Zitatform

Keita, Sekou & Parvati Trübswetter (2020): IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees linked to administrative data of the IAB. (FDZ-Datenreport 15/2020 (en)), Nürnberg, 75 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2015.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Daten der IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Keita, Sekou & Parvati Trübswetter (2020): IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten verknüpft mit administrativen Daten des IAB. (FDZ-Datenreport 15/2020 (de)), Nürnberg, 73 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2015.de.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Daten der IAB-BAMF-SOEP Befragung von Ge-flüchteten mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Laible, Marie-Christine, Marine Seilles, Maria Alkhoury & Raphaëlle Fleureux (2020): New opportunities for comparative cross-country research in France and Germany. (FDZ-Datenreport 03/2020 (en)), Nürnberg, 40 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2003.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die Zusammenarbeit des deutschen 'Forschungsdatenzentrums der Bundesagentur für Arbeit im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung' (FDZ) und des französischen Forschungsdatenzentrums 'Centre d'Accès Sécurisé aux Données' (CASD). Diese länderübergreifende Zusammenarbeit hat sich zum Ziel gesetzt den Datenzugang, sowie ländervergleichende Forschung zu erleichtern. In enger Zusammenarbeit haben beide Institute die Vergleichbarkeit verschiedener Datensätze ermittelt. Des Weiteren wurde ein Vergleich der Variablen zweier großer administrativer Datensätze, der deutschen 'Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien' (SIAB) und dem französischen 'Panel tous salariés' (All Employee Panel), angestellt. Anmerkung: Der Vergleich der Datensätze ist allgemein gehalten und die tatsächliche Vergleichbarkeit kann mit dem Forschungsvorhaben variieren. Der Variablenvergleich stellt einen Ausgangspunkt für vergleichende Analysen dar, aber die tatsächliche Vergleichbarkeit kann von der spezifischen Forschungsfrage abhängen. Erarbeiten Forscherinnen und Forscher eine Harmonisierung der Variablen, bieten wir die Möglichkeit relevante do-files in einem zitationsfähigen Format zu veröffentlichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Mackeben, Jan (2020): Mode Effects in the Fourth Wave of the Linked Personnel Panel (LPP) Employee Survey. (FDZ-Methodenreport 05/2020 (en)), 21 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2005.en.v1

Abstract

"Die Beschäftigtenbefragung des Linked Personnel Panel (LPP) wurde bis zur vierten Welle telefonisch durchgeführt. In der vierten Welle wurden die Daten entweder telefonisch oder über das Internet erhoben. Die Befragungsergebnisse eines Surveys können vom Erhebungsmodus beeinflusst sein. Solche Moduseffekte zeigen sich oftmals innerhalb von Mixed-Mode Erhebungen und beschreiben eine Variation der Antworten über die eingesetzten Erhebungsmethoden. Die Hauptursache für diese Variationen bilden Selektionseffekte – diese setzen sich aus Coverage und Non-response zusammen – und Messeffekte. Die Daten der vierten Befragungswelle veranschaulichen zwei Befunde. Zum einen zeigen sich bei einigen Variablen Brüche in der Zeitreihe. Zum anderen variieren die Antworten innerhalb der vierten Welle bei einigen Variablen über die Erhebungsmethoden. Der erste Teil dieses Reportes zeigt Ursachen für diese Moduseffekte auf und verweist auf weiterführende Literatur. Daran anschließend werden Unterschiede zwischen der vierten Erhebungswelle und den Vorwellen hinsichtlich der Stichprobenzusammensetzung und der erzielten Antworten aufgezeigt. Abschließend werden die im ersten Teil beschriebenen Ursachen für Moduseffekte anhand der Daten der vierten Welle veranschaulicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Müller, Bettina, Sebastian Bähr, Stefanie Gundert, Nils Teichler, Stefanie Unger & Claudia Wenzig (2020): PASS Scales and Instruments Manual. (FDZ-Methodenreport 07/2020 (en)), Nürnberg, 111 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2007.de.v1

Abstract

"Dieses Handbuch enthält Informationen zu den Fragebogenmodulen und Skalen, die in den Wellen 1 bis 13 der PASS-Studie eingesetzt wurden. Insbesondere beschreibt es den theoretischen Hintergrund und die Entwicklung der einzelnen Module sowie den Wortlaut der Einzel- und Skalenitems. Alle Items sind in Deutsch, um den Originalwortlaut abzubilden und in Englisch, um die internationale Kommunikation zu unterstützen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Müller, Dana & Stefanie Wolter (2020): German labour market data – Data provision and access for the international scientific community. In: German Economic Review, Jg. 21, H. 3, S. 313-333., 2020-04-07. DOI:10.1515/ger-2019-0127

Abstract

"The Research Data Centre at the Institute for Employment Research (RDC-IAB) has been offering high-quality administrative and survey data on the German labour market for 15 years and has become one of the most important locations worldwide for researchers interested in data for labour market research. This article provides an overview of the RDC-IAB, including its data and access modes. The article presents two datasets in more detail: the Sample of Integrated Employment Biographies, a classic dataset, and the Linked Personnel Panel, a new dataset. Finally, this article provides insights into future infrastructure and data developments." (Author's abstract, Published by arrangement with De Gruyter) ((en))

Zitatform

Müller, Dana & Philipp Vom Berge (2020): Institute for Employment Research, Germany: Access to Administrative Labor Market Data for International Researchers. In: S. Cole, I. Dhaliwal, A. Sautmann & L. Vilhuber (eds.) (2020): Handbook on Using Administrative Data for Research and Evidence-based Policy, getr. Sz., 2020-07-30.

Abstract

"This chapter describes the Research-Data-Center in Research-Data-Center RDC-in-RDC approach, which is a project that implemented decentralized data access to confidential German labor market data provided by the Research Data Center at the Institute for Employment Research RDC-IAB in Nuremberg, Germany via data access points at collaborating research data centers (RDC), research institutes, and universities. RDC-in-RDC improves data access for researchers who want to work with confidential data but are unable to come to Nuremberg to work with the data on-site. The project started in 2010 and was funded by the German Federal Ministry of Education and Research (BMBF). The chapter covers the challenges involved in developing standardized procedures in an international context in order to ensure user-friendly and sustainable data access in compliance with legal requirements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

Zitatform

Ruf, Kevin, Jan Mackeben, Tobias Haepp, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2020): LPP - Linked Personnel Panel 1819: Quality of work and economic success. Longitudinal study in German establishments (data documentation on the fourth wave). (FDZ-Datenreport 11/2020 (en)), Nürnberg, 243 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2011.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die vierte Welle des Linked Personnel Panels (LPP 1819). Das LPP - ein Linked-Employer-Employee Datensatz – entsteht im Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ und erfasst Informationen zu Themen wie Personalarbeit, Unternehmenskultur und Managementinstrumenten bei in Deutschland ansässigen Betrieben. Die drei bisherigen Befragungswellen enthalten Informationen von 1.219 Betrieben und 7.508 Beschäftigten (Welle 1), 771 Betrieben und 7.282 Beschäftigten (Welle 2), 846 Betrieben und 6.779 Beschäftigten (Welle 3) sowie 769 Betrieben und 6.494 Beschäftigten (Welle 4). Auf der Betriebsebene ist das LPP repräsentativ für privatwirtschaftliche Betriebe in Deutschland mit mindestens 50 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten. Durch die Verknüpfung mit dem IAB-Betriebspanel entsteht ein Datenprodukt, das Längsschnittanalysen zu Personalstrategie und Arbeitsqualität in Deutschland ermöglicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Ruf, Kevin, Jan Mackeben, Tobias Haepp, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2020): LPP - Linked Personnel Panel 1819: Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der vierten Welle). (FDZ-Datenreport 11/2020 (de)), Nürnberg, 240 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2011.de.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die vierte Welle des Linked Personnel Panels (LPP 1819). Das LPP - ein Linked-Employer-Employee Datensatz - entsteht im Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ und erfasst Informationen zu Themen wie Personalarbeit, Unternehmenskultur und Managementinstrumenten bei in Deutschland ansässigen Betrieben. Die drei bisherigen Befragungswellen enthalten Informationen von 1.219 Betrieben und 7.508 Beschäftigten (Welle 1), 771 Betrieben und 7.282 Beschäftigten (Welle 2), 846 Betrieben und 6.779 Beschäftigten (Welle 3) sowie 769 Betrieben und 6.494 Beschäftigten (Welle 4). Auf der Betriebsebene ist das LPP repräsentativ für privatwirtschaftliche Betriebe in Deutschland mit mindestens 50 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten. Durch die Verknüpfung mit dem IAB-Betriebspanel entsteht ein Datenprodukt, das Längsschnittanalysen zu Personalstrategie und Arbeitsqualität in Deutschland ermöglicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Schmidtlein, Lisa, Stefan Seth & Philipp Vom Berge (2020): Stichprobe Integrierter Employer Employee Daten (SIEED) 1975 - 2018. (FDZ-Datenreport 14/2020 (de)), 48 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2014.de.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die Stichprobe Integrierter Employer-Employee Daten (SIEED) 1975 - 2018." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Schmidtlein, Lisa, Stefan Seth & Philipp Vom Berge (2020): Sample of Integrated Employer Employee Data (SIEED) 1975 - 2018. (FDZ-Datenreport 14/2020 (en)), 49 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2014.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die Stichprobe Integrierter Employer-Employee Daten (SIEED) 1975 - 2018." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Schütz, Holger, Petra Knerr, Carolin Metselaar & Dennis Schumacher (2020): IAB-Beschäftigtenbefragung - Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Panelstudie zu Entwicklungsverläufen in deutschen Betrieben“ - Personenbefragung. 4. Erhebungswelle. (FDZ-Methodenreport 04/2020 (de)), Nürnberg, 54 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2004.de.v1

Abstract

"Im Rahmen der Studie 'Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Panelstudie zu Entwicklungsverläufen in deutschen Betrieben' hat das IAB das infas - Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH mit der Durchführung der Beschäftigtenbefragung beauftragt. Die als Panel angelegte Studie erfasst, wie sich betriebliche Personal- und Geschäftsstrategien in der unternehmerischen Entwicklung und in der beruflichen Entwicklung der Beschäftigten auswirken. Der vorliegende Bericht dokumentiert die Vorbereitung und Durchführung der 4. Erhebungswelle im Jahr 2019. Er stellt zunächst das Erhebungsdesign der Beschäftigtenbefragung vor (Kapitel 1) und beschreibt danach die Zusammensetzung der Stichprobe (Kapitel 2). Im dritten Kapitel wird das Erhebungsinstrument vorgestellt. Die Feldorganisation und -durchführung sind Gegenstand von Kapitel 4. Kapitel 5 stellt die Feld- und Ausschöpfungsergebnisse dar. Anschließend werden die Datenprüfungs- und Datenlieferungsprozesse thematisiert (Kapitel 6). Im letzten, siebten Kapitel werden die Methodik und Ergebnisse der Selektivitätsanalyse und Gewichtung referiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Stüber, Heiko, Stefan Seth & Benjamin Lochner (2020): The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Job Vacancy Survey 2010 - 2014. (FDZ-Datenreport 08/2020 (en)), Nürnberg, 23 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2008.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt das AWFP-JVS, die AWFP-Erweiterung für die IAB-Stellenerhebung. Das AWFP ist ein Datensatz, der Bestands- und Stromgrößen für alle Betriebe in Deutschland in den Jahren 1975-2014 beinhaltet. Auf der Betriebsebene enthält es Informationen zu Schwund und Aufbau von Jobs, zu Arbeitnehmerflüssen und zu Löhnen. Viele der Informationen sind auch für Personen-Untergruppen und gegliedert nach Charakteristika der Beschäftigten verfügbar. Das AWFP-JVS beinhaltet ausgewählte AWFP-Variablen für Betriebe, die in den Jahren 2010-2014 durch die IAB-Stellenerhebung befragt wurden. Das AWFP-JVS wird auf Jahres- und Quartalsebene angeboten." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Stüber, Heiko, Stefan Seth & Jens Stegmaier (2020): The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Establishment Panel 1993 - 2014. (FDZ-Datenreport 07/2020 (en)), Nürnberg, 24 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2007.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt das AWFP-EP, die AWFP-Erweiterung für das IAB-Betriebspanel. Das AWFP ist ein Datensatz, der Bestands- und Stromgrößen für alle Betriebe in Deutschland in den Jahren 1975-2014 beinhaltet. Auf der Betriebsebene enthält es Informationen zu Schwund und Aufbau von Jobs, zu Arbeitnehmerflüssen und zu Löhnen. Viele der Informationen sind auch für Personen-Untergruppen und gegliedert nach Charakteristika der Beschäftigten verfügbar. Das AWFP-EP beinhaltet ausgewählte AWFP-Variablen für Betriebe, die in den Jahren 1993-2014 durch das IAB-Betriebspanel befragt wurden. Das AWFP-EP wird auf Jahres- und Quartalsebene angeboten." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Tschersich, Nikolai & Miriam Gensicke (2020): Vertiefende Betriebsbefragung „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ 2018 - Welle 4. (FDZ-Methodenreport 03/2020 (de)), Nürnberg, 65 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2003.de.v1

