Green Economy – Auf grüner Welle zu mehr und besserer Beschäftigung?
Die Green Economy ist eine Antwort auf die Herausforderungen des Klimawandels, der Umweltverschmutzung und des Ressourcenverbrauchs. Ziel der Green Economy ist es, ökologische und ökonomische Ziele miteinander zu vereinen, um eine nachhaltige und widerstandsfähige Wirtschaft zu schaffen. Zur Bewältigung der ökologischen Herausforderungen stehen im Mittelpunkt dabei die Förderung von umweltfreundlichen Technologien, erneuerbaren Energien, Ressourceneffizienz. Welche Qualifikations- und Fachkräftebedarfe gilt es hier im Transformationsprozess hin zu einem nachhaltigen Wachstum zu berücksichtigen?
Dieses Themendossier enthält Literaturhinweise, Links und Projekte zu den wirtschaftlichen Perspektiven des ökologischen Umbaus. Im Filter „Autorenschaft“ können Sie auf IAB-(Mit-)Autorenschaft eingrenzen.
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Literaturhinweis
Firms in the green transition (2025)
Zitatform
Hohendanner, Christian, Markus Janser & Florian Lehmer (2025): Firms in the green transition. In: IAB-Forum H. 30.06.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250630.01
Abstract
"Efforts to mitigate climate change and promote environmental sustainability have far-reaching implications for businesses and their employees. These efforts require firms to adapt their business models and processes to meet the demands of a greener economy. At the same time, it has become particularly challenging for firms to find employees with the necessary skills. This study shows that in Germany, firms with green skills are growing in importance, and may be somewhat better positioned to compete for labour." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
A green but also just transition? Variations in social and industrial policy responses to industrial decarbonisation in EU member states (2025)
Zitatform
Im, Zhen Jie, Caroline De La Porte, Elke Heins, Andrea Prontera & Dorota Szelewa (2025): A green but also just transition? Variations in social and industrial policy responses to industrial decarbonisation in EU member states. In: Global Social Policy, Jg. 25, H. 1, S. 64-85. DOI:10.1177/14680181241246763
Abstract
"The EU aims for net carbon neutrality by 2050. Since industry contributes substantially to carbon emissions, reforms to decarbonise industry are necessary to achieve this goal. However, these reforms may entail labor market costs in the form of unemployment, which may necessitate social policies to mitigate them. Our article provides a novel contribution to the existing literature by developing a framework to classify how these policy responses may vary across EU Member States and it also suggests sources for these variations. We analyze the planned social policy responses of four countries – Denmark, Germany, Spain and Poland – by comparing the emphasis on social investment relative to compenzation; the emphasis on social relative to industrial policy; and the extent to which social policy is targeted. Our findings suggest that Danish plans will rely primarily on social investment, whereas Poland will rely on compensation. In Germany, there is a greater emphasis on industrial policy, and Spain’s planned responses differ between policies targeted at coal miners and policies for other workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Skill-biased labour market effects of environmental policy and green energy transition in Italy (2025)
Javed, Asif; Usman, Nimra;Zitatform
Javed, Asif & Nimra Usman (2025): Skill-biased labour market effects of environmental policy and green energy transition in Italy. In: Energy policy, Jg. 207. DOI:10.1016/j.enpol.2025.114833
Abstract
"Environmental regulations and energy transition play an instrumental role in pollution mitigation and labour dynamics, impacting skilled-biased workers. While previous research has addressed the green energy transition and environmental regulations, the exploration of their impact on skill-biased labour has remained limited. This study integrates Environmental Policy Stringency (EPS), Green Energy Transition (GETR), and macroeconomic indicators to analyse the skill structure, focusing on high-skilled (HSL) and low-skilled (LSL) labour demand in Italy from 1992 to 2020. By employing the Novel Dynamic Simulated Autoregressive Distributed Lag (DYARDL) model and the frequency domain causality (FDC) test, our research investigates both the long term and short term relationships among variables, while exploring the causal direction. The study's findings strongly suggest that variables exhibit longterm cointegration. Moreover, the research indicates an anticipated rise in demand for high-skilled labour due to stringent environmental regulations and the transition to renewable energy. Conversely, the study highlights a potential decrease in the demand for low-skilled labour in traditional energy sectors. It is advisable to regulate labour market impact assessments before implementing any significant changes; strengthen the social safety net to cushion the transition phase; establish a labour monitoring unit to analyse evolving trends of the Green transition impacting labour markets; target green investments geographically to upskill semi-skilled and unskilled workers; simplify the regulatory framework; and mainstream green apprenticeships and skill-based modules in formal education." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2025 The Authors. Published by Elsevier Ltd.) ((en))
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Literaturhinweis
Wasserstoff und Mittelstand – Chancen, Herausforderungen und Perspektiven (2025)
Kamberi, Agon; Rudolph, Hendryk; Richter, Martin; Wilchelmi, Krzysztof; Kergel, Helmut;Zitatform
Kamberi, Agon, Helmut Kergel, Hendryk Rudolph, Krzysztof Wilchelmi & Martin Richter (2025): Wasserstoff und Mittelstand – Chancen, Herausforderungen und Perspektiven. (iit Perspektive / Institut für Innovation und Technik), Berlin, 13 S.
