Female breadwinner – Erwerbsentscheidungen von Frauen im Haushaltskontext
Nach wie vor ist die ungleiche Verteilung von Erwerbs- und Familienarbeit zwischen den Partnern der Regelfall. Traditionelle familiäre Arrangements werden dabei durch institutionelle Rahmenbedingungen bevorzugt. Die Folge ist, dass Frauen immer noch beruflich zurückstecken - auch wenn sie den Hauptteil des Haushaltseinkommens erarbeiten und damit die Rolle der Familienernährerin übernehmen.
Dieses Themendossier widmet sich den Bedingungen und Auswirkungen der Erwerbsentscheidung von Frauen sowie empirischen Studien, die sich mit der Arbeitsteilung der Partner im Haushaltskontext befassen.
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Unemployment and the timing of parenthood: implications of partnership status and partner's employment (2015)
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Inanc, Hande (2015): Unemployment and the timing of parenthood. Implications of partnership status and partner's employment. In: Demographic Research, Jg. 32, S. 219-250. DOI:10.4054/DemRes.2015.32.7
Abstract
"Background: In many countries, including the UK, unemployment is associated with earlier entries into motherhood. However, the implications of male unemployment are not straightforward.
Objective: The paper addresses this issue by investigating transition to first births in relation to unemployment experience as moderated by partnership status. It also examines the effects of both partners? employment statuses on transition into parenthood, focusing on the joint labour market status of cohabiting and married couples.
Methods: The impact of unemployment experience on the timing of parenthood is predicted using discrete time event history analysis. Data from the British Household Panel Study provide complete family and work histories. Unobserved heterogeneity is controlled for.
Results: Unemployment leads to earlier entries into parenthood for both men and women. However, its impact differs according to the relationship status in which it is experienced. Unemployed men who cohabit and unemployed women who are single have a higher probability of becoming parents. Among married individuals the timing of parenthood is determined largely by the labour market status of the female partner. Irrespective of the male's employment status, couples with employed female spouses have a substantially lower probability of becoming parents. Yet among women who are not in employment there is a delaying effect of unemployment compared to being economically inactive.
Conclusions: Different mechanisms explain the relationship between unemployment and fertility timing for non-married and married individuals. Neoclassical family models seem to determine parenthood timing among married individuals, whereas early parenthood among non-married individuals can be explained by an uncertainty reduction strategy or discouragement from marriage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) -
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Paid and unpaid work: the impact of social policies on the gender division of labour (2015)
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Kleider, Hanna (2015): Paid and unpaid work. The impact of social policies on the gender division of labour. In: Journal of European social policy, Jg. 25, H. 5, S. 505-520. DOI:10.1177/0958928715610996
Abstract
"The varieties of capitalism (VOC) literature has offered one of the most influential explanations for cross-national variation in the gender division of labour. It argues that labour markets, which privilege specific as opposed to general skills, have a negative effect on women's employment and impede an egalitarian division of household labour. This article revisits one of the most prominent VOC studies: Iversen and Rosenbluth's empirical analysis of the 1994 International Social Survey Programme (ISSP) survey on gender relations. I argue that a gendered welfare perspective provides an alternative and more compelling explanation for the same outcomes. In my empirical analysis, I re-analyse Iversen and Rosenbluth's study using the more recent 2002 ISSP survey on gender relations. The empirical results lend little support to the VOC approach and show that a gendered welfare state perspective, measured using a novel summary index of defamilialization, explains the observed outcomes better. The evidence in support for the VOC explanation disappears when controlling for defamilializing social policies. This suggests that a previous VOC work on the gender division of labour has suffered from omitting crucial social policy controls. This article substantiates earlier critiques of VOC that have questioned its usefulness as an explanatory framework for gender-relevant outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Sickness insurance and spousal labour supply (2015)
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Olsson, Martin & Peter Skogman Thoursie (2015): Sickness insurance and spousal labour supply. In: Labour economics, Jg. 33, H. April, S. 41-54. DOI:10.1016/j.labeco.2015.02.005
Abstract
"Analysing a reform in the Swedish public sickness insurance, we find that an increased replacement rate for one spouse has a negative cross effect on the other spouse's labour supply. The cross effects are present in the labour supply margins that workers can easily adjust. For wives of treated husbands, the total number of sick days increases on average 9.1% per month, whereas labour earnings are unchanged. The cross effect on total sick days for husbands to treated wives is 6.1% on average, with no effect on annual labour earnings. The total number of sick days and annual labour earnings for treated spouses are estimated to be unaffected by the reform, which indicates that the cross effects stem specifically from higher insurance coverage for the couples." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Kürzere Elternzeit von Müttern: gleichmäßigere Aufteilung der Familienarbeit? (2015)
Zitatform
Schober, Pia S. & Gundula Zoch (2015): Kürzere Elternzeit von Müttern. Gleichmäßigere Aufteilung der Familienarbeit? In: DIW-Wochenbericht, Jg. 82, H. 50, S. 1190-1196.
Abstract
"Durch die Elterngeldreform 2007 und den Ausbau der Kindertageseinrichtungen der letzten Jahre sind in Deutschland Rahmenbedingungen geschaffen worden, die eine gleichmäßigere Aufteilung der Erwerbs- und Familienarbeit erleichtern sollen. Dieser Beitrag untersucht, ob die Länge der Elternzeit beider Elternteile die Aufteilung der Familienarbeit mittelfristig beeinflusst, wenn beide Partner wieder erwerbstätig sind, und wodurch sich die Veränderungen erklären lassen. Analysen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen, dass eine längere Elternzeit von Müttern auch nach Rückkehr beider Partner in den Arbeitsmarkt mit einer traditionelleren Arbeitsteilung in Bezug auf Haushaltsarbeit und Kinderbetreuung einhergehen. Väter, die Elternzeit in Anspruch nehmen, teilen die Familienarbeit im vierten Jahr nach der Geburt gleichmäßiger auf als Väter ohne Erwerbsunterbrechung. Jedoch beteiligen sich Väter, die gleichzeitig mit der Partnerin Elternzeit genommen haben, nach der Geburt des ersten Kind mittelfristig weniger an der Kinderbetreuung als Väter, die nicht gleichzeitig mit der Mutter in Elternzeit waren. Beim zweiten Kind findet sich dieser Zusammenhang nicht. Die Ergebnisse lassen sich dadurch erklären, dass Mütter im Zuge einer längeren Elternzeit eher ihre Identität und ihre Präferenzen für Kinderbetreuung anpassen. Väter wiederum können sich durch die Elternzeit, vor allem wenn sie nicht gleichzeitig mit der Mutter genommen wird, 'familienarbeitsrelevante' Fähigkeiten aneignen und engere Bindungen zu den Kindern aufbauen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Familienpolitische Leistungen in Österreich im Überblick (2015)
Zitatform
Schratzenstaller, Margit (2015): Familienpolitische Leistungen in Österreich im Überblick. In: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte, Jg. 88, H. 3, S. 185-194.
Abstract
"In den letzten Jahren setzte die österreichische Familienpolitik wichtige Schritte zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Erhöhung der Väterbeteiligung, etwa die Einführung von nicht übertragbaren Partnermonaten für den Bezug von Kinderbetreuungsgeld, die Ergänzung der ursprünglichen Pauschalvarianten des Kinderbetreuungsgeldes um eine einkommensabhängige Variante mit kurzer Bezugsdauer oder den Ausbau der Betreuungseinrichtungen für die unter 3-Jährigen und der schulischen Nachmittagsbetreuung. Nach wie vor überwiegen allerdings in Österreich - gemessen an internationalen Vergleichszahlen - die Geldleistungen. Im Zusammenspiel mit weiteren Regelungen wie etwa den Kinderbetreuungsgeldvarianten mit langer Bezugsdauer sowie der im Durchschnitt deutlich geringeren Entlohnung von Frauen auf dem Erwerbsarbeitsmarkt und nicht zuletzt einer ausgeprägten Skepsis in der Bevölkerung gegenüber einer Erwerbstätigkeit von Müttern mit kleinen Kindern unterstützt diese Struktur der Familienleistungen tendenziell ein Familienmodell, in dem Mütter den größeren Teil der Betreuungsarbeit übernehmen und Väter den größeren Teil der Erwerbsarbeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Familienleistungen und familienpolitische Instrumente in ausgewählten europäischen Ländern (2015)
Zitatform
Schratzenstaller, Margit (2015): Familienleistungen und familienpolitische Instrumente in ausgewählten europäischen Ländern. In: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte, Jg. 88, H. 3, S. 195-209.
