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Bailey, Michael, Drew Johnston, Theresa Kuchler, Martin Koenen, Dominic Russel & Johannes Stroebel (2026): The Social Integration of International Migrants: Evidence from the Networks of Syrians in Germany. In: Journal of Political Economy, Jg. 134, H. 4, S. 1159-1209. DOI:10.1086/739335

Abstract

"We use de-identified data from Facebook to study the social integration of Syrian migrants in Germany, a country that received a large influx of refugees during the Syrian Civil War. We construct measures of migrants' social integration based on Syrians' friendship links to Germans, their use of the German language, and their participation in local social groups. We find large variation in Syrians' social integration across German counties, and use a movers' research design to document that these differences are largely due to causal effects of place. Regional differences in the social integration of Syrians are shaped both by the rate at which German natives befriend other locals in general (general friendliness) and the relative rate at which they befriend local Syrian migrants versus German natives (relative friending). We follow the friending behavior of Germans that move across locations to show that both general friendliness and relative friending are more strongly affected by place-based effects such as local institutions than by persistent individual characteristics of natives (e.g., attitudes toward neighbors or migrants). Relative friending is higher in areas with lower unemployment and more completed government-sponsored integration courses. Using variation in teacher availability as an instrument, we find that integration courses had a substantial causal effect on the social integration of Syrian migrants. We also use fluctuations in the presence of Syrian migrants across high school cohorts to show that natives with quasi-random expo-sure to Syrians in school are more likely to befriend other Syrian migrants in other settings, suggesting that contact between groups can shape subsequent attitudes towards migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Ehab, Maye, Kseniia Gatskova & Yuliya Kosyakova (2026): Can I Take It with Me? Skills Transferability and Human Capital Investments Among Refugees. In: O. Winkler & M. Olczyk (Eds.) (2026): Educational Integration of Refugees and Newly Arrived Immigrants, S. 121-141, 2026-02-02. DOI:10.1007/978-3-032-25346-0_6

Abstract

"This chapter explores the factors IAB that shape the intentions of Ukrainian refugees to invest in post-migration human capital in Germany. Guided by theory of post-migration human capital investments (IHCI) and using a vignette experiment among Ukrainian refugees within the online high frequency survey of the IAB-BAMF-SOEP Refugee Survey we examine how human capital transferability, opportunity costs, and settlement intentions affect people’s willingness to invest in vocational training. Our findings suggest that refugees’ post-migration educational intentions generally align with the IHCI model: refugees weigh costs and expected benefits, taking into account the usability of qualifications over time. Alongside transferability of skills from abroad to Germany, the potential transferability of acquired skills in Germany to abroad play a significant role in people’s decisions, especially if refugees intend to stay in the host country only temporarily." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Falkenhain, Mariella & Andreas Hirseland (2026): Limits of Activation? Street-Level Responses to the 2015 Refugee Challenge in German Job Centers. In: Journal of Immigrant and Refugee Studies, Jg. 24, H. 3, S. 581-595., 2024-01-28. DOI:10.1080/15562948.2024.2313210

Abstract

"Frontline workers in host-country state organizations influence refugees’ life chances and social integration. Yet little is known about how the local organizational environment shapes the action orientations of street-level bureaucrats (SLBs). This article explores how German job centers and placement officers have responded to the unprecedented increase in refugee clients following the winter of 2015/16. Our findings suggest that new organizational structures motivate SLBs to interpret rules flexibly and do what works well. This pattern of authorized rule bending is relevant for overcoming the limits of activation and for the inclusion/exclusion of refugees as mediated by state bureaucracy." (Author's abstract, IAB-Doku, © Taylor & Francis) ((en))

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Falkenhain, Mariella & Sarah Bernhard (2026): Der Job-Turbo für Geflüchtete aus Sicht von Vermittlungsfachkräften: eine kritische Bilanz. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 106, H. 4, S. 271-277., 2026-02-20. DOI:10.2478/wd-2026-0068

Abstract

"Mit dem Job-Turbo sollen Geflüchtete schnell und nachhaltig in Arbeit gebracht werden. Dieses Ziel erscheint ambitioniert angesichts zahlreicher struktureller Hürden. Dieser Beitrag untersucht, wie Vermittlungsfachkräfte in deutschen Jobcentern den Job-Turbo und seine operativen Vorgaben sowie die Rahmenbedingungen für die Vermittlung von Geflüchteten einschätzen. Es zeigt sich ein deutliches Bild: Fachkräfte lehnen den Job-Turbo mehrheitlich ab, bewerten die Ziele für die gesamte Zielgruppe als schwer erreichbar und enge Vorgaben zur Häufigkeit von Beratungsgesprächen als wenig förderlich. Vermittlungsfachkräfte in spezialisierten Sonderteams sehen die Reform leicht positiver. Die Ergebnisse können für Probleme auf der Arbeitsebene der Arbeitsverwaltung sensibilisieren und sind relevant für die Nachhaltigkeit der Reform." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Falkenhain, Mariella (2026): 'I needed this journey': home visits in wartime as transformative events. In: Journal of Refugee Studies, Jg. 39, H. 2, S. 325-339., 2025-12-23. DOI:10.1093/jrs/feaf088

Abstract

"This article examines how Ukrainian refugees experience wartime home visits. Relying on in-depth, repeated interviews with Ukrainian refugees in Germany, the article explores a state of in-betweenness that characterizes these individuals’ lives shortly after arrival, particularly by disrupting their sense of belonging and capacity to imagine the future. During short-term home visits to Ukraine, the visitors acquire a feel for life in war that is associated with complex feelings of alienation, disillusionment, and futurelessness. This experience helps individuals overcome subjective states of the in-between and move forward in life, irrespective of the persistent structural limbo related to temporary protection. Considering migrant home visits as transformative events advances recent debates about liminality and protracted displacement. It also has important implications for longer-term processes of social inclusion." (Author's abstract, IAB-Doku, © Oxford University Press) ((en))

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Fuchs, Michaela, Georg Sieglen & Birgit Fritzsche (2026): Schutzsuchende auf dem Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 04/2026), Nürnberg, 46 S. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2604

Abstract

"Die Zuwanderung von Schutzsuchenden – also Menschen, die in Deutschland einen Antrag auf Schutz aus völkerrechtlichen, humanitären oder politischen Gründen gestellt haben – ist seit 2015 stark gestiegen. Ihre Integration in den Arbeitsmarkt ist von zentralem Interesse, denn die Ausübung einer bezahlten Tätigkeit ermöglicht ihnen wirtschaftliche Unabhängigkeit und soziale Teilhabe. Die Studie gibt daher einen Überblick über die Situation von Schutzsuchenden auf dem Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Erreichen einer Beschäftigung als zentralem Indikator für wirtschaftliche Integration und soziale Teilhabe. Weiterhin wird die Situation der Frauen gesondert betrachtet. Schutzsuchende stellen in Sachsen-Anhalt Ende 2024 mit 79.270 Personen rund 4 Prozent der Gesamtbevölkerung. Dabei sind Männer und Personen im erwerbsfähigen Alter in der Mehrheit. Obwohl die Beschäftigung von Schutzsuchenden in den letzten Jahren stark gestiegen ist, machen sie mit 13.330 Personen nur 2 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten aus. Viele von ihnen haben keinen Berufsabschluss, was mit einem hohen Anteil an Tätigkeiten auf Helferniveau einhergeht. Sie sind zudem in einem sehr engen Berufs- und Branchenspektrum tätig mit Schwerpunkten auf Verkehr und Logistik sowie Lebensmittel und Gastgewerbe, die teils zu den Engpassberufen und systemrelevanten Berufen zählen. In geringfügiger Beschäftigung und in Berufsausbildung sind wesentlich weniger Schutzsuchende gemeldet. Analysen zum individuellen Übergang in den Arbeitsmarkt betonen, dass es Zeit braucht, bis die Schutzsuchenden in Beschäftigung gelangen. Drei Jahre nach dem erfassten Datum der Einreise haben 28 Prozent der hier betrachteten Kohorte das erste Mal eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufgenommen, nach sechs Jahren waren es 54 Prozent. Dabei existieren große geschlechtsspezifische Unterschiede, denn nach sechs Jahren zeigte sich für 68 Prozent der Männer und für 22 Prozent der Frauen ein erstmaliger Übergang in Beschäftigung. Betrachtet man die Nachhaltigkeit der ersten Beschäftigung und damit eine Beschäftigung, die über mindestens sechs Monate lang besteht, verringern sich die Übergänge. Es bedarf damit weiterer Anstrengungen, um die Schutzsuchenden auf dem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Gallegos Torres, Katia, Agnieszka Kanas & Yuliya Kosyakova (2026): Settlement, Return, or Onward Migration? An Intersectional Perspective on Migration Decisions. (SocArXiv papers), 36 S. DOI:10.31235/osf.io/a38zj_v1

