The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency: data supply and demand between 2004 and 2009 (2009)
Heining, Jörg;Zitatform
Heining, Jörg (2009): The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency: data supply and demand between 2004 and 2009. (RatSWD working paper 129), Berlin, 22 S.
Abstract
"Das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wurde 2004 gegründet. Seine Hauptaufgabe besteht darin, externen Forschern den Zugriff auf die Mikrodaten der BA und des IAB unter Anwendung von standardisierten und transparenten Regeln zu ermöglichen. Fünf Jahre nach seiner Gründung wird das FDZ als Produzent von innovativen Datenprodukten wahrgenommen und hat sich zu einem erkennbaren Bestandteil der Forschungslandschaft entwickelt. Das FDZ ist außerdem zunehmend mit anderen Datenproduzenten vernetzt und treibt die weitere Internationalisierung von Datenprodukten und Datenzugängen voran." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg; -
Literaturhinweis
The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency: data supply and demand between 2004 and 2009 (2009)
Heining, Jörg;Zitatform
Heining, Jörg (2009): The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency. Data supply and demand between 2004 and 2009. (FDZ-Methodenreport 09/2009 (en)), Nürnberg, 23 S.
Abstract
"Das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wurde 2004 gegründet. Seine Hauptaufgabe besteht darin, externen Forschern den Zugriff auf die Mikrodaten der BA und des IAB unter Anwendung von standardisierten und transparenten Regeln zu ermöglichen. Fünf Jahre nach seiner Gründung wird das FDZ als Produzent von innovativen Datenprodukten wahrgenommen und hat sich zu einem erkennbaren Bestandteil der Forschungslandschaft entwickelt. Das FDZ ist außerdem zunehmend mit anderen Datenproduzenten vernetzt und treibt die weitere Internationalisierung von Datenprodukten und Datenzugängen voran." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg; -
Literaturhinweis
Matching process generated business data and survey data: the case of KombiFiD in Germany (2009)
Hethey, Tanja; Spengler, Anja;Zitatform
Hethey, Tanja & Anja Spengler (2009): Matching process generated business data and survey data. The case of KombiFiD in Germany. (FDZ-Methodenreport 01/2009 (en)), Nürnberg, 14 S.
Abstract
"In Deutschland werden Prozess generierte bzw. Befragungsdaten von verschiedenen Datenproduzenten erhoben. Zwar ist der Zugang zu diesen Daten für Wissenschaftler generell möglich, eine Verknüpfung von Datensätzen verschiedener Datenproduzenten ist derzeit jedoch nicht realisierbar. Ein neues Projekt (KombiFiD) will diese Beschränkung jetzt überwinden. Unternehmensdaten des Statistischen Bundesamtes, der Deutschen Bundesbank und der Bundesagentur für Arbeit werden erstmalig verknüpft. Die Projektziele sind dabei zum einen die Möglichkeiten der Verknüpfbarkeit von Datensätzen verschiedener Datenproduzenten zu prüfen und zum anderen der Wissenschaft einen kombinierten Datensatz anzubieten, mit dem neue Forschungsfragen behandelt werden können. Im Folgenden werden das Projekt, die ausgewählten Datensätze sowie mögliche Matchingprobleme beschrieben. In diesem Zusammenhang werden u.a. auch Vor- und Nachteile von Survey bzw. Prozess generierten Datensätzen benannt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Panel "WeLL": Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens" (2009)
Zitatform
Huber, Martina, Sabrina Möller & Alexandra Schmucker (2009): Panel "WeLL". Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens". (FDZ-Datenreport 05/2009 (de)), Nürnberg, 182 S.
Abstract
"Ziel des Kooperationsprojekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) ist die Erstellung eines sogenannten Linked-Employer-Employee-Datensatzes, welcher Informationen zur beruflichen Weiterbildung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern enthält. Für das Projekt wurden zunächst Betriebe zu ihrem Weiterbildungsverhalten interviewt. Anschließend wurden deren Beschäftigte zu diesem Thema befragt. Diese Arbeitnehmererhebung ist als Längsschnittbefragung mit drei Befragungszeitpunkten in 2007, 2008 und 2009 angelegt um Veränderungen der individuellen Weiterbildungsaktivitäten beobachten und zwischen kurzfristigen und mittelfristigen Weiterbildungseffekten unterscheiden zu können."