Abstract
"Sowohl die Ausrichtung als auch das Instrumentarium der Familienpolitik unterscheiden sich beträchtlich zwischen den hier untersuchten Ländern Deutschland, Frankreich, Niederlande, Schweden und Dänemark. Die traditionell geprägte deutsche Familienpolitik wurde in den letzten Jahren mit dem Ziel der Steigerung der Frauenerwerbstätigkeit und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für Männer in einigen Bereichen grundlegend reformiert. Die pronatalistische Familienpolitik Frankreichs zielt auf eine gleichzeitige Steigerung der Frauenerwerbstätigkeit und der Fertilität ab. In den Niederlanden fördert die Familienpolitik ein Zuverdienermodell. In Schweden liegt der familienpolitische Fokus auf der Unterstützung der Frauenerwerbstätigkeit durch Kinderbetreuungseinrichtungen, aber auch auf der Sicherstellung einer gewissen Väterbeteiligung sowie auf Armutsverringerung durch großzügige monetäre Transfers. Die dänische Familienpolitik forciert den frühzeitigen Wiedereinstieg von Eltern in die Berufstätigkeit. In jüngeren Reformen insbesondere der Freistellungsregelungen schlägt sich in einigen Ländern zunehmend das Anliegen einer Steigerung der Väterbeteiligung nieder. Nicht zuletzt stehen im Zuge der krisenbedingten Konsolidierungsprogramme, die in den meisten EU-Ländern seit Anfang der 2010er-Jahre umgesetzt werden, auch die Familienleistungen unter Druck." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Wege aus der Bedürftigkeit: Strategien von Aufstocker-Familien für einen Ausstieg aus dem ALG II-Bezug (2015)
Schröter, Anne;Zitatform
Schröter, Anne (2015): Wege aus der Bedürftigkeit. Strategien von Aufstocker-Familien für einen Ausstieg aus dem ALG II-Bezug. Wiesbaden: Springer VS, 306 S. DOI:10.1007/978-3-658-09827-8
Abstract
"Im Rahmen einer qualitativen Interviewstudie analysiert Anne Schröter, welche Strategien Familien entwickeln, um die Bedürftigkeit im Sinne des SGB II zu überwinden. Im Fokus stehen die sogenannten Aufstocker-Familien, die trotz eigenen Einkommens auf zusätzliche ALG II-Leistungen angewiesen sind. Mit der Analyse von Handlungsstrategien der Familien wird empirisch aufgezeigt, welche Bedeutung die Familien dem Ausstieg aus der Bedürftigkeit beimessen und mit welchen Herausforderungen sie sich dabei konfrontiert sehen. Unter Einbeziehung institutioneller Handlungsbedingungen wird ferner herausgestellt, wie Familien auf Forderungen des Jobcenters einerseits und Anreize der Familienpolitik andererseits reagieren. Diese Studie verbindet somit familien-, arbeitsmarkt- und handlungssoziologische Gesichtspunkte." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Ernährende Frauen - prekäre Männer: Milieuspezifische Bewältigungsstrategien und Geschlechterarrangements in Female-Breadwinner-Couples (2015)
Speck, Sarah;Zitatform
Speck, Sarah (2015): Ernährende Frauen - prekäre Männer. Milieuspezifische Bewältigungsstrategien und Geschlechterarrangements in Female-Breadwinner-Couples. In: S. Lessenich (Hrsg.) (2015): Routinen der Krise - Krise der Routinen : Verhandlungen des 37. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014 (Verhandlungen der Kongresse der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Bd. 37), S. 722-733.
Abstract
"Seit den siebziger Jahren haben sich weitreichende Veränderungen in der Arbeitswelt vollzogen. Dabei steht die Erforschung der Auswirkungen dieser Umstrukturierungen auf Männlichkeiten und Weiblichkeiten noch am Anfang. Der Beitrag basiert auf einer milieuvergleichenden qualitativen Studie zu heterosexuellen Paare, in denen der Mann prekär beschäftigt ist und die Frau das Haupteinkommen bezieht und untersucht Geschlechterarrangements und Bewältigungsstrategien in unterschiedlichen sozialen Lagen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Weiterführende Informationen
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The rise and decline of the male breadwinner model: institutional underpinnings and future expectations (2015)
Zitatform
Trappe, Heike, Matthias Pollmann-Schult & Christian Schmitt (2015): The rise and decline of the male breadwinner model. Institutional underpinnings and future expectations. In: European Sociological Review, Jg. 31, H. 2, S. 230-242. DOI:10.1093/esr/jcv015
Abstract
"In this article, we provide a long-term East - West comparison of partnered women's employment from the 1940s into the first decade of the new millennium in Germany, and focus on the nexus of gainful employment and family-related responsibilities in women's lives. Based on an analysis of the institutionally and culturally shaped opportunity structures that define the conditions for partnered women's employment, we identify distinct periods of support and derive hypotheses on cohortspecific developments. The empirical analysis largely confirms that a divergence between East and West German women's employment patterns started as early as in the 1950s. East - West differences in labour market participation were strongest among women born around 1940. For successive cohorts of East and West German women, the employment patterns converged. Whereas the labour market participation of West German women gradually increased over time, the employment pattern of East German women adjusted to the West German pattern after unification, resulting in an increase of part-time employment and non-employment, in particular among mothers. The article concludes by discussing implications of these trends for the future of the male breadwinner model." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Erwerbs- und Arbeitszeitmuster in Paarbeziehungen: Stellungnahme des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) für die Anhörung im Landtag NRW: Unterlagen von der Enquetekommission V (Familienpolitik) am 24. August 2015 - Thema: "Zeitpolitik" (2015)
Zitatform
Wanger, Susanne & Frank Bauer (2015): Erwerbs- und Arbeitszeitmuster in Paarbeziehungen. Stellungnahme des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) für die Anhörung im Landtag NRW: Unterlagen von der Enquetekommission V (Familienpolitik) am 24. August 2015 - Thema: "Zeitpolitik". (IAB-Stellungnahme 03/2015), Nürnberg, 12 S.
Abstract
"Das IAB äußert sich in dieser Stellungnahme zu der Frage, wie die Erwerbs- und Arbeitszeit in Paarhaushalten aufgeteilt wird und welche Gründe dafür maßgeblich sein können. So unterscheiden sich die Erwerbsbeteiligung und die Arbeitszeitmuster von Frauen und Männern nach wie vor erheblich. Bei Frauen entscheidet insbesondere die familiäre Situation, ob und in welchem Umfang sie beschäftigt sind. Dagegen beeinflusst die Familiengründung das Erwerbsverhalten von Männern bisher kaum. Der hohe Anteil von Frauen, die Teilzeit arbeiten, führt zu einer ausgeprägten Arbeitszeitlücke zwischen Frauen und Männern. In Verbindung mit Untersuchungen zu Erwerbs- und Arbeitszeitmustern von Paaren zeigt sich, dass sich insbesondere bei Paaren mit Kindern die Unterschiede im zeitlichen Ausmaß der Erwerbsarbeit verfestigen und sich auch bei einer Realisierung der Arbeitszeitwünsche nur wenig bei der Verteilung der partnerschaftlichen Erwerbszeit ändern würde. Eine Förderung von partnerschaftlichen Modellen wie durch das 'Elterngeld plus' oder durch eine Familienarbeitszeit mit gleichberechtigten Stunden-Modellen für Eltern wie vorgeschlagen könnte zu einer ausgewogeneren Aufteilung der Arbeitszeiten bei Paaren beitragen. Dies gilt insbesondere dann, wenn sie mit passenden Arbeitszeitmodellen flankiert werden, die Beschäftigten Einfluss auf die Lage und Gestaltung der Arbeitszeit ermöglichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Ökonomische Analysen des Paarverhaltens aus der Lebensverlaufsperspektive und politische Implikationen (2014)
Zitatform
Beblo, Miriam & Christina Boll (2014): Ökonomische Analysen des Paarverhaltens aus der Lebensverlaufsperspektive und politische Implikationen. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Jg. 83, H. 1, S. 121-144.
Abstract
"Eine auf Paarebene getroffene Entscheidung kann für die einzelnen Partner unterschiedliche Folgen haben, insbesondere in der mittleren bis langen Frist. Durch Spezialisierungsentscheidungen auf unbezahlte Care-Arbeit und den damit verbundenen Rückzug vom Arbeitsmarkt gehen vor allem Frauen finanzielle Risiken ein, die ihre materielle Sicherheit nicht nur aktuell, sondern auch im Alter bedrohen. Diese asymmetrische Dynamik kann Interessenskonflikte im Paar erzeugen, die mit ihren Folgen für die Gesellschaft (vor allem auf Kinderzahl und Pflegeleistungen) nicht mehr nur 'Privatsache' sind. Unser Beitrag verfolgt deshalb drei Ziele. Nach einer theoretischen Einführung in die Problemlage legt er erstens dar, in welchen zentralen Entscheidungssituationen (Fertilität, Arbeitsteilung und Einkommensverwendung) es empirische Hinweise auf Interessenskonflikte auf Paarebene gibt. Er trägt zweitens die Faktoren zusammen, die empirisch als maßgebliche 'Entscheidungs- beziehungsweise Teilungsfaktoren' in den genannten drei Entscheidungsbereichen identifiziert worden sind. Die Studie zeigt drittens die politischen Implikationen auf: Wo wirkt der Staat mittels steuer-, familien- und arbeitsmarktpolitischer Instrumente in das Verhalten der Paare hinein?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Zur Effizienz der ehe- und familienbezogenen Leistungen in Deutschland im Hinblick auf soziale Sicherungs- und Beschäftigungsziele (2014)
Zitatform
Bonin, Holger, Reinhold Schnabel & Holger Stichnoth (2014): Zur Effizienz der ehe- und familienbezogenen Leistungen in Deutschland im Hinblick auf soziale Sicherungs- und Beschäftigungsziele. (ZEW discussion paper 2014-027), Mannheim, 28 S.