Abstract
"Diese iit-Perspektive untersucht die bedeutende Rolle von mittelständischen Unternehmen beim Wasserstoff-Markthochlauf. Der Fokus liegt dabei nicht auf der direkten Wasserstoffnutzung durch den Mittelstand, sondern auf seinem Beitrag zum Aufbau und zur Entwicklung der einzelnen Systemkomponenten oder Anlagen entlang der Wertschöpfungsstufen in den Bereichen Erzeugung, Transport und Anwendung. Der deutsche Mittelstand, insbesondere im Anlagen- und Maschinenbau, kann beim Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft eine zentrale Rolle als Innovator und Zulieferer spielen. Dafür sind verlässliche politische, rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen sowie gezielte Förderpakete essenziell, um die Potenziale des Mittelstands optimal zu nutzen. Durch seine regionale Vernetzung und technische Expertise kann der Mittelstand beispielsweise beim Aufbau von Wasserstoffnetzen und der Umrüstung bestehender Gasinfrastrukturen wertvolle Beiträge leisten. In der Vergangenheit haben mittelständische Unternehmen bereits eine wichtige Rolle beim Ausbau Erneuerbarer Energien gespielt und könnten auch vom WasserstoffMarkthochlauf deutlich profitieren." (Textauszug, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
"Der Klimawandel wird vom deutschen Arbeitsmarkt eine erhebliche Anpassung erfordern" (Interview) (2025)
Zitatform
Keitel, Christiane; Florian Hack & Bernd Fitzenberger (sonst. bet. Pers.) (2025): "Der Klimawandel wird vom deutschen Arbeitsmarkt eine erhebliche Anpassung erfordern" (Interview). In: IAB-Forum H. 31.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250331.01
Abstract
"Lange Hitzeperioden und heftige Unwetter, steigende Meeresspiegel an Nord- und Ostsee und Waldbrände – das sind wohl die schon sichtbarsten Folgen des Klimawandels in Deutschland. Die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sind zwar weniger eindeutig, doch bereits in einigen Branchen spürbar. Bernd Fitzenberger und Florian Hack skizzieren die Folgen insbesondere von Temperaturanstieg und Extremwetterereignissen auf den Arbeitsmarkt in einem aktuellen IAB-Forschungsbericht und sprechen auch über wirtschaftliche Chancen, die sich daraus ergeben. Die Redaktion des IAB-Forums hat bei ihnen nachgefragt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Ähnliche Treffer
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Die ökologische Transformation des Arbeitsmarktes in der Praxis der Bundesagentur für Arbeit: Ergebnisse einer Expert:innenbefragung (2025)
Kern, Jana; Wellmann, Tobias; Vonnahme, Christina; Bachert, Emma; Schmid, Johannes; Belmonte Garrido, Dania; Tamm, Marcus ; Diva, Moritz; Steindor, Morgan; Geisser, Luca; Spitzbarth, Antonia; Jeziorska, Maja; Schnelting, Helen; Milasta, Lena;Zitatform
Kern, Jana, Marcus Tamm, Christina Vonnahme, Emma Bachert, Dania Belmonte Garrido, Moritz Diva, Luca Geisser, Maja Jeziorska, Lena Milasta, Johannes Schmid, Helen Schnelting, Antonia Spitzbarth, Morgan Steindor & Tobias Wellmann (2025): Die ökologische Transformation des Arbeitsmarktes in der Praxis der Bundesagentur für Arbeit. Ergebnisse einer Expert:innenbefragung. (HdBA discussion papers in labour economics / Hochschule der Bundesagentur für Arbeit 2025-03), Mannheim, 95 S.
