Digitale Arbeitswelt – Chancen und Herausforderungen für Beschäftigte und Arbeitsmarkt
Der digitale Wandel der Arbeitswelt gilt als eine der großen Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft. Wie arbeiten wir in Zukunft? Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung und die Nutzung Künstlicher Intelligenz auf Beschäftigung und Arbeitsmarkt? Welche Qualifikationen werden künftig benötigt? Wie verändern sich Tätigkeiten und Berufe? Welche arbeits- und sozialrechtlichen Konsequenzen ergeben sich daraus?
Dieses Themendossier dokumentiert Forschungsergebnisse zum Thema in den verschiedenen Wirtschaftsbereichen und Regionen.
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- Arbeitsformen, Arbeitszeit und Gesundheit
- Qualifikationsanforderungen und Berufe
- Arbeitsplatz- und Beschäftigungseffekte
- Wirtschaftsbereiche
- Arbeits- und sozialrechtliche Aspekte / digitale soziale Sicherung
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- Andere Länder/ internationaler Vergleich
- Besondere Personengruppen
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Daten zur Plattformökonomie in Europa (26.05.2023)
European Foundation for the Improvement of Living and Working ConditionsQuelle: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) -
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Monitor Digitalisierung - Arbeitsqualität und Entwicklungen im Kontext der Digitalisierung (14.07.2022)
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, EnergieBeschreibung
Kernergebnisse einer Längsschnittstudie der IG BCE aus dem Jahr 2022 zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und die Beschäftigten.
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Digital Work Index - Wie bereit ist Deutschland für das digitale Arbeiten? (15.11.2021)
Kantar PublicBeschreibung
Wie könnte die Zukunft der Büroarbeit aussehen und welche Rolle spielen dabei Home Office und hybrides Arbeiten? Diese und weitere Fragen hat Kantar Public im Herbst 2021 untersucht. In einer Online-Befragung wurden 2.000 Wissensarbeitende zu ihren aktuellen Erfahrungen mit der Arbeit jenseits des klassischen Büroarbeitsplatzes sowie zu ihren Wünschen an Arbeitsort, Arbeitsweise und Technologie befragt.
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Crowdworking-Plattformen regulieren – Zukunft der Arbeit (03.02.2021)
Deutscher GewerkschaftsbundBeschreibung
Wer über Plattformen Geld verdient, kennt die meist schlechten Arbeitsbedingungen. Bald soll das selbstherrliche Vorgehen der Betreiber gestoppt und reguliert werden.
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Frei oder abhängig (oder beides gleichzeitig)? Crowdworker zwischen Selbstständigkeit oder Arbeitnehmereigenschaft. Das Bundesarbeitsgericht hat dazu geurteilt (02.02.2021)
Beschreibung
Kommentar von Stefan Sell zum Crowdworker-Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 1.12.2020
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Wann gelten Crowdworker als Arbeitnehmer? (03.12.2020)
Beschreibung
Selbstständige, die frei am Handy kleine Aufträge bearbeiten: So sehen die Internetplattformen ihre Jobber. Doch die haben Rechte wie normale Arbeitnehmer – unter bestimmten Bedingungen.
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Arbeitnehmereigenschaft von „Crowdworkern“ (02.12.2020)
Beschreibung
Pressemitteilung des BAG zur Arbeitnehmereigenschaft von Crowdworkern (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 1. Dezember 2020 - 9 AZR 102/20)
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Bundesarbeitsgericht zur Arbeitnehmereigenschaft von Crowdworkern (02.12.2020)
Beschreibung
Die tatsächliche Durchführung von Kleinstaufträgen (»Mikrojobs«) durch Nutzer einer Online-Plattform (»Crowdworker«) auf der Grundlage einer mit deren Betreiber (»Croudsourcer«) getroffenen Rahmenvereinbarung kann ergeben, dass die rechtliche Beziehung als Arbeitsverhältnis zu qualifizieren ist.
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Eckpunkte des BMAS - Faire Arbeit in der Plattformökonomie (02.12.2020)
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Bundesarbeitsgericht stuft Crowdworker als Arbeitnehmer ein (01.12.2020)
Beschreibung
Handelsblatt vom 01.12.2020
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Plattform-Ökonomie - Zwischen Flexibilität und Unsicherheit (01.12.2020)
Beschreibung
Ob Pizzaboten oder Fahrdienste – immer mehr Menschen arbeiten auf Vermittlung von Online-Plattformen. Für viele geht es dabei um einen flexiblen Nebenerwerb. Doch die Freiheit hat auch einen Preis.
