Female breadwinner – Erwerbsentscheidungen von Frauen im Haushaltskontext
Nach wie vor ist die ungleiche Verteilung von Erwerbs- und Familienarbeit zwischen den Partnern der Regelfall. Traditionelle familiäre Arrangements werden dabei durch institutionelle Rahmenbedingungen bevorzugt. Die Folge ist, dass Frauen immer noch beruflich zurückstecken - auch wenn sie den Hauptteil des Haushaltseinkommens erarbeiten und damit die Rolle der Familienernährerin übernehmen.
Dieses Themendossier widmet sich den Bedingungen und Auswirkungen der Erwerbsentscheidung von Frauen sowie empirischen Studien, die sich mit der Arbeitsteilung der Partner im Haushaltskontext befassen.
Mit dem Filter „Autorenschaft“ können Sie auf IAB-(Mit-)Autorenschaft eingrenzen.
-
Literaturhinweis
Understanding the added worker effect: a multiple methods interpretation (2015)
Zitatform
Laurie, Heather, Karon Gush, James Scott, Mark Bryan & Simonetta Longhi (2015): Understanding the added worker effect. A multiple methods interpretation. (ISER working paper 2015-04), Colchester, 17 S.
Abstract
"This paper provides an integrated interpretation of qualitative and quantitative data examining how couples respond when one partner loses their job. According to economic theory there may be an 'Added Worker Effect' where, when one partner loses their job, their spouse enters the labour market or takes on additional hours to compensate. The paper uses a multiple methods approach to gain a fuller understanding of couples' responses pre and post the UK Great Recession and to explore the factors influencing couples' decision-making process when experiencing a job loss. The paper is therefore a synthesis of findings produced by quantitative and qualitative elements of the same project and aims to explore where the findings from each methodological strand of the research can contribute to a better understanding of the dynamics of household decision making and couple's labour supply responses to job loss." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
East-west couples: distribution, characteristics and stability (2015)
Zitatform
Lois, Daniel (2015): East-west couples: distribution, characteristics and stability. In: Comparative Population Studies, Jg. 40, H. 1, S. 3-30. DOI:10.12765/CPoS-2014-17en
Abstract
"SOEP data were used to examine relationships consisting of one partner socialised in West Germany and one in East Germany and who presently reside in the 'old' (former West German) or 'new' (newly formed East German) federal states. The estimated share of east-west couples among all marriages or cohabiting couples rises continuously within the observed period reaching approximately two and eleven percent respectively by 2009. The specific characteristics of east-west couples are that their employment-related division of labour is relatively egalitarian, above-average the partners are of different confessions and practice different religions, at least one of the partners is frequently divorced and there is also a strong tendency towards unmarried cohabitation. Besides the place of socialisation, the present place of residence has an independent impact on the economic situation, division of labour and marriage propensity. Analyses of relationship stability reveal that east-west couples exhibit a relatively high risk of separation. This is partly due to religious differences between the partners, but primarily to the low marriage propensity and the overrepresentation of divorced persons within this type of relationship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Sharing the load? Partners' relative earnings and the division of domestic labour (2015)
Zitatform
Lyonette, Clare & Rosemary Crompton (2015): Sharing the load? Partners' relative earnings and the division of domestic labour. In: Work, employment and society, Jg. 29, H. 1, S. 23-40. DOI:10.1177/0950017014523661
Abstract
"One of the most pressing issues contributing to the persistence of gender inequality is the gendered division of domestic labour. Despite their entry into paid employment, women still carry out more domestic work than men, limiting their ability to act on an equal footing within the workplace. This qualitative research adds to the ongoing debate concerning the reasons for the persistence of the gendered nature of domestic work, by comparing working women who earn more, those who earn around the same and those who earn less than their male partners, as well as examining women's absolute incomes. On average, men whose partners earn more than they do carry out more housework than other men, although women in these partnerships still do more. However, these women actively contest their male partner's lack of input, simultaneously 'doing' and 'undoing' gender. The article also identifies class differences in the 'sharing' of domestic work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Women's housework decreases fertility: evidence from a longitudinal study among Finnish couples (2015)
Zitatform
Miettinen, Anneli, Lassi Lainiala & Anna Rotkirch (2015): Women's housework decreases fertility. Evidence from a longitudinal study among Finnish couples. In: Acta sociologica, Jg. 58, H. 2, S. 139-154. DOI:10.1177/0001699315572028
Abstract
"Changes in the gendered divisions of domestic work are often assumed to influence couples' childbearing behaviour, but existing evidence is mixed and mostly limited to cross-sectional data. We study how the amount and division of housework and childcare predict subsequent childbearing among Finnish couples using Finnish Time Use Survey 1999 - 2000 (FTUS1999) time diary data linked with register data on subsequent births. Results show that women's housework hours were negatively associated with the likelihood of having children at all parities. Men's contribution to domestic tasks, measured in relative terms, had no impact on childbearing. However, a higher male share of childcare time slightly increased the couple's likelihood of having a second child. Results are markedly robust to the inclusion of socioeconomic factors. We conclude that while women's excessive domestic work in itself may decrease fertility, men's housework share is not associated with continued childbearing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Income inequality and educational assortative mating: evidence from the Luxembourg income study (2015)
Zitatform
Monaghan, David (2015): Income inequality and educational assortative mating. Evidence from the Luxembourg income study. In: Social science research, Jg. 52, H. July, S. 253-269. DOI:10.1016/j.ssresearch.2015.02.001
Abstract
"Though extensive research has explored the prevalence of educational assortative mating, what causes its variation across countries and over time is not well understood. Using data from the Luxembourg Income Study Database, I investigate the hypothesis that assortative mating by income is influenced by income inequality between educational strata. I find that in countries with greater returns to education, the odds of any sort of union that crosses educational boundaries is substantially reduced. However, I do not find substantial evidence of an effect of changes in returns to education on marital sorting within countries. Educational and labor market parity between males and females appear to be negatively related to marital sorting." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Sickness insurance and spousal labour supply (2015)
Zitatform
Olsson, Martin & Peter Skogman Thoursie (2015): Sickness insurance and spousal labour supply. In: Labour economics, Jg. 33, H. April, S. 41-54. DOI:10.1016/j.labeco.2015.02.005
Abstract
"Analysing a reform in the Swedish public sickness insurance, we find that an increased replacement rate for one spouse has a negative cross effect on the other spouse's labour supply. The cross effects are present in the labour supply margins that workers can easily adjust. For wives of treated husbands, the total number of sick days increases on average 9.1% per month, whereas labour earnings are unchanged. The cross effect on total sick days for husbands to treated wives is 6.1% on average, with no effect on annual labour earnings. The total number of sick days and annual labour earnings for treated spouses are estimated to be unaffected by the reform, which indicates that the cross effects stem specifically from higher insurance coverage for the couples." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Accounting for the spouse when measuring inequality of opportunity (2015)
Zitatform
Peichl, Andreas & Martin Ungerer (2015): Accounting for the spouse when measuring inequality of opportunity. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 797), Berlin, 31 S.
Abstract
"Existing literature on inequality of opportunity (IOp) has failed to address the question as to how the circumstances and choices of spouses in a couple should be treated. By omitting information relevant to the spouse in IOp estimations, the implicit assumption was full responsibility for the partner's income, effort and circumstance variables. In this paper, we discuss whether or not the partner's characteristics should be treated as responsibility factors. Using German micro data, we analyze empirically, how IOp estimates are affected when a partner's circumstance or effort variables are included as own circumstances in the analysis. Our analysis indicates that including spouse's variables can increase IOp measures by more than 20 (35) percent for gross (net) earnings. The less the responsibility assumed for the partner's variables, the higher the IOp estimate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Marital sorting, inequality and the role of female labor supply: evidence from East and West Germany (2015)
Zitatform
Pestel, Nico (2015): Marital sorting, inequality and the role of female labor supply. Evidence from East and West Germany. (ZEW discussion paper 2015-047), Mannheim, 43 S.