Abstract

"Bei der vorliegenden Untersuchung "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg" handelt es sich um eine vertiefende Betriebsbefragung, die in den Jahren 2012, 2014, 2016 und 2018 im Rahmen des IAB-Betriebspanels durchgeführt wurde. Im Jahr 2012 wurden 1.219 Betriebe ab einer Größe von 50 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zu Sachverhalten, die im IAB-Betriebspanel nicht erhoben werden, ergänzend befragt. Im Jahr 2014 konnten 771 auswertbare Interviews in der Zusatzerhebung realisiert werden. Für die Erhebung im Jahr 2016 wurde neben dieser sog. Wiederholerstichprobe eine Ergänzungsstichprobe vorgesehen, um die gewünschte Fallzahl von 800 Interviews zu erreichen. Basis für die Ziehung der Ergänzungsstichprobe waren Betriebe, die 2015 ein Interview im Rahmen des IAB-Betriebspanels gaben, zur Grundgesamtheit gehören und für die keine Verweigerung der Zusatzbefragung in den Jahren 2012 und 2014 vorlag. In dieser Welle konnten insgesamt 846 auswertbare Interviews realisiert werden. Auch im Jahr 2018 wurde wieder eine Ergänzungsstichprobe vorgesehen, da eine Fallzahl von etwa 200 Interviews angestrebt werden sollte. Die Bruttostichprobe setzte sich im Jahr 2018 aus den 635 wiederbefragungsbereiten Betrieben aus der Vorwelle und einer Ergänzungsstichprobe von 400 Betrieben zusammen. Schwerpunkte der Befragung waren auch 2018 insbesondere Fragen zur Personalarbeit sowie zur Unternehmenskultur. Etwa 90 % der Fragen aus 2016 blieben unverändert bestehen, die restlichen 10 % des Fragebogens bestanden aus neuen Fragen bzw. Frageblöcken. Die hierbei erfassten Daten sind über eine ID ("Idnum") mit den Daten der Zusatzerhebung 2012, 2014 sowie 2016 und denen des IAB-Betriebspanels zu allen Zeitpunkten, an denen der Betrieb daran teilgenommen hat, verknüpfbar." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Antoni, Manfred, Andreas Ganzer & Philipp Vom Berge (2019): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile (SIAB-R) 1975 - 2017. (FDZ-Datenreport 04/2019 (de)), Nürnberg, 79 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1904.de.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt das 'Regionalfile' der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB-R) 1975 - 2017. Der Datensatz stellt die faktisch anonymisierte Version der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) dar und wird nach Abschluss eines Nutzungsvertrages mit dem IAB an Forschungseinrichtungen übermittelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Antoni, Manfred, Alexandra Schmucker, Stefan Seth & Philipp Vom Berge (2019): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 02/2019 (de)), Nürnberg, 74 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1902.de.v1

Abstract

"Die Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) ist eine 2%-Stichprobe aus der Grundgesamtheit der Integrierten Erwerbsbiografien (IEB) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
Die SIAB wird im Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im IAB produziert. Der Datensatz umfasst die Erwerbsverläufe von 1.875.439 Individuen, deren Erwerbsbiografien in insgesamt 66.961.520 Datenzeilen dokumentiert sind. Der vorliegende Datenreport beschreibt die Merkmale der schwach anonymisierten Version der SIAB, welche weitgehend die Originaldaten, d.h. nicht vergröberte Daten, beinhaltet. Einige Merkmale sind allerdings als besonders sensibel eingestuft und werden nur auf gesonderten Antrag (siehe Kapitel 1.2) weitergegeben.
Dieser Datenreport gliedert sich wie folgt: Neben der Einleitung enthält Kapitel 1 unter anderem Informationen zum Datenzugang sowie eine Kurzbeschreibung der Daten, das Mengengerüst und eine Merkmalsliste. Eine Beschreibung der einzelnen Datenquellen findet sich in Kapitel 2. Die Datenaufbereitung sowie die Datenqualität werden in den Kapiteln 3 und 4 diskutiert, während die einzelnen Merkmale in Kapitel 5 dargestellt werden." (Textauszug, IAB-Doku)

Zitatform

Antoni, Manfred, Andreas Ganzer & Philipp Vom Berge (2019): Sample of Integrated Labour Market Biographies Regional File (SIAB-R) 1975 - 2017. (FDZ-Datenreport 04/2019 (en)), Nürnberg, 79 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1904.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt das 'Regionalfile' der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB-R) 1975 - 2017. Der Datensatz stellt die faktisch anonymisierte Version der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) dar und wird nach Abschluss eines Nutzungsvertrages mit dem IAB an Forschungseinrichtungen übermittelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Antoni, Manfred & Alexandra Schmucker (2019): The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency at the Institute for Employment Research (RDC-IAB). Linked Microdata for Labour Market Research. In: International Journal of Population Data Science, Jg. 4, H. 2, S. 1-10., 2019-08-07. DOI:10.23889/ijpds.v4i2.1141

Abstract

"Since 2004, the Research Data Centre of the German Federal Employment Agency at the Institute for Employment Research (RDC-IAB) has been offering comprehensive individual data on employees, unemployed persons, job seekers and participants in active labour market programmes for scientific labour market research. For this purpose, data from employer notifications and from different administrative processes in the labour market administration are linked. These administrative data are also combined with survey data. In addition, linked employer-employee data allow simultaneous analyses of the supply and demand sides of the labour market.
The data can be linked using unique identifiers, such as social insurance number, client number of the local employment agency, or establishment number. Since the foundation of the German Record Linkage Center (GRLC) in 2011, the RDC-IAB also applies methods for linking with non-unique and error-prone linkage identifiers like names, addresses and birth dates.
German data protection law classifies the data offered by the RDC-IAB as highly sensitive and strictly regulates their use by external researchers. The RDC-IAB has therefore established various data access modes. Although the data can be transferred directly to research institutions in anonymised form, this procedure is generally not effective for linked data, as the loss of information due to the necessary anonymisation would be too great. For this reason, the RDC-IAB focuses on the access modes on-site use and remote data execution. In cooperation with other data centres, RDC-IAB has therefore established on-site data access at currently 16 locations worldwide." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

Zitatform

Antoni, Manfred, Alexandra Schmucker, Stefan Seth & Philipp Vom Berge (2019): Sample of integrated labour market biographies (SIAB) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 02/2019 (en)), Nürnberg, 72 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1902.en.v1

Abstract

"Die Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) ist eine 2%-Stichprobe aus der Grundgesamtheit der Integrierten Erwerbsbiografien (IEB) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
Die SIAB wird im Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im IAB produziert. Der Datensatz umfasst die Erwerbsverläufe von 1.875.439 Individuen, deren Erwerbsbiografien in insgesamt 66.961.520 Datenzeilen dokumentiert sind. Der vorliegende Datenreport beschreibt die Merkmale der schwach anonymisierten Version der SIAB, welche weitgehend die Originaldaten, d.h. nicht vergröberte Daten, beinhaltet. Einige Merkmale sind allerdings als besonders sensibel eingestuft und werden nur auf gesonderten Antrag (siehe Kapitel 1.2) weitergegeben.
Dieser Datenreport gliedert sich wie folgt: Neben der Einleitung enthält Kapitel 1 unter anderem Informationen zum Datenzugang sowie eine Kurzbeschreibung der Daten, das Mengengerüst und eine Merkmalsliste. Eine Beschreibung der einzelnen Datenquellen findet sich in Kapitel 2. Die Datenaufbereitung sowie die Datenqualität werden in den Kapiteln 3 und 4 diskutiert, während die einzelnen Merkmale in Kapitel 5 dargestellt werden." (Textauszug, IAB-Doku)

Zitatform

Bachbauer, Nadine & Florian Zimmermann (2019): NEPS-SC4 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC4-ADIAB). (FDZ-Datenreport 11/2019 (en)), Nürnberg, 80 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1911.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Erhebungsdaten des Nationalen Bildungspanels der Startkohorte 4 'Schule und Ausbildung - Bildung von Schülerinnen und Schülern ab Klassenstufe 9' (NEPS-SC4) mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Bachbauer, Nadine & Florian Zimmermann (2019): NEPS-SC4-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC4-ADIAB). (FDZ-Datenreport 11/2019 (de)), Nürnberg, 82 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1911.de.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Erhebungsdaten des Nationalen Bildungspanels der Startkohorte 4 'Schule und Ausbildung - Bildung von Schülerinnen und Schülern ab Klassenstufe 9' (NEPS-SC4) mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Bechmann, Sebastian, Nikolai Tschersich, Peter Ellguth, Susanne Kohaut & Elisabeth Baier (2019): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel. Welle 25 (2017). (FDZ-Methodenreport 01/2019 (de)), Nürnberg, 32 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1901.de.v1

Abstract

Der Methodenreport zum IAB-Betriebspanel behandelt u.a.:
die Veränderungen gegenüber 2016,
Grundgesamtheit, Auswahlgesamtheit, Stichprobe,
Fragebogen und Pretest,
Fragebogenentwicklung und Modulsystem,
Studiendesign und Feldorganisation,
Interviewerschulung und -kontrolle,
Ergebnis der Feldarbeit,
Der Rücklauf im Einzelnen - Unit-Non-Response,
Datenprüfung und telefonische Nacherhebung,
Definition der Querschnittfälle und Hochrechnung,
Definition der Längsschnittfälle und Hochrechnung.

Zitatform

Bechmann, Sebastian, Nikolai Tschersich, Peter Ellguth, Susanne Kohaut & Elisabeth Baier (2019): Technical report on the IAB Establishment panel. Wave 25 (2017). (FDZ-Methodenreport 01/2019 (en)), Nürnberg, 33 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1901.en.v1

Abstract

Content:
Population, Sampling Frame, Sample; Questionnaire and Pretest; Study Design and Field Organisation; Result of Field Work; the Responses in detail - Unit-Non-Response; Data Verification and Follow-Up Telephone Interview; Definition of Cross-Sectional Cases and Projection; Definition of Longitudinal Cases and Projection. (IAB)

Zitatform

Berg, Marco, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen, Jonas Beste, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Stefan Schwarz, Mark Trappmann, Sebastian Bähr, Mustafa Coban, Martin Friedrich, Stefanie Gundert, Bettina Müller, Nils Teichler, Stefanie Unger & Claudia Wenzig (2019): Codebook and documentation of the Panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport Wave 12. (FDZ-Datenreport 09/2019 (en)), Nürnberg, 173 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1909.en.v1

Abstract

"This wave-specific data report of wave 12 documents the aspects of the study. In chapter 1 an overview of the aims and research questions of the study is given with a short description of the instruments and the survey program in chapter 1.2 and the characteristics and innovations of wave 12 in chapter 1.3. In chapter 2 the data report provides key figures on the wave's sample and response rates. The data itself and the data preparation are the topics of the following chapters. In chapter 3 an overview of the data structure is given and in chapter 4 the generated variables are presented. Furthermore, the data preparation and the decisions taken during this process are described in chapter 5. In chapter 6 the weighting procedure is presented. Finally, a complete overview of all datasets of all waves of PASS is given. The frequencies of all variables included in the scientific use file wave 12 are listed in separate tables according to the specific data sets (Volumes II through V)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

Zitatform

Berg, Marco, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen, Jonas Beste, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Stefan Schwarz, Mark Trappmann, Sebastian Bähr, Mustafa Coban, Martin Friedrich, Stefanie Gundert, Bettina Müller, Nils Teichler, Stefanie Unger & Claudia Wenzig (2019): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 12. (FDZ-Datenreport 09/2019 (de)), Nürnberg, 182 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1909.de.v1

Abstract

"Die FDZ-Datenreporte beschreiben die Daten des FDZ im Detail. Diese Reihe hat somit eine doppelte Funktion: Zum einen stellen Nutzerinnen und Nutzer fest, ob die angebotenen Daten für das Forschungsvorhaben geeignet sind, zum anderen dienen sie zur Vorbereitung der Auswertungen. Dieser Datenreport dokumentiert die Aufbereitung der Welle 12 von PASS. Das Dokument basiert auf dem Datenreport der Welle 11: Marco Berg, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen (alle infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH), Jonas Beste, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Stefan Schwarz, Mark Trappmann (alle Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) Band I: Datenreport Welle 11, FDZ Datenreport, 06/2018 (de), Nürnberg." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Beste, Jonas & Corinna Frodermann (2019): Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS). Campus File (PASS-CF_0617_v1). Version 1. (FDZ-Datenreport 08/2019 (de)), Nürnberg, 81 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1908.de.v1

Abstract

"Ausschließlich für die Nutzung in der akademischen Lehre an Universitäten, Hochschulen oder Forschungsinstituten hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) einen Campus File (CF) als absolut anonymisierte Stichprobe des Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS) erzeugt, das PASS-CF_0617_v1. Dieser Datenreport gibt einen kurzen Überblick über dessen Konzeption und Erstellung, sowie Möglichkeiten und Einschränkungen im Umgang mit dem Campus File." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Bossler, Mario, Hermann Gartner, Alexander Kubis, Benjamin Küfner & Thomas Rothe (2019): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, Waves 2000 to 2016 and subsequent quarters 2006 to 2017. (FDZ-Datenreport 03/2019 (en)), Nürnberg, 18 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1903.en.v1