Abstract
"Die vorliegende Studie beschreibt die Ergebnisse einer Befragung von elf Mitarbeitenden in Arbeitsagenturen und Jobcentern zum Thema der ökologischen Transformation des Arbeitsmarktes in der Alltagspraxis der Bundesagentur für Arbeit. Die erzielten Einblicke verdeutlichen, dass sich diese Bedeutung nach der regionalen Betroffenheit sowie den Charakteristika der Kund:innen der Arbeitsagenturen bzw. Jobcenter unterscheidet. Ein wichtiger Baustein zur Adressierung der ökologischen Transformation ist aktuell das Qualifizierungschancengesetz bzw. § 81 Abs. 1a SGB III. Darüber hinaus wird die bisherige institutionelle Verankerung des Themas der ökologischen Transformation innerhalb der Bundesagentur für Arbeit jedoch als gering empfunden." (Autorenreferat, IAB-Doku) Q55, J24, J48, Q59, R23
Beteiligte aus dem IAB
Kern, Jana; -
Literaturhinweis
Overlapping crises (re)shaping the future of regional labour markets [OVERLAP]: Main Report (2025)
Khabirpour, Neysan; Pagnini, Costanza; Bronka, Patryk; Hoch, Markus; Limbers, Jan; Kreuzer, Philipp; Pelizzari, Lorenzo; Richiardi, Matteo ;Zitatform
Khabirpour, Neysan, Lorenzo Pelizzari, Jan Limbers, Markus Hoch, Philipp Kreuzer, Matteo Richiardi, Patryk Bronka & Costanza Pagnini (2025): Overlapping crises (re)shaping the future of regional labour markets [OVERLAP]. Main Report. Luxembourg: ESPON 2030, 101 S.
Abstract
"Europe’s labour market is entering a decade in which structural forces converge and pull unevenly on every region. First, the demographic change is steadily thinning the labour supply: by 2050, the EU’s labour force is set to decrease by 35 million people. (Secondly) This demographic transition comes at a time when Member States are increasing their efforts to achieve the decarbonization targets, and (thirdly) when they are ramping up investments to digitalise the economy. While the digital transition is accelerating demand for specialised skills faster than workers can acquire them, the green transition suggests both disruption and expansion. To deliver the REPowerEU targets, the Commission estimates that more than 3.5 million additional jobs will be needed by 2030. Explained very shortly, these interacting factors may amplify long-standing territorial disparities in age structure, industrial fabric and human-capital endowment. Understanding where labour will transform and where new demand will arise is therefore indispensable. It is precisely this spatial intelligence that the OVERLAP project supplies—by charting the possible employment trajectories of every NUTS-3 labour market – for the 2035 perspective - under a varied set of assumptions, driven by policy or shock. This is done within a scenario-driven exercise, covering ageing, green ambition and digital diffusion. In doing so, as a forward-looking exercise, the study equips policymakers with the granular evidence needed to anticipate potential shortages, target up- and reskilling investments, and steer and match transition funding to address local needs and the regions that need it most. The study starts from two overarching objectives: Compile a granular portrait of Europe’s regional labour markets by tracing demographic dynamics and their (possible) implications for employment trends, at NUTS-3 level, out to 2035. Gauge how major drivers—including population change and the twin digital-green transition—may reshape labour demand under a range of forward-looking (possible) scenarios, out to 2035. From these aims, flow the main guiding research questions: which territories and sectors are set to gain or lose employment as ageing, automation and decarbonisation unfold simultaneously? And what policy mixes can cushion vulnerable regions while helping them capture new growth niches? Addressing these questions across the ESPON space—i.e. all EU Member States plus Iceland, Liechtenstein, Norway and Switzerland—requires a geography-sensitive lens; hence results are mapped down to individual NUTS-3 regions. To deliver evidence at that resolution, the project combined a dual analytical architecture. Quantify and regionalise macro-trends: the top-down stream employs the DINOS dynamic input-output model (developed by PROGNOS) to translate demographic, technological and climate-policy shocks into sectoral employment and wage shifts, then regionalises these outputs to the full NUTS-3 grid. The macro-level modelling strategy begins with national economic aggregates, traces broad structural trends across industries, and subsequently disaggregates the resulting labour-market effects to individual regions. By working from the “whole economy” downward, this framework captures systemic interactions—such as supply-chain spill-overs—beyond the reach of purely regional models. Provide a micro-analytical perspective: in parallel, the bottom-up stream extends the SimPaths dynamic microsimulation platform—already validated for the United Kingdom as a baseline —to Greece, Hungary, Italy and, enriching