Abstract
"Der Beitrag vergleicht die Effizienz von zehn zentralen familienpolitischen Leistungen in Deutschland hinsichtlich der Ziele der wirtschaftlichen Stabilität und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Wirkungsanalysen berücksichtigen die Interaktionen im Leistungssystem und mögliche Arbeitsangebotsreaktionen der Haushalte. Die Ergebnisse zeigen, dass die deutsche Familienpolitik in erheblichem Maß zur wirtschaftlichen Stabilität der Familien beiträgt. Zielgenaue Leistungen schneiden dabei bezogen auf die Effizienz besser ab als Leistungen wie das Ehegattensplitting oder das Kindergeld. Vom Splitting und von der beitragsfreien Mitversicherung der Ehepartner gehen zudem negative Impulse auf die Erwerbstätigkeit des Zweitverdieners aus. Die Wirkungen sind häufig nicht-linear, asymmetrisch und nicht-additiv. Mögliche Reformmaßnahmen lassen sich daher nicht durch Extrapolation der bestehenden Ergebnisse, sondern nur auf Basis konkreter Simulationen ex ante bewerten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Zur Effizienz der ehe- und familienbezogenen Leistungen in Deutschland im Hinblick auf soziale Sicherungs- und Beschäftigungsziele (2014)
Zitatform
Bonin, Holger, Reinhold Schnabel & Holger Stichnoth (2014): Zur Effizienz der ehe- und familienbezogenen Leistungen in Deutschland im Hinblick auf soziale Sicherungs- und Beschäftigungsziele. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Jg. 83, H. 1, S. 29-48.
Abstract
"Der Beitrag vergleicht die Effizienz von zehn zentralen familienpolitischen Leistungen in Deutschland hinsichtlich der Ziele der wirtschaftlichen Stabilität und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Wirkungsanalysen berücksichtigen die Interaktionen im Leistungssystem und mögliche Arbeitsangebotsreaktionen der Haushalte. Die Ergebnisse zeigen, dass die deutsche Familienpolitik in erheblichem Maß zur wirtschaftlichen Stabilität der Familien beiträgt. Zielgenaue Leistungen schneiden dabei bezogen auf die Effizienz besser ab als Leistungen wie das Ehegattensplitting oder das Kindergeld. Vom Splitting und von der beitragsfreien Mitversicherung der Ehepartner gehen zudem negative Impulse auf die Erwerbstätigkeit des Zweitverdieners aus. Die Wirkungen sind häufig nichtlinear, asymmetrisch und nichtadditiv. Mögliche Reformmaßnahmen lassen sich daher nicht durch Extrapolation der bestehenden Ergebnisse, sondern nur auf Basis konkreter Simulationen ex ante bewerten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Familienpolitische Maßnahmen in Deutschland: Evaluationen und Bewertungen (2014)
Zitatform
Bonin, Holger, C. Katharina Spieß, Holger Stichnoth & Katharina Wrohlich (2014): Familienpolitische Maßnahmen in Deutschland. Evaluationen und Bewertungen. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Jg. 83, H. 1, S. 5-11. DOI:10.3790/vjh.83.1.5
Abstract
"Erstmalig wurde im Rahmen der Gesamtevaluation ehe- und familienbezogener Leistungen die deutsche Familienpolitik systematisch und umfassend evaluiert. Ein vergleichbares Unterfangen hatte es zuvor weder in Deutschland noch in anderen westlichen Industrieländern gegeben. Es ist eine weitere Besonderheit, dass diese Evaluation von zwei Ressorts gemeinsam getragen wurde, dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und dem Bundesministerium der Finanzen. Das groß angelegte Projekt begann im Herbst 2009. Seitdem haben Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler unterschiedlicher Disziplinen mit unterschiedlichen methodischen Herangehensweisen auf der Basis unterschiedlicher Daten in einer Reihe von Einzelstudien untersucht, wie gut die zentralen öffentlich finanzierten Leistungen familienpolitische Ziele voranbringen. Dabei wurden die Ziele, die der Evaluation zugrunde liegen, von der Politik vorgegeben. Auch dies hat einen gewissen Neuigkeitswert, da die deutsche Familienpolitik im Kontext der 'nachhaltigen Familienpolitik' (vergleiche zum Beispiel Ristau-Winkler 2005) erstmalig explizit ihren Zielkatalog definierte: Die evaluierten Ziele umfassten die Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität von Familien, eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine frühe Förderung von Kindern, die Erfüllung von Kinderwünschen und den Nachteilsausgleich zwischen den Familien. Die Evaluation untersuchte, inwiefern diese Ziele erreicht wurden (Effektivität), aber auch in welcher Relation die Zielerreichung zu dem damit verbundenen fiskalischen Aufwand steht (Effizienz). Damit wurde für Entscheidungsträger auf unterschiedlichen Ebenen und in unterschiedlichen Bereichen, welche mit Familienpolitik in Verbindung stehen, erstmalig eine empirisch begründete Basis für eine evidenzbasierte Weiterentwicklung der deutschen Familienpolitik geschaffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Gesamtevaluation der ehe- und familienbezogenen Maßnahmen und Leistungen in Deutschland: Endbericht (2014)
Böhmer, Michael; Heimer, Andreas; Steidle-Glaßer, Hanna; Henkel, Melanie; Weisser, Johannes; Ohlmeier, Nina; Blatt, Konstanze; Poschmann, Katharina; Ehrentraut, Oliver; Schmutz, Sabrina;Zitatform
Ehrentraut, Oliver, Andreas Heimer, Melanie Henkel, Nina Ohlmeier, Katharina Poschmann, Sabrina Schmutz & Johannes Weisser (2014): Gesamtevaluation der ehe- und familienbezogenen Maßnahmen und Leistungen in Deutschland. Endbericht. Berlin, 404 S.
Abstract
"Der Abschlussbericht fasst die Ergebnisse der 12 Forschungsmodule zusammen, die von über 70 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus unterschiedlichen Disziplinen in den letzten vier Jahren erarbeitet wurden.
Die Gesamtevaluation untersuchte ab Herbst 2009 die Wirkung zentraler ehe- und familienbezogenen Leistungen auf vier familienpolitische Ziele: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Förderung und Wohlergehen von Kindern, Wirtschaftliche Stabilität von Familien und Nachteilsausgleich, Erfüllung von Kinderwünschen.
Die Evaluation zeigt, dass eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein zentraler Baustein ist, um auch die anderen familienpolitischen Ziele zu erreichen. Damit ist Vereinbarkeit der Dreh- und Angelpunkt einer wirksamen Familienpolitik. Zu den Leistungen mit den besten Wirkungen gehören die subventionierte Kinderbetreuung und das Elterngeld. Ohne die öffentlichen Gelder, die in die Kinderbetreuung fließen, wären 100.000 Mütter mit Kindern zwischen einem und drei Jahren nicht erwerbstätig.
In Bezug auf das Elterngeld konnte nachgewiesen werden, dass es dazu führt, dass Väter mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen. Beide Leistungen verringern das Armutsrisiko von Familien und stärken das Wohlergehen von Kindern, sie unterstützen zudem die Erfüllung von Kinderwünschen." (Autorenreferat, IAB-Doku)Weiterführende Informationen
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Family proximity, childcare, and women's labor force attachment (2014)
Compton, Janice; Pollak, Robert A.;Zitatform
Compton, Janice & Robert A. Pollak (2014): Family proximity, childcare, and women's labor force attachment. In: Journal of urban economics, Jg. 79, H. January, S. 72-90. DOI:10.1016/j.jue.2013.03.007
Abstract
"We show that close geographical proximity to mothers or mothers-in-law has a substantial positive effect on the labor supply of married women with young children. We argue that the mechanism through which proximity increases labor supply is the availability of childcare. We interpret availability broadly enough to include not only regular scheduled childcare during work hours but also an insurance aspect of proximity (e.g., a mother or mother-in-law who can to provide irregular or unanticipated childcare). Using two large datasets, the National Survey of Families and Households and the public use files of the U.S. Census, we find that the predicted probability of employment and labor force participation is 4 - 10 percentage points higher for married women with young children living in close proximity to their mothers or their mothers-in-law compared with those living further away." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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The effects of family policy on mothers' labor supply: combining evidence from a structural model and a natural experiment (2014)
Zitatform
Geyer, Johannes, Peter Haan & Katharina Wrohlich (2014): The effects of family policy on mothers' labor supply. Combining evidence from a structural model and a natural experiment. (DIW-Diskussionspapiere 1366), Berlin, 41 S.
Abstract
"Parental leave and subsidized child care are prominent examples of family policies supporting the reconciliation of family life and labor market careers for mothers. In this paper, we combine different empirical strategies to evaluate the employment effects of these policies for mothers in Germany. In particular we estimate a structural labor supply model and exploit a natural experiment, i.e. the reform of parental leave benefits. By exploiting and combining the advantages of the different methods, i.e the internal validity of the natural experiment and the external validity of the structural model, we can go beyond evaluation studies restricted to one particular methodology. Our findings suggest that a combination of parental leave benefits and subsidized child care leads to sizable employment effects of mothers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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The effects of family policy on mothers' labor supply: combining evidence from a structural model and a natural experiment (2014)
Zitatform
Geyer, Johannes, Peter Haan & Katharina Wrohlich (2014): The effects of family policy on mothers' labor supply. Combining evidence from a structural model and a natural experiment. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 645), Berlin, 41 S.
Abstract
"Parental leave and subsidized child care are prominent examples of family policies supporting the reconciliation of family life and labor market careers for mothers. In this paper, we combine different empirical strategies to evaluate the employment effects of these policies for mothers in Germany. In particular we estimate a structural labor supply model and exploit a natural experiment, i.e. the reform of parental leave benefits. By exploiting and combining the advantages of the different methods, i.e the internal validity of the natural experiment and the external validity of the structural model, we can go beyond evaluation studies restricted to one particular methodology. Our findings suggest that a combination of parental leave benefits and subsidized child care leads to sizable employment effects of mothers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Ähnliche Treffer
auch erschienen als: DIW-Diskussionspapiere , 1366 -
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Maternity leave in the context of couples: the impact of both partners' characteristics and employment experiences on mothers' re-entry into the labour market (2014)
Zitatform
Hoherz, Stefanie (2014): Maternity leave in the context of couples. The impact of both partners' characteristics and employment experiences on mothers' re-entry into the labour market. (ISER working paper 2014-15), Colchester, 37 S.