Abstract

"Die IAB-Stellenerhebung ist eine quartalsweise durchgeführte Betriebsbefragung, die repräsentativ das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot in Deutschland abbildet. Sie ermittelt die Gesamtzahl aller offenen Stellen am Arbeitsmarkt, einschließlich jener Stellen, die nicht der Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeldet werden. Der Hauptfragebogen enthält Informationen zu Zahl und Struktur offener Stellen, dem erwarteten künftigen Arbeitskräftebedarf, zur wirtschaftlichen Lage und zur Entwicklung der befragten Betriebe. Der Zusatzfragebogen enthält Fragen zum letzten Fall einer Neueinstellung und zum letzten Fall eines gescheiterten Rekrutierungsversuchs. Der Sonderfragebogen erfragt die betriebliche Einschätzung und Nutzung aktueller arbeitsmarktpolitischer Instrumente. Das Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit stellt die Datensätze der Befragungswellen ab 2000 mit allen Fragebogenteilen einschließlich der Quartalsbefragungen für externe Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bereit." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Bossler, Mario, Hermann Gartner, Alexander Kubis, Benjamin Küfner & Thomas Rothe (2019): IAB-Stellenerhebung. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Wellen 2000 bis 2016 mit Folgequartalen von 2006 bis 2017. (FDZ-Datenreport 03/2019 (de)), Nürnberg, 18 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1903.de.v1

Abstract

"Die IAB-Stellenerhebung ist eine quartalsweise durchgeführte Betriebsbefragung, die repräsentativ das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot in Deutschland abbildet. Sie ermittelt die Gesamtzahl aller offenen Stellen am Arbeitsmarkt, einschließlich jener Stellen, die nicht der Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeldet werden. Der Hauptfragebogen enthält Informationen zu Zahl und Struktur offener Stellen, dem erwarteten künftigen Arbeitskräftebedarf, zur wirtschaftlichen Lage und zur Entwicklung der befragten Betriebe. Der Zusatzfragebogen enthält Fragen zum letzten Fall einer Neueinstellung und zum letzten Fall eines gescheiterten Rekrutierungsversuchs. Der Sonderfragebogen erfragt die betriebliche Einschätzung und Nutzung aktueller arbeitsmarktpolitischer Instrumente. Das Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit stellt die Datensätze der Befragungswellen ab 2000 mit allen Fragebogenteilen einschließlich der Quartalsbefragungen für externe Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bereit." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Dummert, Sandra (2019): Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS). (FDZ-Datenreport 10/2019 (de)), Nürnberg, 27 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1910.de.v1

Zitatform

Eberle, Johanna & Alexandra Schmucker (2019): Creating cross-sectional data and biographical variables with the Sample of Integrated Labour Market Biographies 1975-2017. Programming examples for Stata. (FDZ-Methodenreport 04/2019 (en)), Nürnberg, 16 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1904.en.v1

Abstract

"Der vorliegende FDZ-Methodenreport (einschließlich der Programmierbeispiele für Stata) beschreibt die Erstellung von Querschnittdaten zu frei wählbaren Stichtagen und die Generierung von biografischen Merkmalen auf Basis der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (Version 1975-2017)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Haverkamp, Katarzyna, Mirko Wesling & Holger Seibert (2019): Zur Abgrenzung der Ausbildungs- und Erwerbsberufe des Handwerks in der KldB 2010. (FDZ-Methodenreport 03/2019 (de)), Nürnberg, 30 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1903.de.v1

Abstract

"Die vorliegenden arbeitsmarktpolitischen Studien mit dem Schwerpunkt Handwerk verwendeten bislang eine Abgrenzung dieses Bereichs, welche auf den älteren Berufsklassifikationen (KldB) der Bundesagentur für Arbeit (KldB 1988) und des Statistischen Bundesamts (KldB 1992) basierte. Die Einführung der neuen Berufsklassifikation (KldB 2010) erzeugte einen statistischen Strukturbruch, der eine Neukonzeption der statistischen Handwerksabgrenzung erfordert. Einen Vorschlag hierzu hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) mit der Definition der 'spezifischen Berufsaggregate' vorgelegt. Der vorliegende Methodenreport analysiert die Systematik der BA-Abgrenzung des Handwerks nach der neuen KldB 2010, nimmt eine ergänzende Zuordnung aller Berufskennziffern zu den einzelnen Konjunkturgruppen und Anlagen der Handwerksordnung vor und stellt entsprechende Auswertungsroutinen für die Daten der Bundesagentur für Arbeit und des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung bereit. Schließlich diskutiert dieser Methodenbericht auch die verwandte Frage der Abgrenzung von den anerkannten Ausbildungsberufen des Handwerks." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Jesske, Birgit, Sabine Schulz & Sylvia Quandt (2019): Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS-Erhebungswelle 12 - 2018 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 05/2019 (de)), Nürnberg, 157 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1905.de.v1

Zitatform

Kosyakova, Yuliya, Lukas Olbrich, Joseph Sakshaug & Silvia Schwanhäuser (2019): Identification of interviewer falsification in the IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees in Germany. (FDZ-Methodenreport 02/2019 (en)), Nürnberg, 33 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1902.en.v1

Abstract

"Interviewer-gestützte Befragungen sind potentiell anfällig für bewusstes Fehlverhalten durch den Interviewer. Dies stellt eine mögliche Quelle für Verzerrungen in Befragungsdaten dar. Ein Beispiel für diese Art von Verhalten ist die Fälschung von Interviews durch den Interviewer. Werden solche Fälle nicht identifiziert, kann sich dies negativ auf die Datenqualität auswirken. Daher ist die Entwicklung und Anwendung von Methoden zur Identifikation von Fälschungen wichtig, um qualitativ hochwertige Daten zu gewährleisten. Bisher wurden derartige Methoden meist unter Verwendung von simulierten oder experimentellen Daten anstelle von tatsächlich gefälschten Daten evaluiert. In diesem Bericht wird das Potential statistischer Identifikationsmethoden anhand der Daten der IAB-BAMF-SOEP Befragung Geflüchteter untersucht, für welche ein Fall von Interviewfälschungen durch das Befragungsinstitut aufgedeckt wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Lochner, Benjamin (2019): A simple algorithm to link "last hires" from the Job Vacancy Survey to administrative records. (FDZ-Methodenreport 06/2019 (en)), Nürnberg, 16 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1906.en.v1

Abstract

"Die IAB Stellenerhebung befragt Betriebe in Deutschland unter anderem zu ihrem letzten Fall einer Neueinstellung. In den Daten existiert dabei keine Möglichkeit, die Informationen zu der eingestellten Person, über deren Neueinstellung berichtet wurde, mit den administrativen Daten des IAB direkt zu verknüpfen. Dieser Bericht beschreibt einen Algorithmus, der versucht diese Lücke zu füllen. Er benutzt dazu beobachtbare Charakteristika der eingestellten Beschäftigten. Durch eine Vielzahl von Plausibilitätsprüfungen soll eine hohe Verknüpfungsqualität gewährleistet werden. Durch den Algorithmus ist eine Verknüpfung von ca. 70 Prozent der Neueinstellungen möglich, die grundsätzlich als verknüpfbar gelten. Für diese Fälle ist eine Identifizierung der in der IAB Stellenerhebung erfassten Neueinstellungen in den Integrierten Erwerbsbiographien des IAB möglich." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Mackeben, Jan, Kevin Ruf, Tobias Haepp, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2019): Linked Personnel Panel survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2017. (FDZ-Datenreport 07/2019 (en)), Nürnberg, 79 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1907.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Daten der Befragung 'Linked Personnel Panel' (LPP) mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) von 1975 bis 2017." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Mackeben, Jan, Kevin Ruf, Tobias Haepp, Stefanie Wolter & Philipp Grunau (2019): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2017. (FDZ-Datenreport 07/2019 (de)), Nürnberg, 78 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1907.de.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Daten der Befragung 'Linked Personnel Panel' (LPP) mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) von 1975 bis 2017." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Müller, Dana & Joachim Möller (2019): Giving the international scientific community access to German labor market data. A success story. In: N. Crato & P. Paruolo (Hrsg.) (2019): Data-driven policy impact evaluation : how microdata is transforming policy design, S. 101-117, 2017-09-25. DOI:10.1007/978-3-319-78461-8_7

Abstract

"Social security data are an important resource for labor market research. In Germany, the Institute for Employment Research (IAB) of the Federal Employment Agency is responsible for processing these data resources into microdata products and linking them to surveys on individuals and establishments. Since 2004, IAB's standardized data products have been offered to external scholars by the Institute's Research Data Center. The provision of data resources to the international scientific community is a great success story. The number of worldwide users is growing steadily. Furthermore, cooperation projects have significantly increased knowledge on the structures and processes of the German labor market. Today, the IAB is part of a worldwide network of top-tier labor market researchers and has substantially improved its evidence-based policy advice." (Publisher information, © Springer) ((en))

Zitatform

Schmidtlein, Lisa, Stefan Seth & Matthias Umkehrer (2019): Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Cross-Sectional Model 2 (LIAB QM2) 1993-2017. (FDZ-Datenreport 06/2019 (en)), Nürnberg, 77 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1906.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt das LIAB-Querschnittmodell 2 1993 - 2017 (LIAB QM2 9317)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Schmidtlein, Lisa, Stefan Seth & Matthias Umkehrer (2019): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 05/2019 (de)), Nürnberg, 63 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1905.de.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt das LIAB-Längsschnittmodell 1975 - 2017 (LIAB LM 7517)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Schmidtlein, Lisa, Stefan Seth & Matthias Umkehrer (2019): Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 05/2019 (en)), Nürnberg, 63 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1905.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt das LIAB-Längsschnittmodell 1975 - 2017 (LIAB LM 7517)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Schmidtlein, Lisa, Stefan Seth & Matthias Umkehrer (2019): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 1993-2017 (LIAB QM2 9317). (FDZ-Datenreport 06/2019 (de)), Nürnberg, 76 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1906.de.v1

Abstract

"Das LIAB Querschnittmodell 2 (QM2) 9317 ist einer der Linked-Employer-Employee-Datensätze des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die über das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit (BA) für wissenschaftliche Auswertungen zur Verfügung stehen. Es verknüpft Informationen zu Betrieben aus dem IAB-Betriebspanel, einer jährlich stattfindenden Betriebsbefragung, mit Information zu deren Beschäftigten aus den Prozessdaten der BA. Dieser Datenreport konzentriert sich auf die Be-schreibung der Personendaten im LIAB QM2 9317." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Stüber, Heiko & Stefan Seth (2019): The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014. (FDZ-Datenreport 01/2019 (en)), Nürnberg, 25 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1901.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt das FDZ-AWFP, die FDZ-Version des 'Administrative Wage and Labor Market Flow Panel' (AWFP). Das AWFP ist ein Datensatz, der Bestands- und Stromgrößen für alle Betriebe in Deutschland in den Jahren 1975 - 2014 beinhaltet. Auf der Betriebsebene enthält es Informationen zu Schwund und Aufbau von Jobs, zu Arbeitnehmerflüssen und zu Löhnen. Viele der Informationen sind auch für Personen-Untergruppen und gegliedert nach Charakteristika der Beschäftigten verfügbar. Das FDZ-AWFP beinhaltet ausgewählte AWFP-Variablen für eine 50-%-Zufallsstichprobe aller Betriebe der Jahre 1976-2014. Das FDZ-AWFP wird auf Jahres- und Quartalsebene angeboten." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Antoni, Manfred, Nadine Bachbauer, Johanna Eberle & Basha Vicari (2018): NEPS-SC6 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC6-ADIAB 7515). (FDZ-Datenreport 02/2018 (en)), Nürnberg, 90 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1802.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Erhebungsdaten des Nationalen Bildungspanels der Startkohorte 6 'Bildung im Erwachsenenalter und lebenslanges Lernen' (NEPS-SC6) mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Antoni, Manfred, Katharina Koller, Marie-Christine Laible & Florian Zimmermann (2018): Orbis-ADIAB: From record linkage key to research dataset. Combining commercial company data with administrative employer-employee data. (FDZ-Methodenreport 04/2018 (en)), Nürnberg, 29 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1804.en.v1

Abstract

"Wir beschreiben den Prozess der Erstellung eines Forschungsdatensatzes aus einer Korrespondenz-Tabelle zwischen Unternehmen und ihren Betrieben. Diese Korrespondenz-Tabelle erlaubt eine Verknüpfung kommerzieller Unternehmensdaten von Bureau van Dijk (BvD) mit administrativen Arbeitsmarktdaten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Um die Forschungspotentiale beider Datenquellen zu verbinden, wurden unabhängige Einheiten, d.h. Unternehmen der Datenbasis Orbis von BvD, mit den zugehörigen abhängigen Einheiten verknüpft, d.h. mit Betrieben des Betriebs-Historik-Panels (BHP). Die wesentlichen Herausforderungen der Erstellung des Forschungsdatensatzes aus dem Record-Linkage-Schlüssel werden beschrieben. Des Weiteren präsentieren wir Repräsentativitätsanalysen, die die Selektivität des resultierenden verknüpften Datensatzes untersuchen. Dieser neue Forschungsdatensatz enthält Längsschnittinformationen über die Unternehmen, den dazugehörigen Betrieben und allen Beschäftigen in diesen Betrieben. Momentan befinden sich die Daten in einer internen Testphase und stehen der Wissenschaftsgemeinschaft noch nicht zur Verfügung." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Antoni, Manfred (2018): Record linkage of GDR's "Data Fund of Societal Work Power" with administrative labour market biography data of the German Federal Employment Agency. (German Record-Linkage Center. Working paper series 2018-02), Nürnberg, 10 S. DOI:10.2139/ssrn.3505278