Abstract

"Out-migration is a central yet understudied dimension of migration processes, with important implications for labor supply, integration trajectories, and population composition. This paper examines how out-migration intentions vary across migrant groups and how economic ties, socio-cultural embeddedness, and transnational ties are associated with return and onward migration. Using recent data on immigrants in Germany, the analysis shows that out-migration intentions are shaped by multiple mechanisms rather than a single dominant factor. Socio-cultural embeddedness is the strongest correlate of lower mobility, whereas economic resources and transnational ties have more heterogeneous associations. Return and onward migration are linked to distinct configurations of attachments, and these patterns vary systematically by gender and migration motive. Men are more likely to report onward migration, and economic migrants exhibit higher overall mobility than family migrants and refugees. Overall, the findings highlight the importance of distinguishing between forms of mobility and moving beyond purely economic explanations to better understand migrant retention and mobility dynamics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Gambaro, Ludovica, Sophia Schmitz, Mathias Huebener & C. Katharina Spieß (2026): Overlooked Potential? Childcare Services and Ukrainian Refugee Mothers in Germany. In: Demography, Jg. 63, H. 3, S. 979-1005. DOI:10.1215/00703370-12665544

Abstract

"This article examines whether refugee mothers in high-income countries can benefit from universal childcare services. Using a large, representative survey of Ukrainian refugees in Germany linked with administrative area-level information, we estimate the effects of childcare services on mothers’ participation in language and integration courses, employment, language skills, social contact with Germans, feeling welcome, and subjective well-being. To address potential biases from omitted variables and endogeneity, we complement ordinary least-squares estimations with a formal assessment of unobserved factors and an instrumental variable approach, using local childcare coverage rates as the instrument. Results indicate that mothers increase their participation in integration and language classes as well as labor market engagement when their child attends childcare services. Additionally, childcare attendance is associated with mothers’ improved German skills and more frequent contact with German residents, confirming that childcare centers can foster bridging ties. We find no effect on maternal well-being. Although our selected outcomes cannot capture the full range of Ukrainian refugee mothers’ experiences in Germany, the outcomes extend beyond traditional labor market indicators, underscoring the broader integrative function of childcare services." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))

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Goßner, Laura & Maye Ehab (2026): Fixed-term employment and subjective well-being: A comparison of natives, migrants and refugees. In: Work, Employment and Society, Jg. 40, H. 3, S. 396-420., 2025-10-17. DOI:10.1177/09500170251393618

Abstract

"This article examines the impact of fixed-term employment on subjective well-being among natives, migrants and refugees in Germany and the underlying mechanisms of this relationship. Utilizing longitudinal data from 2016 to 2021, we employ fixed-effects panel models and mediation analyses. We find that refugees experience stronger negative effects of fixed-term employment on their well-being than natives and migrants, especially shortly after their arrival. For migrants and natives, subjective job insecurity significantly mediates these effects, while it is less relevant for refugees. Our results indicate that it is essential to acknowledge the heterogeneous effects for vulnerable groups when studying the impact of fixed-term employment. During their integration process, refugees encounter complex labour market challenges which can pose threats to their subjective well-being. Therefore, we suggest engaging more in debates about non-standard forms of employment and taking aspects of the quality of employment into account when designing integration measures for this group." (Author's abstract, IAB-Doku, © Sage) ((en))

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Goßner, Laura, Philipp Jaschke & Yuliya Kosyakova (2026): The effect of health on refugees' labor market integration: Evidence from a natural experiment in Germany. In: PLoS ONE, Jg. 21, H. 4, 2026-04-06. DOI:10.1371/journal.pone.0346936

Abstract

"This paper analyzes the role of health for refugees’ integration into host countries’ labor markets. We exploit the quasi-random dispersal policies of refugees across regions in Germany to analyze the causal effect of health on employment. Based on regional and temporal heterogeneity in a policy adoption that provided earlier access to healthcare services through electronic health cards (eHCs), combined with the regional availability of healthcare services and pre-migration health status, we construct instrumental variables (IVs) providing plausibly exogenous variation in refugees’ post-arrival health status. Our results reveal that favorable physical health (PCS) improves refugees’ employment probability. Favorable mental health (MCS) increases only females’ employment rates, although this effect must be scrutinized due to weak instruments. Regarding potential mechanisms, we provide evidence that better health increases language course participation and German language proficiency for female refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Gundacker, Lidwina (2026): Refugee journeys and the erosion of pre-migration human capital: a sequence-analysis approach to post-migration trajectories. In: Advances in life course research, Jg. 68, 2026-04-10. DOI:10.1016/j.alcr.2026.100741

Abstract

"More than a decade ago, refugee immigration prominently returned to Europe’s political agendas, sparking interest in the factors shaping refugees’ economic and societal participation. Adopting a life course perspective, this study addresses the conflicting views in sociology of migration on the importance of pre-migration capital for refugees’ post-migration trajectories. While some argue that human capital is accumulated over the life course and retains its value after migration, others describe forced migration as a disruptive event that may severely diminish these resources. Drawing on rich survey and administrative employment data, this article employs sequence analysis combined with cluster analysis to identify typical integration trajectories of refugee women and men in Germany. In multivariate analyses, I demonstrate that pre-migration human capital is associated with a higher likelihood to enter education and employment, underscoring the enduring relevance of resources acquired prior to migration. Straining journeys can, however, reduce available resources after arrival: for individuals reporting long and traumatizing journeys, human capital effects partly disappear. The results highlight the important role of refugee migration experiences that are often neglected in both scholarly and political discourses on integration outcomes as well as migration and integration policies." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2026 Published by Elsevier Ltd.) ((en))

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Hainmueller, Jens, Moritz Marbach, Dominik Hangartner, Niklas Harder & Ehsan Vallizadeh (2026): Der Job-Turbo hat die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten deutlich beschleunigt. In: IAB-Forum H. 21.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260921.01

Abstract

"Der Job-Turbo sollte Geflüchtete nach Abschluss der Integrationskurse schneller in Arbeit bringen. Eine Evaluation auf Basis von Statistikdaten der Bundesagentur für Arbeit zeigt nun: Die intensivere Betreuung durch die Jobcenter erhöhte die Übergänge in Beschäftigung deutlich. Besonders stark profitierten ukrainische Geflüchtete. Hinweise darauf, dass die stärkere Förderung zulasten anderer Arbeitsloser ging, finden sich nicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Hartmann, Jörg & Yuliya Kosyakova (2026): Unequal returns: gendered and origin-based disparities in initial refugee employment trajectories in Germany. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, S. 1-26. DOI:10.1080/1369183X.2026.2669616

Abstract

"This article examines origin- and gender-based disparities in labour-market integration of refugees in Germany, comparing Ukrainian refugees with refugees from the Middle East and North Africa (MENA). Using longitudinal data from the IAB-BAMF-SOEP Refugee Survey and the IAB-BiB/FReDA-BAMF-SOEP Ukrainian Refugee Survey, we trace labour-force participation (LFP) and employment rates during the first three years after arrival. Our findings confirm the expected origin and gender gaps. Ukrainians outperform MENA refugees, and men outperform women in both LFP and employment rates. However, decomposition analyses reveal that these gaps are driven less by differences in pre-migration human capital, post-migration investments, caregiving responsibilities, or legal conditions as endowments. Instead, disparities in LFP are largely explained by differential returns to similar characteristics, particularly duration of stay and, for women, returns to language skills and not having children. Once selection into the labour force is accounted for, most employment gaps are reversed or disappear, indicating that early inequalities primarily arise from differential entry into LFP rather than unequal employment chances among participants. Overall, the findings highlight labour-force selection and unequal returns – rather than resource deficits – as central mechanisms shaping early refugee labour-market integration." (Author's abstract, IAB-Doku, © Taylor&Francis) ((en))

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Hohendanner, Christian & Florian Zimmermann (2026): Beschäftigung Geflüchteter in deutschen Betrieben: Einfache Tätigkeiten überwiegen. (IAB-Forschungsbericht 07/2026), Nürnberg, 17 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2607