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TU Berlin: Plattformökonomie – Wilder Westen oder Recht und Ordnung? (01.12.2020)
Beschreibung
Eine vergleichende Analyse in 28 EU-Ländern will herausfinden, ob sich Gigwork-Unternehmen in das Gefüge nationaler politischer und wirtschaftlicher Regeln einordnen oder diese unterlaufen
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Plattformökonomie (01.12.2020)
Beschreibung
Website der gbi mit kurzen Artikeln zum Thema.
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Soziale Sicherung in der Gig-Ökonomie (01.12.2020)
Beschreibung
Videoportal zu den Herausforderungen wachsender Plattformarbeit für den Sozialschutz der Deutschen Rentenversicherung.
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Schwerpunkt Plattformökonomie (01.12.2020)
Beschreibung
Essenslieferungen, Fahrdienste, Haushaltsdienstleistungen, Textarbeit: Arbeits- und Dienstleistungen werden immer häufiger über digitale Plattformen geordert. Die Denkfabrik hat für das BMAS Vorschläge erarbeitet, wie die Rechte von Plattformtätigen gestärkt werden können.
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Arbeitsminister Heil will die Plattformökonomie zügeln (30.11.2020)
Beschreibung
Handelsblatt vom 28.11.2020
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Arbeitsbedingungen von Essenslieferantinnen und -lieferanten in der Plattformökonomie (18.02.2019)
Gewerkschaft Nahrung - Genuss - GaststättenBeschreibung
Das gemeinsame Grundsatzpapier von Bundesarbeitsministerium und Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) analysiert die Arbeitsbedingungen von Essensauslieferern skizziert die Herausforderungen durch die Plattformökonomie und fordert faire Arbeitsbedingungen und angemessenen sozialen Schutz für Erwerbstätige, deren Arbeit über Online-Plattformen vermittelt wird.
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Keine Angst vor dem Computer (06.08.2018)
Beschreibung
Blog-Beitrag zu den Beschäftigungseffekten der Digitalisierung in aktuellen Studien.
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Fairwork-Projekt (01.07.2018)
Oxford Internet InstituteBeschreibung
Im Projekt Fairwork werden Plattformen und Arbeitgeber anhand von Fairwork-Prinzipien evaluiert. Das Fairwork-Projekt ist am Oxford Internet Institute und am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) angesiedelt
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Crowdwork – A Comparative Law Perspective (16.06.2017)
Beschreibung
Die Entwicklungen zum Thema Crowdwork nahm das Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main zum Anlass, das Phänomen rechtsvergleichend wissenschaftlich untersuchen zu lassen. Einbezogen wurden die Erfahrungen aus den U.S.A. (Autoren: Prof. Wilma B. Liebman und Andrew Lyubarsky), Deutschland (Autor: Prof. Dr. Bernd Waas) und Japan (Au-tor: Prof. Katsutoshi Kezuka). Die Gutachter beleuchten in ihrer Arbeit den jeweiligen Status und rechtlichen Schutz von Crowdworkern und zeigen Reformoptionen auf.
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Shaping the world of work in the digital economy (30.01.2017)
European Industrial Relations ObservatoryBeschreibung
For better or worse, the digitalisation of the economy has become an unavoidable theme in political and social debates. This new industrial revolution is predicted to disrupt the processes of production, the world of work and society at large. How can we prepare for this and how can we anticipate its effects?
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61 Prozent der Unternehmen in Deutschland ermöglichen mobiles Arbeiten (12.12.2016)
Statistisches BundesamtBeschreibung
Laut Meldung des Statistischen Bundesamtes (Destatis) ermöglichen 61 Prozent der Unternehmen in Deutschland im Jahr 2016 mobiles Arbeiten, indem sie einen Teil der Beschäftigten mit einem mobilen Internetzugang über ein tragbares Gerät (zum Beispiel Smartphone oder Tablet) ausstatten. (09.12.16)
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(Vorläufiges) Ergebnisprotokoll der 93. Konferenz der Minister und Ministerinnen, Senatoren und Senatorinnen für Arbeit und Soziales der Länder (07.12.2016)
Arbeits- und Sozialministerkonferenz der LänderBeschreibung
Das Protokoll der ASM-Konferenz vom 1.-2.12.16 enthält unter TOP 6 Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht und Arbeitsschutz Anträge u.a. zu Arbeit 4.0, Assistierter Ausbildung, Arbeitsmarktintegration von Asylsuchenden, Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit.
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Beschlüsse des 71. Deutschen Juristentages 2016 zur Digitalisierung (29.11.2016)
Beschreibung
insbesondere S. 12-16
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Digitalisierte Arbeit: Flexibler für die Familie (24.11.2016)
Institut der deutschen Wirtschaft KölnBeschreibung
Setzen Unternehmen verstärkt auf mobiles Arbeiten, nehmen Beschäftigte ihren Arbeitgeber als besonders familienfreundlich wahr. Das zeigt das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) in einer Studie. Für Beschäftigte ist die Digitalisierung eine Chance, Familie und Beruf besser zu vereinbaren – und die Unternehmen macht die Digitalisierung für Fachkräfte attraktiver.