Abstract

"This working paper describes the record linkage of the 'Data Fund of Societal Work Power' of the former German Democratic Republic (GDR) with administrative labour market biography data of the German Federal Employment Agency. The linkage success rate was 77%. Due to legal restrictions, the resulting linked data are not yet available to the general scientific community." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

Zitatform

Antoni, Manfred, Nadine Bachbauer, Johanna Eberle & Basha Vicari (2018): NEPS-SC6-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC6-ADIAB 7515). (FDZ-Datenreport 02/2018 (de)), Nürnberg, 84 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1802.de.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Erhebungsdaten des Nationalen Bildungspanels der Startkohorte 6 'Bildung im Erwachsenenalter und lebenslanges Lernen' (NEPS-SC6) mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Berg, Marco, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen, Jonas Beste, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Benjamin Fuchs, Stefan Schwarz & Mark Trappmann (2018): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 11. (FDZ-Datenreport 06/2018 (de)), Nürnberg, 180 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1806.de.v1

Abstract

"Die FDZ-Datenreporte beschreiben die Daten des FDZ im Detail. Diese Reihe hat somit eine doppelte Funktion: Zum einen stellen Nutzerinnen und Nutzer fest, ob die angebotenen Daten für das Forschungsvorhaben geeignet sind, zum anderen dienen sie zur Vorbereitung der Auswertungen. Dieser Datenreport dokumentiert die Aufbereitung der Welle 11 von PASS. Das Dokument basiert auf dem Datenreport der Welle 10: Marco Berg, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen (alle infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH), Jonas Beste, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Benjamin Fuchs, Stefan Schwarz, Mark Trappmann, Simon Trenkle (alle Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) Band I: Datenreport Welle 10, FDZ Datenreport, 07/2017 (de), Nürnberg." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Beste, Jonas, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Stefan Schwarz, Mark Trappmann, Marco Berg, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske & Martin Kleudgen (2018): Codebook and documentation of the panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 11. (FDZ-Datenreport 06/2018 (en)), Nürnberg, 169 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1806.en.v1

Abstract

"FDZ-Datenreporte (FDZ data reports) describe FDZ data in detail. As a result, this series of reports has a dual function: on the one hand, those using the reports can ascertain whether the data offered is suitable for their research task; on the other, the data can be used to prepare evaluations. This data report documents the data preparation of the PASS wave 11 and is based upon the tenth wave's data report: Marco Berg, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen (all infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH), Jonas Beste, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Benjamin Fuchs, Stefan Schwarz, Mark Trappmann, Simon Trenkle (alle Institut für Arbeitsmarktund Berufsforschung (IAB): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) Band I: Datenreport Welle 10, FDZ Datenreport, 07/2017 (de), Nürnberg." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Beste, Jonas & Corinna Frodermann (2018): Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS). Campus File (PASS-CF_0616_v1). Version 1. (FDZ-Datenreport 08/2018 (de)), Nürnberg, 79 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1808.de.v1

Abstract

"Ausschließlich für die Nutzung in der akademischen Lehre an Universitäten, Hochschulen oder Forschungsinstituten hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) einen Campus File (CF) als absolut anonymisierte Stichprobe des Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS) erzeugt, das PASS-CF_0616_v1. Bei der Erstellung wurden die bisherigen PASS-Campus File (Querschnitts-Campus-File (QCF), sowie Längsschnitt-Campus-File (LCF)) grundlegend überarbeitet. Dieser Datenreport gibt einen kurzen Überblick über dessen Konzeption und Erstellung, sowie Möglichkeiten und Einschränkungen im Umgang mit dem Campus File." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Dorner, Matthias, Dietmar Harhoff, Fabian Gaessler, Karin Hoisl & Felix Poege (2018): Linked Inventor Biography Data 1980-2014. (INV-BIO ADIAB 8014). (FDZ-Datenreport 03/2018 (en)), Nürnberg, 110 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1803.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Erfinderbiografiedaten 1980-2014 (INV-BIO ADIAB 8014), deren Erstellung mittels Record Linkage und Machine Learning Methoden sowie den Datenzugang über das FDZ." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Drechsler, Jörg (2018): Some clarifications regarding fully synthetic data. In: J. Domingo-Ferrer & F. Montes (Hrsg.) (2018): Privacy in statistical databases : UNESCO Chair in Data Privacy International Conference, PSD 2018 Valencia, Spain, September 26 - 28, 2018 Proceedings (Lecture Notes in Computer Science, 11126), S. 109-121, 2018-06-27. DOI:10.1007/978-3-319-99771-1_8

Abstract

"There has been some confusion in recent years in which circumstances datasets generated using the synthetic data approach should be considered fully synthetic and which estimator to use for obtaining valid variance estimates based on the synthetic data. This paper aims at providing some guidance to overcome this confusion. It offers a review of the different approaches for generating synthetic datasets and discusses their similarities and differences. It also presents the different variance estimators that have been proposed for analyzing the synthetic data. Based on two simulation studies the advantages and limitations of the different estimators are discussed. The paper concludes with some general recommendations how to judge which synthesis strategy and which variance estimator is most suitable in which situation." (Publisher information, © Springer) ((en))

Zitatform

Du, Shihan, Pia Homrighausen & Ralf A. Wilke (2018): On omitted variables, proxies and unobserved effects in analysis of administrative labour market data. (FDZ-Methodenreport 06/2018 (en)), Nürnberg, 38 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1806.en.v1

Abstract

"Empirical research addresses omitted variable bias in regression analysis by means of various approaches. We present a framework that nests some of them and put it to German linked administrative labour market data. We find evidence for sizable omitted variable bias in a wage regression, while a labour market transition model appears to be less affected. Additional survey variables contribute only to the wage model, while the use of work history variables and panel models lead to changes in coefficients in the two models. Overall, unobserved effects panel data models with a restricted regressor set are found to control for more information than cross sectional analysis with an extended variable set." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

Zitatform

Dummert, Sandra (2018): Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des Panel "Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (PASS). (FDZ-Datenreport 07/2018 (de)), Nürnberg, 25 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1807.de.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die im Rahmen einer Interviewernachbefragung (PASS-INT) erhobenen Daten. Diese Befragung, welche sich an den Interviewer richtet, wurde ab der 4. Welle im Anschluss an jedes erfolgreich durchgeführte Personeninterview für das Panel 'Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung' (PASS) durchgeführt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Hinz, Tina & Jens Stegmaier (2018): Providing a consistent measure of further training for the IAB Establishment Panel. (FDZ-Methodenreport 02/2018 (en)), Nürnberg, 17 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1802.en.v1

Abstract

"Im IAB Betriebspanel können Betriebe entweder die Anzahl der weitergebildeten Beschäftigten oder die Anzahl der Weiterbildungskurse angeben. Letzteres tun etwa 18 % der befragten Betriebe. Da sich diese Betriebe in verschiedenen Merkmalen von den übrigen Betrieben unterscheiden, kann der Ausschluss dieser Betriebe zu verzerrten Ergebnissen führen. Dieser FDZ-Methodenreport stellt einen leicht umsetzbaren und effektiven Ansatz (zurückgehend auf Düll und Bellmann 1998) vor, mit dessen Hilfe die Angaben zur Anzahl der Weiterbildungskurse in Angaben zur Zahl der weitergebildeten Beschäftigten umgerechnet werden können. Wir diskutieren Möglichkeiten und Grenzen des Ansatzes und stellen ein Stata do-file zur Umrechnung zur Verfügung." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Jaenichen, Ursula (2018): Do we measure employment durations correctly? The case of German administrative employment data. (FDZ-Methodenreport 10/2018 (en)), Nürnberg, 25 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1810.en.v1

Abstract

"Die Daten zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung beruhen auf den Arbeitgebermeldungen, die mindestens einmal im Jahr erfolgen. Um individuelle Beschäftigungsdauern zu berechnen, müssen die in einzelnen Meldungen angegebenen Episoden aneinander gehängt werden. Mehrere unklare Aspekte in der Berechnung werfen die Frage auf, inwieweit die Dauern korrekt gemessen werden. Mit IAB-Daten zu individuellen Erwerbsbiographien wird die Relevanz dieser Aspekte empirisch untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Jesske, Birgit & Sabine Schulz (2018): Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS. 11. Erhebungswelle - 2017 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 13/2018 (de)), Nürnberg, 160 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1813.de.v1

Abstract

"Bereits in der letzten Erhebungswelle 10 hat PASS auf die Herausforderung reagiert, dass sich die Zusammensetzung der Zielgruppe der SGBII- Empfänger verändert hat. Ausgelöst durch die verstärkte Flüchtlingszuwanderung seit 2014 in Deutschland finden sich unter den Leistungsempfängern größere Anteile aus arabischsprachigen Herkunftsländern, die über die nächsten Jahre im PASS befragt werden sollen. Dafür wurden in Welle 10 neben dem Einsatz eines arabischen Erhebungsinstruments verschiedene Maßnahmen zur Kontaktierung und Interviewführung getroffen und weiterentwickelt, die in Welle 11 erneut zum Einsatz kamen. Während in Welle 10 ein Oversampling für Neuzugänge ins SGB II mit syrischer und irakischer Nationalität erfolgte, sind syrische/irakische Haushalte in der Auffrischungsstichprobe von Welle 11 auch ohne diese Maßnahme ausreichend vertreten. Die Erfahrungen aus Welle 10 haben gezeigt, dass sich Kontaktierung und Interviewführung aber auch Bearbeitungsergebnisse in dieser Gruppe noch deutlich von der üblichen SGB-II-Stichprobe unterscheiden. Vor dem Hintergrund werden im Methodenbericht Ergebnisse nach Stichprobengruppen getrennt ausgewiesen, so dass sowohl im Panel als auch für die Auffrischungsstichprobe syrische/irakische Haushalte immer eine eigene Gruppe innerhalb der SGB-II-Stichproben bilden.
Der vorliegende Methodenbericht für die Welle 11 beschreibt die Zusammensetzung der Stichprobe aus Bestands- und Auffrischungsadressen (Kapitel 3), die Befragungspersonen der Studie (Kapitel 2) und geht auf die Erhebungsinstrumente ein, die neben den Hauptinstrumenten für Haushalts- und Personen- bzw. Seniorenfragen auch einen Kontaktierungsfragebogen und eine Matrix zur Erfassung der Haushaltszusammensetzung umfassen (Kapitel 4). In Kapitel 5 erfolgt eine ausführliche Beschreibung der Durchführung der Erhebungen sowie eine Dokumentation der Feldergebnisse der Erhebungswelle 11 in Kapitel 6. Kapitel 7 dieses Methodenberichts enthält eine detaillierte Beschreibung über den eingesetzten Interviewerstab und die Qualitätssicherung während der Feldphase.
Der vorliegende Methodenbericht enthält alle Schritte der Haupterhebung der Welle 11. Der Haupterhebung war ein gesonderter Pretest vorgeschaltet. Die Arbeiten und Ergebnisse dieses Pretests sind in einem Pretestbericht gesondert dokumentiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Kubis, Alexander, Andreas Moczall & Martina Rebien (2018): IAB-Stellenerhebung. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2000 bis 2015 mit Folgequartalen von 2006 bis 2016. (FDZ-Datenreport 05/2018 (de)), Nürnberg, 17 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1805.de.v1

Abstract

"Die IAB-Stellenerhebung ist eine quartalsweise durchgeführte Betriebsbefragung, die repräsentativ das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot in Deutschland abbildet. Sie ermittelt die Gesamtzahl aller offenen Stellen am Arbeitsmarkt, einschließlich jener Stellen, die nicht der Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeldet werden. Der Hauptfragebogen enthält Informationen zu Zahl und Struktur offener Stellen, dem erwarteten künftigen Arbeitskräftebedarf, zur wirtschaftlichen Lage und zur Entwicklung der befragten Betriebe. Der Zusatzfragebogen enthält Fragen zum letzten Fall einer Neueinstellung und zum letzten Fall eines gescheiterten Rekrutierungsversuchs. Der erfragt die betriebliche Einschätzung und Nutzung aktueller arbeitsmarktpolitischer Instrumente. Im Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit werden die Befragungswellen ab 2000 mit allen Fragebogenteilen einschließlich der Quartalsbefragungen für externe Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler angeboten." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Kubis, Alexander, Andreas Moczall & Martina Rebien (2018): The IAB job vacancy survey. Establishment survey on labour demand and recruitment processes. Waves 2000 to 2015 and subsequent quarters since 2006. (FDZ-Datenreport 05/2018 (en)), Nürnberg, 18 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1805.en.v1

Abstract

"Die IAB-Stellenerhebung ist eine quartalsweise durchgeführte Betriebsbefragung, die repräsentativ das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot in Deutschland abbildet. Sie ermittelt die Gesamtzahl aller offenen Stellen am Arbeitsmarkt, einschließlich jener Stellen, die nicht der Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeldet werden. Der Hauptfragebogen enthält Informationen zu Zahl und Struktur offener Stellen, dem erwarteten künftigen Arbeitskräftebedarf, zur wirtschaftlichen Lage und zur Entwicklung der befragten Betriebe. Der Zusatzfragebogen enthält Fragen zum letzten Fall einer Neueinstellung und zum letzten Fall eines gescheiterten Rekrutierungsversuchs. Der erfragt die betriebliche Einschätzung und Nutzung aktueller arbeitsmarktpolitischer Instrumente. Im Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit werden die Befragungswellen ab 2000 mit allen Fragebogenteilen einschließlich der Quartalsbefragungen für externe Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler angeboten." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Lauber-Rönsberg, Anne, Philipp Krahn & Paul Baumann (2018): Gutachten zu den rechtlichen Rahmenbedingungen des Forschungsdatenmanagements im Rahmen des Datajus-Projektes. In: Recht, Bibliothek, Dokumentation : RBD. Mitteilungen der Arbeitsgemeinschaft für juristisches Bibliotheks- und Dokumentationswesen, AjBD, Jg. 48, H. 1, S. 5-32.

