Migration und Integration
Bei dem Thema Einwanderung nach Deutschland gilt es auch die Bedingungen einer gelingenden Integration von Zugewanderten in Gesellschaft, Bildung und Arbeit zu untersuchen. Die Arbeitsmarktforschung beschäftigt sich mit der Frage, wie die Integration in das Bildungs- und Ausbildungssystem, der Zugang zum Arbeitsmarkt sowie die Bedingungen der sozialen Teilhabe und kulturellen Integration verbessert werden können.
Aktuelle Studien zeigen zudem, dass Deutschland angesichts seiner demographischen Herausforderungen dringend auf Zuwanderung angewiesen ist. Inwiefern kann Zuwanderung der Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotenzials entgegenwirken? Welche Entwicklungen in der nationalen und europäischen Einwanderungspolitik begünstigen die Einwanderung von Erwerbspersonen und Fachkräften? Die hier zusammengestellte Literatur bietet einen aktuellen und umfassenden Überblick über den Themenkomplex Migration und Integration.
Literatur zum Thema Flucht und Asyl finden Sie in unserer IAB-Infoplattform Fluchtmigrantinnen und -migranten - Bildung und Arbeitsmarkt.
Zurück zur Übersicht- Forschung und Ergebnisse aus dem IAB
- Einwanderungspolitik
- Auswirkungen von Migration
- Wanderungsmotivation und Rückwanderung
- Arbeitslosigkeit und Arbeitsmarktpolitik
- Qualifikation, Bildung und Beschäftigung
- Integration und soziale Teilhabe
- internationale Aspekte
- Personengruppen
-
Literaturhinweis
Unternehmensgründungen von Migranten und Migrantinnen: Untersuchung im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi) (2011)
Jung, Martin ; Richter, Daniela; Unterberg, Michael; Hayen, Dagmar; Heipertz, Jonas; Seidl-Bowe, Britta; Knirsch, Sarah; Bendig, Mirko;Zitatform
Jung, Martin, Michael Unterberg, Mirko Bendig & Britta Seidl-Bowe (2011): Unternehmensgründungen von Migranten und Migrantinnen. Untersuchung im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi). Hamburg, 187 S.
Abstract
"Das Gründungsgeschehen unter Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland, ist in den letzten Jahren vermehrt in das Blickfeld von Politikern, Wissenschaftlern und der allgemeinen Öffentlichkeit geraten. Mit der Beauftragung einer Folgestudie zur Untersuchung 'Die Bedeutung der ethnischen Ökonomie in Deutschland - Push- und Pull-Faktoren für Unternehmensgründungen auslandsstämmiger Mitbürger' des Instituts für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim aus dem Jahr 2005 unterstützt das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) eine kontinuierliche und gezielte Weiterentwicklung des Wissenstandes auf diesem Feld. So werden erstmals die Entwicklung des Gründungsverhaltens von Migranten über einen Zeitraum von mehreren Jahren nachvollziehbar gemacht und zusätzliche Erkenntnisse im Verlauf gewonnen. Die von evers & jung durchgeführte Studie konzentriert sich gegenüber der Vorgängerstudie ausschließlich auf das Gründungsgeschehen von Personen mit Migrationshintergrund und legt zusätzlich methodisch einen qualitativen Schwerpunkt auf die Identifizierung und Analyse von Beratungsbedarfen, zentralen Gründungshindernissen und Unternehmensübernahmen von Personen mit Migrationshintergrund." (Textauszug, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
The price of being an outsider: Labour market flexibility and immigrants' employment paths in Germany (2011)
Zitatform
Kogan, Irena (2011): The price of being an outsider: Labour market flexibility and immigrants' employment paths in Germany. In: International Journal of Comparative Sociology, Jg. 52, H. 4, S. 264-283. DOI:10.1177/0020715211412113
Abstract
"This article attempts to answer the question to what extent recent reforms aimed at flexibilizing the German labour market affected immigrants and how this explains the (in)stability of their employment paths. Based on the 1996-1999 and 2001-2004 German micro-census panels, we focus not only on transitions from employment to unemployment and vice versa, but also on the type of employment, either open-ended or fixed-term. Dynamic random effects models explore the effects of the employment status in the preceding year on the employment status in the subsequent one for various groups of immigrants. Results confirm the more precarious nature of immigrant employment with a more frequent mobility in and out of unemployment, a more pronounced incidence of fixed-term employment and a higher instability of open-ended jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Low-skilled immigrant entrepreneurship (2011)