Abstract

"Bei diesem Bericht handelt es sich um eine leicht revidierte und erweiterte Fassung, die an die Stelle einer bereits am 9.7.2026 erschienenen Version tritt. Die Erweiterung bezieht sich auf einen Abschnitt, der die Vergleichbarkeit der Zahlen des IAB-Betriebspanels zur Beschäftigung von Geflüchteten, auf die sich der Bericht stützt, mit den entsprechenden Zahlen der Statistik der Bundesagentur für Arbeit erläutert und einordnet. - Die Erwerbsintegration von Geflüchteten wurde bislang selten mit Blick auf die Arbeitgeberseite untersucht. Um diese Lücke zu schließen, wird im vorliegenden Forschungsbericht anhand von Daten des IAB-Betriebspanels untersucht, in welchen Betrieben Geflüchtete Beschäftigung finden. Im Mittelpunkt steht ein Vergleich zweier Phasen der Fluchtmigration nach Deutschland: die Jahre 2017 und 2018, also nach Beginn des Bürgerkriegs in Syrien 2015, sowie die Jahre 2022 bis 2025, also nach Beginn des russischen Angriffskrieges gegen die Ukraine. Neben der zeitlichen Entwicklung wird die strukturelle Verteilung der Geflüchteten auf Branchen, Sektoren, Betriebe unterschiedlicher Größe sowie Regionen betrachtet. Das IAB-Betriebspanel ermöglicht dabei eine repräsentative Betrachtung der Arbeitgeberseite, die in der bisherigen Forschung zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten vergleichsweise selten vorgenommen wurde. Ein zentrales Ergebnis des Berichts ist, dass sich die Zusammensetzung der Betriebe, in denen die Geflüchteten aus den beiden Phasen der Fluchtmigration nach Deutschland jeweils beschäftigt sind, trotz erheblicher Unterschiede in der demografischen Zusammensetzung der beiden Geflüchtetengruppen, kaum voneinander unterscheidet. Während es sich bei den Geflüchteten der großen Flüchtlingsbewegung ab 2015 überwiegend um junge Männer mit geringem formalem Bildungsniveau handelte, sind unter den ukrainischen Geflüchteten Frauen überrepräsentiert. Auch das formelle Qualifikationsniveau ist deutlich höher. Gleichwohl fällt die Branchenverteilung beider Gruppen nahezu identisch aus. Ein erheblicher Teil der Erklärung dürften die bei beiden Gruppen vorhandenen Sprachbarrieren sein sowie die häufig fehlende Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, die den Zugang zu qualifikationsadäquaten Tätigkeiten erschweren. In beiden Zeiträumen konzentriert sich die Beschäftigung Geflüchteter auf wenige Branchen mit geringen formalen Zugangsvoraussetzungen. Besonders stark überrepräsentiert sind die Arbeitnehmerüberlassung sowie Wach- und Sicherheitsdienste und der Garten- und Landschaftsbau (je nach betrachtetem Jahr 16 bis 26 Prozent) und das Gastgewerbe (je nach betrachtetem Jahr 14 bis 18 Prozent), während diese Branchen zusammen je nach betrachtetem Jahr nur rund 10 bis 12 Prozent der Gesamtbeschäftigung in Deutschland ausmachen. Demgegenüber sind Geflüchtete in Branchen mit hohen Sprach- und Qualifikationsanforderungen, darunter das Gesundheits- und Sozialwesen, die öffentliche Verwaltung sowie unternehmensnahe Dienstleistungen, gemessen an ihrem Anteil an der Gesamtbeschäftigung deutlich unterrepräsentiert. Dies gilt bei den ukrainischen Geflüchteten auch für den frauendominierten sozialen Sektor, obwohl dieser Sektor einen erheblichen Fachkräftebedarf aufweist und der Frauenanteil unter den ukrainischen Geflüchteten hoch ist. Zugleich arbeiten Geflüchtete beider Kohorten häufiger in kleinen und mittleren Betrieben als in Großbetrieben, obwohl letztere gemessen an der Gesamtbeschäftigung erheblich bedeutsamer sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Jaschke, Philipp, Yuliya Kosyakova & Simon Wagner (2026): Beschäftigungsquoten der ukrainischen Geflüchteten unterscheiden sich regional deutlich. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 17.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260217.01

Abstract

"In Deutschland ist durchschnittlich rund ein Drittel der Geflüchteten aus der Ukraine im dritten Jahr nach dem Zuzug in Beschäftigung – die Werte in den einzelnen Bundesländern liegen zum Teil deutlich darunter oder darüber." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Jaschke, Philipp, Herbert Brücker & Yuliya Kosyakova (2026): A Decade of Integration: Labor-Market Trajectories of Refugees Who Arrived in Germany in 2015 (im Erscheinen). In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2026-09-18.

Abstract

"Der Zuzug von Schutzsuchenden im Jahr 2015 war eine der größten Fluchtbewegungen in der europäischen Nachkriegsgeschichte und rückte Fragen der langfristigen Integration in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft in den Mittelpunkt wissenschaftlicher, öffentlicher und politischer Debatten. Während kurz- und mittelfristige Entwicklungen bereits umfassend untersucht wurden, ist über Erwerbsverläufe ein Jahrzehnt nach der Ankunft bislang wenig bekannt. Wir untersuchen die langfristige ökonomische Integration von Geflüchteten, die 2015 nach Deutschland kamen, und analysieren, wie individuelle und kontextuelle Faktoren mit ihrer Arbeitsmarktintegration zusammenhängen. Auf Basis der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten, verknüpft mit administrativen Daten aus den Integrierten Erwerbsbiografien (IEB) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), führen wir deskriptive und multivariate Analysen über zehn Aufenthaltsjahre durch (2015–2025). Bis 2025 stieg die Beschäftigungsquote auf 67 Prozent und näherte sich damit dem Niveau der Gesamtbevölkerung in Deutschland an. Allerdings bestehen erhebliche geschlechtsspezifische und regionale Unterschiede fort: Die Beschäftigung von Frauen liegt weiterhin deutlich unter der von Männern, und die Erwerbsverläufe unterscheiden sich erheblich zwischen Regionen in Abhängigkeit von den lokalen Arbeitsmarktbedingungen und dem gesellschaftlichen Klima. Die Verdienste steigen im Zeitverlauf, bleiben jedoch unter dem Median aller Beschäftigten in Deutschland. Dies hängt auch damit zusammen, dass Geflüchtete häufig in Berufen mit niedriger Entlohnung und geringen Qualifikationsanforderungen arbeiten. Gleichzeitig sind sie häufig in sog. systemrelevanten Berufen beschäftigt. Aufenthaltstitel mit gesicherter Bleibeperspektive, die Teilnahme an Integrations- und Sprachprogrammen sowie Beratungsangebote stehen in positivem Zusammenhang mit Beschäftigung und Verdiensten" (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Jaschke, Philipp, Sulin Sardoschau & Marco Tabellini (2026): Threat and Assimilation: Evidence from Refugees in Germany. In: The Economic Journal, S. 1-70. DOI:10.1093/ej/ueag117

Abstract

"This paper studies how local threat shapes refugees’ cultural assimilation and economic integration, exploiting plausibly exogenous variation in their allocation across German regions between 2013 and 2016. Using representative survey data and administrative records, we measure cultural preferences alongside employment, earnings, and job characteristics, and build a threat index combining contemporaneous and historical local xenophobia. Refugees assigned to more hostile regions converge more rapidly to Germans’ stated preferences, yet do not find jobs faster and experience slower earnings growth. We show that local hostility heightens threat perceptions, prompting quicker cultural adoption, while higher discrimination slows refugees’ successful economic integration." (Author's abstract, IAB-Doku, © Oxford Academic) ((en))

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Kosyakova, Yuliya, Andreas Ette & Silvia Schwanhäuser (2026): War beyond borders: how military conflict in Ukraine shapes refugees’ settlement intentions abroad. In: European Sociological Review, S. 1-18. DOI:10.1093/esr/jcag008