Abstract

"In den letzten Jahren ist der Umgang mit aus öffentlich finanzierter Forschung resultierenden Forschungs(primär)daten zunehmend in den Fokus der Forschungspolitik und Forschungsförderung gerückt. Die Archivierung von Forschungsdaten gehört seit langem zur guten wissenschaftlichen Praxis, um die Reproduzierbarkeit von Forschungsergebnissen sicherzustellen. Zunehmend soll auch die Möglichkeit zur Nachnutzung von Forschungsdaten durch andere Wissenschaftler eröffnet werden.
Das Ziel dieser Untersuchung besteht darin, die rechtliche Rahmenbedingungen des Forschungsdatenmangagements (FM) darzustellen." (Textauszug, IAB-Doku)

Zitatform

Liepmann, Hannah & Dana Müller (2018): A proposed data set for analyzing the labor market trajectories of East Germans around reunification. (FDZ-Methodenreport 03/2018 (en)), Nürnberg, 18 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1803.en.v1

Abstract

"Die Daten aus der deutschen Sozialversicherung und den internen Prozessen der Bundesagentur für Arbeit sind eine wichtige Quelle für die Analyse von Arbeitsmarktbiographien. Für Ostdeutsche sind diese Daten allerdings erst ab 1992 vollständig verfügbar. Als Folge der deutschen Wiedervereinigung hatten bis 1992 bereits große Anteile von Ostdeutschen ihre Arbeit verloren, ihre Berufe und Industriezweige gewechselt und waren nach Westdeutschland umgezogen. Wir schließen die Lücke in den Daten teilweise, indem wir die 'Integrierten Erwerbsbiographien' - welche 1992 für Ostdeutschland beginnen - mit dem 'Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen' der DDR aus dem Jahr 1989 verknüpfen. Der neue Datensatz ermöglicht die Analyse von Phänomenen wie Arbeitslosigkeit, berufliche Mobilität und regionale Mobilität. Er kann außerdem genutzt werden, um das bestehende Wissen über die Konsequenzen der deutschen Wiedervereinigung für individuelle Arbeitsmarktbiographien zu verfeinern. Bislang gehört der verknüpfte Datensatz nicht zu unserem regulären Datenangebot. Daher ist unser langfristiges Ziel, den neuen Datensatz für die Forschungsgemeinschaft über das Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit verfügbar zu machen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Lorenz, Svenja, Mona Pfister & Thomas Zwick (2018): Identification of the statutory retirement dates in the Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB). (FDZ-Methodenreport 08/2018 (en)), Nürnberg, 58 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1808.en.v1

Abstract

"In diesem Methodenreport analysieren wir, wie administrative Personendaten, herangezogen werden können, um die finanziellen Anreize des Rentensystems und ihre Auswirkungen zu identifizieren. Diese Daten enthalten keine Informationen über rentenrechtliche Zeiten und Rentenansprüche. Für unsere Untersuchung nutzen wir die Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiographien (SIAB 7514), die von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellt wird. Dabei handelt es sich um eine 2% Stichprobe aus der Grundgesamtheit der Integrierten Erwerbsbiographien (IEB) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) für den Zeitraum 1975-2014. Wir beschreiben eine Vorgehensweise, um das individuelle Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen für die unterschiedlichen Altersrentenarten (reguläre Altersrente, Altersrente für Frauen, Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit oder Altersrente für langjährige Versicherte) der gesetzlichen Rentenversicherung zu ermitteln. Hierfür benötigen wir neben dem Geburtsdatum und dem Geschlecht der Beschäftigten die renten-rechtlichen Zeiten beziehungsweise Wartezeiten. Die Identifikation der Wartezeiten erlaubt es uns, die frühestmöglichen individuellen gesetzlichen Rentenalter (reguläres Renteneintrittsalter (NRA) und das Frühverrentungsalter (ERA)) für alle Personen im Datensatz zu bestimmen. Anschließend können wir für die Kohorten 1936-1948 das individuelle Arbeitsmarktaustrittsdatum mit den individuellen gesetzlichen Renteneintrittsdaten vergleichen und die Übergangspfade aus dem Arbeitsmarkt identifizieren. Zunächst erläutern wir, welche Informationen für die Identifikation der gesetzlichen Renteneintrittsalter notwendig sind. Hierfür beschreiben wir die institutionellen Regelungen der deutschen Rentenversicherung und ihrer gesetzlichen Änderungen. Im SIAB sind Krankheitszeiten, Zeiten der Arbeitsunfähigkeit, Mutterschaft, Kinder-erziehung, nicht-erwerbsmäßiger Pflege und freiwilliger Versicherungsleistungen nicht erkennbar. Für die Analyse der Genauigkeit der Berechnung der rentenrechtlichen Zeiten - trotz dieser Informationslücken - verwenden wir deshalb einen qualitativ hochwertigen administrativen biografischen Datensatz (Biographische Daten ausgewählter Versicherungsunternehmen in Deutschland (BASID 5109), der Informationen zur individuellen Erwerbsbiographie mit den Informationen der gesetzlichen Rentenversicherung verknüpft. Wir nutzen konkret die im BA-SiD zur Nachberechnung der rentenrechtlichen Zeiten verfügbaren Zustände im Erwerbsleben und weitere Informationen, die im SIAB nicht verfügbar sind. Darüber hinaus beschreiben wir ein Stichprobenverfahren, bei dem wir nur diejenigen Personen in unsere Stichprobe aufnehmen, deren Anspruchsvoraussetzungen der Altersrente wir praktisch immer korrekt ermitteln können. Wir zeigen konkret, dass wir die meisten Fehler bei der Bestimmung der relevanten Anspruchsvoraussetzungen auf ein unbedeutendes Maß reduzieren können, wenn wir unsere Stichprobe auf ältere Arbeitnehmer mit hoher Arbeitsmarktaffinität und geringen Lücken in der Arbeitsmarkthistorie beschränken. Wir argumentieren, dass dies ohnehin die relevante Untergruppe für Analysen des Arbeitsmarkts für Ältere ist, weil nur diese älteren Beschäftigten eine realistische Wahl zwischen einer weiteren Beschäftigungsteilnahme oder Verrentung haben. Wir kommen zu dem Schluss, dass wir in administrativen Personendatensätzen, die keine Informationen der gesetzlichen Rentenversicherung enthalten, das gesetzliche Rentenalter verlässlich identifizieren können. Diese Datensätze, wie zum Beispiel der SIAB, werden dadurch zu einer wertvollen Alternative für die Analyse des Einflusses der finanziellen Anreize des Rentensystems auf das Arbeitsmarktverhalten älterer Arbeitnehmer." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Mackeben, Jan, Kevin Ruf, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2018): LPP - Linked Personnel Panel 1617 : Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der dritten Welle). (FDZ-Datenreport 04/2018 (de)), Nürnberg, 215 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1804.de.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die dritte Welle des Linked Personnel Panels (LPP 1617). Das LPP - ein Linked-Employer-Employee Datensatz - entstand im Projekt 'Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg' und erfasst Informationen zu Themen wie Personalarbeit, Unternehmenskultur und Managementinstrumenten bei in Deutschland ansässigen Betrieben. Die drei bisherigen Befragungswellen enthalten Informationen von 1.219 Betrieben und 7.508 Beschäftigten (Welle 1), 771 Betrieben und 7.282 Beschäftigten (Welle 2) sowie 846 Betrieben und 6.779 Beschäftigten (Welle 3). Auf der Betriebsebene ist das LPP repräsentativ für privatwirtschaftliche Betriebe in Deutschland mit mehr als 50 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten. Durch die Verknüpfung mit dem IAB-Betriebspanel entsteht ein Datenprodukt, das Längsschnittanalysen zu Personalstrategie und Arbeitsqualität in Deutschland ermöglicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Mackeben, Jan, Kevin Ruf, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2018): LPP - Linked Personnel Panel 1617. Quality of work and economic success: longitudinal study in German establishments (data documentation on the second wave). (FDZ-Datenreport 04/2018 (en)), Nürnberg, 221 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1804.en.v1

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die dritte Welle des Linked Personnel Panels (LPP 1617). Das LPP - ein Linked-Employer-Employee Datensatz - entstand im Projekt 'Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg' und erfasst Informationen zu Themen wie Personalarbeit, Unternehmenskultur und Managementinstrumenten bei in Deutschland ansässigen Betrieben. Die drei bisherigen Befragungswellen enthalten Informationen von 1.219 Betrieben und 7.508 Beschäftigten (Welle 1), 771 Betrieben und 7.282 Beschäftigten (Welle 2) sowie 846 Betrieben und 6.779 Beschäftigten (Welle 3). Auf der Betriebsebene ist das LPP repräsentativ für privatwirtschaftliche Betriebe in Deutschland mit mehr als 50 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten. Durch die Verknüpfung mit dem IAB-Betriebspanel entsteht ein Datenprodukt, das Längsschnittanalysen zu Personalstrategie und Arbeitsqualität in Deutschland ermöglicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Ohlert, Clemens & Oliver Bruttel (2018): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die Beschäftigungssituation von Geflüchteten. Stand der Forschung, methodische Ansätze und Erschließung von Datenquellen. (FDZ-Methodenreport 07/2018 (de)), Nürnberg, 44 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1807.de.v1

Abstract

"Der vorliegende Beitrag befasst sich mit den aktuellen und zukünftigen Möglichkeiten für die Analyse von Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die Beschäftigungssituation von Geflüchteten. Dazu werden die wichtigsten Erkenntnisse zur Zuwanderung und Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten nach Deutschland in den letzten Jahren zusammengefasst. Die zur Verfügung stehenden Daten werden auf ihre Eignung für die Untersuchung von Mindestlohnwirkungen untersucht und unterschiedliche methodische Herangehensweisen werden diskutiert. Im Ergebnis spricht vieles dafür, dass sich die Evaluation der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Geflüchtete derzeit methodisch kaum angemessen realisieren lässt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Pfister, Mona, Svenja Lorenz & Thomas Zwick (2018): Calculation of pension entitlements in the sample of integrated labour market biographies (SIAB). (FDZ-Methodenreport 01/2018 (en)), Nürnberg, 54 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1801.en.v1

Abstract

"Wir beschreiben eine Vorgehensweise zur Berechnung der individuellen Rentenansprüche (Entgeltpunkte) auf Basis von Datensätzen mit allgemeinen Informationen aus der Erwerbsbiografie. Die Höhe der Rentenansprüche kann als ein wichtiger Treiber der Renteneintrittsentscheidung und der Arbeitsmarktaktivität im Alter angesehen werden. Für viele Fragestellungen kann es demnach hilfreich sein, die Höhe der Entgeltpunkte pro Person in einem administrativen Datensatz über individuelle Arbeitsmarktkarrieren berechnen zu können, der keine spezifischen Angaben zu Rentenansprüchen enthält. Im ersten Teil des Reports nutzen wir einen hochqualitativen administrativen Datensatz mit Informationen zu individuellen Erwerbsverläufen und Rentenansprüchen einer Stichprobe fast aller abhängig Beschäftigten in Deutschland (Biografiedaten ausgewählter Sozialversicherungsträger in Deutschland, BASiD). Wir erklären, welche Informationen für die Berechnung der Entgeltpunkte notwendig sind und skizzieren mögliche Fehlerquellen bei deren Berechnung.
Im zweiten Teil des Reports übertragen wir die vorher beschriebene Methode zur Berechnung der Entgeltpunkte auf einen umfangreicheren administrativen Datensatz mit lediglich konventionellen Informationen über Arbeitsmarktkarrieren (Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien, SIAB). Auch hier beschreiben wir unsere Berechnungen und die dabei auftretenden Fehler, indem wir die Datenumgebung des SIAB im BASiD nachbauen. Die durchschnittliche Abweichung der jährlichen Entgeltpunkte beträgt lediglich 1%, der Fehler bei der Berechnung der Summe der Entgeltpunkte liegt bei 7%. Ein Großteil der Abweichungen kann durch lückenhafte Rentenbeitragszahlungen während Phasen niedrig bezahlter Beschäftigung, wie Elternzeit, geringfügiger Beschäftigung oder Arbeitslosigkeit erklärt werden. Zusätzlich sind kleinere Fehler bei öffentlichen Extrazahlungen während dieser Perioden und aufgrund spezifischer Rechtsvorschriften für bestimmte sozioökonomische Gruppen nicht auszuschließen. Außerdem kommen kleine und nicht systematische Rundungsfehler hinzu. Abschließend berechnen wir die Entgeltpunkte mit dem SIAB und zeigen deskriptive Statistiken der jährlichen und kumulierten Rentenansprüche für das gesamte Sample und Untergruppen. Wir können somit zeigen, dass unser Verfahren zur Berechnung von Pensionsansprüchen zahlreiche neue und wichtige Forschungsansätze mit konventionellen Daten über Beschäftigungsbiografien zumindest für Beschäftigte ohne lange Erwerbslücken ermöglicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Schmucker, Alexandra, Johanna Eberle, Andreas Ganzer, Jens Stegmaier & Matthias Umkehrer (2018): Betriebs-Historik-Panel 1975-2016. (FDZ-Datenreport 01/2018 (de)), Nürnberg, 121 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1801.de.v1