Abstract
"This research focuses on re-entry for mothers after maternity leave. The empirical analysis focuses on the first twenty-two years of post-reunification Germany, using proportional hazards models. Results show that the re-entry into part-time employment is primarily affected by the mothers own resources and former career, the return to full-time work is more linked to the partners resources. This behaviour is especially prevalent in families where the mother has a higher earning potential than the father, a group having the highest re- entry chances for mothers, especially into full-time employment. The results concerning experiences of unemployment for the male partner show that mothers try to compensate uncertainties with increased labour force participation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Social norms and mothers' labor market attachment: the medium-run effects of parental benefits (2014)
Zitatform
Kluve, Jochen & Sebastian Schmitz (2014): Social norms and mothers' labor market attachment. The medium-run effects of parental benefits. (IZA discussion paper 8115), Bonn, 37 S.
Abstract
"Increasing mothers' labor supply is a key policy challenge in many OECD countries. Germany recently introduced a generous parental benefit that allows for strong consumption smoothing after childbirth and, by taking into account opportunity costs of childbearing, incentivizes working women to become mothers and return to the labor force rapidly. Using a sharp regression discontinuity design, we estimate policy impacts for up to 5 years after childbirth and find significant and striking patterns. First, medium-run effects on mothers' employment probability are positive, significant and large, for some subgroups ranging up to 10 per cent. The effects are driven by gains in part-time but not full-time employment. We also find significant increases in working hours. Second, the probability of job continuity rises significantly, i.e. mothers return to their pre-childbirth employer at higher rates. Third, employers reward this return to work by raising job quality significantly and substantially. We argue that the policy generated a profound change in social norms: the new parental benefit defines an 'anchor', i.e. a societally preferred point in time at which mothers return to work after childbirth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Active labour market programmes for women with a partner: challenge or replication of traditional gender roles (2014)
Zitatform
Kopf, Eva & Cordula Zabel (2014): Active labour market programmes for women with a partner. Challenge or replication of traditional gender roles. (IAB-Discussion Paper 06/2014), Nürnberg, 43 S.
Abstract
"Ein Ziel der Hartz IV Reformen im Jahr 2005 war eine stärkere Aktivierung von Personen, die bisher nicht am Arbeitsmarkt beteiligt waren. Bei Paarhaushalten wird somit ein 'adult worker' Modell angestrebt, bei dem beide Partner erwerbstätig sind und zum Haushaltseinkommen beitragen. Eine wichtige Hypothese unserer Studie ist jedoch, dass Vermittlungen in Programme der aktiven Arbeitsmarktpolitik, wie beispielsweise Trainingsmaßnahmen oder Arbeitsgelegenheiten, in der Praxis weiterhin die Arbeitsteilung im Haushalt replizieren, an die sich Paare gewöhnt haben. Die Ansichten von Sachbearbeitern in den Jobcentern sowie der ALG II Empfänger selbst hinsichtlich der Arbeitsteilung im Haushalt können den Prozess der Vermittlung in Programme der aktiven Arbeitsmarktpolitik beeinflussen. Wir bilden verschiedene Haushaltsklassifikationen basierend auf dem kumulativen Einkommen beider Partner während der zehn Jahre vor Beginn der Zeit als erwerbslose Leistungsbezieher. Wir vergleichen die Eintrittsraten in Programme der aktiven Arbeitsmarktpolitik zwischen Frauen in Haushalten mit einem vormaligen männlichen Hauptverdiener, in vormaligen Doppelverdienerhaushalten, in Haushalten ohne vormaligen Hauptverdiener, sowie in vormaligen weiblichen Hauptverdienerhaushalten. Unsere Analysen beruhen auf administrativen Daten, und wir wenden Methoden der Ereignisanalyse an. Die Ergebnisse zeigen, dass Vermittlungen in Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Westdeutschland tatsächlich die vormalige Arbeitsteilung im Haushalt replizieren. In Ostdeutschland werden Frauen in vormaligen männlichen Hauptverdiener Haushalten dagegen in einige Maßnahmen sogar vermehrt vermittelt verglichen mit Frauen aus Haushalten ohne vormals klare Arbeitsteilung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie von Paaren mit nicht schulpflichtigen Kindern - unter spezifischer Berücksichtigung der Erwerbskonstellation beider Partner: ausgewählte Ergebnisse auf der Basis der FiD-Daten ("Familien in Deutschland") (2014)
Zitatform
Lauber, Verena, Johanna Storck, C. Katharina Spieß & Nittaya Fuchs (2014): Vereinbarkeit von Beruf und Familie von Paaren mit nicht schulpflichtigen Kindern - unter spezifischer Berücksichtigung der Erwerbskonstellation beider Partner. Ausgewählte Ergebnisse auf der Basis der FiD-Daten ("Familien in Deutschland"). (DIW Berlin. Politikberatung kompakt 88), Berlin, 99 S.
Abstract
"Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentrales familienpolitisches Thema. Mit unterschiedlichen familienpolitischen Maßnahmen setzt die Familienpolitik daran an, die Vereinbarkeit zu verbessern. In jüngster Vergangenheit wird in diesem Zusammenhang insbesondere die Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern fokussiert - dabei geht es primär um Mütter und Väter mit Kindern, die noch nicht schulpflichtig sind.
Die familienwissenschaftliche Forschung hat zu diesem Thema bereits einige wichtige Analysen hervorgebracht - vielfach konnten jedoch detaillierte Analysen für einzelne Gruppen, d.h. Paar- und Haushaltskonstellationen nicht durchgeführt werden, da die Datenbasis dies nicht ermöglichte. Mit den vier Wellen des Datensatzes 'Familien in Deutschland' (FiD) sind detaillierte Analysen für Paare mit nicht schulpflichtigen Kindern möglich. Die in diesem Bericht zusammengestellten empirischen Untersuchungen veranschaulichen beispielhaft die mit den FiD-Daten in diesem Kontext möglichen Analysen. Dabei handelt es sich um bivariate und multivariate deskriptive Analysen, welche am Anfang tiefergehender Analysen stehen können und den an ähnlichen Fragestellungen interessierten Forschern aufzeigen sollen, welche Möglichkeiten die Daten geben. Darüber hinaus zeigen sie, wie sich die Paar- und Haushaltskonstellation nach Erwerbstätigkeit beider Partner differenziert darstellt. Die diesem Bericht zugrundeliegenden Analysen erfolgten im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
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Unemployment duration of spouses: evidence from France (2014)
Marcassa, Stefania;Zitatform
Marcassa, Stefania (2014): Unemployment duration of spouses. Evidence from France. In: Labour, Jg. 28, H. 4, S. 399-429. DOI:10.1111/labr.12042
Abstract
"This paper presents the results of an econometric analysis of the conditional probability of leaving unemployment for four waves of French married men and women entering unemployment from 1991 to 2002. The effect of spouse's hourly earnings on unemployment duration is found to be asymmetric for men and women. In particular, an elasticity of 0.38 for men and -0.15 for women are found to be significant for the entire sample. Individual data from the French Labor Force Survey are used with accurate information on spell durations, and labor earnings of the spouses. Parametric estimation techniques are used." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Reinterpreting the relation between motherhood and paid work: second-generation immigrant women in Norway (2014)
Zitatform
Nadim, Marjan (2014): Reinterpreting the relation between motherhood and paid work. Second-generation immigrant women in Norway. In: The sociological review, Jg. 62, H. 3, S. 494-511. DOI:10.1111/1467-954X.12176
Abstract
"A pertinent question in contemporary Europe is whether the children of immigrants will reproduce the gender-complementary practices and ideals of the immigrant generation, which often include strong expectations that women should prioritize family obligations over the pursuit of paid work.This article analyses the cultural and moral understandings at stake in second-generation women's reflections on and practices of combining motherhood and paid work, and explores the space for negotiating such understandings in the family. The study is based on in-depth interviews with second-generation women of Pakistani descent in Norway, and interviews with some of their husbands. The findings show that the moral understandings and practices of the parent generation are not merely passed on to the second generation; rather they are challenged and reinterpreted in ways that support mothers' participation in paid work. The article argues that this change is facilitated by the cultural and institutional context that the Norwegian welfare state represents." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
The impact of tax-benefit reforms on labor supply in a simulated Nash-bargaining framework (2013)
Zitatform
Bargain, Olivier & Nicolas Moreau (2013): The impact of tax-benefit reforms on labor supply in a simulated Nash-bargaining framework. In: Journal of Family and Economic Issues, Jg. 34, H. 1, S. 77-86. DOI:10.1007/s10834-012-9300-9
Abstract
"Several theoretical contributions have suggested to model household behavior as a Nash-bargaining game. Yet very few attempts have been made to operationalize cooperative models of labor supply for policy analysis. In this paper, we implement a Nash-bargaining model with external threat points (divorce) into the microsimulation of tax-benefit policy reforms in France. The observation of divorced individuals is used to predict outside options and (some) of the preferences for individuals living in couples. Benchmark simulations are conducted in a way that guarantees consistency with the Nash bargaining setting, regularity conditions and observed behavior. We examine how the labor supply of couples adjusts to shocks on threat points, either hypothetical or generated by a radical tax-benefit reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Gutachten zur Reform des Ehegattensplittings: Endbericht - Januar 2013 (2013)
Zitatform
Kambeck, Rainer, Sandra Schaffner & Ellen von den Driesch (2013): Gutachten zur Reform des Ehegattensplittings. Endbericht - Januar 2013. (RWI-Projektbericht), Essen, 93 S.