the macro picture with individual life-course trajectories. This novel, regional, micro-analytical framework sheds additional light on the distributional impact of the ongoing economic and social transformations, going beyond the broad picture and simplified assumptions that had to be made in the top-down approach (macro-analyses). The dynamic framework integrates a defining feature in every simulated period: inputs from a static tax-benefit calculator (EURO-MOD), hence allowing to study to what extent tax and benefit systems can smooth out transitional dynamics. However, it is important to highlight from the onset, that this study should not be perceived as a crystal globe, as it does not cover all possible shocks or situations, but acts upon the accumulated knowledge, in order to provide some modelled scenarios that are aimed at informing and opening the forward-looking strategies, with a pre-emptive component." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Ökologische Transformation in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern: Beschäftigung – Berufskunde – CO2-Emissionen: eine Metastudie (2025)
Kotte, Volker;Zitatform
Kotte, Volker (2025): Ökologische Transformation in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern: Beschäftigung – Berufskunde – CO2-Emissionen: eine Metastudie. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 01/2025), Nürnberg, 47 S. DOI:10.48720/IAB.REN.2501
Abstract
"Die ökologische Transformation wird die Arbeits- und Lebensweise grundlegend verändern. Der Umstieg auf nachhaltigen Ressourcenverbrauch geht über die Reduktion klimaschädlicher Treibhausgase hinaus. Die Umstellung des Ressourcenverbrauchs auf das Maß, das auf natürlicher Weise regeneriert werden kann, dürfte historisch an die Bedeutung der Industrialisierung im 18. und 19. Jahrhundert heranreichen. In einer Metastudie werden für Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern die Ergebnisse dreier Ansätze präsentiert, um die Auswirkungen der ökologischen Transformation auf den Arbeitsmarkt zu betrachten. Im ersten Ansatz werden für die ökologische Transformation als bedeutend erachteten Branchen und Berufe analysiert. Im zweiten Ansatz, dem „Greenness of Jobs Index“ (GOJI) geht es um eine Messung umweltfreundlicher und umweltschädlicher Tätigkeiten in den Berufen. Der dritte Ansatz stellt die aus Beschäftigung hervorgehenden CO2-Emissionen und Beschäftigungswachstum in nicht emissionsintensiven Wirtschaftszweigen auf regionaler Ebene gegenüber. Im Ergebnis zeigt sich, dass für die ökologische Transformation relevante Berufe in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern eine hohe Bedeutung haben. Umweltfreundliche berufliche Anforderungen werden dabei immer wichtiger. Allerdings sind Regionen und Branchen sehr unterschiedlich betroffen. Der Zusammenhang zwischen Energie- und Ressourcenverbrauch sowie Beschäftigung spielt eine bedeutende Rolle." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Beteiligte aus dem IAB
Kotte, Volker; -
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Vocational education and training (VET) and the green transition: Insights from labour market data (2025)
Kuczera, Malgorzata;Zitatform
Kuczera, Malgorzata (2025): Vocational education and training (VET) and the green transition. Insights from labour market data. (OECD social, employment and migration working papers 327), Paris, 71 S. DOI:10.1787/02b7fcb1-en
Abstract
"The transition to a green economy has significant implications for labor markets, driving increased demand for skills that support sustainable development. This study analyses Labour Force Survey data from a set of OECD countries to assess the role of vocational education and training (VET) in preparing the workforce for the green transition. The findings indicate that nearly one in four upper-secondary VET graduates work in jobs directly impacted by the transition, primarily in existing occupations where job content evolves or labor demand increases. VET graduates are also overrepresented in greenhouse gas-intensive jobs. These findings highlight the need for targeted upskilling and reskilling initiatives. To address these challenges, the study emphasizes the need to align VET curricula with emerging green skills, expand access to continuous training, and ensure VET learners and graduates have opportunities to develop the advanced competencies essential for high-quality green employment, including through VET programs at post-secondary levels." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Transformationskompass 2025: Herausforderungen und Chancen für Unternehmen in Deutschland (2025)
Küper, Malte; Büchel, Jan; Schmitz, Edgar; Urrich, Fabio;Zitatform
Küper, Malte, Jan Büchel, Edgar Schmitz & Fabio Urrich (2025): Transformationskompass 2025. Herausforderungen und Chancen für Unternehmen in Deutschland. (IW-Gutachten / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln), Köln, 54 S.
