Digitale Arbeitswelt – Chancen und Herausforderungen für Beschäftigte und Arbeitsmarkt
Der digitale Wandel der Arbeitswelt gilt als eine der großen Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft. Wie arbeiten wir in Zukunft? Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung und die Nutzung Künstlicher Intelligenz auf Beschäftigung und Arbeitsmarkt? Welche Qualifikationen werden künftig benötigt? Wie verändern sich Tätigkeiten und Berufe? Welche arbeits- und sozialrechtlichen Konsequenzen ergeben sich daraus?
Dieses Themendossier dokumentiert Forschungsergebnisse zum Thema in den verschiedenen Wirtschaftsbereichen und Regionen.
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- Arbeitsformen, Arbeitszeit und Gesundheit
- Qualifikationsanforderungen und Berufe
- Arbeitsplatz- und Beschäftigungseffekte
- Wirtschaftsbereiche
- Arbeits- und sozialrechtliche Aspekte / digitale soziale Sicherung
- Deutschland
- Andere Länder/ internationaler Vergleich
- Besondere Personengruppen
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Einfluss der Digitalisierung auf Berufsbilder (20.12.2018)
Deutscher BundestagBeschreibung
Kurze Dokumentation der öffentlichen Anhörung bei der Enquete-Kommission "Berufliche Bildung in der Digitalen Arbeitswelt" am 10.12.2018
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Die Stunde der mutigen Karnickels - Wie wir die digitalisierte Arbeitswelt gestalten können (17.12.2018)
Beschreibung
Blogbeitrag von Robert Habeck, Bundesvorsitzender der Grünen, zur Zukunft der sozialen Sicherung und Hartz.
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KI-Investitionen in Deutschland: Noch ein weiter Weg (29.11.2018)
Institut der deutschen Wirtschaft KölnBeschreibung
IW-Kurzbericht 70/2018: Trotz der hohen Bedeutung von künstlicher Intelligenz (KI) für die deutsche Wirtschaft und Gesellschaft, werden für die Erforschung von KI von der Seite des Bundes nur bedingt Investitionen getätigt.
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Women are less likely to be replaced by robots and might even benefit from automation (14.09.2018)
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Arbeiten 4.0 - Soziale Sicherung (13.09.2018)
Bundesministerium für Arbeit und SozialesBeschreibung
Informationen des BMAS zur Frage einer Neujustierung der sozialen Sicherungssysteme angesichts des Auftretens neuer Erwerbsformen und unsteter Erwerbsbiografien in der digitalen Arbeitswelt.
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Fair Crowd Work (13.09.2018)
Industriegewerkschaft MetallBeschreibung
Gewerkschaftliche Informationen und Austausch zu Crowd-, App- und plattformbasiertem Arbeiten.
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Keine Angst vor dem Computer (06.08.2018)
Beschreibung
Blog-Beitrag zu den Beschäftigungseffekten der Digitalisierung in aktuellen Studien.
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Qualifizierungsoffensive "Wissen und Sicherheit für den Wandel" (03.07.2018)
Bundesministerium für Arbeit und SozialesBeschreibung
Die am 30.05.2018 von Arbeitsminister Hubertus Heil vorgestellte Offensive soll einen Anstoß für die nationale Weiterbildungsstrategie der Bundesregierung liefern. Kernelemente sind der Anspruch auf Weiterbildungsberatung, die bessere Absicherung flexibler Arbeitsformen, längerer Anspruch auf Arbeitslosengeld nach einer Weiterbildung sowie ein Rechtsanspruch auf Förderung des Nachholens eines Berufsabschlusses.
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Berufliche Computernutzung: Chancen und Risiken für Erwerbstätige (01.07.2018)
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und ArbeitsmedizinBeschreibung
Das BIBB/BAuA-Faktenblatt 25 fasst Ergebnisse der BIBB/BAuA Erwerbstätigenbefragung 2012 zusammen. Sie legen nahe, dass bestimmte psychosomatische Beschwerden, wie Augenbeschwerden oder emotionale Erschöpfung, in der digitalen Arbeitswelt an Bedeutung gewinnen. (07/2018)
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Fairwork-Projekt (01.07.2018)
Oxford Internet InstituteBeschreibung
Im Projekt Fairwork werden Plattformen und Arbeitgeber anhand von Fairwork-Prinzipien evaluiert. Das Fairwork-Projekt ist am Oxford Internet Institute und am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) angesiedelt
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Enquete-Kommission zur beruflichen Bildung eingesetzt (29.06.2018)
Deutscher BundestagBeschreibung
Der Bundestag hat am 28.06.2018 eine Enquete-Kommission „Berufliche Bildung in der digitalen Welt“ eingesetzt. Die Enquete-Kommission soll untersuchen, wo und auf welche Weise die berufliche Bildung an die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt angepasst werden muss. Der Kommission werden 19 Bundestagsabgeordnete und 19 Sachverständige angehören.