Abstract
"Zentrales Ziel des Forschungsvorhabens ist es, die Aufkommens- und Verteilungseffekte sowie die Beschäftigungseffekte (Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage) bei verschiedenen, vom Auftraggeber der Studie vorgegebenen Reformvarianten des Ehegattensplittings auf der Basis von Mikrodaten der Steuerveranlagung sowie Haushaltsbefragungen zu quantifizieren. Neben dem zusätzlichen Steueraufkommen verschiedener Reformoptionen sollen dabei die Splittingeffekte auch differenziert nach der Einkommenshöhe und nach Anzahl der Kinder der Steuerpflichtigen dargestellt werden. Referenz für die Quantifizierung der Aufkommens- und Verteilungseffekte bildet jeweils die Steuerbelastung, die sich auf Basis des geltenden Einkommensteuertarifs 2012 ergibt. Ausdrücklich nicht Gegenstand der vorliegenden Studie sind eine ausführliche Diskussion des Für und Wider des Ehegattensplittings sowie juristische Aspekte, die bei einer Umsetzung der Reformvarianten zu prüfen wären." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Anlagenband -
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Geburten und Kinderwünsche in Deutschland: Bestandsaufnahme, Einflussfaktoren und Datenquellen (2013)
Boll, Christina ; Gerlach, Irene; Schneider, Ann Kristin; Wilke, Christina B.; Hank, Karsten ; Nehrkorn-Ludwig, Marc-André; Reich, Nora; Bonin, Holger ; Reuß, Karsten; Stichnoth, Holger; Schnabel, Reinhold;Zitatform
Boll, Christina, Irene Gerlach, Karsten Hank, Marc-André Nehrkorn-Ludwig, Nora Reich, Karsten Reuß, Reinhold Schnabel, Ann Kristin Schneider, Holger Stichnoth & Christina B. Wilke (2013): Geburten und Kinderwünsche in Deutschland. Bestandsaufnahme, Einflussfaktoren und Datenquellen. Mannheim, 265 S.
Abstract
"Eine Teilstudie zum Thema Fertilität im Rahmen der 'Gesamtevaluation der ehe- und familienbezogenen Leistungen' untersucht, wie die ehe- und familienbezogenen Leistungen und Maßnahmen auf das Geburtenverhalten in Deutschland wirken und welche sonstigen Faktoren die Entscheidung zu (weiteren) Kindern beeinflussen. Der Bericht schildert die Faktenlage zu Fertilität, Kinderwünschen und Bevölkerungsentwicklung und bietet einen aktuellen Überblick über den Stand der deutschen wie internationalen Forschung zu den Einflussfaktoren der Fertilität. Außerdem werden mögliche Datenquellen für eine Wirkungsanalyse benannt. Die Studie soll den Akteuren der Familienpolitik, der interessierten Öffentlichkeit und der wissenschaftlichen Community einen Überblick über die umfangreiche Literatur bieten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Lehren für die Familienpolitik: zentrale Resultate der Gesamtevaluation (2013)
Bonin, Holger ; Wrohlich, Katharina ; Spieß, C. Katharina ; Stichnoth, Holger; Fichtl, Anita; Rainer, Helmut ;Zitatform
Bonin, Holger, Anita Fichtl, Helmut Rainer, C. Katharina Spieß, Holger Stichnoth & Katharina Wrohlich (2013): Lehren für die Familienpolitik. Zentrale Resultate der Gesamtevaluation. Mannheim, 12 S.
Abstract
"Mit der von der Bundesregierung in Auftrag gegebenen 'Gesamtevaluation ehe- und familienbezogener Leistungen' wurden erstmals zentrale Instrumente der deutschen Familienpolitik systematisch und umfassend evaluiert. Dabei wurden folgende familienpolitische Ziele vorgegeben: die Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität der Familien, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die frühe Förderung von Kindern, die Erfüllung von Kinderwünschen und der Nachteilsausgleich zwischen den Familien. Die Gesamtschau der Ergebnisse der Evaluationsstudien des DIW Berlin, ifo und ZEW zeigt, dass primär eine Maßnahme heraussticht, mit der keine familienpolitischen Zielkonflikte verbunden sind. Dies ist die öffentliche Finanzierung der Kindertagesbetreuung. In sie sollte weiter investiert werden - die bisherige Elternbeteiligung sollte zunächst beibehalten und für Verbesserungen der Qualität verwandt werden. Auch das Elterngeld verursacht kaum Zielkonflikte und sollte so weiterentwickelt werden, dass es mehr Anreize für eine partnerschaftliche Arbeitsteilung setzt. Finanzieller Spielraum könnte durch eine Reform des Ehegattensplittings hin zu einem gedeckelten Realsplitting gewonnen werden. Aufgrund relativ schwacher Effekte des Kindergeldes auf die analysierten Ziele sollte von einer Erhöhung dieser Leistung abgesehen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Mikrosimulation ausgewählter ehe- und familienbezogener Leistungen im Lebenszyklus: Gutachten für die Prognos AG. Forschungsbericht (2013)
Zitatform
Pfeiffer, Friedhelm, Karsten Reuß & Holger Stichnoth (2013): Mikrosimulation ausgewählter ehe- und familienbezogener Leistungen im Lebenszyklus. Gutachten für die Prognos AG. Forschungsbericht. Mannheim, 153 S.
Abstract
"Das Projekt erweitert die Evaluation zentraler ehe- und familienbezogener Leistungen und Maßnahmen um eine Lebensverlaufsperpektive. Untersucht wird, wie lange die einzelnen Leistungen die Familien im Lebenszyklus begleiten, inwieweit die Leistungen die wirtschaftliche Stabilität der Haushalte auch nach der eigentlichen Familienphase berühren und wie die Leistungen im Hinblick auf das Ziel der wirtschaftlichen Stabilität an wichtigen Übergängen im Lebensverlauf (Heirat, Geburt, Trennung, Scheidung) wirken." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Evaluation zentraler ehe- und familienbezogener Leistungen in Deutschland: Endbericht (2013)
Bonin, Holger ; Sutter, Katharina; Schnabel, Reinhold; Niepel, Verena; Clauss, Markus; Mancini, Anna Laura; Laß, Inga ; Nehrkorn-Ludwig, Marc-André; Gerlach, Irene; Stichnoth, Holger;Zitatform
Bonin, Holger, Markus Clauss, Irene Gerlach, Inga Laß, Anna Laura Mancini, Marc-André Nehrkorn-Ludwig, Verena Niepel, Reinhold Schnabel, Holger Stichnoth & Katharina Sutter (2013): Evaluation zentraler ehe- und familienbezogener Leistungen in Deutschland. Endbericht. Mannheim, 324 S.
Abstract
"Im Rahmen der Gesamtevaluation der ehe- und familienbezogenen Leistungen und Maßnahmen in Deutschland wurde das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) Mannheim beauftragt, eine Wirkungsanalyse für eine Gruppe zentraler ehe- und familienbezogener Leistungen und Maßnahmen durchzuführen (Modul 'Zentrale Leistungen'). Die untersuchten ehe- und familienbezogenen Leistungen decken das gesamte Spektrum der Unterstützungsformen ab:
- Steuerliche Leistungen: Kinderfreibeträge, Ehegattensplitting, Entlastungsbetrag für Alleinerziehende, Absetzbarkeit von Kinderbetreuungskosten
- Leistungen in den Sozialversicherungen: beitragsfreie Mitversicherung von Ehepartnern in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung, ermäßigter Beitrag zur Pflegeversicherung, erhöhter Leistungssatz beim Arbeitslosengeld I
- Monetäre Transfers: Kindergeld, Kinderzuschlag, kindbezogene Anteile bei ALG II und Wohngeld, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld
- Realtransfers: subventionierte Kinderbetreuungsangebote.
Die Wirkungen der Leistungen und Maßnahmen werden mit dem ZEW-Mikrosimulationsmodell auf Basis der repräsentativen Haushaltsstichprobe des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) untersucht. Im Fokus stehen die drei familienpolitischen Ziele der wirtschaftlichen Stabilität und sozialen Teilhabe von Familien, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und des Nachteilsausgleichs zwischen unterschiedlichen Familientypen - es wird also untersucht, welchen Familien die Leistungen und Maßnahmen in besonderem Maße zugutekommen. Die Wirkungsanalyse berücksichtigt die zahlreichen Interaktionen im Steuer-Transfer-System und die von den Leistungen und Maßnahmen bewirkten Reaktionen im Erwerbsverhalten. Die Interaktionen und Verhaltenswirkungen haben auch Folgen für die fiskalische Bewertung der Leistungen und Maßnahmen. Die effektiven Kosten einer Leistung unterscheiden sich dadurch von den in den staatlichen Haushalten ausgewiesenen Werten. Die Leistungen werden erstmals in einem einheitlichen Modellrahmen evaluiert und können so in ihrer Wirksamkeit und Effizienz verglichen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)Weiterführende Informationen
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Zentrale Resultate der Gesamtevaluation familienbezogener Leistungen (2013)
Bonin, Holger ; Fichtl, Anita; Stichnoth, Holger; Spieß, C. Katharina ; Wrohlich, Katharina ; Rainer, Helmut ;Zitatform
Bonin, Holger, Anita Fichtl, Helmut Rainer, C. Katharina Spieß, Holger Stichnoth & Katharina Wrohlich (2013): Zentrale Resultate der Gesamtevaluation familienbezogener Leistungen. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 80, H. 40, S. 3-13.