Abstract

"Das Betriebs-Historik-Panel (BHP) setzt sich aus Querschnittsdatensätzen ab dem Jahr 1975 für Westdeutschland und ab 1992 für Ostdeutschland zusammen. Jeder Querschnitt umfasst alle Betriebe des gesamtdeutschen Raumes, die zur Jahresmitte (Stichtag: 30.6.) in der Beschäftigten-Historik (BeH) erfasst sind. Von 1975 bis 1998 sind das alle Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Ab 1999 zählen zu diesen Betrieben auch solche, die zwar keine sozialversicherungspflichtigen aber zumindest einen geringfügigen Beschäftigten aufweisen. Die einzelnen Querschnittsdatensätze können zu einem Panel verbunden werden. Dieser Datenreport beschreibt das Betriebs-Historik-Panel (BHP) 1975-2016." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Schmucker, Alexandra, Andreas Ganzer, Jens Stegmaier & Stefanie Wolter (2018): Establishment History Panel 1975-2017. (FDZ-Datenreport 09/2018 (en)), Nürnberg, 124 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1809.en.v1

Abstract

"Das Betriebs-Historik-Panel (BHP) setzt sich aus Querschnittsdatensätzen ab dem Jahr 1975 für Westdeutschland und ab 1992 für Ostdeutschland zusammen. Jeder Querschnitt umfasst alle Betriebe des gesamtdeutschen Raumes, die zur Jahresmitte (Stichtag: 30.6.) in der Beschäftigten-Historik (BeH) erfasst sind. Von 1975 bis 1998 sind das alle Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Ab 1999 zählen zu diesen Betrieben auch solche, die zwar keine sozialversicherungspflichtigen aber zumindest einen geringfügigen Beschäftigten aufweisen. Die einzelnen Querschnittsdatensätze können zu einem Panel verbunden werden. Dieser Datenreport beschreibt das Betriebs-Historik-Panel (BHP) 1975-2017." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Schmucker, Alexandra, Andreas Ganzer, Jens Stegmaier & Stefanie Wolter (2018): Betriebs-Historik-Panel 1975-2017. (FDZ-Datenreport 09/2018 (de)), Nürnberg, 126 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1809.de.v1

Abstract

"Das Betriebs-Historik-Panel (BHP) setzt sich aus Querschnittsdatensätzen ab dem Jahr 1975 für Westdeutschland und ab 1992 für Ostdeutschland zusammen. Jeder Querschnitt umfasst alle Betriebe des gesamtdeutschen Raumes, die zur Jahresmitte (Stichtag: 30.6.) in der Beschäftigten-Historik (BeH) erfasst sind. Von 1975 bis 1998 sind das alle Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Ab 1999 zählen zu diesen Betrieben auch solche, die zwar keine sozialversicherungspflichtigen aber zumindest einen geringfügigen Beschäftigten aufweisen. Die einzelnen Querschnittsdatensätze können zu einem Panel verbunden werden. Dieser Datenreport beschreibt das Betriebs-Historik-Panel (BHP) 1975-2017." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Schmucker, Alexandra, Johanna Eberle, Andreas Ganzer, Jens Stegmaier & Matthias Umkehrer (2018): Establishment History Panel 1975-2016. (FDZ-Datenreport 01/2018 (en)), Nürnberg, 119 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1801.en.v1

Abstract

"Das Betriebs-Historik-Panel (BHP) setzt sich aus Querschnittsdatensätzen ab dem Jahr 1975 für Westdeutschland und ab 1992 für Ostdeutschland zusammen. Jeder Querschnitt umfasst alle Betriebe des gesamtdeutschen Raumes, die zur Jahresmitte (Stichtag: 30.6.) in der Beschäftigten-Historik (BeH) erfasst sind. Von 1975 bis 1998 sind das alle Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Ab 1999 zählen zu diesen Betrieben auch solche, die zwar keine sozialversicherungspflichtigen aber zumindest einen geringfügigen Beschäftigten aufweisen. Die einzelnen Querschnittsdatensätze können zu einem Panel verbunden werden. Dieser Datenreport beschreibt das Betriebs-Historik-Panel (BHP) 1975-2016." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Schütz, Holger, Petra Knerr, Carolin Metselaar & Lena Middendorf (2018): IAB-Beschäftigtenbefragung. Projekt "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Panelstudie zu Entwicklungsverläufen in deutschen Betrieben" - Personenbefragung. 3. Erhebungswelle. (FDZ-Methodenreport 11/2018 (de)), Nürnberg, 65 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1811.de.v1

Abstract

"Im Rahmen der Studie 'Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Panelstudie zu Entwicklungsverläufen in deutschen Betrieben' hat das IAB das infas - Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH mit der Durchführung der Beschäftigtenbefragung beauftragt. Die als Panel angelegte Studie erfasst, wie sich betriebliche Personal- und Geschäftsstrategien in der unternehmerischen Entwicklung und in der beruflichen Entwicklung der Beschäftigten auswirken.
Der vorliegende Bericht dokumentiert die Vorbereitung und Durchführung der 3. Erhebungswelle im Jahr 2017.
Er stellt zunächst das Erhebungsdesign der Beschäftigtenbefragung vor (Kapitel 1) und beschreibt danach die Zusammensetzung der Stichprobe (Kapitel 2). Im dritten Kapitel wird das Erhebungsinstrument vorgestellt. Die Feldorganisation und -durchführung sind Gegenstand von Kapitel 4. Kapitel 5 stellt die Feld- und Ausschöpfungsergebnisse dar. Anschließend werden die Datenprüfungs- und Datenlieferungsprozesse thematisiert (Kapitel 6). Im letzten, siebten Kapitel werden die Methodik und Ergebnisse der Selektivitätsanalyse und Gewichtung referiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Thomsen, Ulrich, Johannes Ludsteck & Alexandra Schmucker (2018): Skilled or unskilled - Improving the information on qualification for employee data in the IAB Employee Biography. (FDZ-Methodenreport 09/2018 (en)), Nürnberg, 22 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1809.en.v1

Abstract

"Dieser FDZ-Methodenreport beschreibt die Umsetzung eines von Fitzenberger, Osikominu und Völter entwickelten deterministischen Imputationsregelwerks für die Ausbildungsinformation in der aktuellen Beschäftigtenhistorik des IAB. Zunächst wird der Umfang des Datenqualitätsproblems skizziert und dann unterschiedliche Imputationsverfahren für die Ausbildungsinformation evaluiert.
Anschließend wird die Implementierung des ausgewählten Imputationsverfahrens in der Beschäftigtenhistorik des IAB detailliert beschrieben. Das Ergebnis des Imputationsverfahrens wird einerseits deskriptiv präsentiert und andererseits seine Güte mittels Regressionsmodellen getestet. Dabei wird gezeigt, welche Merkmale der Beschäftigten Auswirkungen auf die Qualität der imputierten Information haben. Damit wird eine Einschätzung der Nutzbarkeit für verschiedene Untergruppen unter den Beschäftigten ermöglicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Tschersich, Nikolai & Miriam Gensicke (2018): Vertiefende Betriebsbefragung "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg" 2016. Welle 3. (FDZ-Methodenreport 12/2018 (de)), Nürnberg, 58 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1812.de.v1

Abstract

"Bei der vorliegenden Untersuchung 'Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg' handelt es sich um eine vertiefende Betriebsbefragung, die in den Jahren 2012, 2014 und 2016 im Rahmen des IAB-Betriebspanels durchgeführt wird.
Im Jahr 2012 wurden 1.219 Betriebe ab einer Größe von 50 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zu Sachverhalten, die im IAB-Betriebspanel nicht erhoben werden, ergänzend befragt. Im Jahr 2014 konnten 771 auswertbare Interviews in der Zusatzerhebung realisiert werden. Für die Erhebung im Jahr 2016 standen 639 Betriebe zur Verfügung, die 2014 und/oder 2012 ein gültiges Interview gaben und ihre Bereitschaft zu einer erneuten Befragung angaben. Neben dieser sog. Wiederholerstichprobe 2016 wurde eine Ergänzungsstichprobe 2016 vorgesehen, um die gewünschte Fallzahl von 800 Interviews zu erreichen. Basis für die Ziehung der Ergänzungsstichprobe waren Betriebe, die 2015 ein Interview im Rahmen des IAB-Betriebspanels gaben, zur Grundgesamtheit gehören und für die keine Verweigerung der Zusatzbefragung in den Jahren 2012 und 2014 vorlag.
Schwerpunkte der Befragung waren auch 2016 insbesondere Fragen zur Personalarbeit sowie zur Unternehmenskultur. Etwa 80 % der Fragen aus 2014 blieben unverändert bestehen, die restlichen 20 % des Fragebogens bestanden aus neuen Fragen bzw. Frageblöcken. Die hierbei erfassten Daten sind über eine ID ('Idnum') mit den Daten der Zusatzerhebung 2012 sowie 2014 und denen des IAB-Betriebspanels zu allen Zeitpunkten, an denen der Betrieb daran teilgenommen hat, verknüpfbar. Die Erhebung ist als Zusatzbefragung im Rahmen des IAB-Betriebspanels konzipiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Wolter, Stefanie & Philipp Vom Berge (2018): Die FDZ-Nutzerbefragung 2017. Ergebnisse und Herausforderungen. (FDZ-Methodenreport 05/2018 (de)), Nürnberg, 21 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1805.de.v1

Abstract

"Im Sommer 2017 führte das FDZ seine dritte Nutzerbefragung durch. Der vorliegende Bericht stellt ausgewählte Ergebnisse der Befragung vor und diskutiert sie vor dem Hintergrund der Herausforderungen für die Weiterentwicklung der FDZ-Produkte und -Dienstleistungen in den kommenden Jahren." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Antoni, Manfred, Sandra Dummert & Simon Trenkle (2017): PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2015. (FDZ-Datenreport 06/2017 (de)), Nürnberg, 91 S.

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Daten des Panels Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS) mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Bechmann, Sebastian, Nikolai Tschersich, Peter Ellguth, Susanne Kohaut & Elisabeth Baier (2017): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel. Welle 24 (2016). (FDZ-Methodenreport 11/2017 (de)), Nürnberg, 32 S.

Abstract

"Das IAB-Betriebspanel steht seit vielen Jahren Externen über das Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im IAB (FDZ) für wissenschaftliche Arbeiten zur Verfügung. Es hat sich seither zu einem der meist genutzten Datensätze des FDZ entwickelt. Dieser Entwicklung wollen wir Rechnung tragen, in dem ab der Welle 2015 ein neuer Methodenbericht angeboten wird. Bislang waren Informationen zum Erhebungsdesign nur in einem gedruckten Dokument direkt im FDZ für die Nutzer einsehbar. In dem neuen Bericht werden jetzt alle relevanten Informationen zu den methodischen Grundlagen des IAB-Betriebspanels zusammengefasst und so aufbereitet, dass der Datenschutz einer Veröffentlichung und Zitation nicht mehr entgegensteht. Der neue Methodenbericht ist in sechs Abschnitte gegliedert: Die jeweiligen Kapitel bieten Informationen zur Grundgesamt und Stichprobenziehung, zur Fragenbogenentwicklung und Pretest, Studiendesign und -organisation, zur Teilnahmebereitschaft der Betriebe, zur Datenprüfung und nicht zuletzt zu den zur Verfügung stehenden Hochrechnungsfaktoren. Diesen Kapiteln ist ein kurzer Abschnitt mit den Neuerungen zur vorhergehenden Welle vorangestellt, um den Nutzern einen schnellen Überblick über Veränderungen zu geben." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Bechmann, Sebastian, Nikolai Tschersich, Peter Ellguth, Susanne Kohaut & Elisabeth Baier (2017): Technical report on the IAB Establishment. Panel wave 23 (2015). (FDZ-Methodenreport 08/2017 (en)), Nürnberg, 36 S.