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Gender Studies Tagung: Arbeit 4.0 – Blind Spot Gender (07.10.2016)
Deutsches Institut für WirtschaftsforschungBeschreibung
Am 22. September 2016 veranstaltete das DIW Berlin in Kooperation mit der Friedrich-Ebert-Stiftung die 3. Gender Studies Tagung zum Thema „Arbeit 4.0 – Blind Spot Gender“. Hier finden Sie die Vorträge der Tagung.
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Plattform-Ökonomie: Wir müssen ein digitales Prekariat verhindern (28.09.2016)
Deutscher GewerkschaftsbundBeschreibung
Internetplattformen wie Airbnb und Helpling zahlen oft schlecht und bieten nur selten ausreichende soziale Sicherung. Dennoch wollen das Bundeswirtschaftsministerium und die EU-Kommission die Branche weiter deregulieren. Der DGB fordert: faire Regeln für die Plattform-Ökonomie.
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Crowd working survey: Size of the UK’s “Gig Economy” revealed for the first time (16.09.2016)
Beschreibung
Joint study by the Foundation for University of Hertfordshire, European think tank FEPS and European service workers’ union UNI Europa are collaborating on a year-long research project to explore the scale and impact of the growth of crowd working, and provide a more comprehensive picture of the digitalised labour market across the European Union. Hier finden Sie erste Ergebnisse für Großbritannien.
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Automation and independent work in a digital economy (27.05.2016)
OECD - Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung -
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Ausblick: Trends der Digitalen Wirtschaft 2016 (15.12.2015)
Bundesverband Digitale WirtschaftBeschreibung
Der Bundesverband der Digitalen Wirtschaft formuliert u.a.: "Die voranschreitende Digitalisierung verändert die bisherige Arbeitswelt und bricht etablierte Strukturen auf. Digitale Fachkräfte werden sich eher hochspezialisierten, firmenübergreifenden Communities zugehörig fühlen als der eigenen Firma und Ordnungs- und Hierarchiesysteme in Frage stellen. Die räumliche Verortung des Leistungserbringers verliert an Bedeutung während die Verantwortung für einen immer komplexer werdenden Aufgabenbereich wächst."
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Digitalisierung, Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 (30.11.2015)
Industriegewerkschaft MetallBeschreibung
Gemeinsame Erklärung von METALL NRW – Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen e.V. und der IG Metall Bezirksleitung NRW vom Juni 2015 zu den Auswirkungen von Industrie 4.0
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Arbeit – Leben – Fortschritt: Progressive Ideen für die Arbeitswelt von morgen (26.11.2015)
Friedrich-Ebert-StiftungBeschreibung
DenkraumArbeit ist ein gemeinsames Dialogprojekt zum Wandel der Arbeitswelt der Friedrich-Ebert-Stiftung und des Progressiven Zentrums. Auftakt des DenkraumArbeit war eine Klausur im Mai 2014 am Müggelsee. Neben den 10 Müggelseer Thesen, welche die Kernideen und Forderungen des DenkraumArbeit konzis zusammenfassen, enthält die vorliegende Broschüre auch ausführliche Ausarbeitungen zu den Themenfeldern Arbeitszeit, Digitalisierung, Arbeitsmarkt sowie Qualifizierung.
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Arbeitswelt im digitalen Zeitalter (01.10.2015)
Deutscher GewerkschaftsbundBeschreibung
Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt rasant. Das Dossier des DGB-Infoservice einblick sammelt Beiträge und Dokumente zu diesem Thema. (10/2015)
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Digitalisierung der Arbeitswelt - Neue Herausforderungen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (09.07.2015)
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und ArbeitsmedizinBeschreibung
Beitrag von Isabel Rothe, Präsidentin der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, in baua aktuell 02/2015 S, 12-13.
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Arbeit 4.0: Mensch gegen Maschine (19.06.2015)
Hans-Böckler-StiftungBeschreibung
Die Industrie steht vor grundlegenden Veränderungen. Mit der digitalen Vernetzung der Produktion wird sich zwangsläufig auch die Arbeit verändern. Doch wo und wie genau die neue Technik eingesetzt wird, hängt auch von den Beschäftigten selbst ab. Von Olaf Struck, Professor für Arbeitswissenschaft an der Universität Bamberg im Magazin "Mitbestimmung" 6/2015
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FairCrowdWork - Fakten und Forschung (02.06.2015)
Industriegewerkschaft MetallBeschreibung
Die Internetseite der IG Metall bietet Beiträge aus der Wissenschaft zum Thema Crowdarbeit heute und morgen.
