Arbeitsmarkt Gesundheit und Pflege
Der steigende Kostendruck, die zunehmende Ökonomisierung, der Fachkräftemangel und die Auswirkungen der COVID-19 Pandemie führen im Gesundheitswesen zu einer hohen Arbeitsbelastung und -verdichtung für Beschäftigte. Dies hat zu einem Anstieg von Fehlzeiten, Fluktuation und vorzeitigem Ausscheiden aus dem Beruf geführt. Gleichzeitig steigt aufgrund der steigenden Lebenserwartung und Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen der Bedarf an Ärzten, Ärztinnen und qualifiziertem Pflegepersonal. Angesichts dieser Herausforderungen bietet das Themendossier eine Auswahl an wissenschaftlichen und praxisorientierten Befunden zu Beschäftigung, Qualifikationsbedarf und Arbeitsbedingungen im Gesundheits- und Pflegesektor.
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Veröffentlichungen zur Situation von Live-in-Kräften finden sie im Themendossier 24-Stunden-Betreuung für Menschen mit Pflegebedarf – Beschäftigungssituation der Live-ins.
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Technikeinsatz in der Pflegearbeit
Hans-Böckler-Stiftung -
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Karriere- und Lebensplanung in der Medizin (KuLM): Studierende, Absolventen und junge Ärzte im Wandel des Gesundheitssystems - eine prospektive Längsschnittstudie
Freie Universität Berlin, Medizinische Fakultät Charité - Universitätsmedizin Berlin, Campus Benjamin Franklin -CBF-, Zentrum für Human- und Gesundheitswissenschaften der Berliner Hochschulmedizin -ZHGB- Institut für Medizinische SoziologieQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Die Entwicklung der ärztlichen Versorgung in Bayern
Bayerisches Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung -IHF-Quelle: Projektinformation in SOFIS -
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Erarbeitung von Vereinbarungen zur "Fachkräfte- und Qualifizierungsinitiative Gesundheitsfachberufe 2012-2015" für die Berufsfelder Assistenzberufe und Therapeutische Gesundheitsfachberufe
Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur -
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Wer kümmert sich um Oma? Eine empirische Erprobung des Respondent-Driven Sampling am Beispiel der (informellen) Beschäftigung in der häuslichen Pflege
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung -
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Personalbedarf im Pflegebereich in Rheinland-Pfalz
für Wirtschaft, Arbeit und Kultur -IWAK-Quelle: Projektinformation in SOFIS -
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Das Pflegebudget - eine Alternative zu Sachleistungen im Rahmen der ambulanten Pflege?
Zentrum für Europäische WirtschaftsforschungQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Berufsverbleib von Altenpflegerinnen und Altenpflegern
Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur -IWAK-Quelle: Projektinformation in SOFIS -
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Akademische Karrieren - Datenhandbuch der Karrierestufen von Lehrern, Theologen, Juristen, Medizinern, Ingenieuren und Chemikern
Universität Flensburg, Lehrstuhl für MethodenlehreQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Vergütung in der stationären Altenpflege
Universität Bremen, Zentrum für SozialpolitikQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Personenbezogene Dienstleistungsberufe an der Schnittstelle von Hauswirtschaft und Pflege. Auswirkungen des demographischen Wandels auf Ausbildung und Beschäftigung
Universität Gießen, FB 03 Sozial- und Kulturwissenschaften, Institut für Erziehungswissenschaften Professur für Berufspädagogik, Didaktik der ArbeitslehreQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Ermittlung von Gründen für den vorzeitigen Ausstieg aus dem Arbeitsleben im Gesundheitsdienst (NEXT)
Universität Wuppertal, FB D Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Sicherheitstechnik, Abt. Sicherheitstechnik Fachgebiet Arbeitssicherheit und ErgonomieQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Nachhaltig ausgerichtete Gewinnung von Pflegekräften (Triple Win)
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit -
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Arbeit und Beschäftigung in der saarländischen Gesundheitswirtschaft
ISO Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V.Quelle: Projektinformation in SOFIS -
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Erwerbstätigkeit in der Pflege in Deutschland und Schweden
Hochschule Vechta, Institut für Gerontologie -
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Führung lernen in Pflegeeinrichtungen und Praxen der therapeutischen Gesundheitsfachberufe
Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur -
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Human-Ressource-Management in der Gesundheitswirtschaft und Pflege
Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-WestfalenQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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NEXT-Nurses early exit study: Studie zum vorzeitigen Ausstieg aus dem Pflegeberuf
Universität Wuppertal, FB D Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Sicherheitstechnik, Abt. Sicherheitstechnik Fachgebiet Arbeitssicherheit und ErgonomieQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Migration von Gesundheitsberufen
Wissenschaftliches Institut der Ärzte Deutschlands e.V. -WIAD-Quelle: Projektinformation in SOFIS -
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Übergänge zwischen ambulanter und stationärer Alten- und Krankenpflege
ISMV Dr. Hegner u. Partner GmbH Institut für Sozialplanung, Management und Verwaltung Büro BerlinQuelle: Projektinformation in SOFIS