Abstract
"Mit der von der Bundesregierung in Auftrag gegebenen 'Gesamtevaluation ehe- und familienbezogener Leistungen' wurden erstmals zentrale Instrumente der deutschen Familienpolitik systematisch und umfassend evaluiert. Dabei wurden folgende familienpolitische Ziele vorgegeben: die Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität der Familien, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die frühe Förderung von Kindern, die Erfüllung von Kinderwünschen und der Nachteilsausgleich zwischen den Familien. Die Gesamtschau der Ergebnisse der Evaluationsstudien des DIW Berlin, ifo und ZEW zeigt, dass primär eine Maßnahme heraussticht, mit der keine familienpolitischen Zielkonflikte verbunden sind. Dies ist die öffentliche Finanzierung der Kindertagesbetreuung. In sie sollte weiter investiert werden - die bisherige Elternbeteiligung sollte zunächst beibehalten und für Verbesserungen der Qualität verwandt werden. Auch das Elterngeld verursacht kaum Zielkonflikte und sollte so weiterentwickelt werden, dass es mehr Anreize für eine partnerschaftliche Arbeitsteilung setzt. Finanzieller Spielraum könnte durch eine Reform des Ehegattensplittings hin zu einem gedeckelten Realsplitting gewonnen werden. Aufgrund relativ schwacher Effekte des Kindergeldes auf die analysierten Ziele sollte von einer Erhöhung dieser Leistung abgesehen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
After-school care and parents' labor supply (2013)
Zitatform
Felfe, Christina, Michael Lechner & Petra Thiemann (2013): After-school care and parents' labor supply. (IZA discussion paper 7768), Bonn, 47 S.
Abstract
"Does after-school care provision promote mothers' employment and balance the allocation of paid work among parents of schoolchildren? We address this question by exploiting variation in cantonal (state) regulations of after-school care provision in Switzerland. To establish exogeneity of cantonal regulations with respect to employment opportunities and preferences of the population, we restrict our analysis to confined regions along cantonal borders. Using semi-parametric instrumental variable methods, we find a positive impact of after-school care provision on mothers' full-time employment, but a negative impact on fathers' full-time employment. Thus, the supply of after-school care fosters a convergence of parental working hours." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
After-school care and parents' labor supply (2013)
Zitatform
Felfe, Christina, Michael Lechner & Petra Thiemann (2013): After-school care and parents' labor supply. (CESifo working paper 4487), München, 46 S.
Abstract
"Does after-school care provision promote mothers' employment and balance the allocation of paid work among parents of schoolchildren? We address this question by exploiting variation in cantonal (state) regulations of after-school care provision in Switzerland. To establish exogeneity of cantonal regulations with respect to employment opportunities and preferences of the population, we restrict our analysis to confined regions along cantonal borders. Using semi-parametric instrumental variable methods, we find a positive impact of after-school care provision on mothers' full-time employment, but a negative impact on fathers' full-time employment. Thus, the supply of after-school care fosters a convergence of parental working hours." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
A new look at the discouragement and the added worker hypotheses: applying a trend-cycle decomposition to unemployment (2013)
Zitatform
Fuchs, Johann & Enzo Weber (2013): A new look at the discouragement and the added worker hypotheses. Applying a trend-cycle decomposition to unemployment. (IAB-Discussion Paper 01/2013), Nürnberg, 10 S.
Abstract
"Die Analyse zerlegt mit einem 'unobserved-component'-Ansatz die Arbeitslosenrate in eine (stochastische) Trendkomponente und eine zyklische Komponente und schätzt deren Einfluss auf die Erwerbspartizipation. Die persistente Trendkomponente, die dauerhafte Reaktionen der Erwerbspersonen erfasst, bildet den 'discouragement effect' ab. Die zyklische Komponente stellt die mehr wechselhaften Veränderungen dar. Sie wird als Ausdruck des 'added worker effects' aufgefasst. Die Aufteilung des Partizipationseffektes als Folge von Änderungen in der Arbeitslosigkeit unterscheidet unsere Analyse erheblich von bisherigen Studien, die entweder den Nettoeffekt aus 'discouragement' und 'added worker effect' untersuchten oder nur einen einzelnen Effekt darstellten. Die Ergebnisse belegen für die Erwerbsbevölkerung insgesamt, dass 'discouragement' und 'added worker effect' gleichzeitig auftreten können. Disaggregierte Analysen ergaben, dass vor allem Ältere von 'discouragement' betroffen sind, während bei Frauen im mittleren und jüngerem Alter insbesondere der 'added worker effect' zu finden ist. Nachdem viele OECD-Länder vor dem Problem einer alternden Bevölkerung stehen und zugleich die Frauenerwerbsbeteiligung zunimmt, dürften diese alters- und geschlechtsspezifischen Resultate besonders wichtig sein." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
The implications of family policy regimes for mothers' autonomy (2013)
Zitatform
Janus, Alexander L. (2013): The implications of family policy regimes for mothers' autonomy. In: Research in Social Stratification and Mobility, Jg. 34, H. December, S. 96-110. DOI:10.1016/j.rssm.2013.09.001
Abstract
"This article is concerned with the implications of different state strategies in the area of family policy for mothers' autonomy, which I conceptualize as their freedom to choose between employment and homemaking as alternative means of self-fulfillment and economic independence. Using data on 15 OECD countries from the International Social Survey Program, I examine cross-national variation in 'the gap' between mothers' work-family orientations and employment trajectories. Cross-national variation in support for mothers' choice to work, mothers' choice to stay at home, or mothers' life-course flexibility differs from the broad picture suggest by previous research. Specifically, in contrast to suggestions that the well-developed childcare-related provisions in the Scandinavian countries and Belgium and France offer uniquely strong support for mothers' choice to work, I find that the large majority of countries (13 out of 15) offer at least moderately strong support for 'work-centered' mothers' choice or autonomy. In addition, I find that actual levels of labor force involvement exceeded ideals among the majority of 'home-centered' mothers in 7 out of 15 countries. Single mothers living in policy contexts with underdeveloped maternity leave provisions were especially likely to face incentives to work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
To work or not to work? The effect of child-care subsidies on the labour supply of parents (2013)
Kosonen, Tuomas;Zitatform
Kosonen, Tuomas (2013): To work or not to work? The effect of child-care subsidies on the labour supply of parents. (CESifo working paper 4065), München, 37 S.
Abstract
"This paper studies the effect of child-care subsidies on parental labour supply. I use variation arising from changes in the municipality-specific supplement to Finnish child homecare allowance to identify the causal effect of subsidies on the labour force participation of parents. The variation in labour supply incentives is plausibly exogenous, since eligibility depends on municipal-level rules, but not on family income. Robustness checks indicate that the results are not driven by policy endogeneity or residential sorting. I find a robust result that 100 euros higher supplement per month reduces the maternal labour supply by 3 per cent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Employment protection and parental child care (2013)
Zitatform
Olsson, Martin (2013): Employment protection and parental child care. (Working papers / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy 2013,02), Uppsala, 36 S.
Abstract
"I examine if employment protection affects parental childcare. I find that a softer employment protection has a substantial effect on how parents use and divide paid childcare between them. The identification relies on a reform that made it easier for employers in Sweden to dismiss workers in small firms. I estimate that a softer employment protection reduces the total days of parental childcare in targeted firms, measured as total days of parental leave or temporary parental leave. Both a sorting effect and a behavioral effect can explain the reduced childcare. I also find evidence of a redistribution effect of paid parental childcare within households if only one partner was affected by the reform. I interpret the redistribution effect as a way of evading an external cost on the child." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Kindergeld (2013)
Rainer, Helmut ; Bauernschuster, Stefan ; Holzner, Christian ; Reinkowski, Janina; Danzer, Natalia ; Hener, Timo ;Zitatform
Rainer, Helmut, Stefan Bauernschuster, Natalia Danzer, Timo Hener, Christian Holzner & Janina Reinkowski (2013): Kindergeld. (Ifo-Forschungsberichte 60), München, 188 S.
Abstract
"Im Rahmen der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und vom Bundesministerium der Finanzen (BMF) in Auftrag gegebenen Gesamtevaluation von zentralen ehe- und familienbezogenen Leistungen wurden in der vorliegenden Studie die Auswirkungen der familienpolitischen Leistungen Kindergeld und Kinderfreibeträge auf die Zielbereiche 'Vereinbarkeit von Familie und Beruf', 'Wirtschaftliche Stabilität und soziale Teilhabe von Familien' und 'Geburtenrate/Erfüllung von Kinderwünschen' untersucht. Um die Effekte von Kindergeld und Kinderfreibeträgen auf die gewünschten Ziele zu identifizieren, wurde die Kindergeldreform von 1996 ausgenutzt, durch die das Kindergeld deutlich erhöht wurde. In der anschließenden Effizienzanalyse wurden die direkten und indirekten Kosten einer Erhöhung der Leistungen betrachtet und in Relation zu den in den Wirkungsanalysen ermittelten gesamtwirtschaftlichen Effekten gesetzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Familienernährerinnen auf dem Arbeitsmarkt: Lebens- und Arbeitssituation in unterschiedlichen Branchen (2013)
Richter, Mareike;Zitatform
(2013): Familienernährerinnen auf dem Arbeitsmarkt. Lebens- und Arbeitssituation in unterschiedlichen Branchen. Berlin, 35 S.