Abstract

"Das IAB-Betriebspanel steht seit vielen Jahren Externen über das Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im IAB (FDZ) für wissenschaftliche Arbeiten zur Verfügung. Es hat sich seither zu einem der meist genutzten Datensätze des FDZ entwickelt. Dieser Entwicklung wollen wir Rechnung tragen, in dem ab der Welle 2015 ein neuer Methodenbericht angeboten wird. Bislang waren Informationen zum Erhebungsdesign nur in einem gedruckten Dokument direkt im FDZ für die Nutzer einsehbar. In dem neuen Bericht werden jetzt alle relevanten Informationen zu den methodischen Grundlagen des IAB-Betriebspanels zusammengefasst und so aufbereitet, dass der Datenschutz einer Veröffentlichung und Zitation nicht mehr entgegensteht. Der neue Methodenbericht ist in sechs Abschnitte gegliedert: Die jeweiligen Kapitel bieten Informationen zur Grundgesamt und Stichprobenziehung, zur Fragenbogenentwicklung und Pretest, Studiendesign und -organisation, zur Teilnahmebereitschaft der Betriebe, zur Datenprüfung und nicht zuletzt zu den zur Verfügung stehenden Hochrechnungsfaktoren. Diesen Kapiteln ist ein kurzer Abschnitt mit den Neuerungen zur vorhergehenden Welle vorangestellt, um den Nutzern einen schnellen Überblick über Veränderungen zu geben." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Bechmann, Sebastian, Nikolai Tschersich, Peter Ellguth, Susanne Kohaut & Elisabeth Baier (2017): Technical report on the IAB Establishment Panel. Wave 24 (2016). (FDZ-Methodenreport 11/2017 (en)), Nürnberg, 32 S.

Abstract

"For many years external researchers and institutions have access to the IAB Establishment Panel via The Research Data Centre (FDZ) of the German Federal Employment Agency (BA) at the Institute for Employment Research (IAB) for scientific research. It has become one of the most commonly used data sets of the FDZ. We want to account for this development by offering a new methodological report starting from wave 2015. So far data users could only look into the printed version at the FDZ to retrieve information on the study design. The new documentation summarizes all fundamental information on the methodological bases of the IAB Establishment Panel in a way that they are in line with data protection and thus can be published and cited. The new methodological report comprises six sections: The sections contain information on the total population and the sample generation, the development of the questionnaire and the pretest, the study design and organization, the establishments' willingness to participate, the data verification and least and finally the provided weighting factors. To give a quick overview on changes, these sections is preceded by a short summary of alterations compared to the previous wave" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

Zitatform

Bechmann, Sebastian, Nikolai Tschersich, Peter Ellguth & Susanne Kohaut (2017): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel. Welle 23 (2015). (FDZ-Methodenreport 08/2017 (de)), Nürnberg, 36 S.

Abstract

"Das IAB-Betriebspanel steht seit vielen Jahren Externen über das Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im IAB (FDZ) für wissenschaftliche Arbeiten zur Verfügung. Es hat sich seither zu einem der meist genutzten Datensätze des FDZ entwickelt. Dieser Entwicklung wollen wir Rechnung tragen, in dem ab der Welle 2015 ein neuer Methodenbericht angeboten wird. Bislang waren Informationen zum Erhebungsdesign nur in einem gedruckten Dokument direkt im FDZ für die Nutzer einsehbar. In dem neuen Bericht werden jetzt alle relevanten Informationen zu den methodischen Grundlagen des IAB-Betriebspanels zusammengefasst und so aufbereitet, dass der Datenschutz einer Veröffentlichung und Zitation nicht mehr entgegensteht. Der neue Methodenbericht ist in sechs Abschnitte gegliedert: Die jeweiligen Kapitel bieten Informationen zur Grundgesamt und Stichprobenziehung, zur Fragenbogenentwicklung und Pretest, Studiendesign und -organisation, zur Teilnahmebereitschaft der Betriebe, zur Datenprüfung und nicht zuletzt zu den zur Verfügung stehenden Hochrechnungsfaktoren. Diesen Kapiteln ist ein kurzer Abschnitt mit den Neuerungen zur vorhergehenden Welle vorangestellt, um den Nutzern einen schnellen Überblick über Veränderungen zu geben." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Berg, Marco, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen, Jonas Beste, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Benjamin Fuchs, Stefan Schwarz, Mark Trappmann & Simon Trenkle (2017): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 10. (FDZ-Datenreport 07/2017 (de)), Nürnberg, 285 S.

Abstract

"Die FDZ-Datenreporte beschreiben die Daten des FDZ im Detail. Diese Reihe hat somit eine doppelte Funktion: Zum einen stellen Nutzerinnen und Nutzer fest, ob die angebotenen Daten für das Forschungsvorhaben geeignet sind, zum anderen dienen sie zur Vorbereitung der Auswertungen. Dieser Datenreport dokumentiert die Aufbereitung der Welle 10 von PASS. Das Dokument basiert auf dem Datenreport der Welle 9: Marco Berg, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen (alle infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH), Arne Bethmann, Benjamin Fuchs, Martina Huber, Stefan Schwarz, Mark Trappmann, Alice Reindl (alle Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) Band I: Datenreport Welle 9, FDZ Datenreport, 07/2016 (de), Nürnberg." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Beste, Jonas, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Benjamin Fuchs, Stefan Schwarz, Mark Trappmann, Simon Trenkle, Marco Berg, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske & Martin Kleudgen (2017): Codebook and documentation of the panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 10. (FDZ-Datenreport 07/2017 (en)), Nürnberg, 283 S.

Abstract

"FDZ-Datenreporte (FDZ data reports) describe FDZ data in detail. As a result, this series of reports has a dual function: on the one hand, those using the reports can ascertain whether the data offered is suitable for their research task; on the other, the data can be used to prepare evaluations. This data report documents the data preparation of the PASS wave 10 and is based upon the ninth wave's data report: Marco Berg, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen (all infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH), Arne Bethmann, Benjamin Fuchs, Martina Huber, Stefan Schwarz, Mark Trappmann, Alice Reindl (all Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) Band I: DatenreportWelle 9, FDZ Datenreport, 07/2016 (de), Nürnberg." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

Zitatform

Broszeit, Sandra & Marie-Christine Laible (2017): The German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey. Survey design and data quality. (FDZ-Methodenreport 02/2017 (en)), Nürnberg, 23 S.

Abstract

"Die Befragung 'German Management and Organizational Practices' (GMOP) ist die erste großangelegte Studie in Deutschland, die sich systematisch mit dem Einsatz von Managementpraktiken in deutschen Betrieben beschäftigt. Der GMOP Datensatz enthält Informationen von mehr als 1.900 Betrieben für die Jahre 2008 und 2013 und ermöglicht Analysen zum Zusammenhang zwischen Managementpraktiken und wirtschaftlichen Erfolg von Betrieben. GMOP kann von externen Datennutzerinnen und Datennutzern sowohl einzeln als auch kombiniert mit administrativen Beschäftigten- und Betriebsdaten genutzt werden.
Dieser Methodenreport gibt einen Überblick über die Befragung und die Qualität der Daten. Neben der Fragebogenentwicklung werden wichtige Schritte der Feldphase, Stichprobenziehung, Rücklaufquoten sowie die Repräsentativität der Daten beleuchtet. Zudem wird der Zusammenhang zwischen Alter, Geschlecht und Position der antwortenden Person und der Zuspielbereitschaft untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Broszeit, Sandra, Corinna Frodermann, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2017): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2014. (FDZ-Datenreport 03/2017 (de)), Nürnberg, 63 S.

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Daten der Befragung 'Linked Personnel Panel' (LPP) mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Den Ausgangspunkt dieses verknüpften Datenprodukts LPP-ADIAB 7514 stellen die ersten beiden Wellen der Betriebs- und Beschäftigtenbefragung aus dem Projekt 'Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg' dar." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Broszeit, Sandra, Corinna Frodermann, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2017): LPP-Linked Personnel Panel survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2014. (FDZ-Datenreport 03/2017 (en)), Nürnberg, 64 S.

Abstract

Dieser Datenreport beschreibt die verknüpften Daten der Befragung "Linked Personnel Panel" (LPP) mit administrativen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Zitatform

Dorner, Matthias & Dietmar Harhoff (2017): A novel technology-industry concordance table based on linked inventor-establishment data. (FDZ-Methodenreport 07/2017 (en)), Nürnberg, 35 S.

Abstract

"Die Verknüpfung von Industrie- und Technologiedaten wird häufig für empirischen Arbeiten zu Innovation benötigt. Die Verwendbarkeit existierender Konkordanztabellen ist jedoch durch deren Methodik bzw. Kompatibilitätsprobleme der Daten in der Praxis oftmals stark eingeschränkt. Dieser Methodenreport stellt einen neuartigen Ansatz zur Generierung von Konkordanztabellen vor, der auf verknüpften Erfinder-Betriebs-Daten basiert. Diese Daten enthalten Angaben zu 235,933 Patenten, welche von Erfindern in Deutschland zwischen 1999 und 2011 beim Europäischen Patentamt angemeldet wurden. Erfinder in den Patentdaten wurden mit Beschäftigten in Erwerbsbiografiedaten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mittels Record Linkage verknüpft und disambiguiert. Aus der Kombination von industrieller Tätigkeit der Betriebe in denen Erfinder zum Zeitpunkt ihrer Patentanmeldungen arbeiten und den Angaben zu Technologien der angemeldeten Patente, lassen sich mittels Aggregation neuartige, auf Mikrodaten basierende Konkordanztabellen erstellen. Wir vergleichen unsere Technologie-Industrie Konkordanztabellen mit existierenden Ansätzen. Weiterhin wird die Verwendung von Patentindikatoren, die mit der vorgestellten Konkordanztabelle geschätzt wurden, als Maß für die Innovationsstärke von Industrien diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Dummert, Sandra (2017): Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des Panel "Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (PASS). (FDZ-Datenreport 08/2017), Nürnberg, 24 S.

Abstract

"Dieser Datenreport beschreibt die im Rahmen einer Interviewernachbefragung (PASS-INT) erhobenen Daten. Diese Befragung, welche sich an den Interviewer richtet, wurde ab der 4. Welle im Anschluss an jedes erfolgreich durchgeführte Personeninterview für das Panel 'Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung' (PASS) durchgeführt.
Aufgrund der aktuellen Flüchtlingswelle wurde im PASS der Welle 10 erstmals arabisch als eine weitere Erhebungssprache eingesetzt, um sicher zu stellen, dass anerkannte Flüchtlinge aus den häufigsten Herkunftsländern im Rahmen der jährlichen Auffrischungsstichproben der Grundsicherungsempfänger erreicht werden. Um bereits in Welle 10 Flüchtlinge in ausreichender Zahl befragen zu können, erfolgte durch das IAB ein Oversampling von Neuzugängen ins SGB II mit syrischer und irakischer Nationalität. Da im Rahmen des PASS bislang nahezu keine Erfahrungen mit der Befragung von kürzlich zugezogenen (Kriegs-)Flüchtlingen vorliegen, wurden im Zuge der Interviewernachbefragung in Welle 10 zudem ergänzende Fragen bei Interviews in syrischen und irakischen Haushalten aufgenommen. Durch diese ergänzenden Fragen zur Befragungssituation bei Interviews mit Flüchtlingen soll insbesondere aufgezeigt werden, mit welchen besonderen Gegebenheiten und Schwierigkeiten (z.B. Übersetzungshilfen, Verständnisprobleme, etc.) bei der Befragung zu rechnen ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Eberle, Johanna, Jörg Heining, Dana Müller & David Schiller (2017): A modern job submission application to access IAB's confidential administrative and survey research data. In: Statistics Canada (Hrsg.) (2017): Statistics Canada International Symposium 2016: Growth in statistical information : challenges and benefits (Statistics Canada International Symposium Series: Proceedings, 2016), S. 1-4, 2016-05-19.

Abstract

"The Institute for Employment Research (IAB) is the research unit of the German Federal Employment Agency. Via the Research Data Centre (FDZ) at the IAB, administrative and survey data on individuals and establishments are provided to researchers. In cooperation with the Institute for the Study of Labor (IZA), the FDZ has implemented the Job Submission Application (JoSuA) environment which enables researchers to submit jobs for remote data execution through a custom-built web interface. Moreover, two types of user-generated output files may be distinguished within the JoSuA environment which allows for faster and more efficient disclosure review services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

Zitatform

Eberle, Johanna, Robert Mahlstedt & Alexandra Schmucker (2017): IZA/IAB Linked evaluation dataset 1993-2010. (FDZ-Datenreport 02/2017 (en)), Nürnberg, 51 S.

Abstract

Der vorliegende Datenreport beschreibt das faktisch anonymisierte Scientific Use File "IZA/IAB Linked Evaluation Dataset 1993-2010".

Zitatform

Eberle, Johanna & Alexandra Schmucker (2017): Creating cross-sectional data and biographical variables with the Sample of Integrated Labour Market Biographies 1975-2014. Programming examples for Stata. (FDZ-Methodenreport 06/2017 (en)), Nürnberg, 15 S.

Abstract

"Der vorliegende FDZ-Methodenreport (einschließlich der Programmierbeispiele für Stata) beschreibt die Erstellung von Querschnittdaten zu frei wählbaren Stichtagen und die Generierung von biografischen Merkmalen auf Basis der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (Version 1975-2014)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Eberle, Johanna & Alexandra Schmucker (2017): The establishment History Panel. Redesign and update 2016. (FDZ-Methodenreport 03/2017 (en)), Nürnberg, 16 S.

