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Dossier

Digitale Arbeitswelt – Chancen und Herausforderungen für Beschäftigte und Arbeitsmarkt

Der digitale Wandel der Arbeitswelt gilt als eine der großen Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft. Wie arbeiten wir in Zukunft? Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung und die Nutzung Künstlicher Intelligenz auf Beschäftigung und Arbeitsmarkt? Welche Qualifikationen werden künftig benötigt? Wie verändern sich Tätigkeiten und Berufe? Welche arbeits- und sozialrechtlichen Konsequenzen ergeben sich daraus?
Dieses Themendossier dokumentiert Forschungsergebnisse zum Thema in den verschiedenen Wirtschaftsbereichen und Regionen.
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im Aspekt "Arbeitsformen, Arbeitszeit und Gesundheit"
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    Daten zur Plattformökonomie in Europa (26.05.2023)

    European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
    Quelle: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound)
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    Monitor Digitalisierung - Arbeitsqualität und Entwicklungen im Kontext der Digitalisierung (14.07.2022)

    Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie

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    Kernergebnisse einer Längsschnittstudie der IG BCE aus dem Jahr 2022 zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und die Beschäftigten.

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    Digital Work Index - Wie bereit ist Deutschland für das digitale Arbeiten? (15.11.2021)

    Kantar Public

    Beschreibung

    Wie könnte die Zukunft der Büroarbeit aussehen und welche Rolle spielen dabei Home Office und hybrides Arbeiten? Diese und weitere Fragen hat Kantar Public im Herbst 2021 untersucht. In einer Online-Befragung wurden 2.000 Wissensarbeitende zu ihren aktuellen Erfahrungen mit der Arbeit jenseits des klassischen Büroarbeitsplatzes sowie zu ihren Wünschen an Arbeitsort, Arbeitsweise und Technologie befragt.

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    Crowdworking-Plattformen regulieren – Zukunft der Arbeit (03.02.2021)

    Deutscher Gewerkschaftsbund

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    Wer über Plattformen Geld verdient, kennt die meist schlechten Arbeitsbedingungen. Bald soll das selbstherrliche Vorgehen der Betreiber gestoppt und reguliert werden.

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    Frei oder abhängig (oder beides gleichzeitig)? Crowdworker zwischen Selbstständigkeit oder Arbeitnehmereigenschaft. Das Bundesarbeitsgericht hat dazu geurteilt (02.02.2021)

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    Kommentar von Stefan Sell zum Crowdworker-Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 1.12.2020

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    Wann gelten Crowdworker als Arbeitnehmer? (03.12.2020)

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    Selbstständige, die frei am Handy kleine Aufträge bearbeiten: So sehen die Internetplattformen ihre Jobber. Doch die haben Rechte wie normale Arbeitnehmer – unter bestimmten Bedingungen.

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    Arbeitnehmereigenschaft von „Crowdworkern“ (02.12.2020)

    Beschreibung

    Pressemitteilung des BAG zur Arbeitnehmereigenschaft von Crowdworkern (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 1. Dezember 2020 - 9 AZR 102/20)

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    Bundesarbeitsgericht zur Arbeitnehmereigenschaft von Crowdworkern (02.12.2020)

    Beschreibung

    Die tatsächliche Durchführung von Kleinstaufträgen (»Mikrojobs«) durch Nutzer einer Online-Plattform (»Crowdworker«) auf der Grundlage einer mit deren Betreiber (»Croudsourcer«) getroffenen Rahmenvereinbarung kann ergeben, dass die rechtliche Beziehung als Arbeitsverhältnis zu qualifizieren ist.

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    Eckpunkte des BMAS - Faire Arbeit in der Plattformökonomie (02.12.2020)

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    Bundesarbeitsgericht stuft Crowdworker als Arbeitnehmer ein (01.12.2020)

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    Handelsblatt vom 01.12.2020

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    Plattform-Ökonomie - Zwischen Flexibilität und Unsicherheit (01.12.2020)

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    Ob Pizzaboten oder Fahrdienste – immer mehr Menschen arbeiten auf Vermittlung von Online-Plattformen. Für viele geht es dabei um einen flexiblen Nebenerwerb. Doch die Freiheit hat auch einen Preis.

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    TU Berlin: Plattformökonomie – Wilder Westen oder Recht und Ordnung? (01.12.2020)

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    Eine vergleichende Analyse in 28 EU-Ländern will herausfinden, ob sich Gigwork-Unternehmen in das Gefüge nationaler politischer und wirtschaftlicher Regeln einordnen oder diese unterlaufen

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    Plattformökonomie (01.12.2020)

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    Website der gbi mit kurzen Artikeln zum Thema.

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    Soziale Sicherung in der Gig-Ökonomie (01.12.2020)

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    Videoportal zu den Herausforderungen wachsender Plattformarbeit für den Sozialschutz der Deutschen Rentenversicherung.

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    Schwerpunkt Plattformökonomie (01.12.2020)

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    Essenslieferungen, Fahrdienste, Haushaltsdienstleistungen, Textarbeit: Arbeits- und Dienstleistungen werden immer häufiger über digitale Plattformen geordert. Die Denkfabrik hat für das BMAS Vorschläge erarbeitet, wie die Rechte von Plattformtätigen gestärkt werden können.

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    Arbeitsminister Heil will die Plattformökonomie zügeln (30.11.2020)

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    Handelsblatt vom 28.11.2020

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    Arbeitsbedingungen von Essenslieferantinnen und -lieferanten in der Plattformökonomie (18.02.2019)

    Gewerkschaft Nahrung - Genuss - Gaststätten

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    Das gemeinsame Grundsatzpapier von Bundesarbeitsministerium und Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) analysiert die Arbeitsbedingungen von Essensauslieferern skizziert die Herausforderungen durch die Plattformökonomie und fordert faire Arbeitsbedingungen und angemessenen sozialen Schutz für Erwerbstätige, deren Arbeit über Online-Plattformen vermittelt wird.

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    Keine Angst vor dem Computer (06.08.2018)

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    Blog-Beitrag zu den Beschäftigungseffekten der Digitalisierung in aktuellen Studien.

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    Fairwork-Projekt (01.07.2018)

    Oxford Internet Institute

    Beschreibung

    Im Projekt Fairwork werden Plattformen und Arbeitgeber anhand von Fairwork-Prinzipien evaluiert. Das Fairwork-Projekt ist am Oxford Internet Institute und am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) angesiedelt

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    Berufliche Computernutzung: Chancen und Risiken für Erwerbstätige (01.07.2018)

    Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

    Beschreibung

    Das BIBB/BAuA-Faktenblatt 25 fasst Ergebnisse der BIBB/BAuA Erwerbstätigenbefragung 2012 zusammen. Sie legen nahe, dass bestimmte psychosomatische Beschwerden, wie Augenbeschwerden oder emotionale Erschöpfung, in der digitalen Arbeitswelt an Bedeutung gewinnen. (07/2018)

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