Abstract
"This paper examines to what extent marital sorting affects cross-sectional earnings inequality in Germany over the past three decades, while explicitly taking into account labor supply choices. Using rich micro data, the observed distribution of couples' earnings is compared to a counterfactual of randomly matched spouses. Hypothetical earnings are predicted based on a structural model of household labor supply. For West Germany, a positive effect of marital sorting on inequality is found after adjusting for labor supply behavior, while the effect is limited when earnings are taken as given. This means that there is positive sorting in earnings potential which is veiled by relatively low female labor force participation. In East Germany, the impact of marital sorting on inequality is highly disequalizing irrespective of adjusting for labor supply choices. This is mainly due to the fact that East German women are much more attached to the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Kürzere Elternzeit von Müttern: gleichmäßigere Aufteilung der Familienarbeit? (2015)
Zitatform
Schober, Pia S. & Gundula Zoch (2015): Kürzere Elternzeit von Müttern. Gleichmäßigere Aufteilung der Familienarbeit? In: DIW-Wochenbericht, Jg. 82, H. 50, S. 1190-1196.
Abstract
"Durch die Elterngeldreform 2007 und den Ausbau der Kindertageseinrichtungen der letzten Jahre sind in Deutschland Rahmenbedingungen geschaffen worden, die eine gleichmäßigere Aufteilung der Erwerbs- und Familienarbeit erleichtern sollen. Dieser Beitrag untersucht, ob die Länge der Elternzeit beider Elternteile die Aufteilung der Familienarbeit mittelfristig beeinflusst, wenn beide Partner wieder erwerbstätig sind, und wodurch sich die Veränderungen erklären lassen. Analysen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen, dass eine längere Elternzeit von Müttern auch nach Rückkehr beider Partner in den Arbeitsmarkt mit einer traditionelleren Arbeitsteilung in Bezug auf Haushaltsarbeit und Kinderbetreuung einhergehen. Väter, die Elternzeit in Anspruch nehmen, teilen die Familienarbeit im vierten Jahr nach der Geburt gleichmäßiger auf als Väter ohne Erwerbsunterbrechung. Jedoch beteiligen sich Väter, die gleichzeitig mit der Partnerin Elternzeit genommen haben, nach der Geburt des ersten Kind mittelfristig weniger an der Kinderbetreuung als Väter, die nicht gleichzeitig mit der Mutter in Elternzeit waren. Beim zweiten Kind findet sich dieser Zusammenhang nicht. Die Ergebnisse lassen sich dadurch erklären, dass Mütter im Zuge einer längeren Elternzeit eher ihre Identität und ihre Präferenzen für Kinderbetreuung anpassen. Väter wiederum können sich durch die Elternzeit, vor allem wenn sie nicht gleichzeitig mit der Mutter genommen wird, 'familienarbeitsrelevante' Fähigkeiten aneignen und engere Bindungen zu den Kindern aufbauen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Wege aus der Bedürftigkeit: Strategien von Aufstocker-Familien für einen Ausstieg aus dem ALG II-Bezug (2015)
Schröter, Anne;Zitatform
Schröter, Anne (2015): Wege aus der Bedürftigkeit. Strategien von Aufstocker-Familien für einen Ausstieg aus dem ALG II-Bezug. Wiesbaden: Springer VS, 306 S. DOI:10.1007/978-3-658-09827-8
Abstract
"Im Rahmen einer qualitativen Interviewstudie analysiert Anne Schröter, welche Strategien Familien entwickeln, um die Bedürftigkeit im Sinne des SGB II zu überwinden. Im Fokus stehen die sogenannten Aufstocker-Familien, die trotz eigenen Einkommens auf zusätzliche ALG II-Leistungen angewiesen sind. Mit der Analyse von Handlungsstrategien der Familien wird empirisch aufgezeigt, welche Bedeutung die Familien dem Ausstieg aus der Bedürftigkeit beimessen und mit welchen Herausforderungen sie sich dabei konfrontiert sehen. Unter Einbeziehung institutioneller Handlungsbedingungen wird ferner herausgestellt, wie Familien auf Forderungen des Jobcenters einerseits und Anreize der Familienpolitik andererseits reagieren. Diese Studie verbindet somit familien-, arbeitsmarkt- und handlungssoziologische Gesichtspunkte." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Ernährende Frauen - prekäre Männer: Milieuspezifische Bewältigungsstrategien und Geschlechterarrangements in Female-Breadwinner-Couples (2015)
Speck, Sarah;Zitatform
Speck, Sarah (2015): Ernährende Frauen - prekäre Männer. Milieuspezifische Bewältigungsstrategien und Geschlechterarrangements in Female-Breadwinner-Couples. In: S. Lessenich (Hrsg.) (2015): Routinen der Krise - Krise der Routinen : Verhandlungen des 37. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014 (Verhandlungen der Kongresse der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Bd. 37), S. 722-733.
Abstract
"Seit den siebziger Jahren haben sich weitreichende Veränderungen in der Arbeitswelt vollzogen. Dabei steht die Erforschung der Auswirkungen dieser Umstrukturierungen auf Männlichkeiten und Weiblichkeiten noch am Anfang. Der Beitrag basiert auf einer milieuvergleichenden qualitativen Studie zu heterosexuellen Paare, in denen der Mann prekär beschäftigt ist und die Frau das Haupteinkommen bezieht und untersucht Geschlechterarrangements und Bewältigungsstrategien in unterschiedlichen sozialen Lagen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
-
Literaturhinweis
The rise and decline of the male breadwinner model: institutional underpinnings and future expectations (2015)
Zitatform
Trappe, Heike, Matthias Pollmann-Schult & Christian Schmitt (2015): The rise and decline of the male breadwinner model. Institutional underpinnings and future expectations. In: European Sociological Review, Jg. 31, H. 2, S. 230-242. DOI:10.1093/esr/jcv015
Abstract
"In this article, we provide a long-term East - West comparison of partnered women's employment from the 1940s into the first decade of the new millennium in Germany, and focus on the nexus of gainful employment and family-related responsibilities in women's lives. Based on an analysis of the institutionally and culturally shaped opportunity structures that define the conditions for partnered women's employment, we identify distinct periods of support and derive hypotheses on cohortspecific developments. The empirical analysis largely confirms that a divergence between East and West German women's employment patterns started as early as in the 1950s. East - West differences in labour market participation were strongest among women born around 1940. For successive cohorts of East and West German women, the employment patterns converged. Whereas the labour market participation of West German women gradually increased over time, the employment pattern of East German women adjusted to the West German pattern after unification, resulting in an increase of part-time employment and non-employment, in particular among mothers. The article concludes by discussing implications of these trends for the future of the male breadwinner model." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
The added worker effect differentiated by gender and partnership status: evidence from involuntary job loss (2015)
Triebe, Doreen;Zitatform
Triebe, Doreen (2015): The added worker effect differentiated by gender and partnership status. Evidence from involuntary job loss. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 740), Berlin, 33 S.
Abstract
"This paper examines the added worker effect (AWE), which refers to the increase of labor supply of individuals in response to a sudden financial shock in family income, that is, unemployment of their partner. While previous empirical studies focus on married women's response to those shocks, I explicitly analyze the spillover effects of unemployment on both women and men and I also differentiate according to their partnership status (marriage vs. cohabitation). My aim is to evaluate whether intra-household adaptation mechanisms differ by gender and by partnership status. The underlying method is a difference-in-differences setting in combination with an entropy balancing matching procedure. The paper considers plant closures and employer terminations as exogenous forms of unemployment. Using longitudinal data from the German Socio-Economic Panel (SOEP) study from 1991 through 2013, the empirical investigation finds evidence of the existence of an AWE. The effect is largest when a woman enters unemployment and is mainly driven by changes on the intensive margin (increase of hours)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Erwerbs- und Arbeitszeitmuster in Paarbeziehungen: Stellungnahme des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) für die Anhörung im Landtag NRW: Unterlagen von der Enquetekommission V (Familienpolitik) am 24. August 2015 - Thema: "Zeitpolitik" (2015)
Zitatform
Wanger, Susanne & Frank Bauer (2015): Erwerbs- und Arbeitszeitmuster in Paarbeziehungen. Stellungnahme des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) für die Anhörung im Landtag NRW: Unterlagen von der Enquetekommission V (Familienpolitik) am 24. August 2015 - Thema: "Zeitpolitik". (IAB-Stellungnahme 03/2015), Nürnberg, 12 S.