Abstract

"Das Betriebs-Historik-Panel (BHP) ist einer der umfangreichsten Datensätze zu Firmen in Deutschland. Er beinhaltet die Grundgesamtheit aller Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Das BHP ist insofern außergewöhnlich, als dass die Daten nicht im Rahmen einer Befragung erhoben werden, sondern aus einer administrativen Quelle stammen: Den Meldungen zur Sozialversicherung in Deutschland. Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, alle sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen mindestens einmal jährlich zu melden. Somit umfassen die gesammelten Daten Informationen zu allen betroffenen Arbeitnehmern seit 1975. Mithilfe eines eindeutigen Betriebsidentifikators werden die Daten aus den personenbezogenen Sozialversicherungsmeldungen auf Betriebsebene aggregiert und hierdurch das BHP erstellt. Das BHP enthält Angaben zur Branche und dem Standort der Betriebe sowie detaillierte Informationen zur Beschäftigtenstruktur in Bezug auf Geschlecht, Alter, Qualifikation, Beruf und durchschnittliche Bruttolöhne. Dieser Methodenreport gibt einen Überblick über die Datenquelle, die Datenaufbereitung und die Inhalte des BHP. Zudem liefert er Informationen zum Datenzugang, zu Arbeitshilfen und Analysepotenzialen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Eberle, Johanna, Dana Müller & Jörg Heining (2017): A modern job submission application to access IAB's confidential administrative and survey research data. (FDZ-Methodenreport 01/2017 (en)), Nürnberg, 8 S.

Abstract

"Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist die Forschungseinrichtung der Bundesagentur für Arbeit. Über das Forschungsdatenzentrum (FDZ) des IAB erhalten Forschende Zugang zu administrativen Daten und Befragungsdaten zu Personen und Betrieben. In Zusammenarbeit mit dem Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) wurde am FDZ die Anwendung JoSuA (Job Submission Application) implementiert, mit der Nutzende Datenfernverarbeitungsaufträge über eine neu entwickelte Webschnittstelle hochladen können. Darüber hinaus können Nutzende in JoSuA zwischen zwei Arten der Ergebnisdarstellung wählen, wodurch eine schnellere und effizientere Datenschutzprüfung und Ergebnisbereitstellung erfolgt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Fackler, Daniel, Eva Hank, Steffen Müller & Jens Stegmaier (2017): Identifying bankruptcies in German social security data. (FDZ-Methodenreport 10/2017 (en)), Nürnberg, 11 S.

Abstract

"In empirischen Studien über Firmenschließungen wird häufig die Notwendigkeit betont, zwischen verschiedenen Arten von Schließungen, z.B. freiwilligen und unfreiwilligen, zu unterscheiden. Dieser Methodenreport erläutert vor diesem Hintergrund, wie im Betriebs-Historik-Panel (BHP) Betriebsstillegungen aufgrund von Insolvenzen identifiziert werden können. Insolvenzen können im Gegensatz zu anderen Schließungen eindeutig als Ausdruck ökonomischen Scheiterns und somit als unfreiwillige Schließungen interpretiert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Frodermann, Corinna, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2017): LPP - Linked Personnel Panel Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Campus File (LPP-CF 1215_v1). (FDZ-Datenreport 09/2017), Nürnberg, 78 S.

Abstract

"Das LPP-CF 1215_v1 liefert Informationen zu Erwerbstätigkeit, persönlichen Werten und Einstellungen von 1.275 Personen, die an den Beschäftigtenbefragungen in den Jahren 2013 und 2015 teilgenommen haben. Verknüpft werden die Personendaten mit Daten der Betriebsbefragungen. Die befragten Personen verteilen sich dabei auf insgesamt 271 Betriebe, zu denen Betriebscharakteristika wie Region, Branche und Betriebsgröße, sowie Informationen zu Human Resources-Instrumenten vorliegen.
Der vorliegende Datenreport widmet sich der Beschreibung dieses Campus Files. Dazu geht Abschnitt 2 zunächst auf die zugrunde liegende Datenbasis ein. Anschließend gibt der Datenreport einen Überblick zur Erstellung und Konzeption des LPP-CF 1215_v1 (Abschnitt 3). Abschnitt 4 diskutiert Möglichkeiten und Einschränkungen im Arbeiten mit dem Campus File und Abschnitt 5 erläutert den Datenzugang. In den Abschnitten 6 und 7 werden die im LPP-CF 1215_v1 enthaltenen Merkmale beschrieben." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Ganzer, Andreas, Alexandra Schmucker, Philipp Vom Berge & Anja Wurdack (2017): Sample of integrated labour market biographies - regional file 1975-2014. (SIAB-R 7514). (FDZ-Datenreport 01/2017 (en)), Nürnberg, 81 S.

Abstract

"Dieser FDZ Datenreport beschreibt das 'Regionalfile' der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien 1975-2014 (SIAB-R 7514). Der Datensatz stellt die faktisch anonymisierte Version der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) dar und wird nach Abschluss eines Nutzungsvertrages mit dem IAB an Forschungseinrichtungen übermittelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Ganzer, Andreas, Alexandra Schmucker, Philipp Vom Berge & Anja Wurdack (2017): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile 1975-2014. (SIAB-R 7514). (FDZ-Datenreport 01/2017 (de)), Nürnberg, 79 S.

Abstract

"Dieser FDZ Datenreport beschreibt das 'Regionalfile' der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien 1975-2014 (SIAB-R 7514). Der Datensatz stellt die faktisch anonymisierte Version der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) dar und wird nach Abschluss eines Nutzungsvertrages mit dem IAB an Forschungseinrichtungen übermittelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Goldschmidt, Deborah, Wolfram Klosterhuber & Johannes F. Schmieder (2017): Identifying couples in administrative data. In: Journal for labour market research, Jg. 50, H. 1, S. 29-43., 2017-01-10. DOI:10.1007/s12651-017-0218-4

Abstract

"Wir entwickeln eine neue Methode zur Identifizierung verheirateter Paare in administrativen Daten. Mittels Adressdaten und Nachnamen der Gesamtheit der Beschäftigungsmeldungen in Deutschland, identifizieren wir ca. 3,3 Millionen Paare von Personen die an der gleichen Adresse wohnen, deren Nachnamen übereinstimmen, und einen Altersabstand von weniger als 15 Jahren haben. Wir zeigen mittels verschiedener Konsistenzchecks, dass ca. 89 bis 94 Prozent dieser Paare tatsächlich verheiratete Paare sind. Anhand von Informationen des Mikrozensus, zeigen wir, dass unsere Methode etwa 17 Prozent aller verheirateten Paar in Deutschland identifiziert und ca. 35 Prozent aller Paare bei denen beide Partner in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung oder arbeitslos sind. Der Paarindikator wird der Forschungsgemeinschaft und Nutzern der IAB Daten zur Verfügung gestellt. Unsere Methode eröffnet damit neue Forschungsmöglichkeiten für Haushaltsanalysen die von der Präzision und großen Beobachtungszahlen von administrativen Daten profitieren." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)

Zitatform

Jesske, Birgit, Petra Knerr & Lisa Kraft (2017): Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS. 10. Erhebungswelle - 2016 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 09/2017 (de)), Nürnberg, 160 S.

Abstract

"Der vorliegende Methodenbericht für die Welle 10 beschreibt die Zusammensetzung der Stichprobe aus Bestands- und Auffrischungsadressen (Kapitel 3), die Befragungspersonen der Studie (Kapitel 2) und geht auf die Erhebungsinstrumente ein, die neben den Hauptinstrumenten für Haushalts- und Personen- bzw. Seniorenfragen auch einen Kontaktierungsfragebogen und eine Matrix zur Erfassung der Haushaltszusammensetzung umfassen (Kapitel 4). In Kapitel 5 erfolgt eine ausführliche Beschreibung der Durchführung der Erhebungen sowie eine Dokumentation der Feldergebnisse der Erhebungswelle 10 in Kapitel 6. Kapitel 7 dieses Methodenberichts enthält eine detaillierte Beschreibung über den eingesetzten Interviewerstab und die Qualitätssicherung während der Feldphase. Die Durchführung der Erhebungen in der Zugangsstichprobe Syrer/Iraker unterlag teilweise besonderen Bedingungen. Um den besonderen Erhebungsbedingungen dieser Gruppe gerecht zu werden, erfolgt in einzelnen Kapiteln eine Darstellung getrennt für Haushalte der üblichen Zugangsstichprobe und der syrischen/irakischen Haushalte. Das betrifft beim Erhebungsinstrument die Kapitel 4.7.1 und 4.8.2, bei der Felddurchführung die Kapitel 5.3.1.2 und 5.4.4, bei den Ergebnissen der Haupterhebung das Kapitel 6.9 sowie beim Interviewereinsatz das Kapitel 7.6.
Der vorliegende Methodenbericht enthält alle Schritte der Haupterhebung der Welle 10. Der Haupterhebung war ein gesonderter Pretest vorgeschaltet. Die Arbeiten und Ergebnisse dieses Pretests sind in einem Pretestbericht gesondert dokumentiert.
Das IAB hat infas im Herbst 2009 mit der Durchführung von PASS ab der vierten Erhebungswelle beauftragt. Neben der Durchführung der Felderhebungen hat das IAB infas mit der Datenaufbereitung und der Gewichtung beauftragt. Die weiteren Schritte für Datenaufbereitung und Gewichtung der Welle 10 werden im wellenspezifischen Datenreport ausführlich beschrieben und dokumentiert.
Alle verwendeten Erhebungsmaterialien werden im gesonderten Anhang dokumentiert." (Textauszug, IAB-Doku)

Zitatform

Kirchner, Antje, Daniela Hochfellner & Stefan Bender (2017): Establishing infrastructure for the use of big data to understand total survey error. Examples from four survey research organizations. Part 1: Big data infrastructure at the Institute for Employment Research. In: P. P. Biemer, E. de Leeuw, S. Eckman, B. Edwards, F. Kreuter, L. E. Lyberg, N. C. Tucker & B. T. West (Hrsg.) (2017): Total survey error in practice, S. 458-466, 2014-04-12.

Abstract

"In the past couple of years, the demand for administrative data, commercial data, and other large data sources in social sciences has increased tremendously. Especially in survey operations, administrative data are considered a highly valuable resource to mitigate errors in the survey process and empirical analyses. The Institute for Employment Research (IAB) of the German Federal Employment Agency (BA), for instance, conducts large-scale national surveys of individuals, households, and establishments - often in combination with interviewer observations and other paradata. In addition, the IAB holds labor market data collected from administrative records, which consist of employer notifications to social security and information about unemployment benefits or welfare receipts claimed at agencies of the BA. These data comprise about 86% of the German labor force and can be linked to the survey data if respondents provide informed consent to data linkage." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))

Zitatform

Kubis, Alexander, Andreas Moczall & Martina Rebien (2017): IAB-Stellenerhebung. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2000 bis 2014 und Folgequartale ab 2006. (FDZ-Datenreport 04/2017 (de)), Nürnberg, 17 S.

Abstract

"Die IAB-Stellenerhebung ist eine quartalsweise durchgeführte Betriebsbefragung, die repräsentativ das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot in Deutschland abbildet. Sie ermittelt die Gesamtzahl aller offenen Stellen am Arbeitsmarkt, einschließlich jener Stellen, die nicht der Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeldet werden. Der Hauptfragebogen enthält Informationen zu Zahl und Struktur offener Stellen, dem erwarteten künftigen Arbeitskräftebedarf, zur wirtschaftlichen Lage und zur Entwicklung der befragten Betriebe. Der Zusatzfragebogen enthält Fragen zum letzten Fall einer Neueinstellung und zum letzten Fall eines gescheiterten Rekrutierungsversuchs. Der erfragt die betriebliche Einschätzung und Nutzung aktueller arbeitsmarktpolitischer Instrumente. Im Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit werden die Befragungswellen ab 2000 mit allen Fragebogenteilen einschließlich der Quartalsbefragungen für externe Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler angeboten." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Kubis, Alexander, Andreas Moczall & Martina Rebien (2017): The IAB job vacancy survey. Establishment survey on job vacancies and recruitment processes. Waves 2000 to 2014 and subsequent quarters since 2006. (FDZ-Datenreport 04/2017 (en)), Nürnberg, 17 S.

Abstract

"Die IAB-Stellenerhebung ist eine quartalsweise durchgeführte Betriebsbefragung, die repräsentativ das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot in Deutschland abbildet. Sie ermittelt die Gesamtzahl aller offenen Stellen am Arbeitsmarkt, einschließlich jener Stellen, die nicht der Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeldet werden. Der Hauptfragebogen enthält Informationen zu Zahl und Struktur offener Stellen, dem erwarteten künftigen Arbeitskräftebedarf, zur wirtschaftlichen Lage und zur Entwicklung der befragten Betriebe. Der Zusatzfragebogen enthält Fragen zum letzten Fall einer Neueinstellung und zum letzten Fall eines gescheiterten Rekrutierungsversuchs. Der erfragt die betriebliche Einschätzung und Nutzung aktueller arbeitsmarktpolitischer Instrumente. Im Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit werden die Befragungswellen ab 2000 mit allen Fragebogenteilen einschließlich der Quartalsbefragungen für externe Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler angeboten." (Autorenreferat, IAB-Doku)