Abstract
"Mit dem Transformationskompass 2025 legt das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) im Auftrag der Wirtschaftsvereinigung der Grünen die zweite umfassende Analyse vor, die systematisch die vielschichtigen Transformationsprozesse der deutschen Wirtschaft in einem von Dekarbonisierung, Digitalisierung, demografischem Wandel und geopolitischen Disruptionen geprägten Umfeld messbar macht. Dabei geht der Kompass über die Fortschritte der klimaneutralen Transformation hinaus und bietet mit einer Kombination aus makroökonomischen Indikatoren und einem repräsentativen Stimmungsbild aus der Unternehmenspraxis Orientierung für die Gestaltung eines nachhaltigen und resilienten Wirtschaftswandels." (Textauszug, IAB-Doku)
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Green Jobs and Meaningful Work (2025)
Zitatform
Landini, Fabio, Davide Lunardon & Alberto Marzucchi (2025): Green Jobs and Meaningful Work. (GLO discussion paper / Global Labor Organization 1639), Essen, 51 S.
Abstract
"We investigate the perceived meaning of green jobs. Theoretically, we extend the standard meaningful work framework, by introducing a social esteem component, which depends on both the green content of occupations and the socio-political awareness of environmental issues. To identify green jobs, we employ a task-based indicator based on ESCO data, which is then merged with individual-level data from the 2015 and 2021 waves of the European Working Conditions Survey. Moreover, we proxy the degree of environmental consciousness at the country level through the Environmental Policy Stringency index from the OECD. In line with our theoretical framework, we find that workers' perceptions of meaningful work increase with the green content of their occupation and are amplified in countries exhibiting higher levels of environmental consciousness. These results highlight the role of social esteem, derived from the contribution to what is considered a socially valuable objective (i.e. the fight against climate change), in shaping the experience of meaningful work. To allow a more 'causal' interpretation of the results, we employ an instrumental variable approach which corroborates the main findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Climate neutrality scenarios: How they deal with economic growth, employment and social acceptance (2025)
Lange, Sarah; Lange, Steffen;Zitatform
Lange, Sarah & Steffen Lange (2025): Climate neutrality scenarios: How they deal with economic growth, employment and social acceptance. In: Ecological economics, Jg. 239. DOI:10.1016/j.ecolecon.2025.108774
Abstract
"Climate neutrality is controversially discussed - in particular regarding its implications on socio-economic factors such as economic growth, employment and social acceptance. Several scenarios inform discussions and policies on how Germany can achieve greenhouse gas neutrality by 2045. We investigate 33 climate neutrality scenarios, using a document analysis We find that (1) 28 scenarios assume an absolute, sufficiently large, and time-lasting decoupling of economic growth and greenhouse gas emissions, despite empirical evidence that this is infeasible; (2) the scenarios focus on efficiency and consistency rather than sufficiency strategies; (3) they do not model the effects the measures proposed to achieve climate neutrality have on economic growth; (4) the scenarios do not calculate implications regarding the level and structure of employment, and (5) issues of social acceptance are mentioned but not integrated into the proposals made. Overall, the scenarios inadequately address the role of economic growth, which significantly affects the credibility and feasibility of their projections. Future scenarios therefore need to anticipate impacts in particular on economic growth but also on employment, and further socio-economic aspects in order to propose feasible and just pathways towards climate neutrality." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2025 The Authors. Published by Elsevier B.V.) ((en))
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The pivotal role of active labour market policies and public employment services in the green transition (2025)
Lauringson, Anne; Pantelaiou, Ioanna; Westlake, Ella;Zitatform
Lauringson, Anne, Ioanna Pantelaiou & Ella Westlake (2025): The pivotal role of active labour market policies and public employment services in the green transition. (OECD social, employment and migration working papers 321), Paris, 56 S. DOI:10.1787/94710fbe-en
Abstract