Abstract
"Das IAB äußert sich in dieser Stellungnahme zu der Frage, wie die Erwerbs- und Arbeitszeit in Paarhaushalten aufgeteilt wird und welche Gründe dafür maßgeblich sein können. So unterscheiden sich die Erwerbsbeteiligung und die Arbeitszeitmuster von Frauen und Männern nach wie vor erheblich. Bei Frauen entscheidet insbesondere die familiäre Situation, ob und in welchem Umfang sie beschäftigt sind. Dagegen beeinflusst die Familiengründung das Erwerbsverhalten von Männern bisher kaum. Der hohe Anteil von Frauen, die Teilzeit arbeiten, führt zu einer ausgeprägten Arbeitszeitlücke zwischen Frauen und Männern. In Verbindung mit Untersuchungen zu Erwerbs- und Arbeitszeitmustern von Paaren zeigt sich, dass sich insbesondere bei Paaren mit Kindern die Unterschiede im zeitlichen Ausmaß der Erwerbsarbeit verfestigen und sich auch bei einer Realisierung der Arbeitszeitwünsche nur wenig bei der Verteilung der partnerschaftlichen Erwerbszeit ändern würde. Eine Förderung von partnerschaftlichen Modellen wie durch das 'Elterngeld plus' oder durch eine Familienarbeitszeit mit gleichberechtigten Stunden-Modellen für Eltern wie vorgeschlagen könnte zu einer ausgewogeneren Aufteilung der Arbeitszeiten bei Paaren beitragen. Dies gilt insbesondere dann, wenn sie mit passenden Arbeitszeitmodellen flankiert werden, die Beschäftigten Einfluss auf die Lage und Gestaltung der Arbeitszeit ermöglichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Gender identity and women's supply of labor and non-market work: panel data evidence for Germany (2015)
Wieber, Anna; Holst, Elke;Zitatform
Wieber, Anna & Elke Holst (2015): Gender identity and women's supply of labor and non-market work. Panel data evidence for Germany. (IZA discussion paper 9471), Bonn, 46 S.
Abstract
"This paper aims to verify results of the innovative study on gender identity for the USA by Bertrand et al. (2015) for Germany. They found that women who would earn more than their husbands distort their labor market outcome in order not to violate traditional gender identity norms. Using data from the German Socio-economic Panel Study we also find that the distribution of the share of income earned by the wife exhibits a sharp drop to the right of the half, where the wife's income exceeds the husband's income. The results of the fixed effects regression confirm that gender identity has an impact on the labor supply of full time working women, but only in Western Germany. We also show that gender identity affects the supply of housework but in contrast to the US where women increase their contribution to nonmarket work when they actually have a higher income than their husbands, we find for Germany that women only barely reduce their weekly hours of non-market work once their income exceeds that of their husbands." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Gender identity and womens' supply of labor and non-market work: panel data evidence for Germany (2015)
Wieber, Anna; Holst, Elke;Zitatform
Wieber, Anna & Elke Holst (2015): Gender identity and womens' supply of labor and non-market work. Panel data evidence for Germany. (DIW-Diskussionspapiere 1517), Berlin, 46 S.
Abstract
"This paper aims to verify results of the innovative study on gender identity for the USA by Bertrand et al. (2015) for Germany. They found that women who would earn more than their husbands distort their labor market outcome in order not to violate traditional gender identity norms. Using data from the German Socio-economic Panel Study (SOEP) we also find that the distribution of the share of income earned by the wife exhibits a sharp drop to the right of the half, where the wife's income exceeds the husband's income. The results of the fixed effects regression confirm that gender identity has an impact on the labor supply of full time working women, but only in Western Germany. We also show that gender identity affects the supply of housework but in contrast to the US where women increase their contribution to non-market work when they actually have a higher income than their husbands, we find for Germany that women only barely reduce their weekly hours of non-market work once their income exceeds that of their husbands." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Ehe- und familienbezogene Leistungen in der Alterssicherung: Wirkungen auf die wirtschaftliche Stabilität von Familien (2014)
Zitatform
Albrecht, Martin, Hermann Buslei, Peter Haan, Richard Ochmann, Bert Rürup & Alina Wolfschütz (2014): Ehe- und familienbezogene Leistungen in der Alterssicherung. Wirkungen auf die wirtschaftliche Stabilität von Familien. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Jg. 83, H. 1, S. 87-100.
Abstract
"Dieser Beitrag untersucht die Bedeutung der ehe- und familienbezogenen Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung für die wirtschaftliche Stabilität von Familien in Bezug auf die Alterssicherung. Dabei zeigt sich, dass die Leistungen mit unmittelbarem Bezug zur Alterssicherung mitunter einen wesentlichen Teil der Alterseinkommen der Mütter ausmachen. Das trifft insbesondere auf die Kindererziehungszeiten und in begrenztem Maße auch auf die Kinderzulage im Rahmen der Riester-Rente zu. Deutlich geringere Bedeutung in diesem Zusammenhang haben die Zeiten für nichterwerbsmäßige Pflege sowie die Kinderberücksichtigungszeiten. Ergebnisse einer im Rahmen dieser Studie durchgeführten Befragung von Müttern zeigen darüber hinaus, dass die Maßnahmen nur in sehr geringem Umfang zu Reduktionen des Arbeitsangebots und damit verbundenen Einschnitten beim Erwerbseinkommen in den Jahren nach der Geburt führen. Somit kann festgehalten werden, dass die unmittelbaren ehe- und familienbezogenen Maßnahmen wesentlich zur Erhöhung der wirtschaftlichen Stabilität der Mütter beitragen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Spousal employment and intra-household bargaining power (2014)
Antman, Francisca M.;Zitatform
Antman, Francisca M. (2014): Spousal employment and intra-household bargaining power. (IZA discussion paper 8231), Bonn, 9 S.
Abstract
"This paper considers the relationship between work status and decision-making power of the head of household and his spouse. I use household fixed effects models to address the possibility that spousal work status may be correlated with unobserved factors that also affect bargaining power within the home. Consistent with the hypothesis that greater economic resources yield greater bargaining power, I find that the spouse of the head of household is more likely to be involved in decisions when she has been employed. Similarly, the head of household is less likely to be the sole decision-maker when his spouse works." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Ökonomische Analysen des Paarverhaltens aus der Lebensverlaufsperspektive und politische Implikationen (2014)
Zitatform
Beblo, Miriam & Christina Boll (2014): Ökonomische Analysen des Paarverhaltens aus der Lebensverlaufsperspektive und politische Implikationen. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Jg. 83, H. 1, S. 121-144.