Abstract

"This study investigates whether military conflict intensities in refugees’ home regions continue to shape their lives after arrival in a safe haven. While war and local conflict are well-established drivers of initial displacement, it remains unclear whether ongoing conflict influences settlement decision once refugees have escaped the immediate threat. We address this question using longitudinal data from the IAB-BiB/FReDA-BAMF-SOEP Survey of Ukrainian refugees in Germany, linked to high-frequency conflict data from Ukraine following the 2022 Russian invasion. Our findings show that both short- and long-term conflict intensities significantly affect refugees’ intentions to settle permanently abroad, with short-term shocks exerting a markedly stronger influence. Emotional responses to acute violence appear to disrupt more deliberative planning, consistent with ecological models of refugee distress. In contrast, long-term conflict intensity effects are weaker and diminish with time spent in the host country, suggesting processes of adaptation or habituation. We also find important heterogeneity: male refugees and those migrating for economic or family reasons are particularly sensitive to conflict dynamics, whereas those with family left behind are generally less inclined to settle permanently. Contrary to expectations, prior war exposure does not moderate current settlement intentions, pointing to possible acclimatization or avoidance strategies among highly exposed individuals. Overall, our results highlight the importance of integrating both emotional and evaluative processes into sociological models of refugee decision-making. They also highlight how even after arrival in safety, evolving home-country violence continues to shape refugees’ settlement trajectories." (Author's abstract, IAB-Doku, © Oxford University Press) ((en))

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Kosyakova, Yuliya, Philipp Jaschke & Simon Wagner (2026): IAB-BAMF-SOEP-Befragung verknüpft mit BA-Beschäftigungsstatistik: Deutliche Fortschritte bei der Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter. (IAB-Kurzbericht 03/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2603

Abstract

"Der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine dauert bereits fast vier Jahre an und hat seit dem 24. Februar 2022 die größte Fluchtbewegung in Europa seit dem Zweiten Weltkrieg ausgelöst. Ende 2024 suchten rund 6,7 Millionen Ukrainer*innen Schutz im Ausland, davon etwa eine Million in Deutschland. Wie sich die Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter seit ihrer Ankunft in Deutschland entwickelt hat, zeigen Analysen auf der Grundlage von Daten der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten, die hierfür mit den Daten der Integrierten Erwerbsbiografien verknüpft wurden." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Kosyakova, Yuliya & Nils Witte (2026): From the integration paradox to migration aspirations: Return migration, onward migration, or immobility? (SocArXiv papers), 48 S. DOI:10.17605/OSF.IO/MYZU3

Abstract

"Despite extensive research on the integration paradox, its behavioral consequences remain largely unexamined. Although integration is expected to foster long-term settlement, structurally integrated migrants often report heightened discrimination. We argue that these experiences increase aspirations to leave, but their translation into migration plans depends on migrants’ capabilities. Building on an aspirations–capabilities framework, we conceptualize education as a key determinant of migration capabilities distinguishing between absolute and relative education. Absolute education captures skill transferability across destinations, whereas relative education reflects migrants’ position within the origin-country distribution and associated status expectations. We further argue that return and onward migration follow distinct evaluative logics: return is shaped by relative status considerations vis-à-vis the origin country, while onward migration reflects perceived skill transferability in alternative destinations. Using data from the International Mobility Panel of Migrants (IMPa), a large-scale survey of immigrants in Germany (N=41,600), we show migrants with higher absolute education are more likely to respond to alienation by planning onward migration. Contrary to our expectations, higher relative education is also associated with increased onward migration, while those with lower relative education are more likely to consider return." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Kuhlemann, Jana & Yuliya Kosyakova (2026): Sports as a gateway – and a glass ceiling? Physical leisure and refugee employment trajectories. In: European journal for sport and society, S. 1-22. DOI:10.1080/16138171.2026.2682071

Abstract

"Diese Studie untersucht die Rolle von Sport als Freizeitaktivität für die strukturelle Integration von Geflüchteten durch die Erhöhung ihres Sozialkapitals, und der Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse der Aufnahmegesellschaft und ihrer Gesundheit. Die durch solche Aktivitäten erworbene körperliche Fitness kann auch für das Arbeiten in körperlich anstrengenden Jobs entscheidend sein. Da Arbeitsmarktbeteiligung die soziale Integration von Geflüchteten erheblich beeinflusst, untersucht diese Forschung speziell die Auswirkungen der Intensität und Regelmäßigkeit sportlicher Betätigung auf den Arbeitsmarkterfolg von Geflüchteten aus der Flüchtingswelle von 2015/16 nach Deutschland. Anhand von Längsschnittdaten der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten zeigen die Ergebnisse, dass eine regelmäßige und intensivere sportliche Betätigung die Chancen von Geflüchteten erhöht, im Folgejahr einer Erwerbstätigkeit nachzugehen und in körperlich anstrengenden Jobs zu arbeiten. Sportliche Betätigung korreliert jedoch nicht mit höherem Berufsprestige, was Geflüchtete möglicherweise an Jobs mit niedrigerem Status bindet. Darüber hinaus zeigt sich für Zeitnutzung in anderen (nicht sportlichen) Freizeitaktivitäten eine leicht negative Assoziation mit Arbeitsmarkterfolg. Dies unterstreicht die einzigartigen Vorteile von Sport für Geflüchtete. Insgesamt weisen die Ergebnisse einerseits darauf hin, dass Sport für Geflüchtete zwar hilfreich beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt sein kann, andererseits aber ihren beruflichen Aufstieg einschränken kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Liudmyla, Yuzva & Piotr Długosz (2026): Education and the Recalibration of Pull Factors: Ukrainian Exceptionalism in Forced Migration? In: Journal of International Migration and Integration, S. 1-25. DOI:10.1007/s12134-026-01361-6

Abstract

"This article explores the migration and settlement decisions of Ukrainian refugees in Germany following the 2022 Russian invasion. Applying Everett Lee’s push–pull theory, it focuses on parents (reflecting the predominance of women travelling with children)—the largest displaced group—and investigates whether access to children’s education emerges not only as a domain of integration but asa significant pull factor within a broader constellation of drivers shaping settlement intentions. The analysis draws on original survey data collected in late 2024 (n = 1075), using an SMS-recruited online questionnaire administered across several host countries. Findings indicate that while war-related threats (e.g. bombardments, destruction of housing) were the primary push factors prompting departure from Ukraine, the decision to settle in Germany was strongly influenced by pull factors such as safety, social support, and access to schooling. Respondents in Germany were more likely to cite long-term motives—such as improved living standards and educational prospects—than those in neighbouring countries. Education emerges not only as a sphere of integration but also as a as part of an institutional bundle, especially for parents of minors. Dual-schooling models (local and Ukrainian), parental assessments of system quality, and children’s adaptation shaped settlement choices. These dynamics show the role of education in refugee agency and family strategy. The article argues that Ukrainian migration to Germany illustrates the interplay between structural pressures and personal decision-making. Push factors triggered large-scale displacement; pull factors and individual evaluations shaped longer-term trajectories. These findings contribute to migration theory by demonstrating the centrality of education in forced migration contexts and by highlighting the heterogeneity of refugee profiles within a single national cohort." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))

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Matheny, Elena (2026): Conditional Permanent Residency and Refugee Integration: Evidence from Germany’s 2016 Reform. In: Journal of International Migration and Integration. DOI:10.1007/s12134-026-01431-9

Abstract

"This study is the first to examine the 2016 reform of Germany’s Residence Act that intended to foster refugee integration by extending the waiting period for permanent residency from 3 to 5 years and introducing requirements, such as proficiency in German and partial financial independence. Using data from the German Socio-Economic Panel (SOEP), we employ a difference-in-differences design to analyse employment and full-time employment trends among refugees. Results show that the reform did not accelerate take-up rates of either overall or full-time employment. However, administrative data from the German Central Register of Foreign Nationals reveals that after the reform, permanent residency acquisition rates significantly declined. The findings call into question the efficacy of conditional residency policies in fostering labour market integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Maull, Doris, Ricarda Breyton, Niklas Harder & Yuliya Kosyakova (2026): Sparkurs bei Geflüchteten - Was darf Integration kosten? Bundesinnenminister Alexander Dobrindt will Integrationskurse nur noch für Menschen mit "gesicherter Bleibeperspektive" anbieten. Welche Folgen hat das? (Podcast). (SWR Kultur), Brüssel, 45 Min.