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Eckpunktepapier zur ESF-Forschungsprogrammlinie „Zukunft der Arbeit“ (28.05.2015)
Bundesministerium für Bildung und ForschungBeschreibung
„Zukunft der Arbeit“ ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Die Konzeption und Umsetzung erfolgt in enger Abstimmung mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Sozialpartnern. Die Ergebnisse der Programmlinie sollen Gestaltungsmöglichkeiten liefern, die für die Zukunft der Arbeit zum Standard werden können.
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Schaffe, schaffe, Pause mache! (19.05.2015)
Beschreibung
Nehmen uns Roboter und Digitalisierung die Arbeit weg? Kann sein. Aber Freizeit ist ja auch gut. Fünf Thesen zur Zukunft der Arbeit.
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Grünbuch Arbeiten 4.0 (23.04.2015)
Bundesministerium für Arbeit und SozialesBeschreibung
Das Grünbuch skizziert bestimmende Trends, wichtige Handlungsfelder und zentrale gesellschaftliche Fragen zur Arbeitswelt der Zukunft.
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Website Arbeiten 4.0 (23.04.2015)
Bundesministerium für Arbeit und SozialesBeschreibung
Das BMAS startete am 22.04.15 mit einer Auftaktveranstaltung Dialogprozess zum Thema Arbeiten 4.0, einen Dialog rund um zentrale Gestaltungsfragen der zukünftigen Arbeitswelt im digitalen und globalisierten Zeitalter. Hier finden Sie auch das Grünbuch zum Download.
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Arbeiten 4.0 (21.04.2015)
Bundesministerium für Arbeit und SozialesBeschreibung
Dialog des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Zukunft der Arbeit
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Arbeiten 4.0 (16.04.2015)
Bundesministerium für Arbeit und SozialesBeschreibung
Am 22. April 2015 startet das Bundesministerium für Arbeit und Soziales mit einer Auftaktveranstaltung den Dialog "Arbeiten 4.0". Am 22. April stellt die Bundesministerin Andrea Nahles auch das Grünbuch "Arbeiten 4.0" vor. Hier finden Sie weitere Informationen zur Veranstaltung.
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Digitalisierung: Jobmotor oder Jobbremse? (14.04.2015)
Institut der deutschen Wirtschaft KölnBeschreibung
Die Bundesbürger wissen noch nicht so recht, was sie von der Digitalisierung des Arbeitslebens halten sollen. Die einen befürchten Jobverluste und Selbstausbeutung, die anderen schätzen die neuen Möglichkeiten. Ein Forschungsprogramm soll nun klären, wie die Arbeit in der digitalen Welt aussehen könnte und welche Risiken damit tatsächlich verbunden sind. (iwd - Nr. 3 vom 15. Januar 2015)
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Anders Arbeiten - Wie sich die Digitalisierung auf Lebens- und Arbeitswelten auswirkt (07.04.2015)
Konrad-Adenauer-StiftungBeschreibung
Beitrag von Silke Eilers und Jutta Rump, Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) in "Die politische Meinung", Nr. 526, Mai /Juni 2014 (S. 32-36)
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Wachstumstreiber Internet – Digitaler Ruck durch Deutschland und Europa (01.04.2015)
Wirtschaftsrat der CDU e.V.Beschreibung
Positionspapier der Bundesfachkommission Internet und Digitale Wirtschaft im Wirtschaftsrat der CDU e.V. (04/2015).
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Digitalisierung spaltet die Wirtschaft (26.03.2015)
Beschreibung
Der Beitrag in Capital H. 4/2015 berichtet über eine neue Studie von Capital und Infront Consulting, die zeigt: Plattformbetreiber gefährden bestehende Geschäftsmodelle. Es droht eine digitale Zwei-Klassen-Gesellschaft.
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Zukunft der Arbeit - Was die digitale Revolution mit uns macht (06.03.2015)
Beschreibung
Beitrag auf Süddeutsche.de vom 06.03.2015
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Crowdsourcing Blog (25.02.2015)
Beschreibung
CrowdsourcingBlog.de ist ein Informationsknotenpunkt, der sich mit den verschiedenen Facetten, Strömungen und Ausprägungsformen von Crowdsourcing beschäftigt.
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Europäischer Index für digitale Wirtschaft und Gesellschaft (24.02.2015)
Europäische KommissionBeschreibung
Der Index (Digital Economy and Society Index – DESI), der über dreißig Indikatoren kombiniert, wurde am 24.02.15 vorgestellt und bietet einen Überblick über den Grad der Digitalisierung in Europa
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Wie smarte Dienste die Arbeit aufmischen (12.01.2015)
Hans-Böckler-StiftungBeschreibung
Beitrag von Bernd Bienzeisler, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO), im Magazin "Mitbestimmung" 06/2014 über die Folgen der Digitalisierung der Arbeit in der Dienstleistungswirtschaft.
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