Abstract
"Eine auf Paarebene getroffene Entscheidung kann für die einzelnen Partner unterschiedliche Folgen haben, insbesondere in der mittleren bis langen Frist. Durch Spezialisierungsentscheidungen auf unbezahlte Care-Arbeit und den damit verbundenen Rückzug vom Arbeitsmarkt gehen vor allem Frauen finanzielle Risiken ein, die ihre materielle Sicherheit nicht nur aktuell, sondern auch im Alter bedrohen. Diese asymmetrische Dynamik kann Interessenskonflikte im Paar erzeugen, die mit ihren Folgen für die Gesellschaft (vor allem auf Kinderzahl und Pflegeleistungen) nicht mehr nur 'Privatsache' sind. Unser Beitrag verfolgt deshalb drei Ziele. Nach einer theoretischen Einführung in die Problemlage legt er erstens dar, in welchen zentralen Entscheidungssituationen (Fertilität, Arbeitsteilung und Einkommensverwendung) es empirische Hinweise auf Interessenskonflikte auf Paarebene gibt. Er trägt zweitens die Faktoren zusammen, die empirisch als maßgebliche 'Entscheidungs- beziehungsweise Teilungsfaktoren' in den genannten drei Entscheidungsbereichen identifiziert worden sind. Die Studie zeigt drittens die politischen Implikationen auf: Wo wirkt der Staat mittels steuer-, familien- und arbeitsmarktpolitischer Instrumente in das Verhalten der Paare hinein?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Die neuen Elterngeld-Komponenten: Will money trump gender? (2014)
Zitatform
Beblo, Miriam & Christina Boll (2014): Die neuen Elterngeld-Komponenten: Will money trump gender? In: Wirtschaftsdienst, Jg. 94, H. 8, S. 564-569. DOI:10.1007/s10273-014-1715-5
Abstract
"Die meisten jungen Väter und Mütter in Deutschland wünschen sich eine gleichberechtigte(re) Teilhabe beider Partner in der Erwerbs- und Familienarbeit. Die gelebte Arbeitsteilung vieler Paare sieht jedoch oft anders aus. Die Bundesregierung reagiert nun mit Reformplänen zum Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, um Eltern mehr Gestaltungsfreiräume zu geben sowie eine gleichmäßigere Aufteilung der Aufgaben in beiden Lebenssphären zwischen den Geschlechtern zu stimulieren. Die Autorinnen diskutieren, wie die politisch offerierten zusätzlichen Ressourcen (Eltern-)Zeit und (Eltern-)Geld in diesem Zusammenhang zu beurteilen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
"Weil wir beide jetzt nicht die Malocher sind" (2014)
Behnke, Cornelia;Zitatform
Behnke, Cornelia (2014): "Weil wir beide jetzt nicht die Malocher sind". In: C. Behnke, D. Lengersdorf & S. Scholz (Hrsg.) (2014): Wissen - Methode - Geschlecht: Erfassen des fraglos Gegebenen (Geschlecht und Gesellschaft, 54), S. 299-311. DOI:10.1007/978-3-531-19654-1_20
Abstract
"Seit einigen Jahren gibt es eine gesellschaftspolitische Debatte sowie zahlreiche wissenschaftliche und populärwissenschaftliche Publikationen zum Thema aktive Vaterschaft (vgl. Cyprian 2007; Oechsle/Müller/Hess 2012). Männer sind heute aufgefordert, ihren familialen Pflichten nicht nur dadurch nachzukommen, indem sie die Rolle des Familienernährers ausfüllen; sie sollen sich auch innerhalb des familialen Binnenraums engagieren. Aktive Vaterschaft ist zu einem neuen gesellschaftlichen Leitbild geworden, ohne dass damit genau umrissen wäre, was eine solche Vaterschaft denn eigentlich auszeichnet. Einigkeit dürfte darüber bestehen, dass der aktive oder involvierte Vater eben nicht mehr nur reiner Berufsmensch sein soll, sondern auch innerhalb des Familienlebens in einer nicht näher geklärten Bringschuld steht. Die Debatten über aktive Vaterschaft sind gelegentlich normativ aufgeladen und mit einem moralisierenden Unterton versehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Zur Effizienz der ehe- und familienbezogenen Leistungen in Deutschland im Hinblick auf soziale Sicherungs- und Beschäftigungsziele (2014)
Zitatform
Bonin, Holger, Reinhold Schnabel & Holger Stichnoth (2014): Zur Effizienz der ehe- und familienbezogenen Leistungen in Deutschland im Hinblick auf soziale Sicherungs- und Beschäftigungsziele. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Jg. 83, H. 1, S. 29-48.
Abstract
"Der Beitrag vergleicht die Effizienz von zehn zentralen familienpolitischen Leistungen in Deutschland hinsichtlich der Ziele der wirtschaftlichen Stabilität und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Wirkungsanalysen berücksichtigen die Interaktionen im Leistungssystem und mögliche Arbeitsangebotsreaktionen der Haushalte. Die Ergebnisse zeigen, dass die deutsche Familienpolitik in erheblichem Maß zur wirtschaftlichen Stabilität der Familien beiträgt. Zielgenaue Leistungen schneiden dabei bezogen auf die Effizienz besser ab als Leistungen wie das Ehegattensplitting oder das Kindergeld. Vom Splitting und von der beitragsfreien Mitversicherung der Ehepartner gehen zudem negative Impulse auf die Erwerbstätigkeit des Zweitverdieners aus. Die Wirkungen sind häufig nichtlinear, asymmetrisch und nichtadditiv. Mögliche Reformmaßnahmen lassen sich daher nicht durch Extrapolation der bestehenden Ergebnisse, sondern nur auf Basis konkreter Simulationen ex ante bewerten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Zur Effizienz der ehe- und familienbezogenen Leistungen in Deutschland im Hinblick auf soziale Sicherungs- und Beschäftigungsziele (2014)
Zitatform
Bonin, Holger, Reinhold Schnabel & Holger Stichnoth (2014): Zur Effizienz der ehe- und familienbezogenen Leistungen in Deutschland im Hinblick auf soziale Sicherungs- und Beschäftigungsziele. (ZEW discussion paper 2014-027), Mannheim, 28 S.
Abstract
"Der Beitrag vergleicht die Effizienz von zehn zentralen familienpolitischen Leistungen in Deutschland hinsichtlich der Ziele der wirtschaftlichen Stabilität und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Wirkungsanalysen berücksichtigen die Interaktionen im Leistungssystem und mögliche Arbeitsangebotsreaktionen der Haushalte. Die Ergebnisse zeigen, dass die deutsche Familienpolitik in erheblichem Maß zur wirtschaftlichen Stabilität der Familien beiträgt. Zielgenaue Leistungen schneiden dabei bezogen auf die Effizienz besser ab als Leistungen wie das Ehegattensplitting oder das Kindergeld. Vom Splitting und von der beitragsfreien Mitversicherung der Ehepartner gehen zudem negative Impulse auf die Erwerbstätigkeit des Zweitverdieners aus. Die Wirkungen sind häufig nicht-linear, asymmetrisch und nicht-additiv. Mögliche Reformmaßnahmen lassen sich daher nicht durch Extrapolation der bestehenden Ergebnisse, sondern nur auf Basis konkreter Simulationen ex ante bewerten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Familienpolitische Maßnahmen in Deutschland: Evaluationen und Bewertungen (2014)
Zitatform
Bonin, Holger, C. Katharina Spieß, Holger Stichnoth & Katharina Wrohlich (2014): Familienpolitische Maßnahmen in Deutschland. Evaluationen und Bewertungen. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Jg. 83, H. 1, S. 5-11. DOI:10.3790/vjh.83.1.5
Abstract
"Erstmalig wurde im Rahmen der Gesamtevaluation ehe- und familienbezogener Leistungen die deutsche Familienpolitik systematisch und umfassend evaluiert. Ein vergleichbares Unterfangen hatte es zuvor weder in Deutschland noch in anderen westlichen Industrieländern gegeben. Es ist eine weitere Besonderheit, dass diese Evaluation von zwei Ressorts gemeinsam getragen wurde, dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und dem Bundesministerium der Finanzen. Das groß angelegte Projekt begann im Herbst 2009. Seitdem haben Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler unterschiedlicher Disziplinen mit unterschiedlichen methodischen Herangehensweisen auf der Basis unterschiedlicher Daten in einer Reihe von Einzelstudien untersucht, wie gut die zentralen öffentlich finanzierten Leistungen familienpolitische Ziele voranbringen. Dabei wurden die Ziele, die der Evaluation zugrunde liegen, von der Politik vorgegeben. Auch dies hat einen gewissen Neuigkeitswert, da die deutsche Familienpolitik im Kontext der 'nachhaltigen Familienpolitik' (vergleiche zum Beispiel Ristau-Winkler 2005) erstmalig explizit ihren Zielkatalog definierte: Die evaluierten Ziele umfassten die Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität von Familien, eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine frühe Förderung von Kindern, die Erfüllung von Kinderwünschen und den Nachteilsausgleich zwischen den Familien. Die Evaluation untersuchte, inwiefern diese Ziele erreicht wurden (Effektivität), aber auch in welcher Relation die Zielerreichung zu dem damit verbundenen fiskalischen Aufwand steht (Effizienz). Damit wurde für Entscheidungsträger auf unterschiedlichen Ebenen und in unterschiedlichen Bereichen, welche mit Familienpolitik in Verbindung stehen, erstmalig eine empirisch begründete Basis für eine evidenzbasierte Weiterentwicklung der deutschen Familienpolitik geschaffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
On the spatial dimension of the gender division of paid work in two-parent families: the case of Amsterdam, the Netherlands (2014)
Boterman, Willem R.; Karsten, Lia;Zitatform
Boterman, Willem R. & Lia Karsten (2014): On the spatial dimension of the gender division of paid work in two-parent families. The case of Amsterdam, the Netherlands. In: Tijdschrift voor economische en sociale geografie. Journal of Economic and Social Geography, Jg. 105, H. 1, S. 107-116. DOI:10.1111/tesg.12073
Abstract
"Research shows that female participation rates are lower in suburbs than in urban areas. In this paper we explore the residential patterns of the gender division of family households at the level of the neighbourhood. We draw on national register data (SSB) to define various arrangements of the way in which parents with dependent children divide paid work. These household arrangements are plotted onto maps to sketch the geography of division of paid work in Amsterdam. Our findings show that family households with specific gender divisions of paid work tend to cluster in specific residential environments: (1) families who work with a traditional division of labour are concentrated in social-housing estates in neighbourhoods with high shares of non-Western minorities; (2) one-and-a-half earner families are clustered in the most suburban parts of the city; and (3) symmetrical and female-breadwinner households concentrate in central gentrification areas of the city." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Husband's unemployment and wife's labor supply: the added worker effect across Europe (2014)
Zitatform
Bredtmann, Julia, Sebastian Otten & Christian Rulff (2014): Husband's unemployment and wife's labor supply. The added worker effect across Europe. (University Aarhus. Economics working paper 2014-13), Aarhus, 47 S.