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Menke, Katrin, Andrea Rumpel, Ghislaine Sandrine Bakoben, Ute Klammer & Thorsten Schlee (2026): Access to social services – how refugees navigate through fragmented local worlds. In: Journal of Social Policy, S. 1-17. DOI:10.1017/s0047279426101494

Abstract

"Regarding refugees’ social protection studies in social policy and migration, research emphasises the importance of different local framework conditions as well as individual strategies of refugees. While the debates in these disciplines have so far been largely separate, this article sheds light on the interplay between strategies and local framework conditions in the context of flight. Based on qualitative interviews with refugees and local actors in twelve municipalities in Germany, we illustrate the practices of refugees in accessing and utilising social rights and services against the backdrop of fragmented local worlds. The municipalities analysed differ in terms of local policies, migration-related narratives and space. Firstly, we show that refugees pursue diverse strategies of access and participation in education, healthcare and the labour market, which are initially independent of municipal framework conditions. Secondly, we illustrate the extent to which these strategies are associated with different consequences for access to and utilisation of educational, healthcare and employment opportunities for refugees depending on local conditions. Based on our findings, we argue that social protection of refugees must be understood as an interplay between local conditions and individual practices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Méango, Romuald & François Poinas (2026): What Drives Overstay? The Case of Afghan Asylum Seekers in Germany. In: Journal of the European Economic Association. DOI:10.1093/jeea/jvag012

Abstract

"The paper is structured around three main contributions. First, it takes advantage of a unique survey on Afghan asylum seekers in Germany to provide novel descriptive insights into asylum seekers’ beliefs about their outcomes and the associated intention to overstay. Second, it estimates asylum seekers’ perceived ex ante returns on overstaying and option values of regularisation, deportation, and experimentation. Third, it assesses and rejects the cost-effectiveness argument for assisted voluntary return policies. Instead, it estimates a sizeable willingness-to-pay of asylum seekers for investments that would guarantee their regularisation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Möller, Joachim (2026): Birthplace Urbanicity and Lifetime Labor-Market Outcomes: Evidence from Forced Migration Due to World War II. (IZA discussion paper / IZA Network @ LISER 18725), Bonn: IZA Network @ LISER, 32 S.

Abstract

"During and after World War II, West Germany absorbed around eight million refugees and displaced persons, including nearly two million children. This provides a natural experiment to examine whether birthplace characteristics exert persistent effects on later labor-market outcomes. Using administrative labor-market biographies for the 1935-1950 birth cohorts combined with geocoded information on birthplaces and workplaces, we find that birthplace urbanicity is strongly associated with later labor-market outcomes not only among both native-born individuals but also among expellees. Individuals originating from urban regions earn systematically higher daily wages than those born in rural areas, even after controlling for workplace region, education, and occupation. Among displaced individuals, the effects are considerably stronger for women than for men and are especially pronounced for expellees from the Czech lands. The findings suggest that urban-origin advantages were transmitted across generations through education, occupational sorting, and family-specific social and cultural capital." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Reinold, Julia, Laura Goßner & Jasmin Hallyburton (2026): When bureaucracy becomes a barrier: What migrants think about Germany’s administrative processes. In: IAB-Forum H. 02.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260702.02

Abstract

"Die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis, die Anerkennung von Ausbildungs- und Hochschulabschlüssen, der Erwerb der deutschen Staatsbürgerschaft: Eingewanderte sind hierzulande mit teils sehr langwierigen bürokratischen Prozessen konfrontiert. Aktuellen Befragungsergebnissen des IAB zufolge machen viele dabei negative Erfahrungen unterschiedlichster Art. Fast ein Drittel derjenigen, die Deutschland wieder verlassen, begründet dies auch mit diesen Erfahrungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Reinold, Julia, Laura Goßner & Jasmin Hallyburton (2026): Wenn Bürokratie zur Hürde wird: Wie Eingewanderte die administrativen Verfahren in Deutschland bewerten. In: IAB-Forum H. 02.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260702.01

Abstract

"Die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis, die Anerkennung von Ausbildungs- und Hochschulabschlüssen, der Erwerb der deutschen Staatsbürgerschaft: Eingewanderte sind hierzulande mit teils sehr langwierigen bürokratischen Prozessen konfrontiert. Aktuellen Befragungsergebnissen des IAB zufolge machen viele dabei negative Erfahrungen unterschiedlichster Art. Fast ein Drittel derjenigen, die Deutschland wieder verlassen, begründet dies auch mit diesen Erfahrungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Ruth, Marina (2026): Schlüssel zur Teilhabe? Intermediäre Unterstützung junger Geflüchteter im Wohlfahrtsstaat. (Schriftenreihe des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS) 7), Frankfurt: Campus Verlag, 342 S. DOI:10.12907/978-3-593-46555-5

Abstract

"Deutschland ist ein erwerbszentrierter Wohlfahrtsstaat, der Kontinuität im Lebenslauf belohnt. Normalitätsvorstellungen sind durch strukturelle Rahmenbedingungen institutionalisiert und stellen Zielmarken zahlreicher politischer Aktivitäten dar. Die Abweichung von den Normalitätserwartungen geht mit unterschiedlich gelagerten Hürden einher. Am Beispiel der Lebenssituation junger geflüchteter Menschen im Übergang Schule-Ausbildung-Arbeit lassen sich zunächst wohlfahrtsstaatliche Hürden bestehend aus vier Elementen identifizieren, die durch die Heterogenität der Lebenslagen die Breite bildungs-, sozial- und arbeitsmarktpolitischer Unterstützungssysteme ansprechen. Dies ist der Ausgangspunkt der Arbeit von intermediären Akteur:innen. Sie loten Möglichkeiten aus, eine Passung zwischen individueller Biographie der Klient:innen und strukturellen Rahmenbedingungen herzustellen, um Teilhabe zu ermöglichen. Die Auswertung von Interviews mit Akteur:innen der Migrationssozialarbeit gibt Aufschluss über deren Wirkmächtigkeit, die sich aus ihrer Systemkenntnis und vertrauensvollen Vernetzung ergibt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Ryan, Louise, María López, Alessia Dalceggio & Farzana Adell (2026): ‘You Need a Network’: How Highly Skilled Refugees Build Social Networks to Convert Cultural Capital and Reclaim Professional Identities. In: Sociology, Jg. 60, H. 2, S. 388-406. DOI:10.1177/00380385251363897

Abstract

"Drawing upon social network analysis and longitudinal research with recently resettled Afghans in London, this article advances understanding of social capital in navigating upward mobility and rebuilding professional identities. Forced migration may result in the sudden rupturing of social ties (‘torn nets’) and loss of status which may undermine one’s sense of self. Even the most experienced and highly qualified professionals may face deskilling – ‘starting from zero’. While acknowledging structural barriers, and racialised discrimination, it is important to understand refugees’ strategies to rebuild careers. Building upon the ‘presentation of the networked self’, we explore the role of relationality in how professional identity is reclaimed. Social networks can be useful routes to jobs. However, we argue that the extent to which social connections may help with reclaiming one’s former career depends, partly, on forging ‘vertical ties’ with those who are willing and able to recognize and legitimate that professional status." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Sabouni, Shaden (2026): Professional Inequality in Exile: Digital Precarity Among Skilled Syrian Refugees in Germany. In: Social Inclusion, Jg. 14. DOI:10.17645/si.12013

Abstract

"Highly skilled refugees are often assumed to possess forms of social and human capital that facilitate labour market integration in host societies. However, forced displacement disrupts not only professional trajectories but also the institutional and social infrastructures through which skills, qualifications, and professional identities are recognised and converted into employment. This article develops the concept of connectivity without convertibility to explain how digitally mediated social ties among highly skilled Syrian refugees in Germany remain socially active and emotionally meaningful while failing to generate institutional recognition or stable professional mobility. Drawing on 24 qualitative interviews, participant observation, and digital ethnography conducted between 2022 and 2024, the study examines how Syrian professionals use Facebook and WhatsApp groups to reconstruct professional networks, access information, and maintain occupational identity after displacement. The findings show that digital platforms provide emotional support, visibility, and symbolic forms of professional continuity, yet these forms of connectivity remain institutionally non-convertible. Rather than facilitating labour market integration, digital networking often reproduces prolonged waiting, downward mobility, and professional precarity. The article argues that connectivity without convertibility represents a broader structural condition of forced migration in which refugees remain digitally connected but excluded from the institutional mechanisms required for professional recognition and career restoration. Digital platforms therefore function less as pathways to integration than as fragile infrastructures of survival that sustain hope, identity, and social participation under conditions of structural exclusion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Stani, Lukas (2026): „Wenn du zweimal so arbeitest, bist du weg“ - Prekarisierung migrantischer Arbeiter:innen im Onlineversandhandel durch fragmentierte Beschäftigung und digitale Kontrolle. In: Momentum Quarterly, Jg. 14, H. 1, S. 75-95. DOI:10.15203/momentumquarterly.vol14.no1.p75-95