Der Report enthält neben Informationen zur Datenbeschreibung, Datenerhebung, Datenaufbereitung, Anonymisierung und Datenzugang vor allem die Beschreibung der Variablen im Organisationsdatensatz, im Weiterbildungsdatensatz, im Querschnittsdatensatz und im Biographiedatensatz. (IAB2)Beteiligte aus dem IAB
Schmucker, Alexandra;Weiterführende Informationen
Hier finden Sie eine zip-Datei mit den Auszählungen. -
Literaturhinweis
Warum antworten sie nicht? Unit-Nonresponse im IAB-Betriebspanel (2009)
Zitatform
Janik, Florian & Susanne Kohaut (2009): Warum antworten sie nicht? Unit-Nonresponse im IAB-Betriebspanel. (FDZ-Methodenreport 07/2009 (de)), Nürnberg, 25 S.
Abstract
"Mit dem IAB-Betriebspanel führt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung seit 1993 in Westdeutschland und seit 1996 in Ostdeutschland eine jährliche groß angelegte Betriebsbefragung bei mittlerweile rund 15.500 Betrieben durch. Bei dieser Panelerhebung werden die Betriebe in persönlich-mündlichen Interviews um Auskunft zu wichtigen Determinanten der Beschäftigung gebeten. Dabei müssen neue Bestandsbetriebe in die Stichprobe aufgenommen werden, die Ausfälle im Zeitverlauf ersetzen sollen. Denn trotz aller Bemühungen tritt ein Problem bei jeder Erhebung auf: Die fehlende Teilnahmebereitschaft einzelner Betriebe, die zum sogenannten Nonresponse führt.
Zwei Formen von Nonresponse können dabei unterschieden werden. Einmal kann der Betrieb die Teilnahme an der Befragung insgesamt verweigern (Unit-Nonresponse). Andererseits kommt es vor, dass teilnehmende Betriebe einzelne Fragen im Fragebogen nicht beantworten (Item-Nonresponse). Beide Arten des Nonresponse können zu Verzerrungen der Ergebnisse führen, wenn die Ausfälle nicht zufällig sind. Unit-Nonresponse führt allerdings zu größeren Problemen, da für diese Betriebe kein Interview vorliegt und nicht nur einzelne Fragen nicht beantworten werden. Die Erfahrung mit dem IAB-Betriebspanel zeigt, dass die Teilnahmebereitschaft bei Betrieben, die erstmals befragt werden, mit 36 Prozent deutlich geringer ist als die der wiederholt befragten Betriebe. Zudem ist der Unit-Nonresponse der Erstbefragten in den letzten Jahren gestiegen. Die Bereitschaft der Panelbetriebe, also der Wiederholer aus den Vorjahren, den Fragebogen zu beantworten, liegt mit rund 84 Prozent deutlich höher. Eine über die Jahre abnehmende Teilnahmebereitschaft ist nicht zu beobachten. Der Vorteil von Panelerhebungen ist zudem, dass für die wiederholt befragten Betriebe, die nicht mehr antworten, aus den Vorjahren vielfältige betriebliche Informationen vorliegen, die zur Modellierung des Ausfallprozesses verwendet werden können. Für die erstmals befragten Betriebe liegen hingegen nur wenige Angaben über den Betrieb vor. Eine Analyse der Ausfallprozesse ist wichtig, um einen möglichst genauen Einblick in den Erhebungsprozess zu bekommen. Die auf diese Weise gewonnenen Erkenntnisse ermöglichen es, die Feldsteuerung zu optimieren und so zur Qualitätsverbesserung und eventueller Kostenersparnis beizutragen. Darüber hinaus werden durch die Analysen eventuelle Selektivitäten erkannt, die zu Verzerrungen von Schätzungen führen können. Auch die Repräsentativität der Hochrechnung aller Variablen kann durch mögliche Selektivitäten gefährdet sein. Bei Panelerhebungen kommt noch hinzu, dass sich diese im Zeitablauf verstärken können.
Im vorliegenden Papier soll der Unit-Nonresponse bei wiederholt befragten Betrieben beleuchtet werden. Anhand eines erweiterten konzeptionellen Rahmens für Betriebsbefragungen sollen Determinanten, die den Ausfallprozess beeinflussen, herausgearbeitet werden. Sowohl bei dem konzeptionellen Rahmen als auch bei den Analysen wird - erstmals für Betriebsbefragungen - der Einfluss des Interviewers auf das Gelingen des Interviews berücksichtigt." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
Literaturhinweis
Why don't they answer? Unit non-response in the IAB Establishment Panel (2009)
Zitatform
Janik, Florian & Susanne Kohaut (2009): Why don't they answer? Unit non-response in the IAB Establishment Panel. (FDZ-Methodenreport 07/2009 (en)), Nürnberg, 27 S.
