Migration und Integration
Bei dem Thema Einwanderung nach Deutschland gilt es auch die Bedingungen einer gelingenden Integration von Zugewanderten in Gesellschaft, Bildung und Arbeit zu untersuchen. Die Arbeitsmarktforschung beschäftigt sich mit der Frage, wie die Integration in das Bildungs- und Ausbildungssystem, der Zugang zum Arbeitsmarkt sowie die Bedingungen der sozialen Teilhabe und kulturellen Integration verbessert werden können.
Aktuelle Studien zeigen zudem, dass Deutschland angesichts seiner demographischen Herausforderungen dringend auf Zuwanderung angewiesen ist. Inwiefern kann Zuwanderung der Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotenzials entgegenwirken? Welche Entwicklungen in der nationalen und europäischen Einwanderungspolitik begünstigen die Einwanderung von Erwerbspersonen und Fachkräften? Die hier zusammengestellte Literatur bietet einen aktuellen und umfassenden Überblick über den Themenkomplex Migration und Integration.
Literatur zum Thema Flucht und Asyl finden Sie in unserer IAB-Infoplattform Fluchtmigrantinnen und -migranten - Bildung und Arbeitsmarkt.
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- Einwanderungspolitik
- Auswirkungen von Migration
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- Qualifikation, Bildung und Beschäftigung
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- internationale Aspekte
- Personengruppen
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IAB-Projekt
Der Bedarf an Deutschsprachkenntnissen in Betrieben (01.01.2024 - 31.12.2026)
Kubis, Alexander; Keita, Sekou;Projektbeschreibung
In diesem Projekt wird der betriebliche Bedarf an Deutschsprachkenntnissen bei der besetzung von offenen Stellen ermittelt. Zudem werden die betrieblichen Determinanten der Sprachanforderungen untersucht. Die Datenlage zu den Sprachanforderungen der offenen Stellen in Deutschland ist unzulänglich. Insbesondere ist wenig darüber bekannt, inwiefern sprachliche Anforderungen ein Hindernis bei der Stellenbesetzung durch ausländische Arbeits- und Fachkräfte darstellen. Im Rahmen des Jobturbo werden Unternehmen aufgerufen, Geflüchtete verstärkt auch ohne gute Deutschkenntnisse (unterhalb des Sprachniveaus B2) zu beschäftigen und berufsbegleitend weiter zu qualifizieren. Aktuelle Befragungsdaten, inwieweit fehlende Deutschkenntnisse aus betrieblicher Sicht tatsächlich eine Hürde bei der Beschäftigung von ausländischen Arbeits- und Fachkräften darstellen, liegen nicht vor. Von daher wird in diesem Projekt die Fragestellung auf der Betriebsseite beleuchtet, ergänzend zu den bereits vorliegen Erkenntnissen aus Personenbefragungen.
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