Abstract
"Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Anpassung des Arbeitsangebots von Frauen in Reaktion auf den Jobverlust ihres Partners, dem sog. 'Added Worker Effect'. Während sich die bisherige Literatur überwiegend auf Studien für spezifische Länder konzentriert hat, nehmen wir bewusst eine international vergleichende Perspektive ein und untersuchen, inwiefern der Added Worker Effect über die verschiedenen Wohlfahrtsstaatssysteme in Europa variiert. Unsere empirischen Analysen basieren auf Längsschnittdaten der 'European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC)' für den Zeitraum 2004 bis 2011. Für unseren aus 28 europäischen Ländern bestehenden Datensatz finden wir Evidenz für das Vorliegen eines Added Worker Effects: Frauen, deren Partner im vergangenen Jahr arbeitslos wurde, haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, in den Arbeitsmarkt einzutreten sowie den Umfang ihrer Arbeitszeit zu erhöhen, gegeben dass sie schon am Arbeitsmarkt partizipieren. Darüber hinaus finden wir jedoch eine hohe Variation in der Existenz und der Stärke des Added Worker Effects sowohl über den Verlauf des Konjunkturzyklus als auch über die verschiedenen Wohlfahrtsstaatssysteme in Europa." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
The intra-household division of labor: an empirical analysis of spousal influences on individual time allocation (2014)
Zitatform
Bredtmann, Julia (2014): The intra-household division of labor. An empirical analysis of spousal influences on individual time allocation. In: Labour, Jg. 28, H. 1, S. 1-39. DOI:10.1111/labr.12024
Abstract
"Die Studie untersucht die Arbeitsteilung von Paaren innerhalb eines Haushalts. Unter Verwendung von Zeitbudgeterhebungsdaten der Jahre 1991/92 und 2001/02 wird der Einfluss der Zeiteinteilung zwischen bezahlter und unbezahlter Arbeit des einen Partners auf die Zeitallokation des anderen Partners untersucht. Die Zeitallokationsentscheidungen der Partner werden dabei unter Verwendung eines interdependenten Modells geschätzt, das die Simultanität und Endogenität der Entscheidungen berücksichtigt. Die Ergebnisse zeigen deutliche Unterschiede hinsichtlich des Einflusses der Zeitverwendung des Partners zwischen Männern und Frauen. Während das Arbeitsangebot von Männern unabhängig von der Zeitallokation der Partnerin ist, passen Frauen ihr Arbeitsangebot an das ihres Partners an." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Husband's unemployment and wife's labor supply: the added worker effect across Europe (2014)
Zitatform
Bredtmann, Julia, Sebastian Otten & Christian Rulff (2014): Husband's unemployment and wife's labor supply. The added worker effect across Europe. (Ruhr economic papers 484), Essen, 49 S.
Abstract
"Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Anpassung des Arbeitsangebots von Frauen in Reaktion auf den Jobverlust ihres Partners, dem sog. 'Added Worker Effect'. Während sich die bisherige Literatur überwiegend auf Studien für spezifische Länder konzentriert hat, nehmen wir bewusst eine international vergleichende Perspektive ein und untersuchen, inwiefern der Added Worker Effect über die verschiedenen Wohlfahrtsstaatssysteme in Europa variiert. Unsere empirischen Analysen basieren auf Längsschnittdaten der 'European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC)' für den Zeitraum 2004 bis 2011. Für unseren aus 28 europäischen Ländern bestehenden Datensatz finden wir Evidenz für das Vorliegen eines Added Worker Effects: Frauen, deren Partner im vergangenen Jahr arbeitslos wurde, haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, in den Arbeitsmarkt einzutreten sowie den Umfang ihrer Arbeitszeit zu erhöhen, gegeben dass sie schon am Arbeitsmarkt partizipieren. Darüber hinaus finden wir jedoch eine hohe Variation in der Existenz und der Stärke des Added Worker Effects sowohl über den Verlauf des Konjunkturzyklus als auch über die verschiedenen Wohlfahrtsstaatssysteme in Europa." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Gesamtevaluation der ehe- und familienbezogenen Maßnahmen und Leistungen in Deutschland: Endbericht (2014)
Böhmer, Michael; Heimer, Andreas; Steidle-Glaßer, Hanna; Henkel, Melanie; Weisser, Johannes; Ohlmeier, Nina; Blatt, Konstanze; Poschmann, Katharina; Ehrentraut, Oliver; Schmutz, Sabrina;Zitatform
Ehrentraut, Oliver, Andreas Heimer, Melanie Henkel, Nina Ohlmeier, Katharina Poschmann, Sabrina Schmutz & Johannes Weisser (2014): Gesamtevaluation der ehe- und familienbezogenen Maßnahmen und Leistungen in Deutschland. Endbericht. Berlin, 404 S.
Abstract
"Der Abschlussbericht fasst die Ergebnisse der 12 Forschungsmodule zusammen, die von über 70 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus unterschiedlichen Disziplinen in den letzten vier Jahren erarbeitet wurden.
Die Gesamtevaluation untersuchte ab Herbst 2009 die Wirkung zentraler ehe- und familienbezogenen Leistungen auf vier familienpolitische Ziele: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Förderung und Wohlergehen von Kindern, Wirtschaftliche Stabilität von Familien und Nachteilsausgleich, Erfüllung von Kinderwünschen.
Die Evaluation zeigt, dass eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein zentraler Baustein ist, um auch die anderen familienpolitischen Ziele zu erreichen. Damit ist Vereinbarkeit der Dreh- und Angelpunkt einer wirksamen Familienpolitik. Zu den Leistungen mit den besten Wirkungen gehören die subventionierte Kinderbetreuung und das Elterngeld. Ohne die öffentlichen Gelder, die in die Kinderbetreuung fließen, wären 100.000 Mütter mit Kindern zwischen einem und drei Jahren nicht erwerbstätig.