"The green transition needs efficient and effective Active Labour Market Policies (ALMPs) and Public Employment Services (PES) to accompany the considerable structural changes this megatrend entails, help displaced workers prepare for new jobs, and ensure that green industries have the required supply of skills. In recent years, OECD countries have significantly adjusted their PES and ALMPs to support the green transition, with 73% of OECD PES taking action and 50% of OECD countries incorporating the objective of the green transition in specific ALMPs. Nevertheless, the PES journey to develop comprehensive support for the green transition is in many countries only beginning, while others are considering more universal and flexible ALMPs to suffice meeting any emerging needs of the labour market, including due to the green transition. Further efforts to comprehensively address the green transition in PES strategies and actions could further accelerate a green transition that benefits all." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Volkswirtschaftliche Chancen und Resilienz durch verstetigten Ausbau Erneuerbarer Energien für Deutschland: Ein Debattenbeitrag zur ganzheitlichen Betrachtung des Energiewende-Monitorings. Kurzstudie (2025)
Lettow, Frederik Julian; Wünsch, Marco; Ziegenhagen, Inka;Zitatform
Lettow, Frederik Julian, Marco Wünsch & Inka Ziegenhagen (2025): Volkswirtschaftliche Chancen und Resilienz durch verstetigten Ausbau Erneuerbarer Energien für Deutschland. Ein Debattenbeitrag zur ganzheitlichen Betrachtung des Energiewende-Monitorings. Kurzstudie. Basel: Prognos AG, 24 S.
Abstract
Erneuerbare Energien sind ein wesentlicher Motor für die volkswirtschaftliche Entwicklung in Deutschland und Europa. Im Jahr 2025 sind in der Branche etwa 350.000 Beschäftigte allein in Deutschland tätig, was sie zum größten Arbeitgeber im Energiesektor macht. Der Bericht beschreibt Entwicklungsscenarien und leitet daraus politische Handlungsempfehlungen ab. (Textauszug, IAB-Doku)
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Ressourceneffizienzpotenziale durch digital gestützte zirkuläre Maßnahmen: Studie für das VDI Zentrum Ressourceneffizienz im Auftrag des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (2025)
Lichtenthäler, Sarah; Rusche, Christian; Busch, Quint; Neligan, Adriana; Schmitz, Edgar; Schaefer, Thilo; Demary, Vera;Zitatform
Lichtenthäler, Sarah, Adriana Neligan, Christian Rusche, Edgar Schmitz, Vera Demary, Quint Busch & Thilo Schaefer (2025): Ressourceneffizienzpotenziale durch digital gestützte zirkuläre Maßnahmen. Studie für das VDI Zentrum Ressourceneffizienz im Auftrag des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz. (IW-Gutachten / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln), Köln, 196 S.
Abstract
"Die Transformation zu einer klimaneutralen Wirtschaft schließt den Übergang von einer linearen Wirtschaft zu einer Circular Economy (Kreislaufwirtschaft) ein, dessen Ziel es ist, die Produkte, Produktteile, Materialien und Rohstoffe so lange und so intensiv wie möglich zu nutzen und in Kreisläufen zu führen. Dazu ist die Digitalisierung ein wichtiger Wegbereiter, die eine Anpassung von Produktionsprozessen sowie von Produkt- und Dienstleistungssystemen ermöglicht. Für Unternehmen kann das Zusammenspiel von kreislauforientierten Strategien und Maßnahmen auf der einen Seite und digitalen Lösungen auf der anderen Seite Einsparpotenziale bieten. Allerdings sind insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bislang nicht ausreichend digitalisiert. Diese Studie analysiert vor diesem Hintergrund die Zusammenhänge zwischen digital gestützten kreislauforientierten Maßnahmen, den dafür eingesetzten Ressourcen und dem Beitrag dieser Maßnahmen zur Erreichung von Zirkularität. Diese Zusammenhänge werden praxisorientiert für KMU, in Form eines Leitfadens zur Messung der Effizienz zirkulärer Maßnahmen, aufbereitet. Diese Studie arbeitet Ressourceneffizienzpotenziale durch digital gestützte zirkuläre Maßnahmen für KMU in fünf aufeinander aufbauenden Arbeitspaketen strukturiert heraus. Ein Methodenmix, der aktuelle Literatur aus der Forschung, praxisnahe Beispiele aus einer repräsentativen Unternehmensbefragung und Experteninterviews umfasst, wird dabei angewendet. Ergänzend wird ein zielgruppenspezifischer Leitfaden für industrielle KMU entwickelt, der ein Vorgehen sowie eine Indikatorik zur Messung der Zirkularitätseffizienz digital gestützter zirkulärer Maßnahmen beinhaltet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Energiewende in Baden-Württemberg: Neue Herausforderungen für Beschäftigung, Fachkräfte und Qualifizierung (2025)
Löckener, Ralf; Becker, Lisa; Timmer, Birgit; Ulrich, Philip; Sundmacher, Jenny; Hembach-Stunde, Katharina;Zitatform
Löckener, Ralf, Philip Ulrich, Lisa Becker, Katharina Hembach-Stunde, Jenny Sundmacher & Birgit Timmer (2025): Energiewende in Baden-Württemberg. Neue Herausforderungen für Beschäftigung, Fachkräfte und Qualifizierung. (Working paper Forschungsförderung / Hans Böckler Stiftung 377), Düsseldorf, 211 S.