Abstract
"With the IAB Establishment Panel the Institute for Employment Research (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB) has conducted a large-scale annual establishment survey in western Germany since 1993 and also in eastern Germany since 1996, covering some 15,500 establishments in the meantime. In this panel survey the establishments are asked in face-to-face interviews1 to provide information on key determinants of employment. The IAB Establishment Panel is a survey in which the same establishments are contacted each year. New establishments are added to the sample each year in order to depict structural change. Furthermore additional establishments have to be included in the sample to replace those which have dropped out of the sample in the course of time. For despite all efforts, one problem arises in every survey: individual establishments' unwillingness to participate, which leads to so-called non-response.
Two forms of non-response can be distinguished. First, an establishment may refuse to participate in the survey at all (unit non-response). Second, participating establishments may fail to answer individual questions in the questionnaire (item non-response). Both types of non-response can lead to biased results if the cases of non-response are not random. Unit non-response leads to greater problems, however, as no interview is available for these establishments and it is not just the case that individual questions are not answered.
Experience made with the IAB Establishment Panel shows that the willingness of establishments surveyed for the first time to participate in the survey is clearly lower, at 36 percent, than that of establishments which have already been included in the survey at least once. Furthermore the unit non-response of establishments surveyed for the first time has increased in the past few years. The willingness of the panel establishments, in other words the repeat respondents from previous years, to complete the questionnaire is considerably higher at about 80 percent. There is no indication that the willingness to participate is declining over the years. The advantage of panel surveys is also that a wealth of establishment information is available from previous years for the establishments which have been surveyed repeatedly but which no longer respond and this can be used to model the non-response process. On the other hand little information is available about the establishments which are included in the survey for the first time.
It is important to analyse the non-response processes in order to gain the most precise insight possible into the survey process. The findings obtained in this way make it possible to optimise the fieldwork management, thus contributing to quality improvements and possibly to cost reductions. In addition to this, the analyses can reveal any selectivities that may lead to biased estimates. The representativeness of the projection of all variables can also be jeopardised by possible selectivities. Furthermore, in panel surveys selectivities may intensify over time. The aim of this paper is to examine the unit non-response of establishments which have already taken part in the survey at least once and are approached again. On the basis of an extended conceptual framework for establishment surveys, determinants that influence the non-response process are to be brought out. For the first time for establishment surveys the interviewer's influence on the success of the interview is taken into account both in the conceptual framework and in the analyses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) -
Literaturhinweis
Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens (WeLL): WeLL-Erhebung 2007 - Methodenbericht (2009)
Zitatform
Knerr, Petra, Helmut Schröder, Folkert Aust & Reiner Gilberg (2009): Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens (WeLL). WeLL-Erhebung 2007 - Methodenbericht. (FDZ-Methodenreport 06/2009 (de)), Nürnberg, 27 S.
Abstract
"Im Fokus des Projekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) steht die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung und ihre Wirkung auf die berufliche Positionierung und Einkommensentwicklung von Arbeitnehmern. Die Studie geht der Frage nach, was Arbeitnehmer zur Weiterbildungsbeteiligung bewegt. Um neben den individuellen Rahmenbedingungen und Motiven der Arbeitnehmer auch das betriebliche Umfeld zu erfassen, werden im Rahmen des Projektes sowohl Betriebe als auch deren Arbeitnehmer zum Thema Weiterbildung befragt. Auf diese Weise wird ein Linked Employer-Employee-Datensatz aufgebaut. Mit Hilfe dieses Ansatzes soll geprüft werden, warum - bei einem ansonsten gleichen betrieblichen Umfeld - ein Teil der Arbeitnehmer an Weiterbildung teilnimmt und andere sich enthalten.
Der Methodenbericht dokumentiert das Erhebungsinstrument, die Stichprobe, das Erhebungsdesign, den Pretest, den Feldverlauf und das Ergebnis der Selektivitätsanalyse der ersten Befragung 2007. Beschreibungen und Auszählungen zu den einzelnen erhobenen Merkmalen der 1. Welle befinden sich im FDZ Datenreport 04/2009." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
Literaturhinweis
A copula model for dependent competing risks (2009)
Zitatform
Lo, Simon M. S. & Ralf A. Wilke (2009): A copula model for dependent competing risks. (FDZ-Methodenreport 02/2009 (en)), Nürnberg, 24 S.