In Bezug auf das Elterngeld konnte nachgewiesen werden, dass es dazu führt, dass Väter mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen. Beide Leistungen verringern das Armutsrisiko von Familien und stärken das Wohlergehen von Kindern, sie unterstützen zudem die Erfüllung von Kinderwünschen." (Autorenreferat, IAB-Doku)Weiterführende Informationen
-
Literaturhinweis
After the male breadwinner model?: childcare services and the division of labor in European countries (2014)
Zitatform
Ciccia, Rossella & Inge Bleijenbergh (2014): After the male breadwinner model? Childcare services and the division of labor in European countries. In: Social Politics, Jg. 21, H. 1, S. 50-79. DOI:10.1093/sp/jxu002
Abstract
"Fundamental reforms in childcare services appear to have eroded traditional support to the male breadwinner model across European states. There has been a strong debate about the direction of these changes, and the ways in which childcare services can alter the division of labor and promote gender equality. This paper deals with these issues by using fuzzy set ideal-type analysis to assess the conformity of childcare service provisions in European economies to Fraser's four ideal typical models: male breadwinner, caregiver parity, universal breadwinner, and universal caregiver. We find that there is resilience of traditional gender roles in the majority of European countries, while there are different variants of the universal breadwinner shaping different forms of childcare policies. The more equalitarian universal caregiver model maintains its utopian character." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Educational heterogamy and the division of paid labour in the family: a comparison of present-day Belgium and Sweden (2014)
Zitatform
Eeckhaut, Mieke C. W., Maria A. Stanfors & Bart van de Putte (2014): Educational heterogamy and the division of paid labour in the family. A comparison of present-day Belgium and Sweden. In: European Sociological Review, Jg. 30, H. 1, S. 64-75. DOI:10.1093/esr/jct022
Abstract
"This study builds on the long-standing theoretical interest in the importance of comparative advantages between partners for the division of paid labour in the family. It adopts a couple perspective on women's relative labour market participation by considering the role of educational heterogamy. Additionally, it takes account of the family life cycle by means of the presence of (young) children. The importance of these two factors for women's relative labour market participation is compared between Belgium and Sweden -- two European countries that share socio-economic features but differ regarding labour market and social policies relevant for gender equality and potential gains to specialization. Multinomial logistic diagonal reference models are used to analyse the pooled cross-sectional data of EU-SILC 2004 - 2008. Contrary to expectations, we find that comparative advantages between partners, as measured by educational heterogamy, are of only minor importance for determining the couple's division of paid labour in such diverse countries as Belgium and Sweden. Our results show that women's relative labour market participation is less education-driven in Sweden than in Belgium, and is more related to the life cycle effect of the presence of (young) children, confirming more egalitarianism and family friendliness in Scandinavia than in continental Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Worktime regulations and spousal labor supply (2014)
Goux, Dominique; Maurin, Eric; Petrongolo, Barbara;Zitatform
Goux, Dominique, Eric Maurin & Barbara Petrongolo (2014): Worktime regulations and spousal labor supply. In: The American economic review, Jg. 104, H. 1, S. 252-276. DOI:10.1257/aer.104.1.252
Abstract
"We study interdependencies in spousal labor supply by exploiting the design of the French workweek reduction, which introduced exogenous variation in one's spouse's labor supply, at constant earnings. Treated employees work on average two hours less per week. Husbands of treated women respond by reducing their labor supply by about half an hour, consistent with substantial leisure complementarity, and specifically cut the nonusual component of their workweek, leaving usual hours unchanged. Women's response to their husband's treatment is instead weak and rarely statistically significant, possibly due to heavier constraints in the organization of their workweek." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Maternity leave in the context of couples: the impact of both partners' characteristics and employment experiences on mothers' re-entry into the labour market (2014)
Zitatform
Hoherz, Stefanie (2014): Maternity leave in the context of couples. The impact of both partners' characteristics and employment experiences on mothers' re-entry into the labour market. (ISER working paper 2014-15), Colchester, 37 S.
Abstract
"This research focuses on re-entry for mothers after maternity leave. The empirical analysis focuses on the first twenty-two years of post-reunification Germany, using proportional hazards models. Results show that the re-entry into part-time employment is primarily affected by the mothers own resources and former career, the return to full-time work is more linked to the partners resources. This behaviour is especially prevalent in families where the mother has a higher earning potential than the father, a group having the highest re- entry chances for mothers, especially into full-time employment. The results concerning experiences of unemployment for the male partner show that mothers try to compensate uncertainties with increased labour force participation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Effects of labour taxes on hours of market and homework: the role of international capital mobility and trade (2014)
Zitatform
Hoon, Hian Teck (2014): Effects of labour taxes on hours of market and homework. The role of international capital mobility and trade. In: Oxford economic papers, Jg. 66, H. 2, S. 516-532. DOI:10.1093/oep/gpt023
Abstract
"The Prescott hypothesis that permanently higher marginal tax rates on labour income fully explain the decline in market hours worked in Europe (relative to North America) over three decades is subject to a theoretical investigation. The Prescott model consists of isolated economies that are not linked by international capital mobility or international exchange of goods. We study a two-country model with free international capital mobility. We find that imposing higher marginal labour tax rates in one country leads to international capital inflows into that country, which acts to counteract the negative employment effect of higher taxes. Market hours worked in the low marginal labour tax rate country fall with an increase in its net foreign assets. With identical preferences, total market hours worked are equalized across the two countries. With factor price equalization, the international equalization of hours worked result still holds with goods trade substituting for international capital mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Marriage, gender, and class: the effects of partner resources on unemployment exit in Germany (2014)
Zitatform
Jacob, Marita & Corinna Kleinert (2014): Marriage, gender, and class. The effects of partner resources on unemployment exit in Germany. In: Social forces, Jg. 92, H. 3, S. 839-871., 2013-11-10. DOI:10.1093/sf/sot130
Abstract
"Research on social inequality and the family has indicated that partners are relevant to individuals' labor market decisions. Unemployment is a particularly interesting issue in the partnership context because the ensuing loss of income may affect the entire family. Against this background, we examine how singles and couples differ in terms of unemployment duration and how a partner's income and labor market - related resources influence re-employment. Considering the gender and class differences in labor market participation, we are particularly interested in variations in partner support between men and women in differing economic circumstances. Using data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP), we find that cohabitation accelerates re-employment, whereas marriage increases the prospect of reemployment only for men. More specifically, the partner's labor market resources facilitate re-employment. Although partner income has no effect in absolute terms, unemployed men and women who were formerly minor earners refrain from re-entering paid work. This pattern is more pronounced among low- and medium-income couples than among high-income families. Unemployment thus strengthens patterns of inequality both between and within couples." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Income taxation, labour supply and housework: a discrete choice model for French couples (2014)
Zitatform
Kabáteka, Jan, Arthur van Soest & Elena Stancanelli (2014): Income taxation, labour supply and housework. A discrete choice model for French couples. In: Labour economics, Jg. 27, H. April, S. 30-43. DOI:10.1016/j.labeco.2014.01.004
Abstract
"Earlier studies suggest that income taxation may affect not only labour supply but also domestic work. Here we investigate the impact of income taxation on partners' labour supply and housework, using data for France that taxes incomes of married couples jointly. We estimate a household utility model in which the marginal utilities of leisure and housework of both partners are modelled as random coefficients, depending on observed and unobserved characteristics. We conclude that both partners' market and housework hours are responsive to changes in the tax system. A policy simulation suggests that replacing joint taxation of married spouses' incomes with separate taxation would increase the husband's housework hours by 1.3% and reduce his labour supply by 0.8%. The wife's market hours would increase by 3.7%, and her housework hours would fall by 2.0%." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Social norms and mothers' labor market attachment: the medium-run effects of parental benefits (2014)
Zitatform
Kluve, Jochen & Sebastian Schmitz (2014): Social norms and mothers' labor market attachment. The medium-run effects of parental benefits. (IZA discussion paper 8115), Bonn, 37 S.
Abstract
"Increasing mothers' labor supply is a key policy challenge in many OECD countries. Germany recently introduced a generous parental benefit that allows for strong consumption smoothing after childbirth and, by taking into account opportunity costs of childbearing, incentivizes working women to become mothers and return to the labor force rapidly. Using a sharp regression discontinuity design, we estimate policy impacts for up to 5 years after childbirth and find significant and striking patterns. First, medium-run effects on mothers' employment probability are positive, significant and large, for some subgroups ranging up to 10 per cent. The effects are driven by gains in part-time but not full-time employment. We also find significant increases in working hours. Second, the probability of job continuity rises significantly, i.e. mothers return to their pre-childbirth employer at higher rates. Third, employers reward this return to work by raising job quality significantly and substantially. We argue that the policy generated a profound change in social norms: the new parental benefit defines an 'anchor', i.e. a societally preferred point in time at which mothers return to work after childbirth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Active labour market programmes for women with a partner: challenge or replication of traditional gender roles (2014)
Zitatform
Kopf, Eva & Cordula Zabel (2014): Active labour market programmes for women with a partner. Challenge or replication of traditional gender roles. (IAB-Discussion Paper 06/2014), Nürnberg, 43 S.