Abstract
"Die dritte Schwerpunktpublikation des Projekts 'Familienernährerinnen' ist erschienen. Diese fasst Ergebnisse einer wissenschaftlichen Untersuchung zusammen, die vom Projekt 'Familienernährerinnen' in Kooperation mit Svenja Pfahl und Dietmar Hobler vom Forschungsinstitut SowiTra und Dr. Tanja Schmidt, Sozialforschung, Berlin durchgeführt wurde. Die Broschüre 'Familienernährerinnen auf dem Arbeitsmarkt' bietet vertiefte Informationen über die Arbeitssituation von Familienernährerinnen und über Branchen, in denen sie beschäftigt sind.
Familienernährerinnen verteilen sich sehr unterschiedlich auf die einzelnen Branchen. In einigen Branchen sind sie stärker vertreten, in einigen schwächer. Jede fünfte Familienernährerin (20,6 Prozent) ist im Gesundheits- und Sozialwesen, z.B. im Krankenhaus oder in einer Arztpraxis, abhängig beschäftigt. Die zweitgrößte Gruppe an Frauen, die die finanzielle Hauptverantwortung für ihre Familie tragen übt ihren Beruf im Bereich Erziehung und Unterricht aus (11,2 Prozent). Auf der Grundlage dieser Ergebnisse wissen wir: Familienernährerinnen erwirtschaften ihren Lohn am häufigsten in frauentypischen Branchen." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
Literaturhinweis
Kein Abschied vom männlichen Familienernährer: Analysen zum Anteil, den Frauen in Paarhaushalten zum Haushaltsnettoeinkommen beitragen (2013)
Schneider, Norbert F.; Panova, Ralina; Waibel, Stine;Zitatform
Schneider, Norbert F., Ralina Panova & Stine Waibel (2013): Kein Abschied vom männlichen Familienernährer. Analysen zum Anteil, den Frauen in Paarhaushalten zum Haushaltsnettoeinkommen beitragen. In: Bevölkerungsforschung aktuell, Jg. 34, H. 3, S. 2-10.
Abstract
"Im vorliegenden Beitrag greifen wir auf die Ergebnisse der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe (EVS) zurück und gehen der Frage nach, inwiefern sich der Beitrag, den Frauen und Männer in Paarhaushalten zum Haushaltseinkommen leisten, über den Zeitraum von zehn Jahren (1998 bis 2008) verändert hat. Ziel des Artikels ist es, den heute in Einstellungen und Lebenswürfen erkennbaren Geschlechterwandel und den Übergang vom Ein- zum Zweiverdienermodell unter Einkommensgesichtspunkten im Kontext von Familie und Partnerschaft darzustellen und zu diskutieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Third European quality of life survey: quality of life in Europe: Impacts of the crisis (2012)
Anderson, Robert; Dubois, Hans; Leončikas, Tadas; Sandor, Eszter;Zitatform
Anderson, Robert, Hans Dubois, Tadas Leončikas & Eszter Sandor (2012): Third European quality of life survey. Quality of life in Europe: Impacts of the crisis. Dublin, 163 S. DOI:10.2806/42471
Abstract
"What determines life satisfaction and happiness? How do we value our social situation and immediate surroundings? How has this changed with the economic crisis? For the third wave of the European Quality of Life survey, 35,500 Europeans in all EU Member States were interviewed, in an effort to gain insights to these questions. This overview report presents findings and trends and shows that the impacts of the recession are indeed noticeable and measurable in some areas, while in others there are more long-term developments to be observed. While overall life satisfaction levels have not changed much, optimism about the future and trust in institutions have declined markedly in those countries most affected by the downturn. And groups that were already vulnerable - the long-term unemployed, older people in central and eastern Europe and single parents - report the highest levels of material deprivation and dissatisfaction with their life situation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Weiterführende Informationen
Executive Summary -
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Grundsicherung und Arbeitsmotivation: Single-Mutter sucht passenden Job (2012)
Zitatform
Beste, Jonas & Torsten Lietzmann (2012): Grundsicherung und Arbeitsmotivation: Single-Mutter sucht passenden Job. In: IAB-Forum H. 1, S. 46-51., 2012-06-20. DOI:10.3278/IFO1201W046
Abstract
"40 Prozent aller Alleinerziehenden beziehen Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Der Grund hierfür liegt keineswegs in einer fehlenden Arbeitsmarktorientierung. Denn alleinerziehende Mütter im Leistungsbezug sind häufiger als Mütter mit Partner erwerbstätig. Sie suchen häufiger als diese aktiv nach Arbeit und sind mehrheitlich zu Abstrichen bei der Aufnahme einer neuen Beschäftigung bereit, sofern diese nicht zu Lasten ihrer Kinder gehen. Der Sprung aus der Grundsicherung scheitert weniger an ihrer Arbeitsmotivation, als vielmehr daran, dass sie alleine Kinderbetreuung und Haushalt organisieren und finanzieren müssen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Das Betreuungsgeld: eine kritische ökonomische Analyse (2012)
Zitatform
Boll, Christina & Nora Reich (2012): Das Betreuungsgeld. Eine kritische ökonomische Analyse. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 92, H. 2, S. 121-128. DOI:10.1007/s10273-012-1338-7
Abstract
"Für die Einführung des Betreuungsgeldes sprechen aus Sicht der Befürworter viele Argumente: mehr Wahlfreiheit, Anerkennung der Betreuungsleistung von Eltern, Ausgleich für die Nichtinanspruchnahme von Leistungen und eine Verbesserung des Kindeswohls. Die Autorinnen unterziehen die verschiedenen Argumente einer kritischen Analyse und kommen zu dem Ergebnis, dass aus ökonomischer Perspektive keines stichhaltig ist. Zudem würde das Betreuungsgeld nachteilige Effekte wie eine Verfestigung der Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern erzeugen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
In-work benefits for married couples: an ex-ante evaluation of EITC and WTC policies in Italy (2012)
Zitatform
De Luca, Giuseppe, Claudio Rossetti & Daniela Vuri (2012): In-work benefits for married couples. An ex-ante evaluation of EITC and WTC policies in Italy. (IZA discussion paper 6739), Bonn, 41 S.
Abstract
"This paper investigates labor supply and redistributive effects of in-work benefits for Italian married couples using a tax-benefit microsimulation model and a multi-sectoral discrete choice model of labor supply. We consider two in-work benefit schemes following the key principles of the Earned Income Tax Credit (EITC) and the Working Tax Credit (WTC) existing in the US and the UK, respectively. The standard design of these in-work benefits is however augmented with a new benefit premium for two-earner households in order to overcome the well-known disincentive effects that these welfare instruments may generate on secondary earners. In simulation, the proposed in-work benefits are financed through the abolition of Italian family allowances for dependent employees and contingent workers thus ensuring tax revenue neutrality. We show that our EITC and WTC reforms have strong positive effects on labor supply of wives, weak negative effects on labor supply of husbands, and strong positive effects on equity. The EITC is more effective than the WTC in boosting employment of wives, while the WTC is more effective than the EITC in fighting poverty. In both schemes, the trade-off between labor supply incentives and redistributive effects is crucially related to the new benefit premium for two-earner households. Other things being equal, tax revenue neutrality implies that a higher value of this policy coefficient yields stronger incentive effects and weaker redistributive effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
L'arbitrage entre emploi et inactivité des mères de jeunes enfants: le poids des contraintes familiales, professionnelles et sociétales sur les modes d'accueil des enfants (2012)
Galtier, Bénédicte;Zitatform
Galtier, Bénédicte (2012): L'arbitrage entre emploi et inactivité des mères de jeunes enfants. Le poids des contraintes familiales, professionnelles et sociétales sur les modes d'accueil des enfants. In: Economie et Statistique H. 447, S. 33-56.
Abstract
"Seit rund zehn Jahren legen große internationale Organisationen und zahlreiche Länder Gewicht auf politische Maßnahmen im Kleinkindbereich. Dem liegen zwei Anliegen zugrunde: Einerseits strebt der Staat danach, sein Ziel des Wirtschaftswachstums und des ausgeglichenen Staatshaushalts auch durch die Entwicklung der Arbeit der Frauen voranzubringen. Anderseits kommt die Förderung der Beschäftigung der Frauen diesen entgegen und trägt dazu bei, der Gefahr einer Verarmung von Haushalten entgegenzuwirken. Eine Folge der Zunahme der weiblichen Arbeitstätigkeit ist, dass die Familien Berufsleben und Kindeserziehung (im weitesten Sinne) in Einklang bringen müssen. Diese Gesichtspunkte waren Gegenstand verschiedener Meinungsumfragen und Statistiken. 2002 wurde in Frankreich zum ersten Mal eine umfangreiche Untersuchung zu Arten der Kleinkinderbetreuung durchgeführt. Sie lieferte detaillierte Auskünfte über die Arten der Kinderbetreuung, deren Kosten für die Familien, die berufliche Situation der Eltern und deren Ansichten zu den verschiedenen Betreuungsarten. 2007 wurde diese Untersuchung erneut durchgeführt. Der vorliegende Artikel stützt sich auf den Korpus bestehender Untersuchungen zur Thematik und die Materialen der genannten Untersuchung Betreuungsweisen 2007. Bisherige Ergebnisse werden teils bestätigt, teils auf den neusten Stand gebracht. Es geht dabei darum, die Dynamik zu verstehen, die hinter zwei Arten von Entscheidungen steht. Erstere betrifft den Entschluss der Mutter, sich auf den Arbeitsmarkt zu begeben oder nicht. Es zeigt sich, dass diese Entscheidung hauptsächlich vom soziodemografischen Profil der Mutter und von ihrem Beruf abhängt und Gegenstand eines Abwägens finanzieller Vor- und Nachteile ist. Die andere Entscheidung betrifft die Wahl der Betreuungsweise für das eigene Kind. Diese hängt vor allem von dem Bild ab, das sich die Eltern von ihr machen. Ihre Ansichten zu den Vorteilen für das Kind von Kinderkrippen bzw. Tagesmüttern korrelieren vor allem mit der getroffenen Wahl, wohingegen ihre Beurteilung der Betreuung durch die eigenen Eltern vor allem in Abhängigkeit von der Arbeitslage der Mütter variiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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What makes single mothers expand or reduce employment? (2012)
Hancioglu, Mine; Hartmann, Bastian;Zitatform
Hancioglu, Mine & Bastian Hartmann (2012): What makes single mothers expand or reduce employment? (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 446), Berlin, 22 S.