Abstract
"Many popular estimators for duration models require independent competing risks or independent censoring. In contrast, copula based estimators are also consistent in presence of dependent competing risks. In this paper we suggest a computationally convenient extension of the Copula Graphic Estimator (Zheng and Klein, 1995) to a model with more than two dependent competing risks. We analyse the applicability of this estimator by means of simulations and real world unemployment duration data from Germany. We obtain evidence that our estimator yields nice results if the dependence structure is known and that it is a powerful tool for the assessment of the relevance of (in-)dependence assumptions in applied duration research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Ähnliche Treffer
spätere (möglw. abweichende) Version erschienen in: Journal of the Royal Statistical Society. Series C, Applied Statistics, Vol. 52 No. 2, S. 359-376Weiterführende Informationen
Appendix for the FDZ-Methodenreport No. 02/2009 -
Literaturhinweis
Integrated employment biographies sample IEBS: handbook for the IEBS in the 2008 version (2009)
Zitatform
Oberschachtsiek, Dirk, Patrycja Scioch, Christian Seysen & Jörg Heining (2009): Integrated employment biographies sample IEBS. Handbook for the IEBS in the 2008 version. (FDZ-Datenreport 03/2009 (en)), Nürnberg, 64 S.
Abstract
"The IEBS is a random sample drawn from the Integrated Employment Biographies (IEB) of the IAB. The IEB are not to be understood as a self-contained dataset but as a procedure for merging data from four different sources for the purpose of data quality control and for drawing samples such as the IEBS. The four data sources are
- the IAB Employee History (BeH) with observations of employment subject to social security taken from the social security notification procedure,
- the Benefit Recipient History (LeH) with observations of receipt of unemployment benefit, unemployment assistance and maintenance allowance,
- the Participants-in-Measures History File (MTH) with observations of participation in employment and training measures and
- the Applicant Pool Data (BewA) with job-search observations.
The most important changes compared with the 2005 version of the IEBS are:
Updating of the loading status and inclusion of new variables; the variable 'grund' is recoded in the variable spectrum; the missing values are recoded uniformly to the value -7; reforms of district territories in Saxony-Anhalt and Thuringia result in new district numbers from 2007." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg;Weiterführende Informationen
Here you can find the German version. -
Literaturhinweis
Stichprobe der Integrierten Erwerbsbiografien IEBS: Handbuch für die IEBS in der Fassung 2008 (2009)
Zitatform
Oberschachtsiek, Dirk, Patrycja Scioch, Christian Seysen & Jörg Heining (2009): Stichprobe der Integrierten Erwerbsbiografien IEBS. Handbuch für die IEBS in der Fassung 2008. (FDZ-Datenreport 03/2009 (de)), Nürnberg, 59 S.
Abstract
"Bei der IEBS handelt es sich um eine Zufallsstichprobe aus den Integrierten Erwerbsbiografien (IEB) des IAB. Die IEB sind nicht als geschlossener Datensatz zu verstehen, sondern als Verfahren der Zusammenspielung von Daten aus vier unterschiedlichen Quellen zur Prüfung der Datenqualität, sowie zur Ziehung von Stichproben wie der IEBS. Bei den vier Datenquellen handelt es sich um
- die Beschäftigten-Historik (BeH) mit Spells zu sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung aus dem Meldeverfahren,
- die Leistungsempfänger-Historik (LeH) mit Spells zum Empfang von Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe und Unterhaltsgeld,
- die Maßnahme-Teilnehmer-Historiken (MTH) mit Spells zu Maßnahmeteilnahmen und
- Arbeitsuchenden und Bewerberangebotsdaten (BewA) mit Spells zur Arbeitsuche.
Die Datenlage hat sich seit dem Ladestand der IEBS 2005 erheblich geändert. Grundsätzlich sind alle Meldungen aktuell nachgeladen worden. Zudem sind neue Ausprägungen beim Erwerbsstatus (insbesondere durch neue Maßnahmeteilnahmen) und im Status nach Abgang, sowie im Abgangsgrund entstanden. In einigen Fällen konnten die bisherigen Ausprägungen nicht vollständig beibehalten werden. Der vorliegende Datensatz beinhaltet keine SGB II-Meldungen. Die IEBS 2008 basiert auf der IEBVersion 7.02." (Autorenreferat, IAB-Doku)Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg;Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Kundenbefragung zur Analyse der Organisationsstrukturen in der Grundsicherung nach SGB II: Dokumentation der Scientific-Use-Files (2009)
Oertel, Martina; Schneider, Andreas;Zitatform
herausgegeben von R. Zimmermann (Hrsg.); Oertel, Martina & Andreas Schneider (2009): Kundenbefragung zur Analyse der Organisationsstrukturen in der Grundsicherung nach SGB II. Dokumentation der Scientific-Use-Files. (FDZ-Datenreport 04/2009 (de)), Nürnberg, 78 S.