Lofstrom, Magnus;Zitatform
Lofstrom, Magnus (2011): Low-skilled immigrant entrepreneurship. In: Review of Economics of the Household, Jg. 9, H. 1, S. 25-44. DOI:10.1007/s11150-010-9106-1
Abstract
"More than 1/2 of the foreign born workforce in the US have no schooling beyond high school and about 20% of the low-skilled workforce are immigrants. More than 10% of these low-skilled immigrants are self-employed. Utilizing longitudinal data from the 1996, 2001 and 2004 Survey of Income and Program Participation panels, this paper analyzes the returns to self-employment among low-skilled immigrants. We find that the returns to low-skilled self-employment among immigrants is higher than it is among natives but also that wage/salary employment is a more financially rewarding option for most low-skilled immigrants. In analyses of earnings differences, we find that most of the 20% male native-immigrant earnings gap among low-skilled business owners can be explained primarily by differences in the ethnic composition. Low-skilled female foreign born entrepreneurs are found to have earnings roughly equal to otherwise observationally similar self-employed native born women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
Immigration policy and entrepreneurship (2011)
Zitatform
Mahuteau, Stephane, Matloob Piracha, Massimilano Tani & Matias Vaira Lucero (2011): Immigration policy and entrepreneurship. (IZA discussion paper 6238), Bonn, 21 S.
Abstract
"This paper analyses the impact of a change in Australia's immigration policy, introduced in the mid-1990s, on migrants' probability of becoming entrepreneurs. The policy change consists of stricter entry requirements and restrictions to welfare entitlements. The results indicate that those who entered under more stringent conditions - the second cohort - have a higher probability to become self-employed, than those in the first cohort. We also find significant time and region effects. Contrary to some existing evidence, time spent in Australia positively affects the probability to become self-employed. We discuss the intuitions for the results and their policy implications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
-
Literaturhinweis
The dynamics of entrepreneurship: evidence from Global Entrepreneurship Monitor data (2011)
Minniti, Maria ; Langowitz, Nan S.; Koellinger, Philipp ; Zachary, Ramona K.; Acs, Zoltan; Amorós, José Ernesto ; Levie, Jonathan ; Autio, Erkko ; McDonald Way, Megan; Bygrave, William D.; Mickiewicz, Tomasz ; Estrin, Saul ; Minniti, Maria ; Hartog, Chantal; Phinisee, Ivory; Allan, Elaine I.; Rogoff, Edward G.; Bosma, Niels ; Schade, Christian ; Hart, Mark ; Stam, Erik ; Audretsch, David B. ; Stel, André van ; Jones, Kent; Sternberg, Rolf ; Cristi, Oscar; Thurik, Roy ;Zitatform
Minniti, Maria (Hrsg.) (2011): The dynamics of entrepreneurship. Evidence from Global Entrepreneurship Monitor data. Oxford: Oxford University Press, 322 S.
Abstract
"Learning about entrepreneurship has major implications for the way we understand economic change and progress. At a time when governments all over the world look to entrepreneurship as a way to increase the wealth and well-being of their countries, the book examines the causes of differences in entrepreneurial propensity between individuals, the factors that explain variations in the type and quantity of entrepreneurship at the aggregate level, and the macroeconomic implications of entrepreneurship. Using Global Entrepreneurship Monitor (GEM) data, the book brings together contributions from leading scholars to provide a comprehensive overview of current scholarship on entrepreneurial activity. Discussed topics include entrepreneurial motivation, gender and migration, entrepreneurial financing, urban entrepreneurship, growth-oriented entrepreneurship, economic growth, and regional entrepreneurship policies. The book concludes by summarizing its contribution to existing literature, with particular attention paid to the policy implications and the ongoing debate on entrepreneurship." (Text excerpt, IAB-Doku)