Abstract
"To explore single mothers' labor market participation we analyze specific circumstances and dynamics in their life courses. We focus on the question which individual and institutional factors determine both professional advancement and professional descent. Due to dynamics in women's life course identifying and analyzing restrictions and interruptions of employment requires a longitudinal research design. The German Socio-Economic Panel (1984-2009) provides all necessary information identifying episodes of single motherhood and employment during life courses. Since family statuses of single mothers are partially endogenous and can end in multiple ways, we use semi-parametric survival models. Competing risks estimations offer a detailed view by analyzing single mothers' transition from not being employed to fulltime or part-time work and vice versa simultaneously. Estimates show that occupational careers of single mothers are influenced by both individual factors and institutional circumstances. Whereas specific problems occur shortly after becoming a single mother, these problems seem to be dealt with over time. Enhancing labor market participation or maintaining full-time employment as a single mother can be achieved when certain challenges are met such as appointed and reliable working hours. Single mothers that do not have to rely on public childcare arrangements, but are capable of finding individual solutions are more likely to balance work and family life. Among institutional determinants welfare benefits have a negative effect on the market labor participation of women in low-paid jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Labour supply responses to paid parental leave (2012)
Zitatform
Karimi, Arizo, Erica Lindahl & Peter Skogman Thoursie (2012): Labour supply responses to paid parental leave. (Working papers / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy 2012,22), Uppsala, 35 S.
Abstract
"Women account for the majority of parental leave take-up, which is likely one of the major reasons for the gender gap in income and wages. Consequently, many countries exert effort to promote a more gender equal division of parental leave. Indeed, the last decades have seen an increase in fathers' take-up of parental leave benefits, but the gender earnings gap has remained fairly constant. In this paper we re-evaluate the labour supply responses of both mothers and fathers to three major reforms in the Swedish parental leave system, recognizing that take up of paid parental leave might not fully reflect actual time off from work in a system where job-protection exceeds paid leave. We find that both mothers and fathers decreased their labour supply to the same extent as a response to an increase in paid parental leave without gender restrictions. In contrast, we find no support for any changes in fathers' labour supply due to reforms introducing gender quotas in paid leave." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Literaturhinweis
Hochgebildet - ausgebremst - (re)aktiviert - alimentiert: Frauenerwerbsverläufe in Deutschland (2012)
Klammer, Ute;Zitatform
Klammer, Ute (2012): Hochgebildet - ausgebremst - (re)aktiviert - alimentiert. Frauenerwerbsverläufe in Deutschland. In: R. Bispinck, G. Bosch, K. Hofemann & G. Naegele (Hrsg.) (2012): Sozialpolitik und Sozialstaat : Festschrift für Gerhard Bäcker, S. 163-188. DOI:10.1007/978-3-531-19024-2_11
Abstract
"Prognosen zufolge ist in Deutschland mit einem zunehmenden Mangel an Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt zu rechnen. So prognostizieren Fuchs und Zika (2010) für die nächsten Jahre eine deutliche Unterbeschäftigung; das IAB hat in unterschiedlichen Veröffentlichungen darauf hingewiesen, dass sich der Fachkräftemangel in Deutschland zu einem gewichtigen Problem entwickeln kann. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) rechnet damit, dass in 15 Jahren bis zu fünf Millionen Arbeitskräfte in Deutschland fehlen, und hat daher für 2011 das Jahresthema 'Gemeinsam für Fachkräfte' ausgerufen (DIHK 2011); Bundesarbeitsagentur- Chef Weise spricht von einer Lücke von sechs bis sieben Millionen Fachkräften bis 2025 und fordert zwei Millionen Zuwanderer, um dem steigenden Fachkräftebedarf zu begegnen (Zeit online, 14.5.2011). Während sich die politische Debatte auf die Frage konzentriert, ob, wie viel und welche Zuwanderung zur Deckung des Fachkräftebedarfs nötig ist, wird übersehen, dass in Deutschland gegenwärtig ein beträchtlicher Teil des bereits vorhandenen Arbeits- und Fachkräftepotenzials nicht zum Einsatz kommt; mehr noch: dass die bestehenden politischen und institutionellen Rahmenbedingungen zu einem Brachliegen vorhandener Potenziale beitragen. Die Rede ist vom Arbeitskräftepotenzial der Frauen, deren Erwerbsbiografien immer noch deutlich anders verlaufen als diejenigen der Männer." (Textauszug, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Wenn Mama das Geld verdient: Familienernährerinnen zwischen Prekarität und neuen Rollenbildern (2012)
Klammer, Ute; Neukirch, Sabine; Weßler-Poßberg, Dagmar;Zitatform
Klammer, Ute, Sabine Neukirch & Dagmar Weßler-Poßberg (2012): Wenn Mama das Geld verdient. Familienernährerinnen zwischen Prekarität und neuen Rollenbildern. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 139), Berlin: Edition Sigma, 447 S.
Abstract
Das lange für (West-)Deutschland charakteristische männliche Familienernährermodell war mit der Herausbildung polarisierter Geschlechterbilder verknüpft: Wurde das Leitbild des Mannes dadurch bestimmt, dass er durch Erwerbsarbeit den Lebensunterhalt der Familie erwirtschaftete, dominierte die Zuständigkeit für Fürsorge und Hausarbeit das Bild der Frau. Doch dies ist längst nicht mehr für alle Familien Realität: Inzwischen erwirtschaftet in Deutschland in jedem fünften Familienhaushalt eine Frau den überwiegenden Teil des Haushaltseinkommens und trägt als "Familienernährerin" die finanzielle Hauptverantwortung für ihre Familie. Die Autorinnen gehen in dieser Studie den Lebensrealitäten westdeutscher Familienernährerinnen detailliert nach. Gestützt auf umfangreiche empirische Analysen machen sie deutlich, dass Frauen ihre Familien überwiegend unter schwierigen Bedingungen "ernähren" und sich mit Arbeitsmarktstrukturen und Rollenbildern konfrontiert finden, die Frauen nach wie vor die Verantwortung für Haus- und Familienarbeit zuschreiben und sie auf dem Arbeitsmarkt nur als Zuverdienende sehen. Die Folge ist oft eine "Prekarität im Lebenszusammenhang" nur für wenige Frauen bzw. Paare entfalten sich mit dem "Rollentausch" emanzipatorische Potenziale.
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Literaturhinweis
Flexible Familienernährerinnen: moderne Geschlechterarrangements oder prekäre Konstellationen? (2012)
Zitatform
Klenner, Christina, Katrin Menke & Svenja Pfahl (2012): Flexible Familienernährerinnen. Moderne Geschlechterarrangements oder prekäre Konstellationen? Opladen: Budrich, 371 S.
Abstract
"Fast ein Viertel der Mehrpersonenhaushalte in Ostdeutschland wird überwiegend von Frauen ernährt. Hohe Qualifikation und Karriere der Frauen sind für das Entstehen von Familienernährerinnen-Konstellationen aber weniger bedeutsam als eine prekäre Erwerbslage der Männer. Wie leben und arbeiten diese Frauen? Wer betreut die Kinder und erledigt die Hausarbeit?
Die Erosion des männlichen Familienernährermodells ist bereits seit Jahren in der wissenschafltichen Diskussion. Auch die eigenständige Existenzsicherung von Frauen wird zunehmend als Ziel europäischer und deutscher Politik thematisiert. Frauen, die aus ihrem Einkommen ihre Familien ernähren, standen in Deutschland aber bisher nicht im Fokus. Unsere Studie hat daher in vieler Hinsicht explorativen Charakter. Wir haben untersucht, wie viele Familienernährerinnen es gibt, wie sie dazu geworden sind und wie sie über diesen Status denken, unter welchen Bedingungen sie leben, arbeiten und Kinder erziehen und ob sich die häusliche Arbeitsteilung verändert hat. Dazu haben wir quantitative und qualitative Methoden kombiniert. Eine Auswertung von Daten des Sozio-oekonomischen Panels ist an anderer Stelle erschienen. In diesem Buch stellen wir die Ergebnisse der qualitativen Studie in den Mittelpunkt." (Textauszug, IAB-Doku)Weiterführende Informationen
Inhaltsverzeichnis bei der Deutschen Nationalbibliothek