Abstract
"Ein Ziel der Hartz IV Reformen im Jahr 2005 war eine stärkere Aktivierung von Personen, die bisher nicht am Arbeitsmarkt beteiligt waren. Bei Paarhaushalten wird somit ein 'adult worker' Modell angestrebt, bei dem beide Partner erwerbstätig sind und zum Haushaltseinkommen beitragen. Eine wichtige Hypothese unserer Studie ist jedoch, dass Vermittlungen in Programme der aktiven Arbeitsmarktpolitik, wie beispielsweise Trainingsmaßnahmen oder Arbeitsgelegenheiten, in der Praxis weiterhin die Arbeitsteilung im Haushalt replizieren, an die sich Paare gewöhnt haben. Die Ansichten von Sachbearbeitern in den Jobcentern sowie der ALG II Empfänger selbst hinsichtlich der Arbeitsteilung im Haushalt können den Prozess der Vermittlung in Programme der aktiven Arbeitsmarktpolitik beeinflussen. Wir bilden verschiedene Haushaltsklassifikationen basierend auf dem kumulativen Einkommen beider Partner während der zehn Jahre vor Beginn der Zeit als erwerbslose Leistungsbezieher. Wir vergleichen die Eintrittsraten in Programme der aktiven Arbeitsmarktpolitik zwischen Frauen in Haushalten mit einem vormaligen männlichen Hauptverdiener, in vormaligen Doppelverdienerhaushalten, in Haushalten ohne vormaligen Hauptverdiener, sowie in vormaligen weiblichen Hauptverdienerhaushalten. Unsere Analysen beruhen auf administrativen Daten, und wir wenden Methoden der Ereignisanalyse an. Die Ergebnisse zeigen, dass Vermittlungen in Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Westdeutschland tatsächlich die vormalige Arbeitsteilung im Haushalt replizieren. In Ostdeutschland werden Frauen in vormaligen männlichen Hauptverdiener Haushalten dagegen in einige Maßnahmen sogar vermehrt vermittelt verglichen mit Frauen aus Haushalten ohne vormals klare Arbeitsteilung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Wenn der Mann kein Ernährer mehr ist ... (2014)
Koppetsch, Cornelia; Speck, Sarah;Zitatform
Koppetsch, Cornelia & Sarah Speck (2014): Wenn der Mann kein Ernährer mehr ist ... In: C. Behnke, D. Lengersdorf & S. Scholz (Hrsg.) (2014): Wissen - Methode - Geschlecht: Erfassen des fraglos Gegebenen (Geschlecht und Gesellschaft, 54), S. 281-298. DOI:10.1007/978-3-531-19654-1_19
Abstract
"Michael Meuser hat in seinem Beitrag 'Geschlecht, Macht, Männlichkeit - Strukturwandel von Erwerbsarbeit und hegemoniale Männlichkeit' die Frage nach den Auswirkungen des Strukturwandels von Erwerbsarbeit auf den Wandel von Männlichkeit aufgeworfen (Meuser 2010). Was passiert mit männlichen Lebensentwürfen, so die Frage, wenn Männlichkeit, die bislang unauflöslich an Beruf und Erwerb gebunden war, durch prekäre Beschäftigungsverhältnisse verunsichert wird? Ist damit ein gesellschaftlicher Machtverlust des Mannes zu verzeichnen, oder gelingt es Männern trotz prekärer Erwerbsumstände, ihre dominante Geschlechterposition aufrechtzuerhalten? Auch wir möchten uns dieser Frage widmen. Wir gehen zunächst auf die Überlegungen von Meuser ein und möchten dann einen alternativen Forschungsansatz vorstellen, bei dem wir herausarbeiten, wie Männer unterschiedlicher Sozialmilieus ihre Rolle im Kontext von Familie und Paarbeziehung definieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Vereinbarkeit von Beruf und Familie von Paaren mit nicht schulpflichtigen Kindern - unter spezifischer Berücksichtigung der Erwerbskonstellation beider Partner: ausgewählte Ergebnisse auf der Basis der FiD-Daten ("Familien in Deutschland") (2014)
Zitatform
Lauber, Verena, Johanna Storck, C. Katharina Spieß & Nittaya Fuchs (2014): Vereinbarkeit von Beruf und Familie von Paaren mit nicht schulpflichtigen Kindern - unter spezifischer Berücksichtigung der Erwerbskonstellation beider Partner. Ausgewählte Ergebnisse auf der Basis der FiD-Daten ("Familien in Deutschland"). (DIW Berlin. Politikberatung kompakt 88), Berlin, 99 S.
Abstract
"Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentrales familienpolitisches Thema. Mit unterschiedlichen familienpolitischen Maßnahmen setzt die Familienpolitik daran an, die Vereinbarkeit zu verbessern. In jüngster Vergangenheit wird in diesem Zusammenhang insbesondere die Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern fokussiert - dabei geht es primär um Mütter und Väter mit Kindern, die noch nicht schulpflichtig sind.
Die familienwissenschaftliche Forschung hat zu diesem Thema bereits einige wichtige Analysen hervorgebracht - vielfach konnten jedoch detaillierte Analysen für einzelne Gruppen, d.h. Paar- und Haushaltskonstellationen nicht durchgeführt werden, da die Datenbasis dies nicht ermöglichte. Mit den vier Wellen des Datensatzes 'Familien in Deutschland' (FiD) sind detaillierte Analysen für Paare mit nicht schulpflichtigen Kindern möglich. Die in diesem Bericht zusammengestellten empirischen Untersuchungen veranschaulichen beispielhaft die mit den FiD-Daten in diesem Kontext möglichen Analysen. Dabei handelt es sich um bivariate und multivariate deskriptive Analysen, welche am Anfang tiefergehender Analysen stehen können und den an ähnlichen Fragestellungen interessierten Forschern aufzeigen sollen, welche Möglichkeiten die Daten geben. Darüber hinaus zeigen sie, wie sich die Paar- und Haushaltskonstellation nach Erwerbstätigkeit beider Partner differenziert darstellt. Die diesem Bericht zugrundeliegenden Analysen erfolgten im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
Literaturhinweis
Home computers and married women's labor supply (2014)
Zitatform
Lembcke, Alexander C. (2014): Home computers and married women's labor supply. (CEP discussion paper 1260), London, 42 S.
Abstract
"I consider how the availability of a personal computer at home changed employment for married women. I develop a theoretical model that motivates the empirical specifications. Using data from the US CPS from 1984 to 2003, I find that employment is 1.5 to 7 percentage points higher for women in households with a computer. The model predicts that the increase in employment is driven by higher wages. I find having a computer at home is associated with higher wages, and employment in more computer intensive occupations, which is consistent with the model. Decomposing the changes by educational attainment shows that both women with low levels of education (high school diploma or less) and women with the highest levels of education (Master's degree or more) have high returns from home computers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Disagreements among cohabiting and married couples in 22 European countries (2014)
Zitatform
Lippe, Tanja van der, Marieke Voorpostel & Belinda Hewitt (2014): Disagreements among cohabiting and married couples in 22 European countries. In: Demographic Research, Jg. 31, S. 247-274. DOI:10.4054/DemRes.2014.31.10
Abstract
"Background: Cross-national research suggests that married people have higher levels of well-being than cohabiting people. However, relationship quality has both positive and negative dimensions. Researchers have paid little attention to disagreements within cohabiting and married couples.
Objective: This study aims to improve our understanding of the meaning of cohabitation by examining disagreements within marital and cohabiting relationships. We examine variations in couples' disagreements about housework, paid work and money by country and gender.
Methods: The data come from the 2004 European Social Survey. We selected respondents living in a heterosexual couple relationship and aged between 18 and 45. In total, the study makes use of data from 22 European countries and 9,657 people. Given that our dependent variable was dichotomous, we estimated multilevel logit models, with (1) disagree and (0) never disagree.
Results: We find that cohabitors had more disagreements about housework, the same disagreements about money, but fewer disagreements about paid work than did married people. These findings could not be explained by socio-economic or demographic measures, nor did we find gender or cross-country differences in the association between union status and conflict.
Conclusions: Cohabiting couples have more disagreements about housework but fewer disagreements about paid work than married people. There are no gender or cross-country differences in these associations. The results provide further evidence that the meaning of cohabitation differs from that of marriage, and that this difference remains consistent across nations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) -
Literaturhinweis
Unemployment duration of spouses: evidence from France (2014)
Marcassa, Stefania;Zitatform
Marcassa, Stefania (2014): Unemployment duration of spouses. Evidence from France. In: Labour, Jg. 28, H. 4, S. 399-429. DOI:10.1111/labr.12042
Abstract
"This paper presents the results of an econometric analysis of the conditional probability of leaving unemployment for four waves of French married men and women entering unemployment from 1991 to 2002. The effect of spouse's hourly earnings on unemployment duration is found to be asymmetric for men and women. In particular, an elasticity of 0.38 for men and -0.15 for women are found to be significant for the entire sample. Individual data from the French Labor Force Survey are used with accurate information on spell durations, and labor earnings of the spouses. Parametric estimation techniques are used." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Culture and household decision making: balance of power and labor supply choices of US-born and foreign-born couples (2014)
Zitatform
Oreffice, Sonia (2014): Culture and household decision making. Balance of power and labor supply choices of US-born and foreign-born couples. (IZA discussion paper 7997), Bonn, 29 S.