Abstract
"Der spezifische Fokus der § 6c-Evaluation (SGB II) richtete sich auf die Kernfrage, welches der beiden Hauptmodelle der Aufgabenwahrnehmung, die nach dem Willen der Experimentierklausel zur Weiterentwicklung der Grundsicherung für Arbeitssuchende im Wettbewerb stehen, Arbeitsgemeinschaften (ARGEn) und zugelassene kommunale Träger (zkT), bei der Umsetzung des SGB II, insbesondere bezüglich der Eingliederungsleistungen, erfolgreicher ist und warum. Ergänzt wurde dies durch die Frage, welche organisatorischen Umsetzungsstrategien (unabhängig vom Modell der Aufgabenwahrnehmung) erfolgreicher sind.
Das Untersuchungsfeld 3 bewertete die Wirksamkeit der unterschiedlichen Modelle der Aufgabenwahrnehmung auf Ebene der einzelnen SGB II-Leistungsbezieher/innen sowie deren Bedarfsgemeinschaften. Aufgabe des IAB war es u. a. die Stichproben für das Untersuchungsfeld 3 zu ziehen und prozessgenerierte Individualdaten zusammen zu stellen. Außerdem wurden die Kundenbefragung des Untersuchungsfeldes 3 sowie weitere für die 'Wirkungs- und Effizienzanalyse' relevante Daten im Auftrag des BMAS vom IAB als Scientific Use Files aufbereitet. Sie sind Gegenstand dieser Beschreibung.
Die hier veröffentlichten Daten sind eine Auswahl aus den von Untersuchungsfeld 3 erhobenen und verwendeten Daten. Neben allen Originalmerkmalen der Kundenbefragung werden jene berechneten Merkmale zur Verfügung gestellt, die in die horizontale Variante der Kausalanalyse eingingen." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
Literaturhinweis
Linking process generated employment data with survey data: an assessment of the linkage and response quality (2009)
Zitatform
Schmucker, Alexandra & Martina Huber (2009): Linking process generated employment data with survey data. An assessment of the linkage and response quality. (FDZ-Methodenreport 05/2009 (en)), Nürnberg, 16 S.
Abstract
"Antworten in retrospektiven Befragungen ziehen oft bestimmte Probleme nach sich: Erinnerungslücken kommen vor und Befragte erinnern sich nicht mehr an jede Einzelheit. Um diese Fehler zu korrigieren, können die Befragungsdaten mit administrativen Daten verknüpft werden. Der Schwerpunkt dieses Beitrags liegt auf den Potenzialen und Problemen administrative Daten mit Befragungsdaten zu verknüpfen. Insbesondere soll dies anhand der Berufsbiografie laut retrospektiv erhobenen Daten und den entsprechenden administrativen Daten aufgezeigt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Schmucker, Alexandra; -
Literaturhinweis
BA-Beschäftigtenpanel 1998-2007 Codebuch (2009)
Schmucker, Alexandra; Seth, Stefan;Zitatform
Schmucker, Alexandra & Stefan Seth (2009): BA-Beschäftigtenpanel 1998-2007 Codebuch. (FDZ-Datenreport 01/2009 (de)), Nürnberg, 123 S.