Abstract
"Das Land Baden-Württemberg hat ehrgeizige Ziele zum Klimaschutz formuliert. Die vorliegende Studie untersucht, wie sich diese Energiewende auf die Beschäftigung im Land auswirkt- quantitativ wie auch qualitativ. Die Kombination aus sektoraler Betrachtung, strukturökonomischer Analyse, gesamtwirtschaftlicher Modellierung und qualitativen Interviews mit regionalen Akteur:innen eröffnet einen umfassenden Blick auf Herausforderungen und Chancen einer klimagerechten und wirtschaftlich tragfähigen Transformation. Mit den Hebeln Innovationskraft und Qualifizierung werden für Baden-Württemberg Möglichkeiten aufgezeigt, wie die Energiewende nicht nur klimapolitisch, sondern auch auf die Industrie- und Beschäftigungsentwicklung ausgerichtet werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Berufswechsel für den Ausbau erneuerbarer Energien: Eine exemplarische Untersuchung für 31 ausgewählte Engpassberufe (2025)
Zitatform
Malin, Lydia, Franziska Arndt, Paula Risius & Valeria Quispe Villalobos (2025): Berufswechsel für den Ausbau erneuerbarer Energien. Eine exemplarische Untersuchung für 31 ausgewählte Engpassberufe. (KOFA-Studie / Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung 2025,03), Köln: Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), Institut der deutschen Wirtschaft (IW) / German Economic Institute, 81 S.
Abstract
"Die Nachfrage nach Fachkräften für den Ausbau erneuerbarer Energien aus Wind, Sonne oder grünem Wasserstoff ist seit 2014 deutlich gestiegen. In den 31 für diese Studie ausgewählten Engpassberufen stieg die Zahl der offenen Stellen von 115.345 im Jahr 2014 auf 184.548 im Jahr 2024. Knapp 120.000 dieser offenen Stellen konnten im Jahr 2024 rechnerisch nicht besetzt werden, da es bundesweit keine Arbeitslosen gab, die eine entsprechende Stelle suchten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Bei der Nachhaltigkeitsbildung hinken die Berufsschulen den Gymnasien hinterher (2025)
Maushart, Milan; Kern, Jana;Zitatform
Maushart, Milan & Jana Kern (2025): Bei der Nachhaltigkeitsbildung hinken die Berufsschulen den Gymnasien hinterher. In: IAB-Forum H. 22.01.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250122.01
Abstract
"Nachhaltigkeitsbezogene Schulbildung ist unumgänglich. Einerseits, um Jugendliche für Berufe zu begeistern, die angesichts der ökologischen Transformation immer relevanter werden, andererseits, um ihnen nachhaltige Konsum- und Lebensweisen nahezubringen. Allerdings zeigt eine repräsentative Befragung, dass sich das bisherige Bildungsangebot von Schultyp zu Schultyp stark unterscheidet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Die grüne Wasserstoff-Transformation in Niedersachsen (2025)
Mönnig, Anke;Zitatform
Mönnig, Anke (2025): Die grüne Wasserstoff-Transformation in Niedersachsen. Hannover, 30 S.
