Berufliche Weiterbildung
Sowohl für eine nachhaltige Sicherung der betrieblichen Produktivität als auch für die individuelle Beschäftigungsfähigkeit spielt eine arbeitsplatznahe Weiterbildung eine wichtige Rolle. Dieses Themendossier präsentiert eine Auswahl von Literaturnachweisen zum einen aus Betriebsperspektive zu betrieblicher Weiterbildungsforschung und den Erfahrungen aus der betrieblichen Weiterbildungspraxis. Zum anderen aus individueller Perspektive zur Bildungsbereitschaft und zu den Weiterbildungseffekten und -erträgen.
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IAB-Projekt
Selektionsprozesse Weiterbildung (01.01.2025 - 31.12.2030)
Artmann, Elisabeth;Projektbeschreibung
Die Prozessdaten-Studie widmet sich erstmals nach den Reformen zur Stärkung der beruflichen Weiterbildung und der Bürgergeld-Einführung dem mehrstufigen Zugang in geförderte berufliche Weiterbildung und den Weiterbildungskosten. Sie soll folgende Fragen klären: (1) Welche Gruppen von Bürgergeld-Berechtigten erhalten von ihrem Jobcenter einen Bildungsgutschein oder werden einer Vergabe-Weiterbildungsmaßnahme zugewiesen? (2) Welche Bildungsgutschein-Empfänger*innen oder Zugewiesene zu Vergabe-Weiterbildungen beginnen tatsächlich eine Weiterbildung? (3) Welche Weiterbildungsteilnehmenden schließen ihre Weiterbildung ab? (4) Welche Kosten entstehen bei der Finanzierung der beruflichen Weiterbildung? Da die Regeln zur Weiterbildungsförderung in der Arbeitslosenversicherung und in der Grundsicherung gelten, kann eine solche Analyse vergleichend für das SGB III durchgeführt werden. Aufgrund der unterschiedlichen Anreize für abschlussorientierte und sonstige Weiterbildungen bietet sich zusätzlich eine Differenzierung der Selektionsanalyse danach an, ob damit ein Berufsabschluss möglich ist.
Beteiligte aus dem IAB
Artmann, Elisabeth; -
IAB-Projekt
Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE): Qualitative Stakeholder-Analyse (01.08.2023 - 31.12.2028)
Lang, Julia;Projektbeschreibung
Das IAB untersucht in diesem Projekt mittels qualitativer Methoden, wie und mit welchem Beitrag die Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE) in die Weiterbildungs- bzw. Weiterbildungsberatungslandschaft eingebettet ist. Dabei geht es insbesondere um die Perspektive externer Stakeholder. Zu diesen gehören beispielsweise Betriebe und Kammern oder Weiterbildungseinrichtungen.
Beteiligte aus dem IAB
Heuer, Linda; Graube, Sebastian; Fausel, Gudrun; Reinhold, Jürgen; Lang, Julia; Stephan, Gesine; Hartosch, Katja;