Contents:
Philipp Koellinger, Maria Minniti, Christian Schade: Excess Entry and Entrepreneurial Decisions: The Role of Overconfidence (11-30);
I. Elaine Allen, Nan S. Langowitz: Understanding the Gender Gap in Entrepreneurship: A Multicountry Examination ( 31-55);
Ramona K. Zachary, Edward G. Rogoff, Ivory Phinisee: Defining and Identifying Family Entrepreneurship: A New View of Entrepreneurs ( 57-76);
William D. Bygrave and Niels Bosma: Investor Altruism: Financial Returns from Informal Investments in Businesses Owned by Relatives, Friends, and Strangers (77-99);
Jonathan Levie and Mark Hart: The Contribution of Migrants and Ethnic Minorities to Entrepreneurship in the United Kingdom (101-123);
Zoltan Acs, Niels Bosma, Rolf Sternberg: Entrepreneurship in World Cities (125-151);
Rolf Sternberg: Interregional Disparities, Entrepreneurship, and EU Regional Policy (153-180);
Saul Estrin, Tomasz Mickiewicz: Entrepreneurship in Transition Economies: The Role of Institutions and Generational Change ( 181-208);
Jose Emesto Amorös and Oscar Cristi: Poverty and Entrepreneurship in Developing Countries (209-230);
Erik Stam, Chantal Hartog, Andri. van Stel, Roy Thurik: Ambitious Entrepreneurship, High-Growth Firms, and Macroeconomic Growth (231-249);
Erkko Autio: High-Aspiration Entrepreneurship ( 251-275);
Kent Jones, Megan McDonald Way: Entrepreneurship and the Decision to Export (277-298). -
Literaturhinweis
Entrepreneurs from low-skilled immigrant groups in knowledge-intensive industries: company characteristics, survival and innovative performance (2011)
Zitatform
Mueller, Elisabeth (2011): Entrepreneurs from low-skilled immigrant groups in knowledge-intensive industries. Company characteristics, survival and innovative performance. (ZEW discussion paper 2011-030), Mannheim, 40 S.
Abstract
"Technologieintensive Unternehmensgründungen spielen eine wichtige Rolle für die Einführung von neuen Produkten und für die Verbreitung von Innovationen in der gesamten Wirtschaft. Sie liefern damit einen wichtigen Beitrag für das langfristige Wachstum. Damit ein Land sein langfristiges Wachstumspotenzial erreichen kann, ist es entscheidend, dass die Mitglieder aller Bevölkerungsgruppen an technologieintensiven Unternehmensgründungen beteiligt sind. In diesem Zusammenhang gibt das vorliegende Papier einen vergleichenden Überblick zu technologieintensiven Unternehmensgründungen von Unternehmern mit und ohne Migrationshintergrund. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Gründungseigenschaften, dem Überleben und der innovativen Leistung der Unternehmen. In vielen entwickelten Ländern gibt es größere Immigrantengruppen, deren Bildungsniveau unter dem der einheimischen Bevölkerung liegt. Diese Studie untersucht, inwiefern Immigranten aus den 'Anwerbeländern' Süd- und Südosteuropas zu technologieintensiven Unternehmensgründungen in Deutschland beitragen. Immigranten aus Anwerbeländern stellen mit 7% an der Gesamtbevölkerung die größte Zuwanderergruppe. Sie kamen nach Deutschland, um in einer abhängigen Beschäftigung in der Industrie zu arbeiten und hatten in der Regel ein relativ niedriges Bildungsniveau zum Zeitpunkt der Zuwanderung. Diese Studie verwendet Unternehmensdaten von Creditreform, Deutschlands größter Ratingagentur. Diese Daten wurden mit Informationen über Patentanmeldungen von dem Europäischen Patentamt zusammengeführt. Aufgrund einer von dem Marktforschungsunternehmen Acxiom durchgeführten Namenskodierung nach ethnischer Herkunft können einheimische Unternehmer und Unternehmer mit Migrationshintergrund aus Anwerbeländern unterschieden werden. Im Vergleich zu einheimischen Unternehmern haben Unternehmer mit Migrationshintergrund eine weniger als halb so hohe Wahrscheinlichkeit ein Unternehmen in einer wissensintensiven Branche zu gründen. Unternehmen, die ausschließlich von Unternehmern mit Migrationshintergrund geführt werden, sind bei Gründung kleiner als Unternehmen mit ausschließlich einheimischen Unternehmern. In der ersten Gruppe