Abstract

"Der Artikel basiert auf ethnographischer Forschung und Interviews mit Arbeiter:innen in manuellen Jobs im Onlineversandhandel. Zunächst wird der Arbeitsprozess in einem Verteilzentrum beschrieben und die Managementpraktiken analysiert. Die Arbeit setzt sich aus einer Reihe von Kleinstaufgaben zusammen. Einige Arbeitende in der Paketlogistik üben einfach strukturierte Tätigkeiten bspw. am Fließband aus, während andere durch digitale Geräte angeleitet werden, wodurch die Arbeitsleistung überwacht wird. Diese Koexistenz diverser Anleitungssysteme differenziert die Ergebnisse bisheriger Forschung in diesem Bereich. Mit der aufgezeichneten Leistung drängt das Management insbesondere Arbeitende zu schnellerer Arbeit, indem Kündigungen angedroht bzw. die Übernahme in Festanstellung in Aussicht gestellt werden. Arbeitende in der Branche sind überwiegend migriert und von multipler Prekarität betroffen. Diese Prekarität wird, im Kontext fragmentierter Beschäftigung, instrumentalisiert, um Arbeiter:innen zu schnellerer Arbeit zu drängen. Die Ergebnisse zeigen, dass die prekären Arbeitsverhältnisse in der Branche die multiple Prekarität migrantischer Arbeiter:innen verstärken." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Wehking, Katharina (2026): Precarious Inclusion: The Role of Local Practices, Institutional Contexts, and Uncertain Residence Status in Vocational Education and Training of Refugees in Germany. In: O. Winkler & M. Olczyk (Eds.) (2026): Educational Integration of Refugees and Newly Arrived Immigrants, S. 99-120. DOI:10.1007/978-3-032-25346-0_5

Abstract

"The inclusion of refugees in vocational education and training (VET) is considered crucial for enabling their participation in economic and social life. However, existing research demonstrates that access to and opportunities for VET participation are heavily dependent on residence status, primarily due to Germany’s stratified asylum and residence laws. Recently, a meritocratic logic has increasingly permeated the German asylum system, linking refugees’ chances of securing residence directly to engagement in employment or VET. From a theoretical perspective, refugees navigate a complex multi-level system where integration is determined by local, national, and supranational rules and practices. This article examines these interfaces, exploring how the integration of young refugees in VET can be achieved successfully at the local level, despite their poor long-term residency prospects from a national policy perspective. The paper presents findings derived from interviews with institutional experts and problem-centred interviews with trainees who have lived experience of forced migration, utilising a grounded theory methodology. The results reveal that refugees actively employ VET to improve their prospects of staying in the country. Nevertheless, they confront numerous legal, structural, social, and informational barriers in accessing and completing VET. The study concludes that institutional support from training companies and local networks is indispensable to overcome these obstacles. Overall, the findings underline the critical importance of institutional and local contexts for the successful integration of refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Will, Gisela, Melanie Olczyk, Hannah Glinka & Ebru Balaban-Feldens (2026): Understanding educational aspirations and expectations among refugee adolescents in Germany: Beyond social and migration-related explanations. In: European educational research journal, S. 1-26. DOI:10.1177/14749041261442928

Abstract

"Educational aspirations and expectations are important indicators of individuals’ educational and occupational trajectories. While existing research highlights the role of social background and migration-related factors, less is known about how these processes operate among refugees and the extent to which refugee-specific conditions matter. This study contributes to closing these gaps by drawing on data from the ReGES study (N = 2300), which surveyed refugee adolescents who arrived in Germany between 2014 and 2018. The findings showed that a substantial share of refugee adolescents reported high, academic aspirations and expectations. Several refugee-specific conditions, particularly insecure residence status, limited German language proficiency, attendance in newcomer classes and age-inappropriate school placement, were negatively associated with both outcomes, whereas risk of posttraumatic stress disorder showed no significant association. Contrary to theoretical expectations, these factors were not consistently more strongly related to educational expectations than to aspirations. Most associations were attenuated once parental educational aspirations, pre-migration social status, and migration-related mechanisms were considered. Parental aspirations emerged as the strongest positive predictor. Overall, the study highlights the importance of refugee-specific conditions within a broader framework of social inequality and migration research and discusses their implications for educational practice and future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Winkler, Oliver & Anne-Kathrin Carwehl (2026): Institutional conditions and acquisition of language skills among young refugees: Investigating the German context. In: Acta sociologica, Jg. 69, H. 3, S. 390-408. DOI:10.1177/00016993251351531

Abstract

"For young refugees of school age, the acquisition of language skills in the main language of the host country is linked to their educational integration. Opportunities to learn the destination language are structured by legislative and regulatory frameworks established in the host country, especially in the domains of education and asylum policy. In our study we investigate the German case and test if (1) shorter waiting times of school enrolment, (2) integration into regular classes instead of separate refugee classes, and (3) a secure residence status are positively correlated with second language skills of young refugees. Empirically, we use data of the first survey wave of the ReGES study (Refugees in the German Educational System) which surveys adolescent refugees aged 14–16. We apply cross-sectional analyses for four federal states (Bavaria, North Rhine-Westphalia, Rhineland-Palatinate, Saxony). We restrict the sample to youths who currently attend regular classes. The analysis comprises N = 1097 students. Our findings reveal that prolonged waiting times for school enrollment and insecure residence status are significantly associated with fewer destination language skills. Furthermore, young refugees who attended preparatory classes earlier remain to have lower German language proficiency in regular classes compared to those who did never. Remaining significant differences between federal states indicate that more educational legislation than the ones regarded could contribute to additional differences in destination language skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Winkler, Oliver & Melanie Olczyk (Hrsg.) (2026): Educational Integration of Refugees and Newly Arrived Immigrants. Institutional Contexts and Their Relevance. Cham: Springer Nature, 294 S. DOI:10.1007/978-3-032-25346-0

Abstract

"This open access edited volume brings together original perspectives on the important topic of educational integration of refugees and newly arrived immigrants and discusses implications for policymakers and practitioners. It highlights that, despite significant migration movements in recent years, the body of research addressing school integration processes and the role of regulations and laws remains limited. These factors are considered important for early adaptation, long-term acculturation, and the overall integration of newly arrived immigrants. The volume brings together qualitative and quantitative studies on educational participation in primary and secondary education as well as in vocational education and training. It also examines the challenges involved in acquiring second-language proficiency and achieving success across a range of school subjects. It explores the institutional conditions for the educational integration of refugees and newly arrived immigrants (particularly access to education, academic achievement, and attainment) across different host countries, including Australia, Canada, France, Germany, Greece, Italy, and Sweden. It offers valuable insights and discusses potential implications for researchers studying educational opportunities of immigrant youth, as well as for policymakers and policy advisors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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(2026): Kohortenbasierte Verbleibsanalyse syrischer Staatsangehöriger. (Grundlagen: Methodenbericht / Bundesagentur für Arbeit), Nürnberg, 48 S.