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Neuer Kabinettausschuss Digitalisierung (29.06.2018)
BundesregierungBeschreibung
Das Arbeitsprogramm des Ausschusses sieht konkrete Ziele vor: Auf einer Klausurtagung des Kabinetts im November 2018 soll eine gemeinsame Umsetzungsstrategie zur Steuerung der Digitalvorhaben beschlossen werden. Einige der Themen: Nationale Strategie Künstliche Intelligenz, Potenziale der Blockchain-Technologie, Zukunft der Arbeit im digitalen Wandel.
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Arbeit der Zukunft und soziale Sicherheit (20.06.2018)
Deutscher GewerkschaftsbundBeschreibung
Sozialpolitischer Beschluss des DGB-Bundeskongress 2018: (20.06.2018): Der DGB setzt sich für eine solidarische Modernisierung des Sozialstaates zum Sozialstaat 4.0 ein. Zentrale, eng miteinander verknüpfte Handlungsfelder sind, laut DGB, Beschäftigungssicherung, Bildung, Aus- und Weiterbildung, Arbeitszeitsouveränität und die Förderung der Gesundheit. Gleichzeitig müssen die sozialen Sicherungssysteme weiter entwickelt und solidarisch ausgestaltet werden.
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Will robots and AI take your job? The economic and political consequences of automation (18.04.2018)
Beschreibung
Beitrag von Darrell M. West, Vice President and Director Brookings (18.04.2018)
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Forschungsstudie Zukunftsprojekt Arbeitswelt 4.0 (05.03.2018)
Beschreibung
Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau fördert die Forschungsstudie „Zukunftsprojekt Arbeitswelt 4.0 “ zur Entwicklung der Arbeitswelt 4.0 in Baden-Württemberg. Die Studie wird von der Universität Hohenheim in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer IAO durchgeführt.
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Fachkräftemangel bremst Digitalisierung im Mittelstand aus (01.03.2018)
Ernst & Young Global LimitedBeschreibung
Aus einer Befragung von 2000 Mittelständlern im Auftrag des Beratungsunternehmens Ernst & Young geht hervor, dass ein Mangel an Fachleuten die Digitalisierung in vielen mittelständischen Unternehmen in Deutschland ausbremst. Hier finden Sie die Befragungsergebnisse. (03/2018)
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Arbeitswelten 4.0 im Mittelstand (23.02.2018)
Beschreibung
Die Studie geht auf der Grundlage von 278 befragen mittelständischen Unternehmen sowie zwölf Fallstudien der Frage nach, wie mittelständische Gesellschafter und Manager die Herausforderungen, Chancen und Risiken der Arbeitswelt 4.0 sehen und beurteilen. Trends wie Diversity, Zunahme der Generation der Best Ager und Integration von Flüchtlingen werden ebenfalls aufgegriffen.
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Digitale Bildung – Handlungsempfehlungen für den Bildungsstandort Deutschland (02.02.2018)
BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue MedienBeschreibung
Positionspapier des BITKOM (Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und Neue Medien e. V.) (01/ 2018)
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Job-Futuromat (02.02.2018)
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für ArbeitBeschreibung
Der Job-Futuromat entstand im Rahmen der ARD-Themenwoche „Zukunft der Arbeit“ im Jahr 2016 in Kooperation der ARD mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Bundesagentur für Arbeit (BA). Er verrät für jeden Beruf, welche Arbeiten schon heute Roboter erledigen könnten und gibt die prozentuale Automatisierbarkeit der Tätigkeiten in diesem Beruf an.
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Digital für alle - Bitkom-Vorschläge für die 19. Legislaturperiode (27.10.2017)
BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue MedienBeschreibung
Der Digitalverband Bitkom fordert in seinem Policy Paper einen Neustart für Deutschlands Digitalpolitik. Vorschläge sind u.a. ein Forschungsinstitut ,Berufe mit Zukunft‘ aufzubauen, das die Perspektiven von Berufsbildern und Kompetenzprofilen für die nächsten Dekaden qualitativ und quantitativ untersucht sowie Rechts- und Sozialsysteme für Arbeit 4.0 weiterentwickeln.
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