sind die Gründer zum Zeitpunkt der Gründung jünger und die Unternehmen weisen eine kürzere Überlebensdauer auf. Wird für die im Unternehmen zur Verfügung stehenden Ressourcen kontrolliert, gibt es in Bezug auf Patentanmeldungen keine Unterschiede zwischen beiden Gruppen. Die Zusammenarbeit von Unternehmern mit und ohne Migrationshintergrund scheint sich auszuzahlen. Unternehmen im gemeinsamen Besitz von Eigentümern mit und ohne Migrationshintergrund sind im Durchschnitt mindestens so groß wie Unternehmen ausschließlich im Besitz von einheimischen Eigentümern. Im verarbeitenden Gewerbe weisen beide Unternehmensgruppen vergleichbare Überlebenswahrscheinlichkeiten auf. Die geringere Beteiligung von Unternehmern mit Migrationshintergrund in wissensintensiven Branchen kann mit geringeren Bildungsniveaus erklärt werden. Damit Deutschland sein volles Innovationspotenzial erreichen kann, ist es wichtig, dass mehr Unternehmer mit Migrationshintergrund in wissensintensiven Branchen gründen. Die wichtigste Implikation für die Politik besteht daher in der Notwendigkeit das Bildungsniveau der Immigranten in der zweiten und dritten Generation zu erhöhen. Die kleinere Gründungsgröße von Unternehmen, die ausschließlich im Besitz von Immigranten sind, wirft die Frage auf, ob Unternehmer mit Migrationshintergrund besondere Probleme beim Zugang zu Kapital haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)
-
Literaturhinweis
Selbständigkeit von Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland: Ursachen ethnischer Unternehmung (2011)
Zitatform
Struminskaya, Bella (2011): Selbständigkeit von Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland. Ursachen ethnischer Unternehmung. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 418), Berlin, 27 S.
Abstract
"Der vorliegende Beitrag schafft einige Einblicke in die Ursachen der Selbständigkeit von Migranten in Deutschland. Auf der Datenbasis des Mikrozensus werden die in der Literatur zur ethnischen Unternehmung oft als konkurrierend dargestellten 'Pull'- und 'Push'-Argumente empirisch getestet. Darüber hinaus wird mithilfe von Daten des Deutschen Sozio-ökonomischen Panels die Rolle von gesellschaftsspezifischen Kapitalien untersucht. Insgesamt lässt sich festhalten, dass sowohl 'Pull'-Argumente als auch 'Push'-Faktoren für das Unternehmertum von Migranten relevant sind. Von großer Bedeutung ist das Humankapital: Migranten mit hohem Bildungsniveau werden häufiger selbständig als schlechter Gebildete. Bezüglich spezifischer Kapitalien konnte gezeigt werden, dass diese des Aufnahmelandes tendenziell positive Auswirkungen haben: gute Deutschkenntnisse und Kontakte zu den Einheimischen weisen eine positive Wirkung auf die Selbständigkeit von Migranten auf (allerdings nicht signifikante). Die Rolle herkunftslandspezifischen Humankapitals ist eher negativ: Arbeitsmarkterfahrung im Herkunftsland verringert die Wahrscheinlichkeit von Selbständigkeit. Allerdings ist dies für die Bildung im Ausland nicht der Fall - sie erhöht die Wahrscheinlichkeit der Selbständigkeit - wenn auch nicht signifikant. Aufgrund der Datenlage sind die Analysen zu den spezifischen Kapitalien und deren Schlussfolgerungen eher vorläufig, dennoch sollte man die Tendenz, dass aufnahmelandspezifische Kapitalien für ethnische Selbständigkeit von Bedeutung sind, nicht vernachlässigen. Hier konnte gezeigt werden, dass Migranten mit höherer Ressourcenausstattung (Sprachkenntnisse, Kontakte zu den Mehrheitsangehörigen) sich eher selbständig machen. Dies spricht für die Humankapital-/ Selbstselektionstheorie - sie sind fähiger und suchen nach besseren Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Betrachtet man jedoch die Analysen zur Benachteiligungserklärung, zeigt sich, dass eine prekäre Lage zugleich die Übergänge in die Selbständigkeit erhöht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Aspekt auswählen:
Aspekt zurücksetzen
- Forschung und Ergebnisse aus dem IAB
- Einwanderungspolitik
- Auswirkungen von Migration
- Wanderungsmotivation und Rückwanderung
- Arbeitslosigkeit und Arbeitsmarktpolitik
- Qualifikation, Bildung und Beschäftigung
- Integration und soziale Teilhabe
- internationale Aspekte
- Personengruppen