Abstract

"Der Bericht beschreibt methodische Grundlagen, Konzeption und Umsetzung der kohortenbasierten Verbleibsanalyse syrischer Staatsangehörigen auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit (BA). Ziel ist die konsistente Beobachtung der Integrationsverläufe von Personen mit syrischer Staatsangehörigkeit ab deren erstem Zugang in die Grundsicherungsstatistik der BA über mehrere Jahre. Im Zentrum stehen Längsschnittanalysen von Personen, die in einem festgelegten Zeitraum erstmals als erwerbsfähige Leistungsberechtigte (ELB) in der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Sozialgesetzbuch - Zweites Buch (SGB II) leistungsberechtigt waren. Die Kohorten werden über längere Zeit räume hinweg hinsichtlich ihrer arbeitsmarktbezogenen Statusveränderungen (Beschäftigung, Arbeitslosigkeit, Leistungsbezug, sonstige statusrelevante Lebenslagen) beobachtet. Damit werden nicht punktuelle Querschnittsbilder, sondern dynamische Integrationsverläufe sichtbar. Die methodische Grundlage bildet die neu eingeführte verfahrensübergreifende Datenauswertung (vüDa). Diese ermöglicht es erstmals standardisiert Informationen aus unterschiedlichen Fachstatistiken (Leistungs-, Beschäftigungs- und Arbeitslosenstatistik) zusammengeführt auszuwerten. Dadurch lassen sich für eine definierte Ausgangskohorte Statusveränderungen über die Zeit und die verschiedenen Statistikverfahren hinweg konsistent abbilden. Für die Kohortenanalyse wurden zunächst zwei methodische Ansätze geprüft: Der Ansatz auf Basis gemeldeter erwerbsfähiger Personen (geP) und der auf Basis erwerbsfähiger Leistungsberechtigter. Der ELB-Ansatz erwies sich als methodisch konsistenter, da er eine langfristige Beobachtung erlaubt und Beschäftigungs- und Leistungsinformationen bereits integriert. Der Kohortenansatz berücksichtigt weder das Einreisedatum noch die Aufenthaltsjahre, sondern setzt am Zugang in die Grundsicherungsstatistik an und stellt anschließend Statusveränderungen fest. Daher können nur Aussagen in Bezug auf die Ausgangskohorte der ELB getroffen werden, nicht auf die gesamte Bevölkerungsgruppe der Syrer. Die Kohortenanalyse erfolgt zweistufig: Nach der Identifikation der Ausgangskohorte im originären Statistikverfahren der ausgewählten Gruppe (ELB = Statistik der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II, geP = Arbeitslosenstatistik) werden für die in der Ausgangskohorte zusammengefassten Datensätze in anderen Statistikverfahren Statusveränderungen über die Zeit ausgewertet. Zwei Berech nungsvarianten von Anteilen – mit fixer und angepasster Ausgangskohorte – zeigen eine Spannbreite von Anteilswerten an der Ausgangskohorte, abhängig von der Behandlung von Ausfällen aus der Statistik. Die Ergebnisse zeigen eine kontinuierliche Zunahme der Beschäftigungsintegration und einen Rückgang des Leistungsbezugs im Zeitverlauf, wobei ein Teil der jeweiligen Kohorte außerhalb der amtlich erfassbaren BA-Statistik verbleibt – etwa durch Selbstständigkeit, Haushaltskonstellationen mit bedarfsdecken dem Einkommen oder Fortzug. Darüber hinaus werden Unterschiede nach Geschlecht und Kohortenjahren analysiert. Dabei zeigt sich u. a., dass Frauen häufiger in nicht-arbeitslosen Lebenslagen (z. B. Betreuung, Pflege) verbleiben und der Integrationsverlauf aufgrund der Zusammensetzung der einzelnen Jahreskohorten variiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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Baalbergen, Ids, Gideon Bolt, Yanliu Lin & Pieter Hooimeijer (2025): Arrival infrastructures and refugee enrolment in higher education. In: International Migration, Jg. 63, H. 1. DOI:10.1111/imig.13374

Abstract

"Refugees enrolling in host country higher education can improve their position in the labour market. However, little is known about the patterns underlying enrolment, and existing studies have only examined explanations at the individual level. This is problematic because opportunities to enrol in education are also dependent upon structural factors, and by ignoring this, studies run the risk of depicting non-enrolment as a consequence of individual shortcomings. We address this issue through the notion of arrival infrastructures and argue that existing infrastructures at multiple spatial scales may support or discourage enrolment. By focusing on the Netherlands, we were able to follow the enrolment of all registered refugees that arrived between 2014 and 2017 over time using registry data. We find that the accessibility of education, the municipal political climate and regional economic conditions influence educational enrolment. These findings show that dispersal policies can have detrimental effects on the social mobility of refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Berbée, Paul & Jan Stuhler (2025): The integration of migrants in the German labour market: evidence over 50 years. In: Economic Policy, Jg. 40, H. 122, S. 481-549. DOI:10.1093/epolic/eiae040

Abstract

"SUMMARY: Germany has become the second-most important destination for migrants worldwide. Using all waves from the microcensus, we study their labur market integration over the last 50 years and highlight differences to the US case. Although the employment gaps between immigrant and native men decline after arrival, they remain large for most cohorts; the average gap after one decade is 10 percentage points. Conversely, income gaps tend to widen post-arrival. Compositional differences explain how those gaps vary across groups, and why they worsened over time; after accounting for composition, integration outcomes show no systematic trend. Still, economic conditions do matter, and employment collapsed in some cohorts after structural shocks hit the German labor market in the early 1990s. Lastly, we examine the integration of recent arrivals during the European refugee ‘crisis’ and the Russo-Ukrainian war." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Berg, Miriam (2025): Refugee Integration in Germany: The Interplay of Othering, Digital Exclusion, and Identity Negotiation. In: Journal of International Migration and Integration, Jg. 26, H. 1, S. 235-254. DOI:10.1007/s12134-025-01238-0

Abstract

"This study explores the multifaceted experiences of refugees in Hamburg, Germany, with a focus on how various forms of othering - social, cultural, linguistic, and digital - affect their integration. Through qualitative interviews with 62 refugees, the findings reveal that language acquisition, while often regarded as essential for integration, does not shield refugees from exclusion. Othering extends beyond linguistic differences, intersecting with gender, race, and religious identity, further complicating integration efforts, particularly for women. Additionally, the study identifies digital exclusion as another form of othering, termed “digital othering,” which restricts refugees’ access to social and economic participation while adversely affecting their psychological well-being and identity formation. Despite these challenges, refugees exhibit significant self-agency in navigating social and digital barriers. The findings underscore the need for a comprehensive approach to integration that transcends language proficiency and economic participation, addressing both social and digital forms of othering. This study calls for policies promoting equitable digital access, transforming digital spaces into platforms for empowerment, and fostering a more inclusive society. Drawing on social identity theory and the concept of othering, the research shows how societal narratives and digital exclusion intersect to shape refugee integration, advocating for inclusive strategies to tackle systemic inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Botoon, Sanjar (2025): Unveiling Disadvantages Faced by Refugee Professionals: A Review of Intersecting Challenges in Professional Reintegration. In: Sociology Compass, Jg. 19, H. 4. DOI:10.1111/soc4.70061

Abstract

"Refugee professionals constitute a small but significant part of the growing refugee population worldwide. They are highly educated individuals motivated to resume their disrupted professions in host countries. However, they often remain unemployed, underemployed, or overqualified. This multidisciplinary review identifies three categories of disadvantages—ethno-racial discrimination, stigmatization of the “refugee identity,” and de-professionalizing integration support—as potential causes of refugee professionals' disadvantaged socioeconomic position and poor economic performance. Ethno-racial discrimination appears to be the most destructive, undermining professional aspirations and exacerbating identity and integration disadvantages. Identity disadvantages reduce professionals to just refugees, while integration disadvantages deprive them of the professional training, counseling, and orientation needed for successful reintegration. The review concludes that more structural constraints lead to a higher risk of marginalization and social exclusion for refugee professionals. It highlights the need for further research to inspire solution-oriented policy improvements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

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Brück-Klingberg, Andrea & Amelie Berisha (2025): Arbeitsmarktsituation von Geflüchteten in Niedersachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2025), Nürnberg, 52 S. DOI:10.48720/IAB.RENSB.2501

Abstract

"Die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt ist durch die starken Migrationsbewegungen ab 2015 und die Zuwanderung ukrainischer Geflüchteter infolge des russischen Angriffskriegs gegen die Ukraine seit 2022 zu einer zentralen gesellschaftlichen und politischen Aufgabe geworden. Da sie ein zentraler Aspekt für die Akzeptanz in der Aufnahmegesellschaft ist, betrachten wir die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern und aus der Ukraine hinsichtlich verschiedener Aspekte. Dabei liegt der Fokus neben der Bevölkerungsentwicklung als Basis für eine potenzielle Arbeitsmarktintegration auf der Entwicklung der abhängigen Beschäftigung nach Anforderungsniveau und Berufssegmenten. Sowohl für die Geflüchteten aus den Top-Asylherkunftsländern als auch aus der Ukraine gilt, dass die Arbeitsmarktintegration Zeit erfordert: Mit der Aufenthaltsdauer steigen die Erwerbstätigenquoten. Dabei haben neben Unterschieden bei Bildung und Ausbildung auch Unterschiede in den rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen Einfluss auf die Arbeitsmarktintegration. Es zeigt sich, dass neben Sprachkenntnissen als wichtige Voraussetzung auch die Teilnahme an Integrationsmaßnahmen sowie die Anerkennung mitgebrachter Qualifikationen entscheidende Faktoren für die Arbeitsmarktintegration sind. Gerade bei der gegenwärtigen wirtschaftlichen Lage sollten die Potenziale der Geflüchteten sowohl aus der Ukraine als auch aus den Haupt-Asyl-Herkunftsländern genutzt werden, um durch eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt den Fachkräftemangel in verschiedenen Branchen zu lindern. Vor dem Hintergrund des Bedarfs an Fachkräften stellen wir dar, welche Bedeutung die Beschäftigung von Ausländer*innen im Gesundheitssektor hat und in welchen Engpassberufen sie Beschäftigung gefunden haben. In diesem Zusammenhang rückten folgende Handlungsbedarfe ins Blickfeld: Insbesondere ein verbesserter Zugang zu Kinderbetreuung und Bildung, als auch die Vereinfachung von Anerkennungsverfahren sowie zielgruppenspezifische Sprach- und Integrationsangebote könnten eine qualifikationsadäquate Arbeitsmarktintegration bundes- wie niedersachsenweit beschleunigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Brücker, Herbert, Philipp Jaschke & Yuliya Kosyakova (2025): 10 Jahre Fluchtmigration 2015: Haben wir es geschafft? Eine Analyse aus Sicht des Arbeitsmarktes. (IAB-Kurzbericht 17/2025), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2517

