Regionale Arbeitsmärkte in Deutschland
Unter den einheitlichen Rahmenbedingungen der Bundesrepublik Deutschland finden sich Regionen, die von einer tiefen Arbeitsmarktkrise betroffen sind, und andere, in denen nahezu Vollbeschäftigung herrscht. Welches sind die Ursachen dieser regionalen Disparitäten? Wie werden sich der Arbeitskräftebedarf und das Erwerbspersonenpotenzial in den Regionen zukünftig entwickeln? Welche regionalen Beschäftigungsaussichten bestehen, für Jüngere und Ältere, in Wirtschaftszweigen, in Ballungsräumen und ländlichen Gebieten? Dieser IABInfoPool erschließt Informationen zum Forschungsstand.
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- Methoden und Daten
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Arbeitsmarktentwicklung
- Arbeitsmarktentwicklung insgesamt
- Beschäftigungsentwicklung, Arbeitsvolumen
- Arbeitskräftebedarf, offene Stellen
- Arbeitskräftemangel
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- Erwerbsbeteiligung, Erwerbsverhalten
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im Aspekt "Arbeitsmarktentwicklung"
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Lohnatlas NRW - Lohn(un)gleichheiten sichtbar machen
Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen -
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Gründe für regionale Unterschiede in der Erwerbsbeteiligung von Frauen
Universität Hamburg, Institut für Soziologie, Lehrstuhl für SozialstrukturanalyseQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Hessischer Monitor Arbeitsmarkt und Migration (HeMonA)
Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur -
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Berufs- und Arbeitsplatzwahl in räumlicher Perspektive: Eine vergleichende Analyse von Bestimmungsgründen und Konsequenzen
Thünen-Institut für Ländliche Räume -
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Auswertung des IAB-Betriebspanels für Rheinland-Pfalz und Hessen
Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur
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