Abstract
"This study investigates how spouses' cultural backgrounds mediate the role of intra-household bargaining in the labor supply decisions of foreign-born and US-born couples, in a collective-household framework. Using data from the 2000 US Census, I show that the hours worked by US-born couples, and by those foreign-born coming from countries with gender roles similar to the US, are significantly related to common bargaining power forces such as differences between spouses in age and non-labor income, controlling for both spouses' demographic and socioeconomic characteristics. Households whose culture of origin supports strict and unequal gender roles do not exhibit any association of these power factors with their labor supply decisions. This cultural asymmetry suggests that spousal attributes are assessed differently across couples within the US, and that how spouses make use of their outside opportunities and economic and institutional environment may depend on their ethnicities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Ähnliche Treffer
auch erschienen in: Journal of Labor Research, -
Literaturhinweis
Wie die Familiengründung die Erwerbstätigkeit von Männern beeinflusst (2014)
Zitatform
Pollmann-Schult, Matthias & Mareike Wagner (2014): Wie die Familiengründung die Erwerbstätigkeit von Männern beeinflusst. In: WZB-Mitteilungen H. 143, S. 19-22.
Abstract
"Beeinflusst Vaterschaft die Berufsverläufe von Männern? Das WZB-Projekt 'Vaterschaft, Elternschaft und Erwerbstätigkeit' untersucht die Auswirkung der Familiengründung auf das Erwerbsverhalten von Männern im Ländervergleich. Es zeigt sich, dass das Einkommen und die Arbeitszeit von Männern durch die Familiengründung beeinflusst werden - wenn auch in deutlich geringerem Ausmaß als bei Frauen. Wie sich die Elternschaft auswirkt, hängt dabei auch von individuellen Faktoren und dem Erwerbsverhalten der Partnerin sowie von den familienpolitischen Rahmenbedingungen ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Making dough or baking dough? Spousal housework responsibilities in Germany, 1992-2011 (2014)
Zitatform
Procher, Vivien, Nolan Ritter & Colin Vance (2014): Making dough or baking dough? Spousal housework responsibilities in Germany, 1992-2011. (Ruhr economic papers 472), Essen, 29 S. DOI:10.4419/86788532
Abstract
"Basierend auf deutschen Haushaltsdaten von 1992 bis 2011 wird in diesem Papier untersucht, wie verheiratete Paare die Hausarbeit untereinander aufteilen. Der Fokus richtet sich auf die folgenden Fragen: (1) Wird die Hausarbeitszeit, die eine Person aufbringt, vom absoluten bzw. relativen individuellen Einkommen beeinflusst? (2) Wenn ja, sind die Einkommenseffekte für Frauen und Männer gleich? (3) Wie wichtig sind heutzutage noch traditionelle Geschlechterrollen in Bezug auf die Verteilung der Hausarbeit? Mithilfe von Quantils-Panelschätzungen kann gezeigt werden, dass die individuelle Hausarbeit abnimmt, wenn das absolute oder das relative Einkommen dieser Person ansteigt. Die Einkommenseffekte sind für beide Geschlechter nicht signifikant unterschiedlich. Traditionelle Geschlechterrollen scheinen noch immer die Aufteilung zu beeinflussen, denn die Hausarbeit steigt selbst dann für die Frau, wenn ihr Gehalt das ihres Partners übersteigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
A transaction cost approach to outsourcing by households (2014)
Raz-Yurovich, Liat;Zitatform
Raz-Yurovich, Liat (2014): A transaction cost approach to outsourcing by households. In: Population and Development Review, Jg. 40, H. 2, S. 293-309. DOI:10.1111/j.1728-4457.2014.00674.x
Abstract
"Below-replacement fertility and late marriage reflect, in part, the incompatibility of women's family and paid work roles. The outsourcing of childcare and housework to market and state service providers offers a strategy for reconciling work - family conflicts. By referring to the household as an organizational unit, I use the transaction cost approach (TCA) of organizational economics to discuss the factors that facilitate or impede outsourcing by households. In my analysis the frequency, specificity, and uncertainty level of the transaction, as well as normative and social beliefs, can facilitate or impede the household's decision to outsource. Monetary considerations, preferences, and government policies might moderate the effect of the transaction cost on this decision. The analysis further demonstrates that gender is an important factor, because transaction costs are often not distributed equally within households." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Gender, added-worker effects, and the 2007-2009 recession: looking within the household (2014)
Starr, Martha A.;Zitatform
Starr, Martha A. (2014): Gender, added-worker effects, and the 2007-2009 recession. Looking within the household. In: Review of Economics of the Household, Jg. 12, H. 2, S. 209-235. DOI:10.1007/s11150-013-9181-1
Abstract
"The U.S. recession of 2007 - 2009 saw unemployment rates for men rise by significantly more than those for women, resulting in the downturn's characterization as a 'mancession'. This paper uses data from the Census Bureau's American Community Survey to reexamine gender-related dimensions of the 2007 - 2009 recession. Unlike most previous work, we analyze data that connects men's and women's employment status to that of their spouses. A difference-in-difference framework is used to characterize how labor-market outcomes for one spouse varied according to outcomes for the other. Results show that that employment rates of women whose husbands were non-employed rose significantly in the recession, while those for people in other situations held steady or fell -- consistent with the view that women took on additional bread-winning responsibilities to make up for lost income. However, probabilities of non-participation did not rise by more for men with working wives than they did for other men, casting doubt on ideas that men in this situation made weaker efforts to return to work because they could count on their wives' paychecks to support the household." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Psychological well-being and job stress predict marital support interactions: a naturalistic observational study of dual-earner couples in their homes (2014)
Wang, Shu-wen; Repetti, Rena L.;Zitatform
Wang, Shu-wen & Rena L. Repetti (2014): Psychological well-being and job stress predict marital support interactions. A naturalistic observational study of dual-earner couples in their homes. In: Journal of personality and social psychology, Jg. 107, H. 5, S. 864-878. DOI:10.1037/a0037869
Abstract
"Video recordings of couples in their everyday lives at home were used to study how supportive interactions relate to psychological well-being and experiences of job stress. Thirty dual-earner, middle-class, heterosexual couples with school-age children were videotaped in their homes over 4 days and completed self-report measures of depressive symptoms, trait neuroticism, and job stress. After isolating the specific instances of marital support in the video recordings, the support role assumed by each partner (recipient vs. provider) and the method of support initiation (solicitations vs. offers) in each interaction were coded. Actor-partner interdependence models (APIMs), which accounted for interdependence within couples, tested linkages between husbands' and wives' scores on the psychological well-being and job stress variables, and husbands' and wives' supportive behavior. Analyses suggested sex differences in the way that psychological well-being and job stress influence support transactions. Wives' depressive symptoms predicted more support received from husbands, due both to more support solicitations by wives as well as more support offers by husbands. However, for husbands, it was neuroticism that predicted support receipt -- both more solicitations (by husbands) and more offers (by wives). In addition, men married to women under greater job stress appeared to increase their unprompted offers of support to their wives, whereas wives did not appear to be similarly responsive to husbands' job stress. This study provides unique insights into couple support processes as they spontaneously unfold in everyday settings, and highlights the utility of naturalistic observation for better understanding social behavior in close relationships." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
The impact of tax-benefit reforms on labor supply in a simulated Nash-bargaining framework (2013)
Zitatform
Bargain, Olivier & Nicolas Moreau (2013): The impact of tax-benefit reforms on labor supply in a simulated Nash-bargaining framework. In: Journal of Family and Economic Issues, Jg. 34, H. 1, S. 77-86. DOI:10.1007/s10834-012-9300-9
Abstract
"Several theoretical contributions have suggested to model household behavior as a Nash-bargaining game. Yet very few attempts have been made to operationalize cooperative models of labor supply for policy analysis. In this paper, we implement a Nash-bargaining model with external threat points (divorce) into the microsimulation of tax-benefit policy reforms in France. The observation of divorced individuals is used to predict outside options and (some) of the preferences for individuals living in couples. Benchmark simulations are conducted in a way that guarantees consistency with the Nash bargaining setting, regularity conditions and observed behavior. We examine how the labor supply of couples adjusts to shocks on threat points, either hypothetical or generated by a radical tax-benefit reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))