Abstract

"Die Frage, ob „wir es geschafft haben“, lässt sich angesichts der vielschichtigen Dimensionen von Integration und unklarer Erfolgskriterien nicht eindeutig beantworten. Dieser IAB-Kurzbericht beleuchtet die Arbeitsmarktintegration der 2015 zugezogenen Geflüchteten – einen zentralen Indikator wirtschaftlicher und sozialer Teilhabe. Daten der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten verknüpft mit der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zeigen: Die Beschäftigungsquoten der 2015 zugezogenen Geflüchteten haben sich weitgehend dem Niveau des Bevölkerungsdurchschnitts in Deutschland angenähert. Bei den Verdiensten besteht jedoch weiterhin ein deutlicher Rückstand." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Brücker, Herbert, Philipp Jaschke & Yuliya Kosyakova (2025): 10 Jahre Fluchtmigration 2015: Was Integration fördert und was sie bremst. In: IAB-Forum H. 25.08.2025, 2025-08-25. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250825.01

Abstract

"Die Arbeitsmarktintegration ist ein zentraler Gradmesser für die wirtschaftliche und soziale Teilhabe von Geflüchteten. Daten der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten, die mit den Sozialversicherungsdaten der Bundesagentur für Arbeit verknüpft wurden, zeigen: Zehn Jahre nach dem Zuzug haben sich die Beschäftigungsquoten der Schutzsuchenden bereits stark an den Bevölkerungsdurchschnitt angenähert. Dennoch bestehen weiterhin zahlreiche Herausforderungen. Erfolgsfaktoren sind vor allem beschleunigte Asylverfahren, Sprach- und Integrationskurse sowie arbeitsmarktnahe Förderung." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Brücker, Herbert, Philipp Jaschke & Yuliya Kosyakova (2025): Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten: häufig gestellte Fragen zur Datenbasis des IAB. In: IAB-Forum H. 21.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251121.01

Abstract

"Im kürzlich erschienenen IAB-Kurzbericht 17/2025 haben Herbert Brücker, Philipp Jaschke und Yuliya Kosyakova detailliert analysiert, wie es heute um die Arbeitsmarktintegration der Menschen bestellt ist, die im Jahr 2015 als Geflüchtete nach Deutschland gekommen sind. Der Bericht hat eine große öffentliche Aufmerksamkeit erfahren und zu zahlreichen Fragen und Kommentaren geführt, insbesondere mit Blick auf die verwendete Datenbasis. Im Folgenden geben die Autor*innen Antworten auf die wichtigsten uns gestellten Fragen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Brücker, Herbert, Yuliya Kosyakova & Maria Theresa Koch (2025): Arbeitsmarktintegration nicht-ukrainischer Geflüchteter. Starker Anstieg der Erwerbstätigenquoten mit zunehmender Aufenthaltsdauer. Berlin.

Abstract

"Die Arbeitsmarktintegration der um 2015 nach Deutschland eingereisten nicht-ukrainischen Geflüchteten schreitet voran. Ein Überblick." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Brücker, Herbert, Andreas Hauptmann & Sekou Keita (2025): Zuwanderungsmonitor Mai. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.ZM.2505

Abstract

"In aller Kürze: - Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im April 2025 gegenüber dem Vormonat um rund 1.000 Personen gesunken. - Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im März 2025 55,8 Prozent und ist damit im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,7 Prozentpunkte gestiegen. - Die absolute Zahl der Arbeitslosen mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit hat im Mai 2025 gegenüber dem Vorjahresmonat um rund 58.000 Personen zugenommen. Dies entspricht einem Anstieg von 5,7 Prozent. - Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im März 2025 bei 15,5 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 0,2 Prozentpunkte gestiegen. - Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im Februar 2025 bei 20,6 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 0,6 Prozentpunkte gesunken. - Unter den ausländischen Staatsangehörigen belief sich die Beschäftigungsquote von Frauen im November 2024 auf 49,6 Prozent und von Männern auf 61,3 Prozent. Die Beschäftigungsquote von Frauen mit ausländischer Staatsangehörigkeit ist damit im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,7 Prozentpunkte gestiegen, die von Männern ebenfalls um 1,7 Prozentpunkte." (Textauszug, IAB-Doku)

Zitatform

Brücker, Herbert, Philipp Jaschke & Yuliya Kosyakova (2025): Zehn Jahre nach 2015: Eine Arbeitsmarktbilanz. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 105, H. 9, S. 617-621., 2025-09-04. DOI:10.2478/wd-2025-0160

Abstract

"Geflüchtete werden aufgenommen, um Schutz vor Krieg, Verfolgung und Vertreibung zu bieten. Das ist die primäre Aufgabe des Asylsystems, aber auch die Integration in Arbeitsmarkt, Bildungssystem und Gesellschaft sind sehr wichtig. Je erfolgreicher die Geflüchteten in den Arbeitsmarkt integriert sind, desto mehr tragen sie zur gesamtwirtschaftlichen Produktion, Steuern und Abgaben bei – und desto geringer sind die fiskalischen Belastungen durch Transferleistungen und andere Kosten. Wie aber ist diese Integration gelungen? Die weltweit umfassendste Längsschnittstudie Geflüchteter, verknüpft mit Sozialversicherungsdaten, zeigt: Neun Jahre nach Ankunft haben sich die Beschäftigungsquoten der 2015 Zugezogenen schon stark an den Bevölkerungsdurchschnitt angenähert, bei geflüchteten Männern liegt der Anteil sogar über dem männlichen Bevölkerungsdurchschnitt. Dass die Erwerbsquote von geflüchteten Frauen deutlich niedriger ist, liegt weniger an kulturellen als vielmehr an strukturellen Gründen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitatform

Börner, Stefanie, Philipp Kahnert, Nadine Langer & Julian Pietzko (2025): Kulturell fremd und ökonomisch verwertbar? Massenmediale Attributionen auf syrische und ukrainische Geflüchtete im Hinblick auf ihre Arbeitsmarktintegration. In: Soziale Welt, Jg. 76, H. 1-2, S. 7-31. DOI:10.5771/0038-6073-2025-1-2-7

Abstract

"In diesem Artikel analysieren wir vergleichend massenmediale Attributionsaussagen über Geflüchtete aus Syrien und dem Nahen Osten im Jahr 2015 und geflohene Ukrainer:innen im Jahr 2022 im Hinblick darauf, inwiefern ihnen medial eine (Nicht)Passfähigkeit in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt in Deutschland unterstellt wird. Während die mediale Berichterstattung 2015 stark von kulturellen Fremdheitsannahmen, antimuslimischen Ressentiments und vermeintlich unzureichender Bildung und Qualifikation der Ankommenden geprägt war, dominieren 2022 bezogen auf die Ukrainer:innen Ähnlichkeitserzählungen und die Auffassung, diese seien bereits gut für den Einsatz auf dem deutschen Arbeitsmarkt qualifiziert. Gleichzeitig werden beide Gruppen als potenzielle Fachkräfte und Produktivitätsressourcen adressiert, auf die der deutsche Arbeitsmarkt substanziell angewiesen sei. So durchziehen beide Zeitpunkte Diskussionen des „Zupackens“ und des „Passendmachens“, um die ankommenden Geflüchteten produktiv in das deutsche Wirtschaftsmodell zu integrieren. Der Inhaltsanalyse der Attributionsaussagen voran geht eine deskriptive Darstellung der unterschiedlichen Asylpolitiken 2015 und 2022, um neben den diskursiven Differenzen ebenfalls die institutionelle Ungleichbehandlung beider Gruppen von Geflüchteten in Deutschland darzustellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)