Abstract
"In den Jahren von 1999 bis 2004 wurde bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) mit finanzieller Unterstützung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) ein Projekt zur Verbesserung des Datenzugangs zu den beschäftigungsstatistischen Einzeldaten der BA durchgeführt. Im Rahmen dieses Projekts mit dem Titel 'Zusammenarbeit der BA mit externen Forschern auf dem Gebiet der Arbeitsmarktstatistik' wurde das faktisch anonymisierte Scientific Use File (SUF) 'BA-Beschäftigtenpanel' erstellt. Dieser Datensatz soll die in den letzten Jahren ständig gestiegene Nachfrage nach beschäftigungsstatistischen Einzeldaten befriedigen und quartalsbezogene Einzeldaten in tiefstmöglicher Gliederung für externe wissenschaftliche Forschung zur Verfügung stellen. Nachdem 2004 das Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (FDZ der BA im IAB) eingerichtet wurde, ging die Betreuung des Datensatzes an diese Institution über, die eine jährliche Aktualisierung der Daten vornimmt. Zudem bietet das FDZ seit 2005 neben dem SUF eine schwach anonymisierte Version des BA-Beschäftigtenpanels an. Dieser Datensatz enthält im Vergleich zum SUF (zum Teil) differenziertere Merkmalsausprägungen und zusätzliche Variablen. Aus datenschutzrechtlichen Gründen kann dieser Datensatz jedoch nicht an die Nutzerinnen und Nutzer übermittelt werden, sodass andere Zugangsmöglichkeiten (Datenfernverarbeitung, Gastaufenthalte am FDZ) hierfür geschaffen wurden (siehe Abschnitt 9)."
Der Report enthält
- die Veränderungen des Datensatzes im Vergleich zu früheren Versionen,
- eine Kurzbeschreibung des Datensatzes,
- Informationen zu Datenquellen, Datenaufbereitung und Stichprobenziehung sowie Datenqualität,
- eine Beschreibung der Variablen und
- Informationen zur Datenanonymisierung und zur Datennutzung. (IAB)Beteiligte aus dem IAB
Schmucker, Alexandra; -
Literaturhinweis
Testing the importance of cleansing procedures for overlaps in administrative data: first evidence for Germany (2009)
Zitatform
Scioch, Patrycja & Dirk Oberschachtsiek (2009): Testing the importance of cleansing procedures for overlaps in administrative data. First evidence for Germany. (FDZ-Methodenreport 03/2009 (en)), Nürnberg, 21 S.
Abstract
"In den letzten zehn Jahren wurden prozessgenerierte und administrative Daten stetig wichtiger für die Arbeitsmarktforschung. Die größten Vorteile dieser Daten sind große Stichprobenumfänge, das Fehlen von Beobachtungslücken und unit non response. Dennoch bleibt die Qualität und Validität der Informationen unklar. Diese Arbeit greift diesen Punkt auf und richtet den Schwerpunkt auf den Einfluss von alternativen Bereinigungsprozeduren auf Forschungsergebnisse. Insbesondere nutzt die vorliegende Arbeit die von Wunsch/Lechner (2008) vorgeschlagenen Prozeduren der Datenaufbereitung bei der Evaluation von Programmen der aktiven Arbeitsmarktforschung in Deutschland. Die ersten Ergebnisse sind auf Sensitivitätsanalysen bei der Erstellung von Beobachtungsgruppen beschränkt. Die Ergebnisse zeigen, dass die Zusammensetzung der Gruppen robust gegenüber einer Änderung der Datenaufbereitung ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
The establishment history panel 1975-2006: handbook Version 2.0.1 (2009)
Spengler, Anja;Zitatform
Spengler, Anja (2009): The establishment history panel 1975-2006. Handbook Version 2.0.1. (FDZ-Datenreport 02/2009 (en)), Nürnberg, 38 S.
Abstract
"The Establishment History Panel (BHP) for 1975 to 2006 includes all of the establishments throughout Germany which have at least one employee liable to social security as of the 30th of June of a given year or which have also had at least one marginal part-time employee as of 1999. For establishments in West Germany the observation period is the period 1975 to 2006 and for establishments in East Germany 1991 to 2006. The data source for the BHP is the Employee and Benefit Recipient History (BLH) of the IAB. The data on individuals contained in the BLH are aggregated to establishment level using the establishment numbers. The BHP covers between 1.3 and 2.7 million establishments per year. The individual annual waves can be linked to a panel dataset via the identifier 'artificial establishment number', which can be found in the dataset. This data report describes the variables of the weakly anonymous version of the 1975-2006 BHP basic dataset, which is available to researchers for on-site use at the Research Data Centre (FDZ) or for remote data access also. These BHP data are predominantly original data, with the sole exception that the original establishment numbers, which are direct identifiers for the different establishments, were replaced by artificial establishment numbers. The sensitive characteristics contained in the dataset, i.e. German Classification of Economic Activities 93 as 5- digit codes, German Classification of Economic Activities 03 as 5-digit codes, and Place of Work (District), are made available in the original on request and in well-founded cases only; all other users are given these variables in their aggregate forms only (as 3-digit codes or according to German States). This report will begin with a brief description of the sources used for the BHP, as well as the generation and processing of the BHP, followed by individual detailed explanations on the variables of the BHP 1975-2006. This data report contains no frequency tables for the individual variables. These are given in a separate text file that can be found on the FDZ homepage. To begin with, a brief overview of the changes to the BHP 1975-2006 in relation to the previous version from 1975-2005 is provided. This will help users of this version come to terms with the new version." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Weiterführende Informationen
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Literaturhinweis
Das Betriebs-Historik-Panel 1975-2006: Handbuch-Version 2.0.1 (2009)
Spengler, Anja;Zitatform
Spengler, Anja (2009): Das Betriebs-Historik-Panel 1975-2006. Handbuch-Version 2.0.1. (FDZ-Datenreport 02/2009 (de)), Nürnberg, 39 S.
