Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Beschäftigten
Der Zusammenhang von Arbeitsbedingungen bzw. Arbeitsbelastungen und der Gesundheit von Beschäftigten erhält durch die demografische Entwicklung, Digitalisierung und Klimawandel neues Gewicht. Wie muss Arbeit gestaltet sein, damit die Beschäftigten langfristig und gesund erwerbstätig sein können?
Dieses Themendossier dokumentiert die Ergebnisse empirischer Forschung der letzten Jahre.
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IAB-Projekt
Reziprozität und Arbeitsmarktmobilität: Der Effekt von Effort-Reward Imbalance auf Jobwechselabsichten und tatsächliche Jobwechsel (01.01.2025 - 31.12.2025)
Prechsl, Sebastian;Projektbeschreibung
Zahlreiche Studien zeigen, dass ein unausgewogenes Verhältnis von Anforderung zu Belohnung in der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer negative Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Arbeitnehmern hat. Dies kann Arbeitnehmer dazu veranlassen, den Arbeitsplatz zu wechseln. Auf der Grundlage des PASS analysiere ich daher die Effekte eines Ungleichgewichts zwischen Anforderung und Belohnung auf Jobwechselabsichten und tatsächliche Jobwechsel.
Beteiligte aus dem IAB
Prechsl, Sebastian;