Abstract
"Die in dieser Studie hinterlegte Betrachtungsweise führt zu dem Ergebnis, dass die Wasserstoff-Transformation für Niedersachsen nicht nur mittelfristig, sondern auch langfristig deutlich positive Wachstums- und Beschäftigungseffekte zur Folge hat. Zudem profitiert Niedersachsen überdurchschnittlich vom in ganz Deutschland stattfindenden Wasserstoff-Hochlauf. Hierfür bietet das Bundesland mit seinen hohen Potenzialen an erneuerbaren Energien, mit seinen Häfen in Wilhelmshaven und Stade für den Wasserstoff-Import, den vielen Elektrolyseprojekten in den Kreisen und mit wichtigen Ankerkunden wie Salzgitter Stahl AG beste Möglichkeiten. Das Wohlstandsniveau kann sich nachhaltig erhöhen. Die Beschäftigungseffekte generieren sich zu einem Großteil aus dem Ausbau erneuerbarer Energien sowie dem Aufbau der Wasserstoff-Infrastruktur. Die vielen Bauinvestitionen induzieren einen großen Teil des Beschäftigungsaufbaus und kommen somit vor allem dem Baugewerbe und den baunahen Dienstleistungen zugute. Aber auch die energieintensiven Industrien wie die Metallindustrie und die Chemieindustrie können ihren Umsatz erhöhen und damit Arbeitsplätze erhalten sowie neue schaffen. Die Transformation geht allerdings nicht ohne Kosten einher. Höhere Abschreibungen und die auch langfristig hohen Wasserstoffpreise erhöhen die Produktionskosten in Deutschland und Niedersachsen – zum Nachteil der heimischen Produktion und der internationalen Wettbewerbsfähigkeit. Die Szenario-Analyse der Studie verdeutlicht, dass die volkswirtschaftlichen Kosten einer Nicht-Transformation diejenigen der Wasserstoff-Transformation deutlich überlagern – auch dann, wenn ein weniger ambitionierter Wasserstoff-Hochlauf verfolgt werden würde. Neben den volkswirtschaftlichen Vorteilen und der Vermeidung von CO2-Emissionen bedingt der Einsatz von grünem Wasserstoff auch eine Diversifizierung des Energiemixes in Deutschland und Niedersachsen und trägt somit zu einer höheren Energieresilienz bei. Die Entkopplung von Wirtschaftswachstum und Umweltschäden könnte mittels der grünen Wasserstoff-Technologie vorangetrieben werden." (Textauszug, IAB-Doku)
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Fachkräftemangel und Kartellabsprachen: Eine Analyse am Beispiel der Wasserstoffwirtschaft: Teil des Zeitgesprächs: "Beschäftigung im Wandel: Wie KI, Demografie und Institutionen den Arbeitsmarkt verändern" (2025)
Paha, Johannes; Siebert, Wiebke;Zitatform
Paha, Johannes & Wiebke Siebert (2025): Fachkräftemangel und Kartellabsprachen: Eine Analyse am Beispiel der Wasserstoffwirtschaft. Teil des Zeitgesprächs: "Beschäftigung im Wandel: Wie KI, Demografie und Institutionen den Arbeitsmarkt verändern". In: Wirtschaftsdienst, Jg. 105, H. 10, S. 720-726. DOI:10.2478/wd-2025-0185
Abstract
"Die Arbeitgeberseite auf Arbeitsmärkten ist oft erheblich stärker konzentriert als die Arbeitnehmerseite. Während diese Monopsonmacht zu einer Reduktion der Arbeitsentgelte beiträgt, entfaltet der Fachkräftemangel hingegen eine gegenläufige Wirkung. Dem sich daraus ergebenden Trend steigender Entgelte begegnen die Unternehmen mitunter durch Absprachen über Entgeltobergrenzen oder Abwerbeverbote. Unser Beitrag ordnet diese kartellrechtswidrigen Verhaltensweisen ökonomisch ein und fokussiert dabei beispielhaft auf den Arbeitsmarkt in der Wasserstoffwirtschaft, der gerade im Entstehen begriffen ist und auf dem eine steigende Arbeitsnachfrage auf ein begrenztes Angebot trifft." (Autorenreferat, IAB-Doku)