Abstract
"Das Betriebs-Historik-Panel 1975 bis 2006 umfasst alle Betriebe des gesamtdeutschen Raumes, die zum 30. Juni eines Jahres mindestens einen sozialversicherungspflichtigen oder seit 1999 auch geringfügig Beschäftigten aufwiesen. Der Beobachtungszeitraum erstreckt sich von 1975 bis 2006 für Betriebe in Westdeutschland und von 1991 bis 2006 für Betriebe in Ostdeutschland. Quelle des BHP ist die Beschäftigten- und Leistungsempfänger-Historik (BLH) des IAB. Die Personendaten der BLH wurden mit Hilfe der Betriebsnummern auf die Betriebsebene aggregiert. Das BHP umfasst pro Jahr zwischen 1,3 und 2,7 Millionen Betriebe. Über den im Datensatz vorhandenen Identifikator 'systemfreie Betriebsnummer' ist es möglich, die einzelnen Jahreswellen zu einem Paneldatensatz zu verknüpfen.
Der vorliegende Datenreport beschreibt die Variablen der schwach anonymisierten Version des BHP-Basisdatensatz 1975-2006. Es handelt es sich bei den Daten des BHP weitgehend um die Originaldaten. Lediglich die originalen Betriebsnummern als direkte Identifikatoren der Betriebe wurden durch systemfreie Betriebsnummern ersetzt. Die im Datensatz enthaltenen sensiblen Merkmale Wirtschaftszweigklassifikation 93 als 5-Steller, Wirtschaftszweigklassifikation 03 als 5-Steller sowie Arbeitsort Kreis werden nur auf Antrag und mit besonderer Begründung im Original zur Verfügung gestellt. Nachdem im Folgenden die dem BHP zugrunde liegenden Quellen sowie die Generierung und Aufbereitung des BHP kurz beschrieben wurden, werden die Merkmale des BHP 1975 bis 2006 einzeln vorgestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
Literaturhinweis
Bounds analysis of competing risks: a nonparametric evaluation of the effect of unemployment benefits on migration in Germany (Revised version of the FDZ Methodenbericht No. 04/2007) (2008)
Zitatform
Arntz, Melanie, Simon M. S. Lo & Ralf A. Wilke (2008): Bounds analysis of competing risks. A nonparametric evaluation of the effect of unemployment benefits on migration in Germany (Revised version of the FDZ Methodenbericht No. 04/2007). (FDZ-Methodenreport 06/2008 (en)), Nürnberg, 35 S.
Abstract
"This paper suggests an approach for analyzing a dependent competing risks model in presence of partly identified interval data. We apply our nonparametric bounds framework to empirically evaluate the effect of unemployment benefits on the cumulative incidence of local job finding and inter-regional migration of unemployed workers in Germany. Our findings indicate that reducing the entitlement length for unemployment benefits has heterogenous effects depending on the household composition and the wage replacement ratio in absence of unemployment benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Betriebs- und Unternehmensdaten im Längsschnitt - neue Datenangebote und ihre Forschungspotenziale. Vorwort (2008)
Bender, Stefan; Rosemann, Martin; Zühlke, Sylvia; Zwick, Markus;Zitatform
Bender, Stefan, Martin Rosemann, Sylvia Zühlke & Markus Zwick (2008): Betriebs- und Unternehmensdaten im Längsschnitt - neue Datenangebote und ihre Forschungspotenziale. Vorwort. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv. AStA, Jg. 2, H. 3, S. 189-191. DOI:10.1007/s11943-008-0043-x
Abstract
Das Projekt 'Wirtschaftsstatistische Paneldaten und faktische Anonymisierung', das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) auf Empfehlung des Rats für Sozial- und Wirtschaftsdaten gefördert wird, verfolgt die Zielsetzung, das Datenangebot im Bereich wirtschaftsstatistischer Paneldaten und den Datenzugang zu Paneldaten der amtlichen Statistik und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bzw. der Bundesagentur für Arbeit zu verbessern. Gegenstand der Projektarbeiten sind die Erweiterung des Datenangebots im Bereich der wirtschaftsstatistischen Einzeldaten durch Längsschnittverknüpfungen von bisher vorrangig im Querschnitt ausgewerteten Statistiken und die Optimierung des Analysepotenzials wirtschaftsstatistischer Paneldaten. Ein weiteres Thema ist die faktische Anonymisierung von wirtschaftsstatistischen Paneldaten mit dem Ziel, diese auch als Scientific-Use-Files anbieten zu können. In einem ersten Schritt wurden wirtschaftsstatistische Einzeldaten der statistischen Ämter zu Längsschnittdaten verknüpft. Auf der Konferenz 'Betriebs- und Unternehmensdaten im Längsschnitt - Neue Datenangebote und ihre Forschungspotenziale', die am 14. und 15. Juni 2007 in Tübingen stattfand, wurde über die laufenden Projektarbeiten berichtet. Der Beitrag fasst die Inhalte ausgewählter Beiträge dieser Nutzerkonferenz zusammen und dokumentiert damit 'wie eng und fruchtbar die Zusammenarbeit zwischen Datenanbietern und Datennutzern mittlerweile geworden ist.' (IAB)
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- FDZ Publikationen / FDZ publications
- Arbeiten und Lernen im Wandel / Working and Learning in a Changing World (ALWA)
- BA-Beschäftigtenpanel / BA Employment Panel
- Berufliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen (WeLL)/Further Training and Lifelong Learning (WeLL
- Berufstätigenerhebung 1989 (BTE1989) / Employment survey for East Germany (DDR) 1989 (BTE1989)
- Beschäftigtenbefragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit" - BLoG
- Betriebsbefragung IAB-IZA-ZEW-Arbeitswelt 4.0 (BIZA) und DiWaBe-Beschäftigtenbefragung
- Biografiedaten dt. Sozialversicherungsträger / Biographical data of social insurances (BASiD)
- Children of Immigrants Longitudinal Survey in Four European Countries - Germany verknüpft mit administrativen Daten des IAB
- Daten der Treuhandanstalt verknüpft mit Betriebs-Historik-Panel (THA-BHP)
- Datensatz NEPS-SC1-ADIAB Neugeborene
- Datensatz NEPS-SC3-ADIAB Schüler Klasse 5
- Datensatz NEPS-SC4-ADIAB Schüler Klasse 9
- Datensatz NEPS-SC5-ADIAB Studierende
- Datensatz NEPS-SC6-ADIAB Erwachsene
- NEPS-SC8-ADIAB Schüler Klasse 5, Eltern, Lehrer und Schulleitung
- Datensatz SOEP-CMI-ADIAB
- Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019
- GAW-IAB-Gründerbefragung
- German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey
- IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten
- IAB-Beschäftigtenstichprobe / IAB Employment Sample
- IAB-Betriebs-Historik-Panel / IAB Establishment History Panel
- IAB-Betriebspanel / IAB Establishment Panel
- IAB-Datensatz BeCovid
- IAB-Datensatz HOPP
- IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz (LIAB) / Linked Employer-Employee Data from the IAB
- IAB-Querschnittsbefragung / Cross-sectional survey
- IAB-SOEP Migrationsstichprobe (IAB-SOEP MIG)
- IAB-Stellenerhebung / IAB Job Vacancy Survey
- International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa)
- IZA/IAB Administrativer Evaluationsdatensatz (AED und LED) / IZA Evaluation Dataset Survey
- Kundenbefragung zu Organisationsstrukturen nach SGB II / Client survey on German SGBII-Agencies
- LidA - Leben in der Arbeit
- Linked Inventor Biography Data
- Linked Personnel Panel (LPP)
- Mannheimer Unternehmenspanel (MUP) verknüpft mit Daten des IAB
- Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS) / Panel Study Labour Market and Social Security
- Stichprobe Integrierter Employer-Employee Daten (SIEED)/Sample of Integrated Employer-Employee Data
- Stichprobe der Integr. Arbeitsmarktbiografien/Sample of integrated labour market biographies (SIAB)
- Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG)
- Stichprobe des Administrative Wage and Labor Market Flow Panel (FDZ-AWFP)
- Studie Mentale Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA)